1、卫生监督工作总结 3 篇本文目录 卫生监督工作总结 卫生监督所工作总结范文 卫生监督个人工作总结XX 年上半年，全县卫生监督工作在县委、县政府的正确领导和县卫生局、市卫生监督所的大力支持下，认真贯彻党的 xx 大和 xx 届四中全会精神，全面落实全县卫生工作会议精神，忠实履行卫生监督职责，进一步规范卫生监督执法行为，努力提高卫生监督服务能力，各项工作稳步推进。现将上半年工作总结如下：一、紧密结合工作实际，扎实开展“两项活动”3 月上旬以来，在县委和局党委的统一部署下，在卫生局党委联系领导的大力指导下，卫生监督所紧密结合卫生监督工作实际，认真开展了“作风建设年”活动和创先争优活动。成立了相应的组
2、织领导机构，深入进行了思想动员和舆论宣传，制定了实施方案和推进计划 ，明确了总体要求、实施步骤和目标任务，开辟了活动阵地，建立健全了档案管理资料，周密安排了学习内容，统一编印了学习资料，采取集中学习、分头自学、座谈讨论、撰写文章、专题辅导等多种有效形式，扎实开展了政治理论和业务知识学习。截至目前，共集中学习 16 次，每人记写学习笔记 2 万以上，撰写心得体会文章 2 篇，从而使全体卫生监督员的思想认识更加到位，政策理论水平明显提高， “两项活动”顺利推进。二、主动适应改革需要，抓好队伍素质教育为进一步适应卫生监督体制改革的形势，卫生监督所结合“两项活动”的深入开展和执法人员的职位要求、个体差
3、异和不同时期工作重点，通过外出脱产集中培训、坚持学习例会制度、开展经验座谈交流、组织技术理论考试等多种形式，大力开展卫生监督队伍法纪教育、警示教育、职业道德教育、廉洁自律教育和服务理念教育。以全县卫生监督工作会议为契机，举办了全县卫生监督员培训班，对相关法律法规、执法程序、文书写作、专业知识、现场监督等方面的业务技能进行了强化培训，参加县乡两级卫生监督员 74 人。严格落实每周一和周五上午的学习例会制度，累计培训 820 人次。选派 17 人次参加了省、市卫生监督员执法技能培训班。通过以上措施，全体职工的综合素质明显提高，遵纪守法、廉洁自律的自觉性进一步增强，维护了卫生监督队伍廉洁、优质、高效
4、的社会形象。三、积极开展宣传培训，营造良好执法环境一是于 3 月中旬举办了全县小型医疗机构不良执业行为积分管理办法培训班，参加小型医疗机构负责人 60 人，重点传达并讲解了甘肃省医疗机构不良执业行为积分管理暂行办法 。二是开展了“315 消费者权益日”宣传活动和 职业病防治法宣传周活动，向广大人民群众宣传了卫生安全知识和职业病防治知识，悬挂横幅 12 条，张贴标语 500 余张，发放宣传资料 xx0 余份，接受相关咨询约 1000 人次。三是结合专项卫生监督工作，积极向监管对象宣传消毒餐具、一次性筷子、一次性塑料袋和“地沟油”等卫生知识，印发宣传彩页 xx0 余张，在相关简报、电视台、县政府网
5、站等媒体上播发信息 6 条。四是在“两证”办理过程中对公共卫生从业人员均进行相应卫生知识培训考试，15 月份发放公共卫生从业人员培训手册1500 余册，发放健康体检/卫生培训合格证712 个。通过宣传培训，卫生法律渐趋普及，工作成果得以展示，卫生监督进一步赢得了全社会的关注和支持。四、全力应对自然灾害，展现监管服务水平为了有序、有力、有效地应对和处置“424”特大风暴灾害，卫生监督所及时成立了领导小组，由所领导亲自牵头，积极进行周密部署和任务落实，充分体现了卫生监督服务社会的能力和水平。对全县 13 处着火点和相关受灾农户的食品卫生、生活饮用水水源及供水设施等情况现场进行了卫生监督检查和指导服
