1、行政管理工作总结模板 4 篇本文目录 行政管理工作总结模板 *县工商行政管理局关于开展队伍教育整顿和市场秩序整顿的工作总结 办公室行政管理工作总结 工商局行政管理工作总结一、年主要工作完成情况集团公司和公司的正确领导下，各股东单位的支持下，公司全体员工紧紧围绕“世界领先、中国一流”现代煤炭企业建设目标，突出抓好生产经营、基本建设和竣工验收三项重点工作，不断完善生产经营机制，实施管理创新，安全质量标准化保持一级，煤炭产销连创新高，经营管理成效显著,年。基本建设进展顺利,竣工验收积极推进，企业文化建设和“五精”管理全面启动，各项工作均取得了良好的成绩。10 月 12 日，矿井生产原煤突破1000
2、万吨，全集团公司率先实现了千万吨矿井目标；11 月 4 日提前 57 天完成了全年 1100万吨生产计划；11 月 26 日提前 36 天完成了 1200 万吨的全年奋斗目标；全年共生产原煤1311 万吨，实现销售收入 46.72 亿元，利润总额 28.07 亿元。主要经济指标完成情况- 全年原煤产量计划 1100 万吨，实际完成 1311 万吨，完成全年计划的 119%，完成奋斗目标 1200 万吨的 109%。- 全年掘进进尺计划 3xx 米，其中开拓进尺 3100 米；实际完成 32261 米，其中开拓进尺 3181 米，超计划 261 米。- 全年煤炭销售计划 1100 万吨，实际完成
3、 1309 万吨，完成全年销售计划的119%，完成销售奋斗目标 1200 万吨的 109%，实现了产销平衡。- 原煤完全成本计划 135 元/ 吨,实际完成 137 元/吨。剔除政策性增支因素后为 134元/吨。- 销售收入计划 32.56 亿元，实际完成 46.72 亿元，完成全年计划的 143%。- 利润总额计划 16.61 亿元,实际完成 28.07 亿元，完成全年计划的 169%。- 基本建设计划投资 2.28 亿元，实际完成 3.11 亿元，完成全年计划的 136%。- 原煤全员工效 76.87 吨/ 工,回采工效 382 吨/工,掘进工效 0.51 米/工。- 安全实现了无重伤以上
4、事故，无重大环境污染事件，安全质量标准化保持了集团公司一级标准。- 员工收入保持了持续增长态势。回顾总结一年来的工作，主要有以下几个方面的特点（一）原煤生产连创新高。年初，结合生产实际，适时调整生产部署，形成了一采一备的综采生产布局。2 月份完成了 15202 工作面安装工程，组建了综采二队；8 月份，仅用 30 天时间完成了 25201 工作面安装任务，实现了双翼开采，为全年原煤生产创水平奠定了基础。从二季度开始，连续组织原煤生产会战活动。4 月份，创造了月产 121 万吨、日产 5.6万吨、单面日产 3.58 万吨、日销 4.8 万吨的矿井纪录。8 月份，利用综采一队搬家倒面之机，适时组织
5、综采二队开展单面创水平活动，创出了单面月产原煤 105.3 万吨、单面日产原煤 4.3 万吨两项新纪录。9 月初，组织了大干三个月、完成全年奋斗目标的生产会战。当月生产原煤 131 万吨，刷新了矿井月产新纪录；10 月份，再次创出原煤生产 135.8 万吨的优异成绩。全年累计生产原煤 1311 万吨，超计划 211 万吨，在全集团公司率先达到了千万吨矿井生产能力，实现了当年试生产，当年达到设计能力的目标。（二）掘进任务顺利完成。按照建设快速掘进作业线的现代化掘进工作思路，组建了连采掘进作业线，针对设备缺陷和专业化服务单位人员素质低等原因，及时召开掘进专题会议，分析解决工作中存在的问题，建立了考
