1、半年度工作总结 4 篇本文目录 半年度工作总结 上半年度巴林右旗共青团工作总结 养老保险半年度工作总结范文 酒店大厦 上半年度工作总结范文一、大力组织存款，存款稳步增长面对银行业竞争日趋激烈的形势，我社坚持做到“人无我有、人有我优、人优我新”的创新意识，不断推出新的金融业务品种，激发了广大员工组织存款的积极性，促进了存款稳步增长。一是实施存款“大户公关战略”。我社全体员工深刻领会“大户功关战略”的真正含意，全员发动进行分析、调查，找寻有价值的客户信息。成立“大户攻关小组”同时设立了信息奖，在取得信息的基础上进行集中攻关，成效显著。同时，我们在稳定老客户的基础上，定点定人开展切实可行的上门服务活
2、动，以取得宣传和增储的双丰收。二是我们积极加强改进营业网点的软硬件建设，靠优质的服务吸引客户，工作中严格实行“十八”服务方针，把服务做深、做细、做到家、做到位，按照规范化服务的要求提高服务质量，规范报务行为，切实把服务提高到一个新的水平。二、加强信贷管理，确保资产安全信贷工作是信用社实现效益的关键。今年，我社紧紧围围绕资产经营做文章，不断创造和提高信用社效益。一是完善信贷管理，提高信贷风险识别和控制能力。从年初开始，为摸清我社信贷资产质量，按照联社信贷资产风险分类的标准，我社组织客户经理认真学习相关业务知识，重点培养客户经理的“四种意识”营销意识、风险意识、责任意识、法律意识，对所有贷款资料进
3、行检查，对手续不齐全、资料不完善的按照风险管理部的要求进行收集和整理。二是严格贷款发放程序、严格手续、提高发放质量。今年，我社把加强信贷管理，提高信贷发放质量作为信贷工作的重要内容来抓。完善了贷款审批制度，严格贷款操作程序，使我社的贷款审查审批工作制度化、规范化、程序化，堵截了违规贷款的源头。在贷款的发放上，我社严格按照联社的规定程序办理，实行贷款“三查”制度，确保贷得出，收得回。对收回再贷的给于优惠政策，在贷款利率上给于优惠，积极培育良好的信用环境。在信贷管理上，我社能做到提早打算，心中有数。我社要求客户经理对所有管理的贷款按照贷款“三查” 制度进行跟踪检查，月初五日前对当月到期贷款下发完到
4、期贷款通知书，对发现苗头不对的贷款及时上报信贷管理小组，形成书面材料。其次加大考核力度，确保任务目标的完成。我社就成立了不良贷款清收小组，分两组对每笔贷款进行逐户摸底排查，摸清贷款底数，要求客户经理充分认识到今年的严峻形式。其次加大客户经理考核力度，集中精力清收不良贷款，每位客户经理拿出底薪以上部分的用于对不良贷款绝对额下降与当月到期贷款收回的考核，对新增逾期贷款多的客户经理责令下岗清收，下岗期间只发生活费。同时对贷款第一责任人进行追究，严重者上报联社，决不如息迁就。经过全体客户经理的共同努力，切实遏止了隐形不良贷款的产生。三、强化内控制度建设，做好会计出纳工作1、建立健全各项规章制度，确保内
5、部管理工作规范化。做好内控管理，首要因素是加强会计出纳人员的政治业务学习。根据联社及上级工作发展的要求，结合我社案件防控季度排查工作的开展和内部工作的实际情况，继续组织内勤人员重点学习会计基础工作规范和联社下发的有关会计出纳文件精神，每人一本学习笔记，定期不定期进行检查，充实了全体内勤人员的业务知识，提高了全员的政治素质。切实解决我社人员内控意识薄弱，制度不完善，有章不循的问题，促进我社健康、快速发展。通过学习，使我社在账款质量上有了较大提高。2、加强财务管理，努力增收节支，提高经济效益。在财务开支方面，我社根据联社文件精神，实行财务公开，严格按照联社规定报批、审查入账。严格控制在总额包干的费