6、务，配合疾控中心专业防疫人员对烧死畜禽进行了消毒、深埋处理。对相关医疗机构进行了检查指导。通过全程督导，杜绝了疫情等次生灾害的发生。积极开展了对口帮扶，派驻人员蹲点帮扶昌宁乡大海子村，捐助昌宁乡政府及大海子村帮扶资金 7000 元。组织卫生监督员参加了“抗灾救灾、整治环境、保护家园”专项行动，保质保量完成了环境卫生整治任务。五、严格许可审批程序，证件发放有序规范上半年，卫生监督所根据食品安全法等相关规定和单位职责要求，进一步严格了许可证件的发放程序和许可标准。15 月份共受理各类卫生行政许可事项 720 件(次) ，经现场审查合格，复核食品卫生许可证75 个;新发餐饮服务许可证40 个; 新发
7、和延续公共场所卫生许可证36 个，复核公共场所卫生许可证15 个;参与审查验收医疗机构 1 家，各种卫生行政许可证件底数清楚，发放严格，审批规范，管理有序。六、围绕中心克难攻坚，重点工作扎实推进(一) 餐饮消费环节卫生监督管理有力有效。在经常性卫生监督管理的基础上，卫生监督所积极开展了食品安全整顿行动。一是开展了建筑工地食堂集中检查，于 4 月底出动卫生监督员 36 人次，检查单位 11 个，及时发现了存在的食品安全隐患，并跟踪进行了彻底整改。二是采取“错时督查制、延时检查制”等行之有效的措施，继续开展餐饮具卫生监督采样监测工作，1-5 月采样 827 份，经县疾控中心检验，合格 607 份，
8、合格率 73.4%，对餐具检验为不合格的单位进行了跟踪处理，有效消除了安全隐患。三是在城区餐饮单位开展了使用不合格消毒餐具、一次性筷子和一次性塑料袋及“地沟油”管理的集中整治，严肃查处了违法行为。共检查餐饮单位 325 家，覆盖率达 100%，查出重复洗用集中式消毒餐具和使用不合格一次性木筷、一次性塑料袋的餐饮服务单位 34 家，没收不合格一次性塑料袋 xx 多只，没收不合格餐具 320 个，督促相关单位和泔水收集人员签订协议书 32 份，使我县餐饮服务市场服务秩序明显好转。(二) 医疗服务市场监管全面细致。按照卫生行政部门委托，卫生监督所以城乡结合部、个体医疗机构为重点区域、重点对象，以医德
9、医风、院务公开、规范服务、合理用药、临床检验、院内感染消毒、不良业绩记录制度、传染病防控措施落实等环节为重点环节，对全县各级各类医疗机构开展了综合监督检查。截至 5 月 31 日，检查二级以上医疗机构2 家，妇幼保健院 1 家，社区卫生服务中心(站)7 家，乡镇卫生院 15 家，卫生所及小型个体诊所机构 215 家，出动卫生监督员 640 人次，责令改正 5 家，一般程序行政处罚 1 家，卫生监督采样 365 份，进一步消除了医疗安全隐患。同时，按照省、市基层医药卫生体制改革工作会议精神和综合改革配套文件，卫生监督所积极适应形势需要，及时调整卫生监督职能，于 3 月下旬设立了“中医监督科”，制
10、定了中医监督科工作职责 ，并对公立医院和公共卫生机构中中医药工作开展情况开始进行监督检查。(三) 公共场所卫生监督管理工作进展有序。卫生监督所以保障“两节”期间和夏秋季公共场所卫生安全为重点目标，坚持整治与规范并重原则，采取“错时监督”和“回头巡查”等有效措施，重点对居民社区内、学校及其周边的歌舞娱乐业、旅店业、美容美发业、沐浴场所单位进行了全面监督检查，同时对初步筛选确定的第二批公共场所卫生监督量化分级管理单位进行了大力培育，逐一排除了卫生安全隐患，进一步巩固了公共场所卫生监督量化分级管理工作的成效，有效保障了全县公共场所卫生安全。(四) 学校( 包括托幼园所) 卫生集中检查取得实效。按照分
