1、税收工作总结模板 4 篇本文目录 税收工作总结模板 上半年税收工作总结 地税局国际税收征管工作总结 税收征管个人工作总结税收入形势、经济税源趋势、税收收入进度、工作困难和措施建议等，积极配合地方党委政府深入各重点税源企业开展财税专项调研，落实促进经济增长的政策和措施，争取了各方面对税收工作的支持。同时，主动联系当地企业纳税户召开税收专题座谈会，加强税企互动，促进了组织收入工作开展。二、夯实基础，创新管理，税收征管质效稳步提高年初以来，市国税局坚持以管理创新为动力，积极创新和加强各项征管基础工作，不断深化行业和税种管理，实施科学化、精细化管理，进一步提升征管质效。（一）夯实日常征管基础。积极推进
2、税源科学化、精细化管理，定期开展分税种的税源分析，研究税源管理的措施，加大纳税评估、税源监控和税务稽查力度，充分依托现有的辅助征管软件，进一步深化税收征管辅助系统的应用，并深入调研了解存在的问题，进一步完善系统功能，加大对重点税源、重点企业、重点行业的管理力度，抓好农产品加工企业增值税、水泥生产企业增值税以及商业企业的管理。一年来，通过稽核系统共采集专用发票存根联 9298 份，采集专用发票抵扣联 33227 份。通过稽核比对无异常情况，作废发票 641 份；通过采集、检查、汇总软件共录入海关第五联 7200 余份；提取“四小票”比对异常发票信息 139 份，其中：货物运输发票异常信息 13
3、份，海关完税凭证异常信息 126 份。（二）统筹开展纳税评估。一是运输发票抵扣进项税专项评估。根据州国税局关于运输发票抵扣进项税专项评估的通知要求，对 07XX 年度德宏英茂糖业公司 糖厂、市昆钢边贸公司、市崧源边贸公司进行了纳税评估和比对检查，责成做进项税转出112381.72 元，并责令 3 户企业进行了限期整改。二是重点税源和水泥生产企业专项评估。对我市辖区内重点税源企业市金星有限责任公司、市瑞鑫水泥有限责任公司进行专项评估，共补缴增值税 673872.34 元，加收滞纳金 2996.82 元。三是增值税纳税评估。根据德国税发XX283 号文件要求，对全市 4 户成品油零售企业进行评估。
4、通过评估，无走逃户情况发生，在 ctais 系统中无纳税申报比对不符情况。四是开展增值税纳税评估纳税企业11 户，纳税评估补税 2 户，共补税 18.62 万元，其中：补缴增值税 16.27 万元，加收滞纳金 2.35 万元。（三）加强各税种管理。1、流转税管理。一是加强对固定资产进项抵扣税额的日常管理，堵塞征管漏洞，共抵扣税额 3872512.58 元。二是开展了滞留票清理核查工作。对全市 60 户纳税户 08XX年度滞留票进行了清理，共清理增值税专用发票滞留 680 份，金额 63554819.41 元，税额10726971.41 元，补交入库增值税 844369.14 元，并加收滞纳金
5、83641.91 元。三是增值税一般纳税人资格认定管理工作。XX 年新认定增值税一般纳税人 38 户。按上级要求全部进行认定按一般纳税人管理，取消增值税一般纳税人 7 户，新增防伪税控企业 15 户，取消防伪税控企业 2 户，防伪税控最高开票限额审批 28 户。四是民政福利企业和资源综合利用企业的“即征即退”的审核工作。XX 年度我市享受“即征即退”增值税优惠政策的民政福利企业 2户，按照“一升一降” 的管理要求，全年共审核退税 699017.01 元。五是“四小票”管理工作。按照国家税务总局制定的海关完税凭证、货物运输发票稽核办法，共提取“四小票”比对异常发票信息 139 份，其中：货物运输
6、发票异常信息 13 份，海关完税凭证异常信息 126 份。2、所得税管理。一是认真开展企业所得税汇算清缴工作。全市共有 302 户企业参加XX 年度汇算清缴，实现销售收入 210265.87 万元，同比下降 0.9%。盈利面为 0.27，同比下降 47%；亏损面为 0.73，同比升高 53%。二是做好企业所得税减免税管理工作。全年共审批享受小型微利企业税收优惠政策企业 17 户，减免企业所得税 1.5 万元；享受过渡性优惠政策企业 11 户，减免企业所得税 325 万元；农林渔牧优惠政策减免所得税 3.21 万元。三是深入开展企业所得税纳税评估和核定征收工作。全年共对 24 户企业进行纳税评估
