1、1 浙江警察学院 2014届毕业生 就业质量年度报告 毕业与就业，既给学生大学生活画上了圆满的句号，也是学生人生道路的新启程。为全面系统地反映浙江警察学院2014 届毕业生就业工作的实际情况，完善就业状况反馈机制，及时回应社会关切、接受社会监督，学校根据教育部办公厅印发的关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知的要求，决定从 2014 年起，正式编制和发布浙江警察学院毕业生就业质量年度报告。 2014年，浙江警察学院认真贯彻党的教育方针，建立健全毕业生就业工作评价体系，完善就业状况反馈机制，认真开展毕业生跟踪 调查，切实做好毕业生就业指导和服务工作。在上级主管部门的关心指导下，在校党委的高
2、度重视下，在学校就业工作部门全体干部的共同努力下，学校 2014 届毕业生就业各项工作圆满实现预期目标，进一步促进了学校教育教学质量提升和内涵式发展。 一、毕业生就业基本情况 （一）毕业生规模和就业率 浙江警察学院 2014 届毕业生共计 542 人，均为本科毕业生，其中浙江省内生源毕业生 516人，西藏自治区生源毕2 业生 26 人。截至 2014 年 12 月 10 日，学校总体就业率为96.67%，就业率继续保持较高水平。 （二）毕业生生源结构 1、专业分 布 浙江警察学院 2014 届本科毕业生分布在侦查学、经济犯罪侦查、侦查学（公安情报方向）、治安学、治安学（反恐防暴方向）、治安学（
3、国际警务方向）、刑事科学技术、计算机科学与技术（信息网络安全监察方向）、交通管理工程、法学（公安法制方向）等 10个专业。表 1、图 1列出了本科毕业生的专业分布情况。 表 1 本科毕业生专业分布数量表 序号 校内专业名称 应届毕业生人数 1 侦查学 107 2 经济犯罪侦查 73 3 侦查学（公安情报方向） 36 4 治安学 51 5 治安学（反恐防暴方向） 28 6 治安 学（国际警务方向） 36 7 刑事科学技术 65 3 8 计算机科学与技术（ 信息网络安全监察 方向） 45 9 交通管理工程 49 10 法学（公安法制方向） 52 侦查学20%经济犯罪侦查13%侦查学（公安情报方向）
4、7%治安学9%治安学（反恐防暴方向）5%治安学（国际警务方向）7%刑事科学技术12%计算机科学与技术（信息网络安全监察方向）8%交通管理工程9%法学（公安法制方向）10%各专业毕业生占总数比例图 1 本科毕业生专业分布比例图 2、专业系部分布 浙江警察学院 2014 届毕业生分布在侦查系、刑事科学技术系、治安系、计算机与信息技术系、警察体育部、法律系、公共基础部等 7个专业系部。图 2列出了各系部的本科毕业生分布情况。 4 专业毕业生占总数比例0.00% 5.00% 10.00% 15.00% 20.00% 25.00% 30.00% 35.00%侦查系刑事科学技术系治安系计算机与信息技术系警
5、察体育部法律系公共基础部专业毕业生占总数比例图 2 各专业 系部本科毕业生分布比例图 3、性别分布 浙江警察学院 2014届毕业生的男女总体比例为 5.02:1。 4、生源地分布 浙江警察学院 2014 届毕业生中，西藏自治区毕业生 26人，占 4.80%；浙江省内毕业生 516 人，其中，杭州市生源毕业生 84人，宁波市生源毕业生 75人，温州市生源毕业生64 人，绍兴市生源毕业生 53人，湖州市生源毕业生 35人，嘉兴市生源毕业生 42人，金华市生源毕业生 50人，衢州市生源毕业生 27人，台州市生源毕业生 49人，丽水市生源毕5 业生 19人，舟山市生源毕业生 18人。本科毕业生生源地区
6、分布如图 3 所示 。 人数0102030405060708090西藏 杭州市 宁波市 温州市 绍兴市 湖州市 嘉兴市 金华市 衢州市 台州市 丽水市 舟山市人数图 3 本科毕业生生源地区分布图 （三）毕业生总体就业流向 浙江警察学院 2014 届本科毕业生共计 542 人，其中 4人不予毕业（因擒敌、大学英语课程未通过）。截至 2014年 12 月 10 日，落实毕业去向的本科毕业生 524人，占本科毕业生人数的 96.67%。其中， 507 人考取公务员， 2人升学， 4人入伍， 2人考取事业单位， 9人被企业录用， 18人待就业（含 4人不毕业）。本科毕业生流向分布如图 4所示。 6 毕
7、业生流向分布（542人）0.00% 10.00%20.00%30.00%40.00%50.00%60.00%70.00%80.00%90.00%100.00%公务员9 3 . 5 4 %升学0 . 3 7 %入伍0 . 7 4 %事业单位0 . 3 7 %企业1 . 6 6 %待就业3 . 3 2 %毕业生流向分布（5 4 2 人）图 4 本 科毕业生流向分布比例图 1、浙江生源毕业生就业流向 浙江生源毕业生 516人，其中公务员录用 486 人，升学2 人，事业单位录用 2 人（强制医疗所和烟草局），入伍 2人（省警卫局），企业录用 9人， 15人待就业。浙江省生源毕业生就业率高达 97.0
