1、2018 班组月工作总结10 月份，我们班组在完成正常医疗保障和纠正 9 月的一些工作问题中匆匆走过了。最开心的事莫过于我们意外的拿到了集团公司的第三季度优秀班组称号，领到 1500 元大洋，为我们的活动经费又增加了一笔财富。最感叹的是我们这个月遇到了 2 次炸弹恐吓电话。最平稳的是我们没有受到任何批评。最有激情的当然是看见大家发回的南郊公园烧烤和我们假装不知道是谁送给杨艳包裹时的偷乐。10 月我们还完成了中心的培训任务，让大家对应急救援处置流程更熟悉。向中心提出了 2 个合理化建议也被采纳。顺利迎接了公司的空防安保审计检查。工作都在有序的开展中，大家一如既往的做好了本职及附加工作。但是我也发
2、现有一部分人有了疲倦感。在此我想给予大家如下说明：一、关于检查本人在 10 月份未做过一次班组检查，作为班组长的确疏忽了职守，在 11 月份本人将加大检查力度，望各位多多理解。二、关于排班b 岛继续延续行政加小夜的上班制度，必要时加班和到 ac 两岛代其它人的公休班。b 岛的管辖范围极宽，公司领导去检查的机会最大，所以 b 岛重要性不比任何一个岛的值守责任轻。希望陈晨在 b 岛值班时继续发扬在工作上不断要求进步的精神，做好岗位值守、台账书写、药品和设施设备的维护，这是你单独值班的新开始、新起点、新平台。希望你通过努力能达到“一夫当关，万夫莫开”的新境界。应急人员班将在班组护士中每月轮流一次，没
3、有大夜的应急人员班是希望大家在长期值守的状态下有一个月的休整期，也因为没有大夜，也希望充分利用白天值班时间能更好的做好车辆维护这个外场一直头疼的事情，让岗位的出诊人员无后苦之忧。三、关于车辆维护车辆维护放给应急人员管理，是希望能把这个工作做的更好更到位。应急人员每周定期维护一次。但车辆维护不仅仅是应急人员的事，也是每个出诊医务人员的事。每一次出诊回来后，都请出诊人员立即补充已用药品、器材、氧气，打扫好卫生。为下一次其它人员或者是自己的出诊做好车辆准备。应急人员只会每周清查一次，做不到给每次出诊的人员收尾、擦屁股。当有一次我打开已出诊完毕并停在车坪已一个晚上加一个上午的655b0 大奔救护车，看
4、见车内治疗台上还遗留了带有输液器的 500ml 生理盐水时，我充分理解了 10 月份彭艳红每次查车后的火气。请大家换位思考，如果你是下一个被 655b0 车转运的病人看见这瓶盐水后会有什么感想?如果你是下一个坐在 655b0 车内去出诊的医务人员，看见后会怎么想?或者差了药品、没有氧气了，你会不会着急?如果你是下一个应急人员( 管理车辆的人员)，你会不会火上心头 ?所以请大家共同维护、及时补充车辆内物资。四、10 月现场救护班组每位成员的表现遨：10 月国庆加班 5 天，完成中心分给外场的培训任务、完成培训学院的部分课件初稿制作、完成了班组台账。肖：着手制作 11 月份中心分给外场的培训任务。
5、孟：组织班组成员在南郊公园烧烤，为遨宇庆生。值班记录的交班内容详细明了。陈：班组两次对他进行了个人的突击演练测试，测试结果反映了他已对整个出诊流程、到位位置熟练掌握。望继续努力，早日考取医师执照。芳：继续完成外场应急物资储备任务。值班记录的交班内容详细明了。璐璐：接手会议通知、生日管理工作，在策划杨艳生日的活动中利用了自己高水准的审美才能，开动了脑筋，也花费了时间，你会不会也和我一样收获了快乐?因为送人玫瑰，手留余香。艳：的确辛苦了，既要带徒弟，又要管车辆。徒弟带的不错，车辆管理也越来越熟练!记得把经验毫无保留的教给杨艳哦。杨：生日卡片上斌哥和其他领导写给你的表扬话语是对你工作的高度肯定。原来每个人的认真，他们都看在眼里，记在了心里。颜：一直履行“班组工会主席”职责。本人有一段时间不进博客了，出人意料的是还有你在自觉的不断的更新，写博客的水平也越来越高了。只要你有好点子、好建议、小牢骚、大问题都可以在群里开诚布公，一切只希望大家工作顺心，生活开心!