7、，补缴企业所得税 26.75 万元及滞纳金 0.13 万元，部分企业纳税调整 90.06 万元。新鉴定定额征收企业 48 户，共征收税款 11.17 万元，同比增加 6 户，增加税款 1.57 万元。3、出口退税管理工作。一是进一步做好生产企业出货物“免、抵、退”税审核工作。严格按照生产企业出口货物“免、抵、退”税相关文件规定进行纸质及软盘信息比对，经常深入生产企业实地核查、落实，确保企业申报的真实有效。全市共有 4 户出口货物“免、抵、退”税生产企业，全年免抵退税共计 511767.38 元，其中免抵退税额 321374.12 元，退税190393.26 元；“免、抵” 税额调库 32719
8、1.36 元。二是进一步加强出口货物不予退（免）税工作。全年共对 745 份不予退税出口货物关单信息进行清理，共计提销项税 7148167.22 元。4、车辆购置税管理。一是认真开展车辆购置税“一条龙”清分数据检查工作。全年共对 37 份异常发票进行了比对查核，经查核无故意低于进货价开具或一车多票等情况，核查结果大部分无异常，对部分异常发票补提增值税销项税 3659.74 元。二是认真做好车购税减免税审核及最低计税价格审核工作。全年共审批 8 份免税申请，审核最低计税价格 30 份，共免征非运输车辆（列入免征图册车辆） 、特批森林消防车车购税 19.4 万元。根据关于减征 1.6 升及以下排量
9、乘用车车辆购置税的通知 （财税XX 12 号）文件要求，减按 5%的税率征收车辆购置税车辆 923 辆，共减免车购税 253 万元。三、规范执法，整顿秩序，依法治税深入推进 市国税局以深化应用税收执法管理信息系统为着力点，重点防范和纠正执法过错，提升税务干部执法水平。同时，以强化税收稽查为突破口，加大行业税收整治力度，进一步净化税收环境。一是认真贯彻税收执法过错责任追究制度。全年共产生过错 12 次（调整前） ，扣分 27 分（调整前） 。提交无过错申辩申请 7 份，申辩调整 7 户次；实际过错 5 次，调整扣分 22 分，实际扣分 5 分。进行经济惩戒 5 人次 50 元。二是严格重大税务案
10、件审理工作。全年共审理重大涉税案件 1 件，涉税金额 539690.00 元。依据相关规定，查补增值税税款 81724.90 元，企业所得税 72819.30 元，罚款 36409.65 元。三是积极开展税收执法检查工作。10 月份对市局相关业务科室、稽查局、办税厅、各分局进行了税收执法检查。经检查，各业务科室、稽查局和分局税收执法管理系统运行正常，税法宣传到位，代开值税专用发票规范，使用法律条款准确，资料归档规范。四是认真贯彻落实再就业税收优惠政策工作。全年共办理下岗再就业和高校毕业生自谋职业税务登记认定 12 户，减免税务登记办证费 240 元。五是加大税务稽查检查力度。全年通过开展纳税自
11、查补税 197.72 万元，加收滞纳金 13.24 万元；专项稽查、分级分类稽查补税 7.7 万元；木康验票点查补入库税款、罚款 41.37 万元。偷税处罚率达 78%，入库率 100%。四、创新方式，丰富内容，纳税服务水平不断优化一是认真贯彻落实阳光政府四项制度，积极实施“阳光服务”，对国家出台的增值税转型等税收政策进行公开，并在办税服务厅大屏幕循环滚动播放，让纳税人了解最新税收政策。二是抽调政策熟、业务精、能力强的干部进驻政务服务中心，及时为纳税人提供纳税政策咨询服务。进驻以来，共向企业和纳税户提供纳税咨询 175 人次。三是开通了96128 政务信息查询专线，24 小时为纳税人提供服务，
12、构建了全新的税企交流和政策咨询平台，为企业和广大纳税户提供了高效、快捷的纳税服务。四是开展日常税法宣传和税收宣传月活动。紧扣“税收 发展 民生” 的宣传主题，因地制宜，充分利用各种媒体、网站等载体，大力开展税法“进单位”、 “进校园”、 “进农村”等系列宣传活动。在税收宣传工作中，发放各类税收宣传资料 3000 余份，解答税收政策咨询 600 余人次。通过开展宣传，进一步增强全市广大纳税人的纳税意识，纳税人对税法的遵从度得到了大幅提升。五、加强协作，稳步推进，圆满完成机构改革工作任务根据德国税发XX200 号文件精神，市国税局坚持精简、统一、效能的原则，严格按照方案要求，扎实做好机构改革各项工