6、核激励和清退制度，有效缓解了掘进工作紧张局面。9 月 20 日以后，连采工作面进尺日均达到 50 米以上，创出了日单进 81 米、月进尺 1726 米的新水平。同时，为了进一步加快快速掘进作业线建设速度，在多方考察论证的基础上，引进了具有国际先进水平的美国比塞洛斯公司连采机，经过多轮谈判，争取到了买二赠二的优惠条件，采购了四套连采机,为实现矿井快速掘进，提供了保障。（三）煤炭销售成绩显著。完成了筛分破碎车间整体加固，改造了地销系统，增添了计量设备，新增加两个装车点、三台地磅，配齐了销售人员，进行了专业培训，山下快速装车站按期投入使用。进一步加大了储、装、运的监管，使产品销售各个环节实现了规范化
7、管理。同时，成立了煤质检测检验中心，配齐了采制化人员，严格执行采样、制样、化验制度。加大产品筛选力度，增加产品品种，原煤入选率达到了 49%以上，块煤率达到31.5%，提高了产品附加值和综合效益。全年平均售价 357 元/吨，比计划售价 296 元/吨，提高了 61 元/吨，增加销售收入 7.98 亿元。积极与销售分公司协调，对不同流向、不同类型的用户进行合理调配，特别是在山西兴县大桥跨塌期间，克服诸多制约因素，积极与交警部门配合，加强道路疏通，保证了地销煤顺利出境。红柠铁路开通后，配齐装车人员，调试了装车设备，目前已达到了 55 分钟完成一列车的装运水平。9 月份煤炭销售 136 万吨，日最
8、高销售 5.5 万吨；10 月份销售144 万吨,日最高销售 5.8 万吨；11 月 22 日创造了日销售 6.8 万吨的最高纪录（含铁运量） ，为超额完成全年原煤生产任务，做出了积极贡献。（四）竣工验收稳步推进。我们始终把矿井竣工验收作为全年的中心工作，公司指定一名副总经理专门负责，特别是集团公司和公司竣工验收紧急会议召开后，坚持每月召开一次竣工验收协调会，查找问题，督促进度。目前已完成工程质量备案、消防、职业卫生、档案、水保、环保六个单项验收。11 月份，完成了竣工审计报告。联合试运转、安全设施验收已通过省级部门初验，采矿证的办理通过了国土资源部九司会审。与集团公司签订了采矿权价款支付协议
9、 ，竣工验收整体工作全面推进。（五）基建工程基本完成。全年基本建设计划投资 2.28 亿元，实际完成 3.11 亿元。洗煤厂总包工程已完工，并于 11 月份完成了联合调试；南区道路、副井口房已投入使用；矿外输水管线已全部完工；取得了 2#蓄水池及南区道路规划许可证；联建调度室装修改造、胶轮车库、水泥库、设备库棚主体全部完工；景观工程全部完成，矿区生态环境得到了根本改善。（六）经济运行科学规范。建立了以生产技术部门为中心，财务部门配合、监督、控制的成本管理体系和内部价格管理体系，将资金、成本和专项资金等全部纳入预算管理,层层进行分解，横向到部（室） ，纵向到区队，落实成本管理责任。成立了财务核算
10、中心，实行内部模拟市场化运行，增强了成本管控能力。进一步加强财务管理、计划管理和统计管理，规范招投标程序，在同等质量下实行最低价中标，材料价格平均下降了 10%左右。坚持每月将经营计划与生产计划同步下达，每月召开成本分析会，对经济运行过程中存在的各类问题，有针对性地加以解决。为了提高资金使用效率，降低财务费用，分别于 9 月份、12 月份，提前归还银行贷款 6 亿元。同时，积极配合税务事务所，完成了西部大开发15%所得税税率优惠的确认工作，减免所得税 3374 万元，受到了上级组织的嘉奖。（七）安全管理全面加强。一是先后制定印发了关于切实做好年安全生产工作的决定 、 安全生产奖罚实施细则等规范