6、用项目中列支，掌握在标准之内。严格执行主任“一支笔”制度，确保各项开支合规、合法，经得起各部门检查。3、以“案件防控季度排查活动”为契机，开展好风险排查工作。东郭信用社认真贯彻落实各级案件专项治理工作会议精神，紧紧围绕联社党委的工作部署，坚持以人为本，扎实有效的开展风险排查活动。成立了东郭信用社案件防控季度排查工作领导小组，认真学习、研究了联社的风险排查活动方案，针对东郭信用社的工作实际，制定了操作性强的实施方案。学习阶段，认真学习了会计出纳、结算、信贷管理、安全保卫等应知应会的知识，同时和内控管理工作及近年来发生的案件相结合，用身边的事教育身边的人，起到举一反三的效果。4、加强业务技术练兵，
7、提高员工的业务操作技能。我社为不断提高各岗位人员的业务技能，更好地适应当前金融行业的快速发展，进一步提高员工的业务素质，使每个职工在业务质量和办事效率得到提高，制定了业务技术练兵制度，掀起了技术练兵的热潮。四、高度重视，做好“三防一保”工作在安全保卫方面，我们按照“预防为主、确保重点、保障安全”的方针，坚持“常年抓、抓常年”的指导思想，强化防范，增强责任，认真学习农村信用社营业场所“一日安全工作法”，实现了 xx 年上半年安全经营无事故，确保了人身和资金的安全。一是加强夜晚值班人员安全意识教育。值班、守库人员按时到岗，对值班期间需要检查的项目认真检查，及时登记安全保卫登记簿，责任清楚。二是落实
8、安全保卫目标责任制。坚决实行“一把手”负责制，并抓好“联防” 工作五、xx 年下半年工作计划1、加强对员工的政治思想素质教育，提高思想觉悟，促进员工队伍职业道德素质的提高。建设信合文化，构建和谐信用社。2、大力组织存款，调整存款结构，努力增加低成本存款，充分利用我社区域的优势，积极搞好宣传，增加我社的存款规模。大力拓展中间业务，培植新的业务增长点。3、加大收贷收息力度，努力盘活信贷资产，加大对不良贷款的依法起诉和执行力度，扭转不良贷款的清收活化和货币形式收回薄弱的局面。4、提高员工业务技能，加强岗位练兵。定期举行业务技能比赛，营造学习、锻炼、提高的氛围。上半年度巴林右旗共青团工作总结半年度工作
9、总结（2） | 返回目录5 年前 6 个月，团旗委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和旗委十二届九次全委（扩大）会议精神，按照团市委的工作部署，坚持一手抓基层打基础抓落实，一手集中力量办大事，竭诚服务团员青年成长成才，在去年全市共青团工作取得第一名好成绩的基础上，继续推动了团的组织、作风建设，主抓了农村牧区产业项目、青少年思想教育、青年文化等工作，较好的完成了半年的各项工作任务。一、青少年思想教育工作得到进一步加强和改进理论教育和实践结合，青少年思想教育效果突出。团旗委把认真贯彻落实中共中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见作为全旗团组织政
10、治教育的首要任务，弘扬民族精神，增强理想信念教育，不断把青少年思想政治教育工作引向深入。3 月 5 日是毛泽东“向雷锋同志学习”题词发表 42 周年纪念日，团旗委在全旗范围内开展了学雷锋志愿服务活动。组织旗直 10 所中小学近 1000 名团员青年、少先队员开展“为大板城环境添光彩” 活动，在镇区主要街道清理垃圾 25 车次，使广大青少年在实践中进一步强化了绿色环保意识。组织旗直各小学的 50 名优秀小演员，为旗武警总队送去了一场特别的慰问演出，受到了武警战士们的热烈称赞。利用清明节这一传统节日，在全旗广大青少年中组织开展了“传承革命精神”主题教育活动。通过开展祭扫烈士墓、新团员宣誓仪式等活动
