1、1学年度校长工作述职报告20XX- 20XX学年度 ,是我担任实验中学校长的第九个年头.一年来,我在反思中不断改进工作,紧紧围绕公平、正义的理念, 狠抓各项机制的建立,充分调动广大教职工工作的积极性和创造 性; 遵循教育规律, 全面贯彻教育方针 ,着力营造浓厚健康向上 的育人氛围,学校的各项工作均取得了长足的发展,为全面实现 学校20XX- 20XX年五年发展规划奠定了坚实的基础. 下面,我就这一年来个人和学校的主要工作向在座的各位领导作述职,请予 以审议.一、主要工作及成效在这一学年中,我紧紧围绕学校建设发展的奋斗目标、工作重心, 着重抓了以下几个方面的工作.(一) 兴利除弊,营造公平正义的
2、教学环境, 教职工工作积极性空前高涨.继续实行阳光分班,坚决废止办重点班、分快慢班的错误做法;同年级各班教师力量搭配相对均衡. 与此同时,学校改革考试管理办法,本校任课教师不命题, 命题权上收到学校,由学校请外校教师命题;考试时实行交换监考, 两人监考以严格考风考2纪; 阅卷时实行年级交换阅卷以确保考试的信度.考试后,学校把成绩排名到班到科任教师,成绩排名情况在全体教师大会上公布; 分年级及时召开质量分析会; 奖励考试成绩前5 名的任课教师,惩罚成绩最后一名的教师, 在绩效工资中兑现.学校规定一学年共举行6 次考试, 连续6 次考试成绩都排在最后的教师必须转岗或调离学校.这样做,教师和学生都得
3、到了尊重.我们认为,教育的前提是尊重. 过去分快慢班,或者分班不均, 最终导致的是教师多数不使力,人心涣散, 军心不稳.如今学校的改革, 让教师们个个卯足了劲, 因为大家有了一个公平竞争的环境, 有了展示自己的舞台, 有了成功的机会.改革后更让我意想不到的是有偿家教的举报也从此消失了.是什么原因呢? 因为我们的评价制度和考试命题权的上收等,从源头上杜绝和制止了有偿家教举报的发生.对此我的体会是,当校长的主要工作是建立科学有效的机制,更多的时候它比做思想工作要管用得 多.(二) 出台创建特色学校教师实用工作手册,坚持狠抓教育质量的提高.一所学校,归根到底要靠教育教学的质量来说话,要用较高的教育教
4、学质量向学生、家长及社会做出交待.为此,我们结合学校特色创建活动的开展,出台并印制了创建特色学校教师实3用工作手册,内容包括四个方面: 校本教研活动管理实施细则,学生“学习行为规范、作业规范 “管理方案,“学困生“转化实施方案, 学校 “阳光分班“、教师分工及考试与成绩认定的实施方案. 工作中 ,首先狠抓了教师对手册内容的学习,做到了思想认识的高度统一;其次是成立了相应的组织机构,狠抓了各个方案的贯彻落实;三是强化考评, 纳入绩效工资兑现.(三) 狠抓教师队伍建设,给教师点燃心中的希望,使其永不熄灭.人生存发展的动力和源泉在于心中有希望,教师也不例外.我们常说有的教师存在着严重的职业倦怠,那是
5、因为他们心中没 有了希望.有这样一个故事: 一个小孩不小心,让一只飞虫钻进 了耳朵,引起疼痛和噪响, 这时候,如果小孩因为害怕而又哭又 闹, 或用手或其它物品去掏, 这样做的结果,只会使飞虫更进一 步往耳朵里钻.正在这时, 来了一位智者,他把小孩牵到黑暗处, 并拿来一只手电在小孩的耳边照射,不一会,小飞虫就驱着亮光, 飞出了小孩子的耳朵.这个事例给我一个很深的启示,做校长的 如何给教师的心灵一束亮光呢?为此, 我坚持做了如下一些尝试: 首先坚持经常性的给教师以思想的引领和文化的熏陶.如利用教师例会,给大家讲故事, 或阐述做人的道理,或表达某个教育观念, 或抨击某个教育流4弊.一年来,我做了这样
