1、毕业论文开题报告工商管理职业经理人的必备素质分析一、选题的背景与意义一背景职业经理人是市场经济发展的产物，在现代市场经济体制中，职业经理人队伍不断庞大，而且随着我国加入WTO，经济的蓬勃发展，企业的规模日益壮大，对于职业经理人的素质要求也不断在提升，可是很多职业经理人都黯然退场，给这个职业也平添了几分沉重和无奈。有更多职业经理人一直停滞不前，缺乏所必须具备的素质，导致职业经理人的队伍不能发展壮大，更不能使企业做强做大。二意义1、职业经理人具有必备的素质能为企业带来更大的价值。在企业一系列资源或要素中，企业家和经理人是最重要，然而也是最稀缺的资源。职业经理人是企业的领导核心，是企业的经营层、领导
2、层和执行层，是所有员工的领军人物，职业经理人具备了必要的素质，为企业创造更大的价值，是增强企业竞争力的重中之重，2、职业经理人具有必备的素质是职业经理人队伍建设的基础。我国的职业经理人的市场存在一系列的问题职业经理人素质参差不齐，管理水平偏低职业经理人公信力低缺乏对职业经理人职业能力和价值认知的评价体系等等。职业经理人具有必备的素质是职业经理人个人发展的基础,也是他带好整个企业的基础,所以说职业经理人具有必备的素质是职业经理人队伍建设的基础因此，通过研究职业经理人的必备素质，阐述在我国这样的社会环境中,职业经理人应具备哪些必要的素质,有意于以职业经理人为个人事业发展的人士以及职业经理人队伍的完
3、善上能够提供有效的借鉴意义。二、研究的基本内容与拟解决的主要问题（一）基本内容一职业经理人的定义和角色定位1、职业经理人的定义2、职业经理人的产生和发展3、职业经理人的角色定位二职业经理人的现状和问题1、国内外职业经理人的现状2、职业经理人存在的问题三职业经理人应具备的素质1、德社会道德、职业道德2、礼个人涵养、商务礼仪3、才专业才能、管理才能4、技谈判技巧、沟通技巧四如何提高职业经理人的素质1、完善职业经理人的体制2、从德、礼、才、技上全面培养职业经理人五总结（二）拟解决的主要问题1、了解职业经理人应具备的素质2、分析提高职业经理人素质的方法三、研究的方法与技术路线本课题研究的理论基础是管理
4、学原理、人力资源管理以及职业经理人的相关书籍。本课题通过文献研究法，根据研究的课题，通过调查文献来获得资料，从而全面地、正确地了解掌握所要研究的问题；个案分析法，通过研究职业经理人这一特定对象，加以调查分析，弄清成功的职业经理人具有的特质来阐述职业经理人应具备的素质等方法进行研究。四、研究的总体安排与进度（1）20102011第一学期第69周（2010年10月22日11月11日）确定毕业论文参考选题，确定毕业论文指导教师。第912周（2010年11月12日11月20日）进一步细化论文命题，寻找与论文内容相关的参考文献和数据资料，（2010年11月21日12月8日）通过与指导老师的交流，利用目前
5、搜集到的文献资料完成文献综述和开题报告，并准备开题答辩。第1213周（2010年12月8日12月16日）开题论证会。第14周（2010年12月17日12月23日）对文献综述和开题报告进行修改，并进一步完善自己的选题内容和结构。第1519周（2010年12月24日寒假前）继续收集文献资料，提交论文研究框架。（2）20102011年第二学期寒假结束前于2月底之前提交毕业论文初稿给指导教师进行第一次审阅。第17周（2011年2月25日4月13日）结合毕业实习进一步收集资料，修改论文。第8周（2011年4月14日4月18日）毕业论文定稿，完成相关材料的填写，装订成册。五、主要参考文献1陈志强职业经理人
6、你以为你是谁M北京机械工业出版社，200752徐改注重培养职业经理人的角色和素质J中国职业经理人，200643李笑天国际职业经理人培训教程M中央编译出版社,200694李雅鸿,李健浅析国内职业经理人的发展现状J现代商业,201055俞来德唐凤涛，我国职业经理人队伍状况及其影响因素J科技咨询导报,200726姜绍平国际职业经理人素质测评系统研究D大连海事大学,200337IORDANISKAVATHATZOPOULOS1994,TRAININGPROFESSIONALMANAGERSINDECISIONMAKINGABOUTREALLIFEBUSINESSETHICSPROBLEMSTHEACQ
7、UISITIONOFTHEAUTONOMOUSPROBLEMSOLVINGSKILL,JOURNALOFBUSINESSETHICS133793868CHRISTINEAHEMINGWAYPATRICKWMACLAGAN2004,MANAGERSPERSONALVALUESASDRIVERSOFCORPORATESOCIALRESPONSIBILITY,JOURNALOFBUSINESSETHICS5033449（美）德鲁克，王永贵译管理使命、责任、实务M机械工业出版社，2006610陈淑娟浅析成为企业职业经理人的基本素质要求J企业家天地理论版，20061011蒋毅群论当代中国优秀职业经理人的
8、道德修养J理论前沿，2008512李泽尧。执行力M广东经济出版社,2008113余世维如何成为一个成功的职业经理人M北京大学出版社,2004114黄汉祥执行力职业经理人的必备素质J企业研究，20030X15冯兰，李荣建，杨丹现代公关礼仪M武汉大学出版社,20071216盛运华职业经理人基本职业素养构成其要素分析J理论月刊,2003717周三多管理学M高等教育出版社,2008418GRANVILLENTOOGOOD沟通要讲附加值J世界经理人,20061219奥拉西奥法尔考谈判致胜之道EB/OL20100517HTTP/WWWCECONLINECOM/SALES_MARKETING/MA/8800055784/01/20CINDYBIN如何在谈判中巧用理性思维EB/OL20060825HTTP/WWWCECONLINECOM/LEADERSHIP/MA/8800044575/01/21石永我国职业经理人的现存问题及对策研究J营销市场,2009922何龙斌我国职业经理人市场发展中存在的问题与对策J陕西理工学院学报,200911
