1、毕业论文开题报告工商管理义乌市三源日化厂员工忠诚度培育研究一、选题的背景与意义员工忠诚度对工厂的重要性越来越受到人们的关注，理论界也兴起了研究的高潮。但是，目前研究却还比较零散，深入、系统的研究还不多见。还有我学的是工商管理专业，又选择了人力资源模块，这使我产生了研究它的兴趣。工厂如何获取和保持持续的生存和发展能力，关键在于提高工厂的综合竞争力。其中，人力资源的竞争始终处于支配性地位。因此，在工厂人力资源管理中，如何吸引、留住人才是管理者最为关注的问题。员工的忠诚度管理成为了工厂人力资源管理的一项重要议题。为了了解员工的忠诚度的现状，从而制定保持和提高员工忠诚度的措施，员工忠诚度水平的测量，成
2、为了一个重要的环节。二、研究的基本内容与拟解决的主要问题研究的基本内容1引言2员工忠诚度的内涵与表现形式21员工忠诚度的内涵22员工忠诚度的表现形式221被动忠诚与主动忠诚222忠诚于自己的组织3三源日化厂员工忠诚度现状分析31三源日化厂概况32三源日化厂的员工现状分析321员工的学历结构322员工的职位结构323员工的年龄结构33三源日化厂员工离职及其原因分析331离职员工访谈分析332离职访谈的数据分析34三源日化厂员工消极行为及其原因分析341工厂外部原因342工厂内部原因343员工个人的原因4三源日化厂提高员工忠诚度的对策41建立相对合理的薪酬福利制度42员工职业生涯管理43企业文化建
3、设44创建适合工厂发展的领导风格5总结拟解决的主要问题第一、评价三源日化厂员工的忠诚度；第二、对于评分结果进行有效分析；第三、提出三源日化厂员工忠诚度培育的对策；三、研究的方法与技术路线研究的方法第一、理论研究。主要对国内外有关忠诚度的研究现状及其相关理论进行探讨，为本文提供一个理论基础。第二、问卷调查法。根据评价模型的指标设计调查问卷，取得评价的具体数据作为实证研究的数据支持。第三、访谈法。通过对员工的访谈来得出员工离职的原因。技术路线查阅文献访谈和问卷内容设计问卷发放与回收结果分析提出员工忠诚度的培育策略四、研究的总体安排与进度（1）2010111720101212指导教师下达毕业论文任务
4、书、学生收集资料，完成外文文献翻译、文献综述、开题报告，学院组织开题论证。（2）2010121220101220根据老师意见修改完善外文翻译、文献综述、开题报告，初步确定研究方案和论文提纲。（3）201012212011310查阅资料，实际调研，完成论文初稿。（4）20113112011430补充调查、论文修改、论文定稿、论文印刷。（5）2011512011515完成毕业论文的后续工作，做好毕业论文答辩准备工作。根据学校安排，2011522之前完成第一次论文答辩。五、主要参考文献1孙健员工忠诚度的培养M北京企业管理出版社,200372弗雷德里克莱希赫尔德忠诚的价值M常玉田，译北京华夏出版社,2
5、0011341393孙健员工忠诚度的培养M北京企业管理出版社,2003574张英，申青蓉，王东旭国企员工忠诚度滑坡现象透析M中国石油企业,200210555欧阳润平企业伦理学培育企业道德实力的理论和方法M长沙湖南人民出版社,2003176王婷，张海燕员工忠诚度影响因素及培养对策研究述评J科技信息,20071187JOHNMIVANCEVICHHUMANRESOURCEMANAGEMENTMTHEMCGRAWHILLCOMPANIES,200459638杜丽春双因素理论与员工忠诚J科技信息,2005599JOSEPHMARTOCCHIOSTRATEGICCOMPENSATIONJPRENTICE
6、HALL,200126210宫新容提升知识员工忠诚度的路径J企业改革与管理,20073343511宝刚效能建设项目组共建“心理契约”，实现企业与员工的互动发展J冶金企业文化,20063414212张来春，许奕锋家族企业人才管理思考J青海社会科学,20043232613张国霞,王少东EPA精神普渡员工J企业改革与管理，200512121314谢玉华,曹建职业生涯各阶段员工忠诚度模型策略J湖南大学学报，200519616415胡殿明如何管理国际化合作项目中的外雇员工J北京石油管理干部学院学，20062141616胡彗平招聘忠诚员工的过滤器J经营管理者，20054466717阎佩林，唐雪莲民营企业忠诚管理的博弈分析J甘肃农业,200623411818STEPHENPROBBINSTIMOTHYAJUDGEORGANIZATIONALBEHAVIORMPEARSONEDUCATION，200757858519张卓娅，裴凤，史庆新用人之道与员工忠诚度提升员工忠诚度系列谈（二）J中国劳动，201023234