11、级包干和责任到人的要求，采取“错时监督” 、 “延时检查”和“回头巡查”等有效措施，安排县、乡两级卫生监督员，利用近二十天时间，从食品、传染病、生活饮用水三个方面对各学校(包括各类托幼园所) 开展了学校卫生集中检查，重点检查学生食堂证件是否齐全有效;餐饮具消毒是否符合卫生标准; 索证、索票、台帐记录是否真实齐全;是否违法非食用物质或滥用食品添加剂等; 学校疫情报告制度、晨检制度、缺课追踪制度、入托和入学预防接种证查验等制度是否全面落实;自备水源的卫生安全管理是否严格到位。检查城乡各类学校 210 家次，出动县乡卫生监督员350 多人次，当场下达卫生监督意见书75 份，对检查中发现的卫生安全隐患
12、提出了相应的整改意见，全部跟踪进行了彻底整改，防止了学校食物中毒及传染病等突发公共卫生事件发生，有效保障了广大师生身体健康和生命安全。(五) 职业( 放射)卫生监管有效推进。进一步规范了我县医疗机构职业病科设置管理工作。近日对 xx 县人民医疗设置职业病科工作情况进行督查，目前暂挂靠在公共卫生科，已指定 4 名内科中职以上医师人员承担职业病健康检查的相关工作职能，职业健康体检资质正在申请办理之中，预留 5 张病床，建立健全了职业病报告制度及健康检查工作档案，有效推进了我县职业病诊断工作。七、存在的问题(一) 卫生监督执法体制管理不够顺畅。 食品安全法 实施后，体制改革尚未到位，当前各项卫生监督
13、工作特别是餐饮服务监督管理工作受到一定影响。(二) 卫生监督抽检经费短缺，无自主检测设备，造成采样监测工作难度大，频次不够科学，相关的采样监测和评价缺乏说服力，现有技术支持能力和水平不能适应执法工作的需要。(三) 卫生监督队伍在执法水平、专业结构、人才梯队等方面不能完全适应新形势下依法行政、职能转变和综合执法的要求。个别卫生监督员对当前卫生监督形势认识有误区，学习不认真，致使执法措施不够到位，监管质量不够满意。(四) 部分社会群众对卫生监督工作的重要性认识不够，卫生意识不强，食品安全知识缺乏，自我保护能力不足。部分监管对象法制观念比较淡薄，违法经营、诚信缺失等情况时有发生。八、下一步打算1、进
14、一步加强卫生监督员队伍建设，继续开展多种形式的培训学习，着力提高卫生监督员队伍综合素质，进一步提高卫生监督服务水平。2、继续开展餐饮消费环节食品中安全示范单位创建活动，继续推行公共场所卫生监督量化分级管理工作，巩固成果，扩大成效，提高全县公共卫生监管整体水平。3、继续深入开展食品安全法的学习、宣传、贯彻工作，组织开展宣传培训，动员全社会关心、支持和参与食品安全工作，进一步提高监督效率，着力提升监管质量，严防食品安全事故发生。4、全面开展委托性医疗机构综合监督检查工作，落实医疗机构及医务人员执业行为记录备案制度，加大卫生行政处罚力度，继续保持医疗监督管理高压态势。卫生监督所工作总结范文卫生监督工
15、作总结（2） | 返回目录xx 年，xx 区卫生监督所在区委区政府、区卫生局的正确领导及上级业务部门的正确指导下，坚持以党的“xx 大” 、xx 届二中三中全会精神为指导，紧紧围绕全年工作目标体系，以加大行政执法力度为主线，以效能建设为依托，深入推行区域综合监督管理模式。全所上下政令畅通，团结合作，与时俱进，锐意进取。开展了食品卫生、职业卫生、公共场所、传染病、医政等卫生监督执法活动，取得了一定成绩，为“进军现代化，建设新 xx”作出了应有的贡献。一、服务意识强，卫生行政许可高效便捷积极宣贯行政许可法 ，不断改革行政许可管理体制，将现场预防性卫生审查纳入窗口管理，真正实行“一个窗口”对外、 “