13、作。一是加强领导，统一思想，学深学透有关机构改革的文件精神，全面落实省局有关机构改革工作部署和要求。8 月 17 日，及时召开动员会议，传达学习省、州国税系统机构改革的实施意见等，明确改革的主要目标、任务及工作要求。取得广大干部职工的理解和支持，为机构改革工作开展奠定了基础。二是精心组织，严格执行方案 ，认真做好机构改革工作中的政治思想工作，积极稳妥推进。在坚持组织原则的同时，要求全局站在讲政治、讲大局的高度，树立大局意识，正确处理好整体与局部的关系、全局利益与个人利益的关系，做实做细做透思想政治工作，使广大干部职工消除顾虑、化解矛盾，做到思想不散、秩序不乱，队伍稳定、工作稳定。三是严明纪律，
14、确保机构改革工作的顺利进行。为全面完成本次机构改革任务，优化配置国税人力资源，我局严守工作纪律，严格按照省、州国税局的制度规定和有关程序办理。四是强化沟通协调。紧紧把握工作的前瞻性，积极掌握工作主动权，用改革的方法破解税收工作中的矛盾和难题。并及时汇总机构改革的进展情况和解决改革中出现的新情况、新问题，为改革有序展开创造条件。五是做好人员调配和工作交接。9 月 9 日，召开了全局干部、职工大会后，新设立了政策法规科、收入核算科、纳税服务科、机关党办等 6 个部门，对新拟任的 20 位二级班子成员进行了民意测评和拟任公示。通过改革，进一步加强了二级班子建设，提升了干部总体素质，基本实现了职能更加
15、明确、机构优化设置、职数编制明晰、激发干部活力、增添工作动力、改善队伍结构的工作目标。六、以人为本，严格管理，国税形象进一步提升一是深入开展 xx 在滇的重要讲话精神专题学习活动。采取以支部党小组为单位学习的形式，及时传达学习了 xx在云南考察工作结束时的讲话 ，进一步统一了思想，提高了认识，树立了信心，增强了做好税收各项工作的责任感和紧迫感。二是开展党纪法规教育、职业道德和王瑛、杨雪斌同志的先进事迹等活动，不断增强了干部纪律意识和法制观念，提高拒腐防变的能力，进一步提高了干部的党性修养和廉洁自律意识。三是认真贯彻落实省、州、市级党风廉政建设工作会议精神，对党风廉政建设责任制各项目标进行了分解
16、落实，层层签订了党风廉政建设责任书 ，与全局干部职工签订了廉洁公约 ，同时认真做好税企廉政公约的签订和回访工作，到 XX 年底全市共签订 税企廉政公约985 户，回访 101 户，回访率 10.25%。通过回访纳税人，未发现国税干部有违纪现象发生。四是组织召开以“提高党性修养 加强作风建设”为主题的 XX 年党组民主生活会，领导班子及成员认真开展批评与自我批评，对征求到的 2 条意见和建议都作了解释和答复。并对贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行民主测评，通过民主测评领导班子“满意”票测评率为94%，评定为“满意”。五是认真落实特邀监察员制度。5 月份，对聘请的 8 名特邀监督员颁发了聘书，走访
17、了 26 名特邀廉政监督员，征集意见和建议 20 多条，对反映的突出问题及时进行了处理。六是严格落实“三谈两述”制度。按照省局、德宏州纪委关于加强领导干部廉政谈话规定，市局党组书记局长与班子其他 3 名成员进行了年度任期廉政谈话，市局党组成员、纪检组长与 19 名二级班子成员进行年度任期廉政谈话。同时，对今年机构改期中新提拔的 9 名股级干部进行了任前廉政谈话。七是开展“讲党性修养、树优良作风、促边陲发展”主题教育活动，组织干部职工观看了由州纪委监察局制作的主题为清风扬正气反腐倡廉宣传教育巡回展，43 名党员领导干部参加了读书思廉活动，撰写读书思廉心得 10篇，市局主要领导带头讲廉政课 2 次