8、9%，公务员录用成为我校毕业生主要就业流向。 公务员录用的 486 人中， 5 人参加国家公务员考试被录用（海关、国税）， 1 人参加上海市公务员考试被上海市公7 安局录用， 480 人参加浙江省公务员考试被省内各级公安机关录用。 浙江省生源本科毕业生就业流向分布如图 5 所示。 浙江省公务员录用 480人上海市公务员录用 1 人国家公务员录用 5 人事业单位 2 人升学 2 人入伍 2 人图 5 浙江生源毕业生流向分布图 2、西藏自治区生源毕业生就业流向 西藏自治区生源毕业生 26 人， 2人入伍（被公安厅反恐怖特别侦察队录用）， 24 人参加了 2014 年西藏自治区公务员招录考试，录用
9、21 人（ 14 人被西藏自治区各级公安机关录用， 7人被西藏自治区各级政府部门录用）， 3人待就业。 （四）本科各专业就业率 截至 2014 年 12 月 10 日，本科各专业就业率具体情况如表 2 所示，各专业依次按照就业率从高到低排序。 8 表 2 本科各专业就业率统计表 序号 专业名称 所属系部 应届 毕 业生数 应届 就业人数 应届毕业生就业率 1 经济犯罪侦查 侦查系 73 73 100% 2 治安学（国际警务方向） 治安系 36 36 100% 3 侦查学（公安情报方向） 社会科学部 36 36 100% 4 计算机科学与技术（信息网络安全监察方向） 计算机与信息技术系 45 4
10、4 97.78% 5 刑事科学技术 刑事科学技术系 65 63 96.92% 6 治安学（反恐防暴方向） 警察体育部 28 27 96.43% 7 侦查学 侦查系 107 103 96.26% 8 法学（公安法制方向） 法律系 52 49 94.23% 9 交通管理工程 治安系 49 46 93.88% 10 治安学 治安系 51 47 92.16% 9 二、毕业生就业状况相关分析 （一）国家公务员考录情况 2014 届 542 名毕业生于 2013 年 11 月 24 日全部参加了2014年国家公务员录用考试，其中 456 人达到报考县（区）级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分
11、数线（总分不低于 95分，且行政职业能力测验不低于 50 分），合格率达 88.37%（西藏自治区毕业生除外），最终有 5 人通过考试被录用（其中 4 人被海关 录用， 1 人被国税录用）。 （二）浙江省生源毕业生公务员考录、入警、就业情况 浙江生源毕业生 516人中，考取公务员人数为 486人，其中浙江省人民警察招录 480 人，国家公务员招录 5 人，上海市人民警察招录 1人，公务员考取比率为 94.19%；入警人数为 481 人，入警率为 93.22%；就业人数为 501 人（入警481 人，警卫局录用 2 人，升学 2 人，省内事业单位、企业等录用 11 人），就业率为 97.07%。
12、 （三）浙江省生源毕业生未就业人员情况分析 浙江生源毕业生中有 15 人待就业，其中 4 人因未通过校内课程不予毕业， 2 人因 公务员招录笔试不合格， 3 人因公务员招录体能测试不合格， 3 人因公务员招录体检不合格，3 人因公务员招录政审不合格。 （ 四 ）本科生升学情况 浙江警察学院 2014 届毕业生中，共有 2人升学， 1 人 录10 取 中国人民公安大学 研究生 ， 1 人 录取 苏格兰格拉斯哥大学研究生 。 （ 五 ）基层就业情况 2014年，学校紧紧围绕关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见（中办发 2005 18 号）等有关文件精神，认真贯彻执行文件要求，积极和鼓励毕业生
13、面向城乡基层就业， 2014届毕业生基本上在县、区一级公安机关科、所、队工作。 三、促进毕业生 就业的工作举措 （一）切实加强组织领导 在省公安厅、省教育厅、省人社厅关心指导下，近年来，浙江警察学院毕业生就业工作成效明显。校党委高度重视毕业生工作，每年专题研究就业工作，定期听取就业工作汇报。学校成立了毕业生就业工作指导委员会，下设毕业生就业工作办公室，具体负责毕业生就业工作，广泛收集就业信息，制定工作规范，为毕业生和用人单位提供良好服务。学校各部门也非常重视毕业生工作，为毕业生就业工作献计献策，并针对毕业生就业工作的新情况、新特点，从人力、物力和财力上给予大力支持，确保了今年毕业生就业工作的顺利进行。 （二）建立健全工作机制