16、一站式”集中办理模式。以“ 解放思想、创优服务”活动为平台，树立优质服务意识，将优质服务延伸到咨询、受理、审核、发证全过程；全面贯彻落实“四轮审改” ，在新发、复核卫生许可证过程中，减少审批环节，缩短办理时限，简化审批程序；同时进一步清理了收费项目；积极推行政务公开，将许可依据、范围、条件、程序、收费等通过媒体、网络、公示栏及宣传单等形式向社会公开，严格实行服务承诺制和一次性告知制。卫生许可的质和量明显上升，截止 11 月 17 日，共受理审核各类单位 459 家，现场量化审核率 100%。新发卫生许可证 1462 张，配合“清无” 工作发证 3065 张。复证 10904 张。及时办结率均达
17、 100%。申请单位从业人员健康体检率 100%。查出调离“六病”人员 18 人。二、考核要求高，稽查工作机制日臻完善按照卫生部卫生监督稽查工作规范要求，为规范执法行为，强化内部制约，我所结合实际，一是加强稽查队伍建设，设置了专门科室，选拔业务熟练、责任心强的卫生监督员专职从事稽查工作。同时建立健全各类稽查工作机制和工作职责；二是内部稽查成绩显著。以文书、案卷质量稽查和监督员管理为基础，同时今年开展现场稽查完成单位 50家。在行政许可监督意见和职业卫生类案卷终结报告中，积极推行说理式执法。每月完成一次稽查考核情况通报。到 10 月底，共稽查各类文书 556 份，案卷 183 份，提出问题 76
18、条，作出稽查补正通知 66 份，制作书面报告 7 份，组织合议 410 人次，制作合议记录 176份。三、执法力度大，凸显卫生监督权威（一） 、突发公共卫生事件得到有效处置为迅速、高效、规范、有序应对各类突发公共卫生事件，今年我所进一步完善了突发公共卫生事件应急预案，调整了应急组织和应急分队。向社会公布了 24 小时值班电话xx，中层以上干部 24 小时保持信息通畅。一旦发生突发事件，实行全所一盘棋，领导靠前指挥，业务骨干服从调配，第一时间赶到现场，措施果断，决策科学，以相关法律法规为依据，以降低事件可能造成的危害为原则。共处置奔牛高级中学食物中毒肇事案等 9 起食物中毒事故，均为一般食物中毒
19、事故，中毒人数共 102 人。立案查处 9 起，罚款计 8.4 万元。实施行政处罚到位率 100%。未发生急性职业中毒事故。（二） 、卫生监督保障工作卓有成效为做好重大节日、重大活动的卫生监督保障工作，我所克服任务重、要求高、时间紧、人手少的困难，及时制订卫生监督工作方案，配备经验丰富、吃苦耐劳的卫生监督员，落实各项卫生保障措施：一是注重接待单位重点岗位从业人员的培训，提高其卫生知识和法治意识；二是强化预防性卫生监督检查，注重接待单位对卫生监督意见的整改落实；三是完善大型订桌申报制度，加强重大节日前对大中型餐饮单位的监督力度，确保节日期间食品饮用水的卫生安全。相关卫生监督员放弃节假日休息时间，
20、发扬连续作战的精神，以高度的责任感和使命感，完成了“花都水城、浪漫 xx”旅游节、 “英才杯”女曲赛、省青少年田径运动会、科技经贸洽谈会、中国药物科技、 “两会”、元旦春节、高中考等 27 起卫生监督保障任务，真正做到了“万无一失”，受到上级领导及社会各界的高度评价。（三） 、各类专项整治工作扎实开展1按照省、市食品卫生专项整治工作的通知，开展了蓝盾一号和三号、卤肉制品、豆制品及卤菜加工小作坊、纯净水、饮料、月饼、饮用水等各类专项整治 42 项。重点针对商场、超市、药店的保健食品、散装食品的规范销售，打击保健食品的虚假夸大宣传；整治和规范食品生产加工企业，结合区政府“清无”工作要求，强化农村食