18、，开展了 10 次亲民活动，慰问群众 112 人，投入禁毒防艾和新农村建设资金 1.8 万元，帮助群众解决困难 5 个。八是认真开展干部作风专项检查。根据中共市纪委关于开展干部作风专项检查的通知 文件精神，按照州委“五不准”、 德宏州国家工作人员十条禁令和中共市委办公室关于严格禁止不良行为、争当文明 人的通知要求，认真开展了干部作风自检自查，对存在问题及时进行整改，进一步端正服务态度，转变工作作风，塑立了国税良好形象。七、巩固成果，扎实工作，国税文化建设更上新台阶一是开展“以国为根、以税为业、以学为乐、以绩为真、以廉为荣”为核心价值理念的文化教育活动，认真组织参加省局举办的建国 60 周年书画
19、摄影展活动，向州局选送书法作品 4 幅、美术作品 2 幅、摄影作品 109 张，其中：被省局选中参展 1 幅。二是积极开展老干部和禁防、扶贫挂钩点春节慰问活动。分别对 20 名退休老干部及病故遗属进行了走访慰问；深入户育乡雷贡村民小组对 4 户五保户、1 名困难老党员分别进行了慰问，并将捐款 1000 元、御寒衣物 60 余件及价值 1430 元的新鲜猪肉分发到困难村民手中。三是与市体育局联合举办“国税杯” 青年足球联赛；积极参与职工篮球联赛，并取得了男子 a 组第三名的好成绩。四是深入禁防挂钩点芒弄村民小组开展建党 88 周年纪念活动，捐款 3640 元，捐植果树 250 株；看望慰问困难户
20、 2 户，困难党员 3 名，发放慰问金 500 元。五是积极选派干部代表州国税局参加省局举办的“祖国在我心中”的文艺汇演，认真组织开展“爱国歌曲大家唱”群众性歌咏活动。六积极开展“我为城市添绿” 绿化树捐植活动，市局领导带头捐款捐树，干部职工捐款 2600 余元，为城市绿化、美化、亮化贡献力量。七是积极响应市委、市政府号召，积极参加 XX 年中缅胞波狂欢节既第二届国际珠宝文化节 “牛车美女”评选赛，获得了“优秀”荣誉，树立了国税良好形象。通过开展内容丰富、形式多样的活动，丰富了干部职工的精神文化生活，有效巩固和促进了全局精神文明创建工作，取得了较好成绩。一年来，市国税局荣获了“全国全民健身活动
21、先进单位”殊荣、省级“文明单位” 、全市综治工作 “先进集体” 等荣誉称号。市局工会被市委授予了 “先进工会组织 ”，局党组书记、局长雷春林授予了“ 关心支部工会工作先进个人”称号。八、扎实做好其它工作。（一）积极开展计算机保密和信息安全自查工作。根据州国税局关于开展计算机信息网络安全自查的紧急通知精神，市国税局积极开展计算机保密和信息安全自查工作。共登记清查计算机 91 台，并对办公用计算机上与工作无关的软件、游戏等进行了清理，做到了涉密不上网，上网不涉密，有效保障了计算机信息安全。同时，进一步提高了干部职工的涉密计算机网络信息安全和保密意识，为涉密计算机网络信息安全提供了保障。（二）进一步
22、加强财务、车辆和档案管理工作。严格执行各项财务管理制度和要求，认真开展了“小金库” 清查，通过清查没有发现管理问题。根据上级局要求，积极做好住房补贴和退休人员津补贴管理工作，圆满完成了发放工作任务。严格执行节假日封车制度和车辆调派制度，一年来没有交通事故和超速行使、疲劳驾驶、酒后驾驶行为的发生。严格按照档案工作规范化目标管理要求，进一步档案管理基础建设和信息化建设，推进档案管理制度化、科学化、规范化。在档案年度检查中，局机关档案管理工作被评为“良好”。（三）全面推进“平安国税”建设。一是层层签订综治目标责任书，按照“谁主管、谁负责”的原则，实行“ 一级对一级负责” ，将任务分解到科室，落实到人
23、员，并将社会治安综合治理工作纳入全年目标管理考核方案进行考核，保证“平安国税”创建工作有条不紊地开展。二是严格值班制度，局机关实行 24 小时值班制度。三是加强重要部门、重点部位的安全防范，本着“人防、物防、技防”相结合的原则，对机房、票库、办税服务大厅等重点部门进行重点防范，安装了电子防火防盗安全系统，并在办公楼四周及重点部位安装了红外摄像监控系统，有效的加强了安全保证。四是深入开展矛盾纠纷排查调处工作，把问题矛盾力争调处在基层、化解在萌芽状态，做到“小事不出科室分局，大事不出局，矛盾不上交”。五是开展“领导干部抓维稳”、 “平安科室（分局） ”、 “平安家庭”、 “平安楼院”活动，进一步巩