6、一些讲话, 上帝阅读着尘土的每一个人、换位思考、为自己工作、我坚持“允许提意见“和“反对“发牢骚“、保护自尊心、如何消除孩子的厌学情绪、让我们快乐的生活每一天、对创建学校特色的思考、赴上海学习后的汇报、悟到的才是自己的、反观龟兔赛跑、学生要学会合作与宽容等等. 为了与教师一同成长, 我经常写一些小文章,或用小故事表达一个观点,或用具体事例阐明深刻的道理,文章通俗易懂,在例会上推介给教师时很受他们的欢迎;我还将这些文章放在我的博客里,或发表在学校网站上, 时间长 了, 我感到好像就是在老师的心中亮起了一盏灯.去年放寒假前, 我还组织全体教师观看德国电影浪潮 ,在教师中引发对教育价值观等方面的深层
7、次思考.通过上述这些活动,我更加深刻的认识到, 只有思想才能引导思想,当校长的必须坚持用高尚的、正确的、主流的思想去引领或占据教师的头脑,让自己努力成为教师们的精神领袖,而不仅仅是学校权力的中心.其次是在教师中广泛开展各种活动,为他们搭建施展才华的平台, 坚持多元评价教师, 使他们尝到成功的喜悦获得成就感.一年来, 我们在教师中开展了以下一些活动: 优秀教案、优秀课件、优质课的评比;优秀论文评比; 教师书法大赛;优秀教师、5优秀班主任、优秀教研组长的评选;组织各种体育运动比赛;组织教师参加市教育局庆祝建国 60 周年暨艺术节展演活动等.(四) 狠抓校务公开工作,赢得了人心, 开创了学校工作的新
8、局面.学校制订了校务公开工作方案,健全了组织,强化了落实,收到了明显成效.一是广大教职工的主人翁意识明显增强;二是学校干部责任感进一步加强,工作更加严谨自律,素质进一步提高; 三是学校的办学行为日趋规范, 受到社会各界的一致好评.因此, 市教育局工会在我校召开了校务公开工作现场会,我校经验在全市推广.(五) 关注学生成长,育人育心, 高度重视学校的德育工作.“五育并举,德育为先“是我们办学的指导思想.在长期的德育工作中, 我校形成了以下一些特色:第一是领导机构健全.学校成立了书记、校长任组长,法制副校长、分管副校长、家长委员会委员为副组长,政教主任、教务主任、总务主任、家长代表为组员的领导机构
9、,从人员组成看体现了学校、家庭、社会三方面组成的德育网络,也体现了校内各个层面齐抓共管、全员育人的工作格局.第二是德育工作有总体规划,有年度工作计划, 实施过程中有检查、有总结.各项管理制度健全.第三是狠抓德育队伍建设.学校非常重视班主任队伍建设,定期召开班主任工作例会和经验交流会,让6班主任相互学习、取长补短;组织阶段性的座谈交流、主题班会观摩.学校本年度还先后派出三批班主任赴重庆、北京、宜昌参加全国班主任培训.在此基础上学校加强教师职业道德建设, 根据形势发展有计划地对全体教职工进行德育工作的培训.第四是注重校园文化. 学校校园绿化、净化、美化,育人氛围浓厚, 常规教育阵地齐全. 特别是布
10、置在各班走廊及楼道墙上的 XXX多块可定期更换内容的展示挂牌,及时展出教师、学生获奖情况照片及学生的优秀作业、书画作品,让学生感到榜样就在身边,育人效果极为明显. 第五是注重对后进生的转化和教育. 对他们的家庭情况、现实表现、教育过程、教育效果都有完整的记载,同时实施教师与 学生之间的结对帮扶工程,帮扶效果与教师绩效工资考评挂钩. 第六是践行“养习修德 ,求知明理“ 的校训, 让学生“自主教育、自主管理的德育管理和实践活动“持之于恒 ,重视德育制度管理, 加强学生行为规范的引领,形成分年级的德育目标系列教育机制: 七年级为目标教育、文明礼仪教育;八年级为体验实践教育,感 恩责任教育;九年级为自