21、品卫生监管，严格卫生准入，严厉查处无证食品生产经营行为，有效遏制了假冒伪劣食品；特别是在奥运期间，我所始终绷紧预防食物中毒这根弦，结合蓝盾三号专项整治行动，以交通干线辐射区、游泳景区、食品生产加工集中区为阵地，进行重点整治，实现了“平安奥运、和谐奥运”。共出动卫生监督员 4630 人次，检查各类单位 65000 余户次家，责令整改 2123 户次，立案查处 175 家，罚款 94.433 万元。查处销毁不合格食品 53.5 公斤，收缴暂扣非法生产用工具3 卡车，取缔无证食品生产经营户 72 家。2开展春、秋季学校卫生及学校周边食品店专项检查，共出动卫生监督员 693 人次，检查各级各类学校 2
22、12 所，对 1 所学校实施了行政处罚。监督覆盖率达 100%。3量化分级管理工作。对全区 212 所学校的 214 家食堂 100%实施了量化分级管理工作。继续在餐饮业、快餐业、纯净水生产企业，单位食堂实施量化分级管理，并加贴了分级标识。全区共有 a 级信誉度单位 92 家（其中学校食堂 84 家、纯净水企业 4 家、餐饮业 4 家） ，b 级 278 家，c 级 2266 家。今年又有 9 家单位申报食品卫生 a 级信誉度。4根据区政府xx 区创建“食品安全示范区”工作方案 ，积极配合开展规范餐饮店建设，目前全区已有规范餐饮单位 62 家（其中 a 级信誉度单位 3 家） 。5创建卫生镇、
23、村工作。根据常州市下达的创建卫生镇（村）任务，配合相关镇政府做好食品、公共场所的卫生监督工作，同时对业主、从业人员进行了培训。新创建国家卫生镇 2 个、省级卫生村 55 个。（四） 、职业卫生监督工作向纵深拓展认真宣贯职业病防治法 ，对化工、医药、纺织、农药、电镀、蓄电池等行业的用人单位进行督促、指导和服务，对其劳动者体检、防护设施和用品、警示标识、危害因素检测及规范化建档等方面开展监督检查。要求每个综合监督科室每月完成 1015 家企业的监督覆盖。截止 11 月 17 日，共出动卫生监督员 531 人次，共检查厂企 279 家，比去年同期增长 74.13%。督促用人单位开展职业健康体检达 1
24、2800 余人，全区建立职业健康监护规范化管理工作台帐的厂企有 158 家，劳动者个人建档 6122 人份。检查中，对 2 名存在职业禁忌症的工人予以合理安置，对 6 家存在严重违反职业病防治法行为的单位依法立案查处，罚款 36.2 万元。对 31 家重点建设项目存在或可能存在职业病危害因素的，进行上门告知其开展职业病危害预评价。（五） 、 “五小” 行业长效管理工作顺利推进1 “五小” 行业长效管理工作：为巩固“ 五小”行业整治工作成果，今年在组织机构和工作体系、工作制度、工作措施等方面作了进一步的完善和补充，针对市、区考评办提出的问题，及时落实整改。采用堵疏结合、监督与服务并重的方法，有效
25、推进了“五小”行业长效管理进程。在店堂内外环境、 “二证”持证、硬件设施和内部管理等诸方面均取得了很大进展。截止 11 月 17 日，考评区域共有 3055 家“五小”行业单位。持证的有 3017 家，无证的 38 家。卫生许可证持证率 98.75%。对 8 家拒不整改或整改不到位的单位依法实施行政处罚，共罚款 6.45 万元。与公安、工商、城管等部门联合开展集中取缔行动，共取缔各类无证单位 128 家，收缴暂扣违法生产用工具 5 卡车。顺利完成了“五小”行业从业人员的免费培训工程。2创建“示范街” 、 “示范店 ”工作：根据常卫监控xx94 号文件精神，一是成立了创建领导小组，下设 4 个工