11、，引导广大青少年树立正确的世界观、人生观、价值观，继续发扬和传承革命先烈的精神，在新时期立志为祖国的各项建设做出贡献。在各小学组织开展了少先队入队仪式，激发队员加入队组织的荣誉感、自豪感和使命感，努力把自己锻炼成为合格的共产主义事业接班人。开展成人宣誓仪式，提高了青年的责任意识。4 月 18 日，团旗委组织 1000 名 18 岁中学生在大板三中举行了隆重的成人宣誓仪式。宣誓仪式结束后，同学们走上街头，开展公益劳动，用实际的行动履行了成年人的责任和义务。举行 18 岁成人宣誓仪式，体现了社会对青年学生的关爱，同时也意味着青年学生作为共和国公民，从宣誓之日开始要勇敢地担负起对国家和社会的责任，履
12、行好建设祖国和保卫祖国的神圣使命。组织丰富多彩的活动，让青少年综合素质得到了全面提高。在全团上下认真落实中国少年先锋队第五次全国少代会精神的重要时期，团旗委、旗教育局、旗少工委联合举办了“百老汇”杯全旗第二届“ 健康宝宝 ”评选活动，来自旗直各小学及幼儿园的 78 名小选手参加了本次比赛。全旗第二届“健康宝宝”评选活动，对于丰富和活跃少年儿童业余文化生活，帮助他们提高自理自护能力、实践能力、创新能力和竞争能力，促进少年儿童全面发展起到了积极的作用。在五四期间，团旗委还开展了“蓝色之光”军事夏令营、团员意识教育演讲比赛，党团知识竞赛，篮球排球比赛等活动，既丰富了青少年的的文体生活，也促进了他们综
13、合素质的全面提高。二、参与全旗精神文明建设工作，取得了良好成效倡导文明服务，深入开展青年文明号创建活动。团旗委加大了青年文明号的整顿和规范工作力度，全力推进全旗“青年文明号”创建活动。6 月份团旗委联合旗文明办表彰命名了一批青年文明集体，共有 11 个单位获此殊荣。参与道路交通安全法宣传效果好。五四期间团旗委与旗公安交警大队联合举办了全旗交通安全法规知识竞赛活动，利用这种形式庆祝五四青年节和道路交通安全法颁布实施周年。活动分两种形式：一种是进行书面答卷，有 2500 余人参与了交通安全法规知识书面答题；另一种是现场知识竞赛，4 月 29 日，在旗公安局五楼举行了全旗交通安全法规知识竞赛，6 支
14、代表队伍参加了竞赛。加强农村牧区青年文化建设，第二届“巴林青年文化节”拉开序幕。团旗委在成功开展第一届“巴林青年文化节” 的基础上加强了农村牧区青年文化建设，充分调动基层团组织的工作积极性，开展了富有民族特色、地域特色的青年文化活动。现在基层一些活动已经拉开序幕如：胡日哈苏木的青年养畜大户牛羊选美大赛、索博日嘎苏木的青年文艺大奖赛、查干沐沦苏木的青年歌手大赛，这些活动极大地丰富了我旗农村牧区青年的业余文化生活，同时也提高了团组织的凝聚力和吸引力。参与全国安全生产宣传月活动。为了庆祝第 4 个“全国安全生产月”，6 月 24 日,团旗委、旗安全生产监督管理局、旗教育局、旗公安交警大队联合举办的“
15、安全杯”全旗中学生环城赛。来自大板一中等全旗各中学的 200 余名初中生参加了比赛。这项活动进一步推进安全文化建设，强化全民的安全意识，为创建平安巴林、构建和谐社会打下良好的基矗大学生志愿服务西部计划工作卓有成效。作为全区西部计划工作的项目旗县之一，我旗的各项工作一直走在全区前列，不断受到上级领导的表扬。3 月份，团中央项目办领导朱英来我旗调研，对我旗的志愿者者工作给予以充分肯定。5 月 27 日，团旗委组织召开了“大学生志愿服务西部计划”两年期志愿者座谈会，志愿者们就现在的工作情况做了简要汇报，着重谈了今后的个人发展问题。项目办对志愿者们取得的工作成绩给予了肯定，号召志愿者坚守工作岗位，站好