11、性文件，健全了安监员班前学习、井下交接班、盯面检查等八项制度，推行安全监督和安全管理相对分离的管理模式。加强安监队伍建设，补充安监员 16 人，保证了“三员开工验收确认制度”和“ 四位一体安全生产负责制度 ”的落实。制定了应急救援预案，建立了应急救援防范体系，开展了透水、消防应急救援演练。每月至少召开一次安全办公会议，及时解决安全方面存在的问题。加强员工培训工作，全年累计举办各类培训班 64 期，培训 3909 人次；开办了高级工商管理硕士（mba）培训班，聘请西安科技大学教授举办了 3 期“五精”管理知识专题讲座，收到了良好的效果。二是严格落实安全生产责任制和带班、跟班制度，狠抓现场安全管理
12、。每周组织开展一次安全大检查，开展零点行动每月不少于两次，对查出的安全隐患进行分类，按照隐患等级逐条落实整改，及时组织复查验收消号，实现了隐患排查治理闭环式管理。全年共查出各类隐患 2599 条，整改 2599 条，整改率 100%，隐患罚款 137.2 万元。同时，加大安全奖罚考核力度。生产区队实行“四三三”安全结构工资，当月工资的 40%与安全挂钩考核；设立了安全风险个人资金帐户，实行了安全风险抵押制度；安全周期奖与个人入井次数、抓“三违”次数、查处隐患条数全面挂钩。三是先后开展了“一通三防”、防治水、辅助运输、供用电安全管理等专项治理活动。投资 841.8 万元，委托西安煤科院地震所，对
13、周边小煤窑采空区进行了地震法探测，探测面积 9.15 平方公里；投资 383 万元，对 5-2 煤和 4-2 煤火烧区边界及富水区域进行了瞬变电磁法勘探；投资 636.4 万元，对 25201、25202 工作面进行了顶板钻孔疏放水；投资 205万元，完善了巷道自动喷雾装置 17 套、点自动喷雾装置 4 套，分别给采煤机、连采机、综掘机安装了外喷雾装置各 2 套；印发了胶轮车尾气管理办法 ，将汽车尾气纳入瓦斯管理范畴，有效减少井下尾气排放，矿井空气质量得到了明显改善。四是安全质量标准化建设成果显著。累计投资 1500 多万元，创建了 15202、25201精品采煤工作面，建立了区队长示范区并挂
14、牌管理，实现了标准化工作动态达标。整理完善了副斜井 5-2 煤辅运大巷供水、消尘管路 6000 余米、电缆桥架 3000 余米；安装15202、25201 辅运、胶运、回风顺槽供排水、注氮、压风管路总计 15000 余米，并对管路、阀门全部进行了刷漆编号。在副斜井、辅运大巷、15202、15203、25201 辅运顺槽安装警示反光标识 1xx 余米，形成了管路、缆线、标识一条线，达到了美化、亮化效果。建成了人员定位、辅助运输信集闭、矿压观测、束管监测、安全监测监控、工业电视监控等系统，实现了瓦斯、一氧化碳、矿压、通风等全方位实时监控，规范了辅助运输车辆秩序，实现了矿井通风、供电、供排水自动化。
15、工业信息化建设工作，被中煤协会评为年度先进单位。五是班组建设全面加强。建立健全了班组 22 项管理制度和 17 种台账，开展了班前礼仪、安全宣誓、优秀班组授旗等活动，承办了公司班组建设座谈会，全方位推广班组建设先进经验。从 10 月份开始，对公司 60 个班组进行了全面考核，评出优秀班组 7 个，最差班组 2 个，举行班组授旗仪式 2 次。推行了“五精”管理、准军事化管理，分单位开展了应急管理、安全风险评估、手指口述、岗位描述等试点工作。深入开展了“安全生产月”和“百日安全”活动，保证了全年安全生产无重伤以上事故。（八）科研项目稳步实施。先后完成了矿井及生活水处理、档案信息化与数化应用，大采高