26、作小组，采用“天天查、每周报、月月评”模式，确保了创建工作有序开展。二是职责明确。将创建任务扩大到 4 条示范街，100 个店。定人定岗定责，分工与协作并举，有力地推进了工作进度。三是措施有力。在告知宣传的基础上，开展培训发动，同时树立精品，以点带面，得到了广大业主的积极响应与配合。四是加强信息输入，做好动态维护与管理。11 月 12 日，市卫生局专家组对我区创建工作进行了考评验收，得到了专家组一行的充分肯定。“五小办” 全体卫生监督员、检查员走街穿巷，反复巡查在第一线，用自己的辛劳和汗水，诠释了奉献品质。但由于“五小”单位硬件设施简陋，从业人员文化素质差，台账登记不能按要求落实，人员流动性大
27、，不能及时办理健康证明。尤其是长效管理经费投入逐年大幅缩水，加之人手紧，任务重，管区大承载着太多的艰难， “五小办”运行举步维艰。（六） 、卫生监督抽检工作成绩显著根据区政府xx 区创建“食品安全示范区”工作方案及“五小”行业创建“ 示范街”、“示范店”抽检工作计划，我所制订了xx 年 xx 区卫生监督抽检工作方案 ，有计划、有步骤地对大中型餐饮单位、卤菜店、 “五小”行业单位开展专项抽检，共采集卤菜、纯净水、酒类、糕点、公共用品、餐具等样品 2415 份，检测合格 1828 份，平均合格率 75.7%。对抽检不合格的单位，依法立案查处 117 起，罚款 47.225 万元。为我区成功创建“省
28、级食品安全示范区”作出了贡献。（七） 、整顿和规范医、药服务市场取得阶段性成效按照蓝盾二号、四号及打击非法行医专项整治工作等方案，一是对全区 82 家各级各类医疗机构开展监督检查，其内容包括院内感染、传染病防治、医政、医疗废弃物与污水处理等。监督覆盖率 90%以上。同时对供应室不规范、生活垃圾与医疗废弃物混放、放射工作人员无证上岗、助产士开处方等存在问题提出了整改意见，并进行了跟踪监督。二是对全区 500 余家药店零售企业、19 家卫生用品、消毒产品生产企业进行了监督检查，严厉打击了药店坐堂行医、营养保健食品虚假夸大宣传等行为。三是制订计划，克服困难，开展打击无证游医、黑诊所专项整治，重点在湖
29、塘城区、横山桥、遥观、牛塘等镇联合公安、工商、药监、城管等部门开展了 15 次大规模的打击非法行医集中整治行动。四是加大了传染病，特别是手足口病防控工作力度。一年来，共出动卫生监督员 1243 人次，车辆 93 车次，检查各类单位 418 户次数，取缔非法诊所 204 户次，没收非法药品、b 超血压机等器械 8300 余公斤，货值 18 万元。实施行政处罚 21 起，罚款金额 10.76243 万元。通过一年的工作，有效打击了非法行医的违法活动，医疗秩序明显好转，医疗机构管理工作得到了进一步加强。（八） 、公共场所、饮用水卫生专项监督进一步加强根据省、市公共场所卫生监督工作计划的要求，分别制订
30、了我区游泳场所、住宿场所、化妆品等卫生监督工作方案：1于 7 上旬会同区体育局、公安局联合对全区 6 家向社会开放的游泳场所进行了专项监督检查，同时对泳池水质进行了采样检测，检查发现总体情况较好。2于 5 月中旬对辖区内 9 家宾馆饭店客用化妆品进行专项监督检查，同时随机采集相关样品 20 份检测，其微生物指标均符合国家化妆品卫生标准。3按照常州市饮用水卫生专项监督检查工作方案 ，先后共出动卫生监督员 12 人次，对辖区内 1 家集中式供水单位和 9 家二次供水单位进行了监督检查，其结果按要求录入“全国饮用水卫生专项监督检查信息采集系统”。4按照今年公共卫生重点监督检查计划，对辖区内 422