24、固了平安创建成果。五是加强干部职工安全教育，进一步提高干部职工安全意识。六是继续做好“十单位” 联防领衔工作，有效确保了片区平安。一年来，全局无任何重大治安案件发生，无职工练习“”等 xx 行为，无人参加上访等非法活动，无安全事故和经济案件发生等事件。（四）积极做好政务信息公开工作。成立了以“一把手”为组长，其他局党组成员为副组长，科室、分局负责人为成员的“阳光政府”四项制度工作领导小组，领导小组下设办公室，负责全局的重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报及政务信息公开等相关事项，真正把推行阳光政府四项制度工作作为当前首要工作抓紧抓实。结合部门实际，完善了相关制度和工作措施，在广泛听取群众的
25、意见和建议的基础上，指定一人负责政务信息公开和发布工作，广泛接受群众监督全年共在互联网后台发布各类信息 90 余条。通过实施政务信息公开，保障了群众的知情权、参与权、监督权，强化了干部职工的服务意识，进一步提升了行政效能。（五）继续深入开展禁毒防艾工作。一是及时调整了“禁毒、防艾”工作领导小组成员，由局长任组长，其他局领导任副组长，办公室和相关科室、分局负责人为成员的“禁防”工作领导小组。二是由市局纪检组长挂帅，监察室主抓，抽调 1 名同志进驻“禁防”挂钩点户育乡雷贡、芒弄两社，与州、市“禁防”工作队一道扎实开展禁毒防艾宣传、预防和整治工作。三是与芒弄、雷贡两村民小组签订了市综治 1+1 共建
26、活动责任书 ，做到工作组织、人员、落实到位；四是坚持参加每月一次的禁防工作汇报会，做到禁防工作政策落实、思路明，并利用街市向群众宣传图文并茂的“禁防”成果，向群众发放禁毒宣传资料650 份，为全面开展“禁防” 工作打下了坚实基础。五是积极实施扶贫工程，计划出资 4 万元修建雷贡村寨道路，第一期已预支 1 万元，帮助雷贡建设新农村；六是对劳教回村在册吸毒人员实行“三帮一” 措施，有效帮助他们戒断毒瘾，勉励他们自力更生，克服困难，走发展经济、勤劳致富之路。一年来，对挂钩点雷贡、芒弄两村民小组登记在册涉毒人员已全部戒断毒瘾，无新增吸毒人员。（六）认真做好接待工作。严格执行接待标准，坚持因地制宜、热情
27、周到的原则，做到了精打细算，接待规格不超标，经费不超支，周到细致，热情接待。同时，严格公务接待经费开支，厉行节约，杜绝铺张浪费。截止 12 月底，共接待系统内外领导和宾客 101批 874 人次，其中：国家总局 10 批 156 人次；省、州局 46 批 400 人次；友邻地、州、市的县、市局及友邻单位共 38 批 318 人次。尤其是高规格地接待了总局、省、州局 48 批400 余人次。回顾一年来的税收工作，尽管收入任务繁重，各项工作千头万绪，但是在州国税局和市委、市政府的正确领导下，全局干部职工精诚团结，真抓实干，开拓进取，税收各项工作又取得了新的发展。展望 XX 年，机遇与挑战并存， 市
28、国税局将坚持以党的 xx 大会议精神为指导，以科学发展观统领国税工作，继续发扬成绩，克服不足，以奋发有为的精神风貌和扎扎实实的工作态度，不断夺取国税工作的新胜利，以一流的工作业绩为地方经济社会发展做出新的更大的贡献。上半年税收工作总结税收工作总结模板（2） | 返回目录上半年，我局面对新的税收形势和任务，进一步增强政治意识和全局观念，以改革为动力，以创新求发展，紧紧围绕市局的整体工作思路和阶段工作部署，创造性地做好组织税收收入、推进依法治税、强化税收征管、创新管理机制和提高干部队伍素质等工作，取得了明显成效，确保了两个文明建设的持续发展和提高，为完成全年工作任务、实现年度工作目标奠定了坚实基础
29、。现将上半年的工作情况总结报告如下：一、大力组织税收收入，顺利实现时间任务“双过半”组织税收收入是税务部门的首要职能。半年来，我们积极采取行之有效的组织收入措施，坚持依法征收，应收尽收，组织收入工作继续保持了较高的增长势头。到 6 月底，累计组织各项税收收入 23020 万元，比去年同期增收 2892 万元增长 14.4 %，其中考核收入完成 22563 万元，占年度税收计划的 54.8%；”两税”收入完成 20844 万元，同比增收1558 万元，增长 8.1%，占年度税收计划的 52.6%；外商投资企业和外国企业所得税、营业税、企业所得税和利息所得税分别完成年度计划的 111.8%、56.