16、综采工作面安全高效设备配套技术研究、矿区煤炭资源开采对水资源影响评价、地震法探测小煤窑边界研究等 10 个科研项目。其中，陕北矿区建设一流现代化矿井综合技术研究、5-2 煤火烧区边界及富水性探测研究、档案信息化系统建设、生活污水处理站 mrb生物技术推广应用等 4 个项目，通过了集团公司组织的评审，目前正在申报评奖；4-2 煤火烧区边界及富水区域瞬变电磁法勘探研究，5-2 煤巷道锚网支护优化研究等项目，正在积极实施。（九）环境保护取得实效。委托神木县林业局编制了林草地占用可行性研究报告 ，开展了土地勘查定界工作。沉陷区居民搬迁工作稳步实施。协调县国土资源局，对井田范围内压覆资源的违章建筑进行了
17、清理，治理面积 1149 亩；投资约 xx 万元，完成了地面10kv 高压线路搬迁改造。制定了供用电管理办法 ，开展了供用电专项治理活动，有效降低了电力消耗。投资 400 余万元，增设了地面污水处理站超滤装置，使处理能力由每小时 180 立方米提高到 300 立方米，补充了生活用水的不足；投资 38 万元，从污水处理站至风井拦水坝埋设 dn159 管路 2300 米，更换了大功率、大流量排水设备，实现了矿井污水达标排放。（十）企业文化建设深入推进。遵照华炜董事长到公司视察时的指示要求，多次邀请集团公司、公司有关领导、专家,召开企业文化专题研讨会，确立了“共举、共生、共创、共赢”的企业文化理念体
18、系和“树煤业旗帜、做中国一流” 的企业愿景，形成了企业视觉识别、企业文化管理理念和员工行为规范系统。8 月 12 日，公司在中能榆阳召开“五精”管理现场观摩会后，我们及时成立了“五精”管理领导小组，制定印发了推行“五精”管理工作的通知 ，各单位制定了实施方案， “五精”管理工作全面启动。10 月 29 日，公司组织召开了“五精”管理学习经验汇报会， “五精” 管理工作进入了全面实施阶段。组织开展了多种形式的文艺演出、演讲比赛、知识竞赛、乒乓球比赛、 “迎七一”书画摄影比赛等文体活动，参加了公司羽毛球比赛、承办了公司歌咏比赛等活动，在公司篮球和大合唱比赛中分别荣获第一名、在集团公司“红柳林杯”诗
19、文朗诵比赛中荣获第三名。同时，积极解决员工医疗卫生、社会保障等方面的实际问题，改善了单身公寓生活设施，先后投入 370 多万元，为员工更新电视机 291 台、棕垫 848 块、床单被罩 2200 套、被褥1100 套，为员工创造了良好的生活环境，被集团公司评为了年度文明单位。同时，积极承担社会责任，全年向地方政府上缴各项税费约 16.48 亿元（其中：上缴国税 11.65 亿元，地税 2.71 亿元，地方性费用 2.11 亿元） ，为区域经济发展做出了积极贡献；向吴堡县捐赠扶贫款 45 万元、赠送电视机 291 台（价值约 33 万元） ，向神木县受灾群众捐款 4.8 万元，企业知名度和美誉度
20、进一步提升。按照统筹兼顾，整体推进的原则，物资供应、机加工修理、后勤保障服务等各项工作，均取得了良好的成绩。回顾过去的一年，是公司上下众志成城，忘我工作，超额完成生产经营各项目标任务的一年；是强化安全监管，科学组织生产，实施管理创新，经营体制、运行机制步入正轨的一年；是各项指标连创纪录，矿井实现当年试生产、当年达产目标，具有里程碑意义的一年；也是坚持以人为本，务实创新，员工生产、生活环境得到明显改善的一年；更是健全机制，加大安全质量标准化投入，安全基础管理工作全面提升的一年。这些成绩的取得，得益于集团公司、公司的正确领导，得益于股东单位和地方政府的大力支持，更是公司全体员工拼搏进取，共同努力的