16、最后一班岗，为全旗各项事业发展作出积极贡献。三、团结带领广大团员青年在全旗经济建设和社会发展的主战场上建功立业广泛开展青年林建设工作。为积极响应旗委、旗政府“生态立旗”的号召，大力实施保护母亲河行动，在团旗委的号召下，全旗各级团组织带领团员青年掀起了建设青年林的高潮，今年春季完成青年林建设近 500 亩，有力促进了当地的生态建设，受到党政领导的好评。强势推进青年农牧业产业化工作。为实现青年农牧民增收致富行动。年初团旗委与欧亚发展有限责任公司联合在岗根苏木兴办了养鹅基地，以岗根苏木为中心，在大板镇、西拉沐沦、巴彦琥硕等苏木发展青年鹅养殖户 62 户，养殖数量达 4 万只。团旗委从青年典型示范入手
17、，在养殖业方面，积极为青年农牧业产业化典型示范户协调办理信用贷款，同时依托示范户成立青年奶牛养殖业协会。在种植业方面，团旗委积极引导农民进行种植业结构调整，并在巴彦他拉进行试点种植药材 120 亩。用实际行动实现党员先进性教育活动。团旗委在“扶贫济困促发展，党员干部争先锋”活动中。以巴彦他拉苏木哈日根他拉嘎查为帮扶对象成立下乡工作队，在活动中早安排、早部署、早落实，力求活动见实效。并有针对性地制定了具体的帮扶实施方案及哈日根他拉嘎查三年发展规划。确定了以示范户带动，以项目拉动，以调整农牧业产业结构、劳务输出等帮扶措施。提出了实现全嘎查脱贫致富奔小康的远景目标。四、突出服务理念，在服务青年中不断
18、有所作为希望工程硕果累累。团旗委健全和完善了全旗特困生档案，积极开展了“一助一”或“多助一”学生结对活动，广泛开展希望助学行动，与塞北广告联合开展了希望助学活动，每期刊登三名贫困学生的基本情况，动员社会各界爱心人士参与到助学行动中来，并积极争取上级团组织的帮助。今年，全旗共有？名中小学生得到了救助,救助资金累计多达？元。胡日哈希望小学的立项工作已经完成。在第 56 个“六一”国际儿童节来临之际，团旗委一班人还到大板九小看望贫困残疾儿童霍云宝同学，详细询问了他的的学习生活情况，并为他赠送了慰问金以及学习用品，鼓励霍云宝同学以坚强的意志战胜生活中遇到的一切困难，努力学习，报效祖国。劳务输出工作稳步
19、推进。团旗委对全旗有外出务工意向的青年进行了登记，并与多家用单位联系，组织输出青年？人。依托职业中学建立青年就业培训基地，已输送农村牧区青年剩余劳动力 30 名。各基层团委通过网络、中介等方式，有组织地输出务工青年？人，预计到年底，将为我旗带回资金？万元。青年中心建设工作在全旗面全面展开。团旗委按照“联系青年、服务青年、凝聚青年”的工作理念，围绕建设、运转、管理等环节开展青年中心工作。去年以来宝日勿苏镇青年中心、巴彦琥硕镇青年中心在工作制度和工作机制不断完善，服务项目运行良好，并积累了一定的成功经验。在此基础上，团旗委全面推开了青年中心工作，并见到初步效果。各基层团组织以农村牧区青年中心为阵地
20、，加大了科技信息的发布力度，切实为农村牧区青年增产增收做好服务。五、以抓落实为突破口，团的自身建设得到了巩固提高大力加强苏木乡镇共青团工作。为促进苏木乡镇共青团工作的发展，年初团旗委组织召开了苏木乡镇共青团工作推进会议。听取了苏木乡镇团委书记关于度共青团工作思路的汇报，通报了度各苏木乡镇的共青团工作年终考核结果。会议提出今年苏木乡镇共青团工作要以促进农牧民增收为主题，为群众做实事、做好事。抓好劳务输出与领办科技示范项目两项工作，会议还发布了阜新双汇集团、江苏南通新福达电子有限公司的招工信息，详细介绍了土豆、胡萝卜种植，绿鸟鸡、白鹅养殖等科技示范项目。坚持党建带团建，进一步加大推优入党工作力度。