30、5% 、81.3%和 66.1%。（一）强化重点税源控管，把握收入工作主线。根据有关标准和企业的生产经营规模、未来发展趋势，重新确定了重点税源控管范围，将 xx 市级以上重点税源企业扩大到84 户。在此基础上，制定了重点税源管理暂行办法和税源调查分析工作制度 ，由专人专岗负责对重点税源企业的生产经营、销售实现和税款入库情况进行跟踪监控。同时，加强同地方经济主管部门的联系，及时交流经济和税收方面的信息，找准影响重点税源变化的增减因素，从而抓住了组织收入工作的主线，增强了收入决策的主动性和针对性。1至 6 月份，仅 3 户国家级重点税源企业和 10 户青岛市级重点税源企业就入库“两税”10268万
31、元，占“两税” 入库总额的 49.7%。（二）积极清缴欠税，确保税款及时足额入库。建立纳税申报率和税款入库率按月通报、按季考核制度，提高了催报催缴工作积极性和主动性，保证了税款的按时申报和足额入库。上半年，申报率和入库率分别达到了 95.7 % 和 98.6%。在摸清底数的基础上，对陈欠、呆帐、缓缴和新欠数额分别建帐登记并分类实施清缴措施，提高了清缴效果。同时，严格落实欠税公示制度，对欠税企业及欠税额、滞纳金进行公开曝光，促使企业及时、足额缴纳税款并起到警示作用。今年以来，共清理欠税 5043 万元，其中陈欠 81 万元，缓缴4634 万元，新欠 322 万元，呆帐 6 万元。（三）规范管理措
32、施，促进涉外税收稳步增长。坚持“执法从严、服务从优”的原则，不断规范和完善涉外税收管理，有力地促进了涉外税收收入的稳步增长。截止 6 月底，共计入库涉外税收 5902 万元，较去年同期增收 618 万元，增长 11.7%。一是健全管理机制，提高服务质量。建立健全外商投资企业和外国企业所得税优惠资格认定办法等制度，保证了涉外企业的税收政策请示、减免税审批等事项，能够按规定程序和时限得到明确答复和及时办理。二是依托现代科技，注重过程控制。通过推进涉外税收电算化管理步伐，使各项审批事项从受理、审核到最终批准，都实现了在线查询，且后台记录严密，责任界定明确，增加了涉外税收管理工作的透明度、准确度，提高
33、了工作质量和效率。三是实施反避税策略，堵塞税收漏洞。先后选取了印染业、服装制造业等五大行业的 8 户企业作为首批转让定价采集对象，通过同类信息比对，确定公平交易价格，并及时下达了转让定价应纳税所得额调整通知书 ，共计调增收入额 837 万元。（四）加强日常征管，优化个体税收管理。健全协税护税网络，落实划片管理制度，及时清理、查处漏征漏管户，并跟踪督促使其按规定时限办理税务登记，纳入正常管理。到 6 月底，共清理漏征漏管户 247 户，补缴税款 10 多万元户。加强个体定额管理，严格评议定税规程，认真搞好不同区域、不同行业税负标准的调查测算，提高核定税负的科学性和公正性。同时，由职能科室按 10
34、%以上比例，对基层单位上报的评议定税情况进行实地抽查，有效避免了定人情税问题的出现。上半年，全市有证业户累计定税额为 659.8 万元，同比增长 23.5%。二、深化“三项改革” ，为税收工作注入新的活力按照市局的统一部署，我局精心组织，周密计划，于 3 月底顺利完成了深化税收征管改革、税务机构改革和人事制度改革的任务，达到了完善征管模式，优化组织结构，合理配置人力资源的目的，为税收工作的持续发展注入了新的活力。（一）深化税收征管改革，建立起“集中征收、分类管理、一级稽查”的新征管格局。一是推行了以电子申报方式为主的纳税人自行申报缴税制度。坚持“注重宣传，强化服务，积极稳妥，确保到位”的原则，
35、电子申报和税银联网扣税推行工作取得了显著成效。到 6 月底，我市纳税企业远程电子或代理远程申报方式推广面达到了 100%。全部个体双定户和100%的纳税企业采用了银行网络申报纳税。上半年，银行扣税成功率始终保持在 88 %以上。二是建立了以计算机网络为依托的集中征收体系。将 5 个基层分局的征收职能集中于计划征收局，使税收会统核算由二级核算转变为一级核算，提高了会统数据的监控能力和处理质量。4 至 6 月份，各种征收数据的监控面一直保持在 100%，先后发现并纠正“不合格”数据 46 笔。同时，充分发挥计算机网络优势，形成了征收信息加工处理的“全集中”模式，提高了征收信息的利用效果。三是构筑起