21、结果。向上级组织和股东单位交上了一份比较满意的答卷。取得的巨大成绩，将永载红柳林公司的发展史册。在此，我代表公司行政，向上级组织、地方政府、股东单位以及全体员工，表示衷心的感谢和崇高的敬意！向受到大会表彰的劳动模范、先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！在肯定成绩的同时，我们更要保持清醒的头脑，充分认识到工作中存在的差距和不足。一是运销制约较为突出。年虽然基本实现了产销平衡，但由于受运销的制约，矿井未能实现均衡生产，销售影响生产的情况仍时有发生。二是完成竣工验收任务还存在一定的困难。尽管我们做了大量的工作，但由于采矿证办理过程中遇到了极大的困难，影响了矿井竣工验收及后续证件的办理。三是安全质量标准
22、化建设发展不平衡，亮点项目建设缺乏特色，整体水平与先进单位相比较，还有较大差距。四是沉陷区治理赔偿工作缺乏统一标准，工作难度较大，致使矿区不稳定因素长期存在。五是员工队伍总量和结构不够合理，人浮于事现象仍然存在；个别管理人员技术素质和管理水平，还不适应现代企业的要求，有待于进一步提高。以上这些问题，务必要引起公司上下的高度重视，必须采取断然有效措施，在今后的工作中加以改进和解决。二、xx 年面临的形势xx 年，是公司“xx”规划的起步之年，是实现“世界领先、中国一流 ”建设目标的一年；是以企业文化建设为引领，以“五精”管理、安全质量标准化、安全高效矿井建设为抓手，更加注重发展特色的一年。正确分
23、析和把握面临的形势，有利于我们抓住重点、采取对策，全面做好各项工作。有利因素方面：一是生产基础建设和运行机制不断完善，特别是通过去年的生产实践，员工的操作技能和业务素质全面提高，加之今年铁路运力的逐步增加，机械化效能的充分发挥，为矿井产能释放创造了条件。二是安全预防管理的全面加强，安全监管和安全管理相对分离模式的进一步实施，安全质量标准化建设和安全责任体系的进一步完善，安全管理格局更加科学，安全基础更加牢固。三是随着“世界领先、中国一流”现代煤炭企业指标体系的建立、完善，管理考核的进一步调整细化，企业文化建设的深入开展， “五精”管理全面推进，以煤为主的新型工业化科学管理格局将全面形成。四是通
24、过生产经营的快速发展，使员工地享受到企业发展的成果和实惠，对企业的归属感、荣誉感、凝聚力和忠诚度将全面提升，企业发展的动力进一步增强。五是随着矿井竣工验收工作的全面完成，技术装备升级改造项目的实施，专项工程项目的落实，xx 年公司将跨入合法、科学、快速发展的新阶段。不利因素方面：一是煤炭产品销售的核心竞争力亟待提高。据悉“xx” 末，我国煤炭总产量将接近 56 亿吨，国民需求总量仅为 32 亿吨，在未来的五年当中，煤炭市场将面临严重的供需矛盾。二是外部环境制约销售的局面依然严峻。今年 204 省道全线大修，高速公路红柳林出口尚未建成，铁运计划兑现率较低，以及出境煤管票的停发，将严重制约煤炭销售
25、，运销影响生产的现象，短期内难以根本解决。三是竣工验收刻不容缓。虽然目前我们的工作取得了一定的进展，但要在一季度完成矿井竣工验收，在不能排除干扰因素的前提下，任务仍非常繁重。四是经营工作压力较大。今年上级下达给我们的销售收入为53.3 亿元，利润 34.6 亿元，成本仅为 135 元/吨，在统一定价、统一销售的前提下，加上政策性增支因素的影响，要确保全年经营指标的完成，成本管理工作压力很大。五是安全形势依然严峻。安全管理超前性预防措施相对滞后，随着矿井开采延深，机械设备数量增加，设备运转故障逐步显现，机电设备事故时有发生， “三违”现象难以杜绝，安全工作不容懈怠。六是各项工作发展还不够平衡，企