21、推荐优秀中学生团员作党的发展对象是我旗团组织于新推行的一项工作。今年年初以来，团旗委进一步加强了中学生推优入党工作，到目前为止，已有 1000 多名高中生向党组织递交了入党申请书。经过团组织的教育培养和认真考核，今年上半年又向教育部门党委推荐了 18 名优秀学生作为党的发展对象，推荐 16 名优秀学生作为入党积极分子，在学生中再一次引起了强烈反响。根据党员发展程序，今年 7 月，将有 7 名优秀中学生经过党组织的严格考核在党旗下进行庄严宣誓，光荣加入党组织。流动式畜牧银行工作再添硕果。团旗委去年提出推行“畜牧银行”的思路后，已经在胡日哈、西拉沐沦、索博日嘎等苏木见到了效益。今年各苏木团组织积极
22、开展这项工作，成果显著，全旗发动青年大户为当地团组织捐献羊羔，集中放在有干劲的贫困青年家中滚动发展，不仅解决了团组织经费不足的问题，还带动了贫困青年的发展。目前，全旗已经发展牲畜近 90 头只。团的宣传工作稳步推进。为增强共青团的社会影响力和服务能力，团旗委不断加强宣传工作力度，今年共编发青少年工作动态4 期，信息 32 条，发放 480 份。团旗委与旗广播电视服务中心合作,在巴林新闻节目中推出五四系列报道“团徽闪光团旗红”。报道从组织建设、人物风采、思想教育、青年文明、青年文化五个方面，集中展示了过去一年来我旗共青团工作的光辉成就。回顾上半年的工作，我们取得了一定的成绩，但也存在着一些不足和
23、差距，如深入基层调研指导工作的力度还不够大；部分工作开展得还不够深入，效果还不十分明显；基层团干部的素质有待提高，社区团建和农村牧区基层团组织建设还需进一步加强；青年中心的运转和管理方式还需要深入研究探索等等。这些问题已经引起我们的高度重视，在下下半年后的工作中，我们将采取有效措施，认真加以解决，争取把全旗共青团工作再推上一个新的台阶。1养老保险半年度工作总结范文半年度工作总结（3） | 返回目录一、养老保险目标任务完成情况1、离退休人员养老金足额发放率 100%截止 XX 年 6 月 30 日，尖草坪区参加养老保险的离退休职工及遗属人员 8032 人，其中新增退休人员及遗属 493 人。当期
24、共发放养老金2201 万元，足额发放率 100%，社会化发放率 100%。离休干部月人均 1901 元，建国前老工人 1065 元，退休人员月人均 467 元，退职人员月人均 300 元。2、养老保险基金征缴收入完成 3479 万元到 6 月 30 日止，参加养老保险统筹的单位321 户，共征缴基本养老保险费 3479 万元，完成市下达养老保险基金征缴收入目标任务5768 万元的 60%，超额完成了任务的 10%。较去年同期增长了 71%。多征收了 1008 万元，养老保险基金当期节余 1300 余万元，滚存结余 9500 万元。3、养老保险参保缴费人数 23416 人尖草坪区基本养老保险在职
25、参保人数达到 24657人，其中养老保险参保缴费人数 23416 人。占到在职参保人数的 95%，完成市下达任务的28320 人的 82.7%。其中私营企业、个体人员参保人数达到 426 人，完成市下达任务的1200 人的 35%。4、退休人员社会化管理务率 95%根据太原市关于社会化管理服务的实施方案，我区成立了退休人员管理科（退管科） ，由专人抽调了思想政治作风硬，业务精的职工，专门负责此项工作。制作了社会化管理的版面，明确了工作制度并配备了一定的办公设施。在百忙之中抽出时间深入到 11 个街办、乡镇的劳动保障事务所及部分社区进行了调查、落实，发现问题及时解决，收到了一定效果。目前辖区内的
26、离退休人员有 30000 余人，基本信息录入率达到 95%。社会化管理服务率 95%，其中社会管理服务率 75%。5、养老保险实地核稽核人数 6626 人今年由于太原市社会平均工资公布较晚，直到5 月底才明确，养老保险缴费基数的核定，社会保险登记证的年检、养老保险的稽核、新增退休人员的计发都集中在 6 月份，已稽核参保单位 153 户，稽核人数 18260 人，其中实地稽核 85 户，稽核人数 6626 人。完成市下达任务的 58.5%。6、离退休人员领取养老保险金资格认证根据市中心的安排，一方面对今年新增统筹的退休人员及遗属 493 人进行了领取资格认证。其中近 200 人到市社保中心进行了