36、了贴近纳税人的分类管理体系。转换基层分局职能，使之成为以监控服务为主的管理分局。成立城区管理分局，强化了对税源比较集中的城区周边 10 个镇、街道办和工业园区纳税企业的税收管理与服务。结合税源分布状况，以实施全面管理为目的，积极推行税收管理员制度，并通过明确界定岗责、严格监督考核等措施，保证了管理员制度的作用效果。四是形成了征管质量和依法行政的税收监控体系。有效运行 ctais 软件，进一步发挥了计算机网络和管理软件在征管质量和依法行政方面的控制和约束作用。依托税收管理质量体系，大力推行“两个责任制”和新的岗责体系，为提高税收管理质量和依法行政水平提供了强力保证。五是优化了一级稽查体系。以突出
37、税务稽查的打击作用为重点，重新调配人员、转换职能，使稽查具备了更加明显的震慑效能。（二）深化税务机构改革，建立了与新征管格局相适应的组织结构。根据垂直管理和新的征管体制的需要及人员编制情况，对内部机构进行了改革，将原来的 8 个行政科（室） 、1 个稽查局、5 个征收分局，调整为 5 个行政科（室） 、2 个直属机构、1 个事业单位和 6 个管理分局，较好地实现了征、管、查职能的“机构间分离”和“ 权力间制衡”。同时，按照税收管理质量体系和新的岗责体系的要求，对各单位的职能进行了重新理顺和界定，强化了业务衔接，避免了职责交叉，进一步提高了工作效率和办事质量。机构改革到位后，新的组织结构的优势作
38、用在各项税收工作中日益显现，确保了我局上半年工作任务的圆满完成。（三）深化人事制度改革，建立起一支充满生机和活力的干部队伍。采取提前离岗、提前退休等人员分流措施，全局在职干部由改革前的 192 人精简到 168 人，平均年龄由改革前的 39 岁下降到 34.5 岁，大专以上学历人员占总人数的比例由 57%提高到了 64%。采取“自荐双推”和“ 双向选择”的办法，对符合上岗条件的中层干部和一般工作人员进行了重新定岗。同时，按照公务员轮岗交流规定和工作需要，打破机关与基层界限，进行了全方位、多层面的人员交流和岗位轮换，轮岗交流面达到了 55%，较好地实现了人力资源的优化配置。三、加大征管力度，提高
39、税收管理质量半年来，我们通过抓好基础性管理、严密运行税收质量管理体系、积极开展纳税评估和推进税收信息化建设等措施，不断加大征管力度，促进了税收管理水平和管理质量的进一步提高。（一）加强源头控管，堵塞征管漏洞。登记管理是征管工作的”源头”。上半年，我们根据乡镇机构改革后的行政区划,及时、合理地对纳税人的管理归属和登记内容进行了调整，防止了户籍管理失控问题的发生。针对注销登记和非正常户管理中存在的薄弱环节，制定并实施了关于注销税务登记和非正常户认定等业务问题的办法 ，进一步明确和规范了非正常户认定和注销登记检查等工作的规程、标准和责任范围，并以严格到位的考核保证了工作效果。到 6 月底，我局的非正
40、常户率仅为 3.04%,远远低于市局的考核标准.（二）认真把好关口，严格一般纳税人认定管理。采取严格注册资金验资、严格会计持证上岗、严格认定考试、严格实地审查的“四严”制度，确保了一般纳税人认定工作质量。上半年，共有 147 户纳税人申请办理一般纳税人资格认定，临时到期转正的 92 户，经审查不合格被取消资格的 27 户。认真落实一般纳税人年审规定，对年审不合格的采取每取消一户，便及时下达税务处理决定书，收计缴其结存专用发票，转换其纳税人资格的“流水作业”法，有效排除了各种人为因素，确保了年审工作质量。共计有 1169 户一般纳税人参加了年审，占应年审户数的 96.5%，其中有 30 户被按规
41、定取消了一般纳税人资格。（三）开展纳税评估，提高征管质量。先后举办了多期纳税评估培训班，进一步增强了评估人员的整体业务素质。制定并实施税收评估工作方案和税收评估工作制度 ，完善了纳税评估工作机制，确保了评估工作规范、有序地开展。以税收评估考核标准为依据，定期组织检查考核，切实提高了纳税评估的针对性和实效性。同时，深入分析、查找征管工作的漏洞，及时制定对策，不断提高税收征管质量。上半年，通过开展税收评估，一般纳税人、小规模纳税人的零负申报率分别降到了 20%和 25%以内。（四）加快信息化建设，改进税收征管手段。经过探索和磨合，ctais 软件已熟练应用于税收征管工作的全过程，进一步规范了征管行