11、强人生教育,诚信法制教育.总之, 我校的德育工作始终坚持从实际出发, 7以学生活动为起点, 以学生的习惯养成为抓手,将德育贯穿到了教育教学的各个环节之中,通过各种德育活动做到了内容与形式的统一.我校始终积极倡导德育工作宏观控制, 微观落实, 坚持与时俱进, 努力开创学校德育工作的新局面, 确保了我校德育工作的特色及实效.今年被评为宜昌市学校德育工作先进单位.(六) 注意把握学校工作的全局,协调好各方面的的关系.对学校全方位的工作加强指导和检查;对重点工作比如安全工作亲自抓;同时全面完成上级交办的各项工作任务. 工作中没有出现顾此失彼的现象.(七)学校多方筹措经费, 为每位教师添置了一台笔记本电
12、脑.二、学校获得的荣誉和我的工作体会(一)一年来学校获得的荣誉主要有:、20XX年中考中 ,我校达重点高中正取分数线人数XXX人(含保送生XXX人);其中有3 人被华师一附中、武钢三中等重点高中录取.2、7 月, 我校党支部被马家店办事处党委授予“先进基层党组织 “.、9 月, 我校节目诗情岁月获第十届中小学生艺术节节目优秀8创作奖;我校获艺术节“精神风貌“ 奖.4、9 月,被教育局授予“20XX-20XX学年度教育质量综合评价先进单位“.5、 9月,我校被教育局授予“20XX-20XX学年度体艺卫工作先进单位“.6、 10月 26 日, 我校参加第八届中小学生田径运动会获团体总分第一名、男子
13、总分第一名、女子总分第四名.、11 月教育督导室对我校20XX- 20XX学年度办学水平进行了督导评估, 我校因办学水平在全市初中中居于领先地位被评为一类学校.8、12 月, 我校食堂超市分别被教育局评为“放心食堂、放心超市 “.、 12月, XXX名教师获得省第九届“ 楚风杯“学生书画作品辅导教师奖,XXX名学生在竞赛中获奖.10、20XX年 1 月学校被宜昌市教育局授予“宜昌市花园式学校 “.、3 月学校被教育学会授予“20XX年度先进会员单位“.、5 月我校团委被授予“五四红旗团组织“.、5 月我校参加全国第六届学生书信比赛有XXX人获奖.14、5 9月在由委宣传部、教育局、共青团委等单
14、位联合主办的“爱湖北、爱家乡“主题爱国主义读书教育活动演讲比赛中,吴 玉洁同学荣获一等奖.15、5 月在宜昌市第三届青少年艺术节活动中,我校XXX名学生获奖.16、5 月我校在教育学会组织的英语口语竞赛中获“优秀组织单位“奖.、6 月我校被教育局推荐为“宜昌市德育先进单位“.(二)我的工作体会主要有: 1、当校长的必须不断学习,不断思考,不断读书,不断实践. 2、当校长的要发挥广大教师的作用,发挥团队协作的作用 ,发挥民主决策的作用,发挥环境育人的作用. 3、当校长的要身先士卒,要清正廉洁,要宽容和善待人, 要公平正义处事.三、学校今后努力的方向1、不断完善学校精细化管理,同时把创建特色学校工作抓好 抓实抓出成效,办人民满意的教育.2 、按照学校五年发展规划不断创建、自查、整改、完善,在学校硬件和软件上不断更新升级,向湖北省示范学校全面迈进.3 、关注教师、学生成长,把我校建成师生的精神家园.