27、退休人员指纹采集和指纹微机建档。其它退休人员委托企业利用办理医疗保险等工作契机，和社区、职工举报等多种形式进行离退休人员生存状况调查；另一方面根据省、市的安排对异地的退休人员进行了资格认证。今年下半年在此基础上配合市社保中心并社险中心退XX23 号文件，关于离退休（含遗属）人员指纹采集认证工作安排，开展领取资格认证的全面展开。7、完善个人账户和离退休人员数据库及上报率今年，我们按照省、市关于“金保工程”的安排，一方面完善在职职工个人账户和离退休人员数据库；另一方面对个人账户和离退休人员数据库信息的不断更新。同时边学习、边请教、边操作，实现了计算机办公，大大提高了工作效率。各种报表及数据信息的上
28、报率达 100%，并通过企业劳资人员及网上公布了在职参保职工个人账户，个人账户公布率 100%。二、主要措施早打算，早安排，在市社保中心未下达任务之前，我们就召开了专题会议，决心要战胜自己，超越自己，实现新的突破，确定了 XX 年的工作重点，明确了 XX 年的养老保险奋斗目标。采取了责任制考核及基本工资与征收清欠挂钩的办法，硬指标量化，软指标细化，做到了人人肩上有担子，个个心上有压力。利用各种机会，多种形式，进行宣传。一是征订社会保险杂志 ，做到社保机构工作人员人手一册，并赠阅领导；二是利用劳动保险信息宣传社保工作中的人和事，共编印劳动保险信息 12 期；三是利用职工提前退休和公布个人帐户进行
29、宣传.三、内部管理精神文明建设。社会保险经办机构作为政府的窗口单位，公司领导极其重视便民服务设施的建设，制作了宣传社会保险政策的版面，公开了办事程序，设置了便民服务台，并配置座椅，免费提供有关政策宣传资料以及表格，纸笔等用品，设置了意见箱，公示了投诉电话，增强了政策的透明度，方便群众办事和监督。同时每隔一段时间要擦玻璃、彻底清扫办公场所卫生。经常保持窗明几净，地板清洁。党风廉政建设.我们根据市、区的安排，认真贯彻标本兼志、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕提高社会保险服务质量，确保社保基金安全，维护群众利益。加强了党风廉政建设，本着少花钱，多办事，勤俭办事的原则，能省则省，能压则压，业务
30、招待费较去年同期大大减少。与此同时，养老保险基金支出一贯坚持三人审批，共同把关，关口前移，确保了养老保险基金的安全和完整。行风双评。从社保经办机构内部，狠抓基础工作不放松，对 321 户参保单位、8032 名离退休人员及供养人员、24657 名在职职工的信息进行了及时完善和更新。并根据我公司的实际情况为了搞好 XX 年企业退休人员社会化管理工作，我公司微机操作员在原有离退休人员数据库的基础上，新建了一套企业退休人员社会化管理信息数据库，将各企业报回的太原市企业退休人员社会化管理服务及资格认证基本信息表全部录入微机，方便，快捷的计算机管理，提高了各社区保障员查询资料的效率和准确度。既提高了工作质
31、量，又树立了经办机构的形象。学习培训。根据郭雪梅主任年初工作安排“常规工作要有新内涵，重点工作要有新突破，各项工作要有新进展，以实际行动来体现以“三个代表”为主要内容的保持共产党员先进性教育成果，展示全省养老保险经办队伍的风采” 开展创建学习型机关活动，实行了阳光作业，基本上做到了工作学习化、学习工作化，挤出经费订阅了党报、党刊、业务、杂志、报纸等 10 余种。同时积极参加党校培训和市社保中心组织的财务确定制度、养老保险稽核等业务培训。3 月 9 日我党支部全体党员在南宫参加了省城劳动保障系统保持共产党员先进性教育报告会，听取了李通顺厅长坚持全心全意为人民服务的宗旨，切实保障劳动者合法权益的专