42、为和执法行为，促进了税收管理与科技的有机融合。防伪税控推行和金税工程建设工作取得明显成效。到 6 月底，已安装应用防伪税控系统 475 户，占一般纳税人应安装使用户数的 42%；金税工程运行质量良好，在 5至 6 月份的数据采集工作中，四项指标均达到了 100%，走在了全市国税系统的前列。积极推行税控加油机和税控收款机，到 6 月底，全市所有 48 户加油站的税控加油机已全部安装完毕，同时对 57 户商业零售行业的一般纳税人进行了税控收款机的培训安装工作。（五）升级税收管理质量体系，确保符合性和有效性。随着“三项改革” 的完成和新征管法的实施，税收管理质量体系需要进行相应修订，才能保持其符合性
43、和有效性。为此，我们研究制定了切实可行的升级方案，决定从 5月份开始，分学习调研整合、体系文件修订、体系文件讨论定稿、体系文件试运行、接受认证审核五个阶段，开展对原税收管理质量体系的修订和版本升级工作。截止 6 月底，已进入体系文件讨论、定稿阶段，并即将进行发布和试运行。四、严格税收执法，积极推进依法治税今年以来，我局对内大力推行“两个责任制”，规范税收执法行为；对外严厉查处涉税违法案件，维护正常税收秩序，取得了良好收效，促进了依法治税年活动的深入开展。（一）落实“两个责任制”，健全监督制约机制。上半年，我局将贯彻落实“两个责任制”同开展“如何从源头上预防和治理腐败” 大讨论活动有机结合起来，
44、以开展 “五个一” 活动为切入点，进一步健全了监督制约机制，为促进干部依法行政提供了有力保证。一是定期开展一次廉政工作讲评会。以科室、直属局和各管理分局为单位，每周组织一次廉政工作讲评会，总结一周廉政建设工作，查找不足，制定整改措施。二是实行每季一次廉政谈心提醒制度。每季度由各单位对发现有不廉洁苗头或倾向的同志，及时进行谈心、提醒，达到了抓源堵流，有效遏制腐败行为的滋生、蔓延的目的。三是落实被查企业廉政一封回函信制度。凡是稽查人员实地检查过的企业，都由监察部门跟踪寄去一封廉政回函信，让纳税人对税务干部在稽查过程的廉政表现、工作作风等情况进行评议打分，然后直接寄回监察科进行分类处理，从而使税务干
45、部时时事事处于纳税人的直接监督之下。四是每月开展一次廉政纪律现场督查。抽调监察科、人教科、办公室等科室人员组成廉政纪律现场督查小组，每月不定期地深入企业就税务干部执行廉政纪律的情况进行一次现场督查，督查结果纳入公务员考核，从而增强了督查工作的针对性，提高了廉政建设的实效性。五是人人鉴定一份廉政责任状。根据“两个责任制”的要求印制了廉政责任状 ，局领导与各单位负责人、各单位负责人同一般干部层层签定了责任状，要求大家相互监督，人人遵照执行。对出现违法违纪问题的，一经查实，一律按责任状有关规定追究责任。（二）突出稽查打击作用，严厉查处涉税违法行为。1 至 6 月份，我局共查补税款218万元，加征滞纳
46、金 76.6 万元，处以罚款 76.4 万元，查补税款入库率、滞纳金加征率和总体处罚率分别为 100%、 35%和 35%，税法刚性得到进一步显现。一是大力提高选案准确率。采取计算机收集和人工收集相结合的办法，掌握丰富的选案资料，并应用对照分析、交叉分析等科学有效的选案分析方法，找准被选企业存在的异常点和税收漏洞，确保了稽查工作有的放矢的开展。上半年，日常选案和专项选案准确率均达到了 97%。二是严厉查处重大案件。上半年，先后查处了海源水产有限公司偷税案和华普机械公司接受虚开增值税专用发票偷税案等一批较有影响的案件。其中，海源公司因偷税数额及比例达到了偷税罪标准，现已被移送到公安机关立案侦察。上述案件查处后，我们都及时进行了公开曝光，在社会上收到了良好的警示教育作用。三是积极开展专项检查。对全市 38 户中央级企业所得税纳税户 XX 年度的汇算清缴情况进行了专项检查，共查补税款和罚款 12 万元。组织开展橡胶轮胎行业的专项检查，取得了明显的阶段性成果，在全市轮胎生产及销售企业引起了强烈反响。四是认真搞好发票协查。充分认识发票协查工作的重要性，积极采取各项有力措施，确保了受托发票协查的案件，件件有落实、有回音。上半年共收到协查函件 560份，查结 560 份，查结率达到了 100%。