26、业文化、 “五精”管理、班组建设、外委单位的监管等，仍存在一定的问题。七是少数人员缺乏创新意识，不能适应现代煤炭企业高速发展的管理需要，个别人员作风浮夸、懒散、争功推过的不良现象时有发生，执行力亟待提高。这些问题，我们必须正确面对，制定切实可行的措施，认真加以解决。*县工商行政管理局关于开展队伍教育整顿和市场秩序整顿的工作总结行政管理工作总结模板（2） | 返回目录市工商局：sO100根据盛市工商局的统一安排部署，我县的队伍教育整顿和市场秩序整顿工作，以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中全会、四中全会精神，按照“为民、务实、清廉”的要求，以树立正确的权力观
27、、严格依法行政为主要内容，端正执法思想，强化监管，以求真务实精神抓好队伍教育整顿，努力建设一支党和人民信赖的工商行政管理队伍。通过教育和查纠问题，使不依法行政等不正之风得到有效遏制，使全系统干部政治思想有明显进步，工作作风有明显改进，法纪观念有明显增强，执法水平有明显提高，执法形象有明显改善。真正把立党为公、执政为民的要求落实到市场监管执法工作中去。我们的主要做法是：一、领导高度重视，组织机构健全，制定实施方案，夯实工作责任。市工商局召开“两整顿”工作动员大会后，局领导回来后立即组织召开了工商系统中层领导会议，传达了“两整顿”工作会议精神，组织大家认真学习了市局各位领导的讲话，使同志们充分认识
28、到目前开展“市场秩序整顿”和“ 队伍教育整顿 ”工作的重要性和必要性，把大家的思想统一到市局的会议精神上来，牢固树立立党为公、执法为民的观念。坚持做到在任何时候、任何情况下，都把群众的利益放在首位，权为民所用，情为民所系，利为民所谋，充分认识到开展“两整顿”工作的重要意义。会后同时成立了以局长*为组长，副局长、纪检组长为副组长，中层领导为成员的工商系统“两整顿”工作领导小组，下设两个办公室即“市场秩序整顿办公室”、 “队伍教育整顿办公室”。为了把这次的“ 两整顿”工作搞的有声有色，同时，与前两次的整顿教育活动（队伍集中教育整顿活动；艰苦奋斗、廉洁从政整顿活动）区别开来，使同志们不产生厌倦情绪，
29、并充分认识到这次总局安排部署“两整顿”活动的重要性和紧迫性，我们结合实际，制定了切实可行的实施方案，并严格按照实施方案进行落实。局领导班子的四位领导，分工负责，分片包干，与挂股、挂所工作同时落实，使会议精神传达和落实到各股、各所。努力做到了县不漏所、所不漏人，使全系统干部职工积极地投入到“两整顿”工作中来。领导重视，组织健全为“两整顿”工作顺利的展开奠定了坚实的思想基础和组织保证。二、加强警示教育，树立正确的权力观，防微杜渐，筑牢拒腐防变的思想防线，强化责任追究，严防流于形式。在“两整顿” 工作开展过程中，根据市局的统一安排，第一阶段，我们在认真组织干部职工学习市局规定的必学篇目内容以外，又增
30、加了学习：关于对违反国家工商行政管理总局依法行政、文明执法“六项禁令”行为进行处理的暂行规定 ；*县工商局14 号“关于印发职务违纪违法给予行政处分及职务犯罪的有关规定的通知 ；国家公务员暂行条例 ；国家公务员行为规范 ；两个条例 ；任长霞先进事迹等学习内容自编试题，进行学习测试，并通过组织专题辅导、观看正反两方面的电教片、撰写心得体会、办学习园地、文艺调演等多种活动，寓教于乐，使教育入情入理、入脑入心，达到教育的目的，收到了教育的实效。通过权力观的教育，使广大干部职工增强了宗旨意识，端正了执法思想，真正把立党为公、执政为民的要求落实到了市场监管执法工作中去。通过法纪教育，使广大干部增强了法制
31、观念，自觉遵纪守法，坚持依法行政，严格执法。通过正反典型的示范，警示教育，使广大干部以先进典型为榜样，形成崇尚先进，争当先进的浓厚氛围，激励了广大工商干部忠于职守、乐于负责、清正廉洁、执法如山、使广大工商干部从反面典型中引以为戒，警钟长鸣，防微杜渐，筑牢了拒腐防变的思想防线。同时，为了把“两整顿”工作抓到实处，不流于形式，对各所在“ 两整顿 ”工作中，工作不落实，敷衍了事，不负责的，局纪检监察室加强了监督检查力度，对在整顿中发现的问题，严厉查处。并将在“两整顿” 工作中涌现出来的好人好事通报全系统。三、明确工作任务，把清理、查纠、整顿贯穿队伍教育整顿的始终，使教育整顿和政风行风建设齐抓并进，相