32、题报告和 XX 年感动中国十大人物之一、省信访办副主任、被誉为“百姓书记”的梁雨润同志的专题报告，提高了职工的综合素质，更好的为人民服务。酒店大厦 上半年度工作总结范文半年度工作总结（ 4） | 返回目录*大酒店从 4 月 16 日正式开业以来,走过了八个多月不平凡的创业历程。回顾 xx 年，酒店全体员工克服了刚刚起步，经验不足等方方面面的困难，经历了各种大型会议和重要vip 客人的接待工作的考验，逐渐由创业走上了成熟，也取得了可喜成绩，在经营方式上初步实现了由探索经营向专业经营的转变,在管理机制上实现了由人管人向制度管人的转变,在经营效益上实现了由规模效益向利润效益的转变。在八个多月的时间里
33、共接待客人人次, 创营业收入万元,实现净利润万元(不含对外承包收入) 。为此酒店做出了大量的工作，现总结如下：从 xx 年 2 月 21 日市局党组确定筹建酒店至 4 月 16 日正式开业，其间只有短短的40 多天时间，在酒店一无所有的情况下,员工需要招聘,物品需要采购,各项规章制度及工作流程需要建立。面对这些方方面面的大量准备工作,加之筹建人员又缺乏经验，可以说是时间紧，任务重,人员少。能否按时开业，像一块石头压在酒店领导的心上，但又毫不犹豫的达成了共识，市局党组的决定就是命令，时间再紧，任务再重，一定要坚决按时完成 。为此饭店领导一班人积极动脑筋想办法，认真研究领会筹备方案，并带领临时招聘
34、来的几个人员加班加点，夜以继日的开展工作。首先成立了筹建领导小组，先后四次召开小组会议，研究制定了筹建工作方案; 研究制定了采购物品计划;研究制定了临时用工人员招聘和培训方案; 制定了临时用工人员的工资标准;制定了当前一个时期的工作重点和工作思路。并将这些工作分阶段制定出时间进度表, 逐日抓落实, 保障酒店的按时开业,得到了省市局领导的好评。二是成立了物品采购领导小组，具体负责物品采购方案的落实。在董事会的支持帮助下, 在短短的十多天时间里,会同机关监察、计财等有关科室同志一起对十三大类两千多个品种的筹建物品进行了外出集体采购，按照廉政规定的要求, 对需要政府采购和控办批办的大宗商品, 严格按
35、照规定实行招标采购，并组织人员及时组织到位。三是按时完成了人员招聘工作，人员招聘是酒店筹建工作的重头戏，能否招到较高素质的人员并及时到位，是酒店能否按时开业的关键，也是酒店以后能够顺利发展的保证。为此，我们认真作了以下工作：1.充分利用报纸、广播和电视进行广告宣传，尽可能让更多的人知道开来大酒店的招聘事宜;2. 成立招聘工作小组，认真了解应聘人员的基本情况，按照酒店要求严格把关;3.组织体检，确保受聘人员身体健康，避免了传染病人的进入;4. 对新近招聘的人员进行了军训，此举的主要目的就是为了强化员工的整体观念和组织纪律性，经过四天的军训取得了较为明显的效果。5.组织新聘人员到省开来酒店进行正规化的岗前业务培训，经过 22 天的实习，新聘人员初步掌握了规定岗位的业务知识，增强了工作能力。整个招聘培训前后历时三十多天,共招聘培训各类员工 110 余人, 为酒店的开业奠定了良好的人才基础。2017 年酒店上半年度工作总结某酒店大厦2017 年上半年度工作总结某酒店大厦-2017 年上半年度工作总结酒店 2017 年上半年度工作总结服装公司 2017 年上半年度工作总结2017 年团委上半年度个人总结范文半年度工作总结关于半年度的工作总结教师半年度工作总结半年度的工作总结