32、得益彰。市局队伍教育整顿转段工作会议后，我们立即投入到“五清理六查纠”工作中来，首先是抽出了机关的相关人员，集中力量，成立了“五清理六查纠”工作领导小组，明确了工作任务和重点，加强领导，通过提高认识，集中清理，共清理执法案件 203 件，没有一起引起诉讼，每一件案件都严格按照办案程序进行处理。清理持有执法证的执法人员 49 人，其中一名提前离岗，已收回执法证，其余 48 人均符合执法资格，继续在执法岗位上执法。清理投诉案件 124 件，解决处理 122 件，不予受理的 2 件，其中调解处理 117 件，移送处理的 2 件，支持起诉的 3 件。清理申诉案件 94 件，办结申诉 94 件。通过对行
33、政性收费情况进行清理均未发现坐支挪用、擅自设立收费项目、提高收费标准和截留规费等问题，严格坚持了收支两条线政策。在全系统抓好“两整顿”工作的同时，我们把工商系统的政风行风建设与“两整顿”工作有机地结合起来，以“两整顿”工作为契机，积极开展好系统的政风行风建设工作。我们针对度工商系统政风行风建设工作被评议对象这一事实，充分发挥每位行风监督员的监督作用，积极主动地向监督员汇报工商系统“两整顿”工作的开展情况，并通过送发“工商简报”反馈我们开展活动的有关信息，把行风监督员和服务对象请回来，召开政风行风评议座谈会，发放政风行风问卷调查表，虚心听取他们的意见和建议。同时，也确保了工商系统“两整顿”工作的
34、顺利开展。四、通过教育整顿，牢固树立了立党为公、执法为民的思想观念，增强工作责任感。今年是工商系统“三个代表”重要思想学习贯彻年，我们把开展队伍教育整顿和市场秩序整顿工作，作为学习和实践“三个代表”重要思想的具体行动。在市场秩序整顿工作中，开展了一系列市场专项整治：1、针对阜阳奶粉事情，对食品、饮料市场进行了地毯式的清查和查处，共查获劣质奶粉 1362 袋，劣质饮料 877 瓶，取缔一个生产劣质饮料的黑窝点。2、加大对农资市场的查处力度，确保春耕生产。在涧池镇查获劣质化肥 40 吨。3、保护学校周边环境，联合县公安局、文化广电局等有关部门对辖区的互联网经营户进行了拉网式的检查和清理，对两户无证
35、照的网吧经营户依法进行取缔。查扣电脑 12 台，并对其违法行为进行了行政处罚。4、针对个别农民向 12315 投诉，部分种子有质量问题，对全县辖区种子经营户进行了一次专项检查，查获假种子 2494 袋。5、查处 2 起销售劣质大米、玉米案，维护了广大消费者的合法权益。6、针对传销和变相传销活动有所抬头的现象，及时印发了关于打击传销和变相传销的通知200 多份，在全县进行了广泛的宣传和张贴，同时对*大酒店一起涉嫌传销案进行了调查处理，及时制止了在我县传销活动的苗头。7、对全县范围内废旧汽车及汽车配件市场进行了检查整顿，特别对非法拼装、改装和收购报废汽车及“五大总成” 的行为进行了彻底检查，查处*
36、县民爆器材有限责任公司废旧金属回收经营，都无证擅自收购报废汽车三辆及报废汽车发动机两台的违法行为。通过一系列的市场秩序清理整顿，有力地打击了违法行为的发生，净化了各类市场，维护了广大消费者的合法权益，真正做到了权为民所用，情为民所系，利为民所谋。五、清理与建章立制相结合，建设一支合格的工商队伍。这次的队伍教育整顿和市场秩序整顿工作，从根本上说，就是要通过“五项清理”工作查找、纠正在执法中存在的问题，进而发现执法中的隐患和薄弱环节，分析原因，从中找出治理和预防的办法，建章立制，规范执法行为。历经两、三个月的清理和查纠，我们结合行政效能建设工作的开展，完善了八项制度（首问负责制；服务承诺制；效能投
37、诉制；办事限时制；责任考核制；行政过错责任追究制；政务公开制；行政执法责任制。 ） ，从而进一步的规范了系统内的执法形象，为努力建设一支党和人民信赖的工商行政管理队伍打下了坚实的基矗六、几点体会1、任何一项工作的顺利开展领导是关键。领导工作作风的转变，责任心的增强，为推动工商事业的发展起到了带头示范作用。2、狠抓工作落实，是全面提高执政能力和执政水平的重要环节。力戒布置多，检查少，说的多，落实少，必须求真务实。3、要建立和完善市场日常监管的长效机制。在抓好各类市场集中整治的同时，还要加强市场的日常监管并常抓不懈，既要狠抓行之有效的监管制度的落实和完善，又要继续推进市场监管制的政策创新。4、要进
38、一步发挥 12315 网络中心的作用。将 12315 作为工商同群众联系的信息平台，及时掌握市场商品质量状况动态信息，一旦发现市场上出现制售假冒伪劣商品行为，立即快速反应采取有力措施，从严从重从快地给予查处，切实维护好市场秩序，真正为群众办实事。总之，我县的队伍整顿工作和市场秩序整顿工作历经二、三个月，查清了问题，完善了制度，干部职工们的精神面貌有了明显改变，工作责任思想意识有了明显增强，但离上级的要求可能还有一定的差距，我们还将借这次“两整顿”工作的东风，持之以恒的抓好队伍教育整顿工作，发挥工商职能作用，维护好市场经济秩序，支持地方经济发展。办公室行政管理工作总结行政管理工作总结模板（3）
39、| 返回目录10 年已经接近尾声，在公司已经有一年的时间，也是一个过度的阶段。由学校步入社会，由学生成为一名社会公民。真正做为一个成年人，要必须清楚自己的责任，首先代表着自己要为自己负责，要为家庭、社会负责，甚至于为全人类负责，其次要为自己的行为和选择承担后果，处于任何一个位置，就要尽到那一份责任。是否有责任心是一个人真正成熟的标志。作为一个成年人，一个道德健全的成年人，都应该有承担责任的意识。而具有责任心的意识，并不代表就有能力承担。所以必须增加和提高自身的能力。能力是自身通过实践、学习逐渐成长起来的。能力的加强来自于社会、来自于工作和生活中的积累。切身去体会、感悟，应该是最直接的方式了。成
40、长是个循序渐进的过程，一年的时间也可以改变很多。包括对待生活态度的问题：要更加积极、务实。对待工作的态度要勤奋、主动。更成熟地待人，更认真地做事。办公室的岗位和工作，作为一个企业的业绩来说，起不到决定性的作用，可是也是一个企业不可或缺的部门。办公室的岗位责任主要有：负责公司的行政管理和日常事务，沟通内外关系，保证上情下达和下情上报。协助领导做好各部门的协调工作。以及对外的联络，树立良好的公司形象。各类证书的年检工作，各类文件及资料的存档等工作。通过这些工作，其实是比较琐碎的。锻炼了自己的耐心，增加工作和生活的能力，任劳任怨的工作态度是必须具备的，应该具有服务意识。通过这一年的工作，我认为多少是有些成长的，虽然对于自己的期望来说，这些进步过于缓慢。人总要长大变得成熟的。可能一直以来也是性格原因所致，做事的方式不够雷厉风行。作为公司的一些状况，比如最现实的资金问题，以及人员的工作能力等问题，这些情况也不是短时期内形成的。个人力量改变不了什么，所以总要根据外界的变化使自己去适应。如果社会进步稍快一些，自己的节奏跟不上变化，后果一定是会被社会所淘汰。所以无论处在什么样的位置，总要有危机感，只有不断的提高自己的能力，不断接受各种新的信息，才可能跟得上时代的变化。