31、家住宿场所开展了专项监督检查，对检查中发现的问题，及时下达了整改意见，责令其限期完成整改。（九） 、投诉举报得到快速处理按照依法处理和公正公平的原则，坚持维权与服务相结合，做到及时受理，及时处置，及时回复，结实保障群众的合法利益。截止 11 月 17 日，共受理各类投诉举报 162 起，其中医政类 90 起，食品类 67 起、其它 5 起。回复率达 100%。立案查处 15 起，罚款8.466 万元。及时结案率 100%。（十） 、法治建设深入推进， “规范执法示范单位”创建工作成绩突出围绕“规范执法行为，提高执法水平”这一主题，我所进一步加强执法规范化建设，依法执法水平和执法效能显著提高，卫
32、生执法形象更加良好。按照区法治办的要求，我所大力开展了“规范执法示范单位”创建活动，区政法委、区法治办 8 月份组织对我所争创工作进行了阶段性督查，重点检查了执法案卷、文书、台帐、执法程序、事实认定、证据锁定、适用法律法规等，受到了专家组的一致好评。专家组认为我所创建工作组织健全，措施有力，台帐资料完备，办案程序合法，适用法律恰当。综合评分名列全区 32 家执法单位前列。（十一） 、卫生执法力度不断加大年初，我所领导认清形势，分析现状，开发多种渠道，营造积极的执法环境，特别是在原有科室目标管理责任书的基础上，今年增加了科室经济考核指标，旨在开源节流，奖勤罚懒。此举有效提高了职工的积极性和创造性
33、，依法行政理念更强，执法办案力度更大。至 11 月 17 日，共出动卫生监督员 6724 人次，监督检查各类单位 15445 户次，平均监督 3 次以上。责令整改 8557 户次。立案查处 203 起，罚款 138.39543 万元(其中食品类94.433 万、职业卫生 36.2 万、公共场所 1000 元、医政类 10.76243 万)。比去年同期增长225.11%。没收违法食品、健康相关产品、物械共计 8300 余公斤。收缴暂扣非法生产用工具 5 卡车。取缔无证经营户 287 家。四、内部管理严，展现卫生监督工作新面貌1加强制度规范化建设。新的领导班子成立伊始，即修订完善行政、业务管理各项
34、制度 25 项，新增制度 5 项。以制度管人、管物、管权。与各科室签订了科室目标管理责任书和行风廉政建设责任书 ，确立了所科二级负责制。有力推动了卫生监督执法工作的开展。2加强精神文明建设。党、工、妇、团等组织围绕中心工作，开展了丰富多彩的活动，增强了队伍的凝聚力和战斗力。一是开展了“心系地震灾区、奉献一片真情”募捐、 “慈善一日捐”、共产党员交纳“特殊党费”活动，共募集资金 8350 元。有 5 位同志先后三批赴灾区参加抗震救灾和对口支援工作，有 2 位同志在一线入了党。崔伟松、王志华、姚国伟、刘胜祖被常州市评为抗震救灾先进个人。有一位同志被选派到北京参加了奥运公共卫生保障工作，被北京市卫生
35、局、北京市朝阳区奥运保障工作总指挥部评为先进个人。二是组织全所职工到外地参观学习，开拓了视野，增进了团结。三是在共产党员中开展“四深化一巩固”主题实践活动，发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。四是团员青年开展了“捐出一张废纸、奉献一片爱心”公益活动，共收集废旧纸张 310 公斤。五是年初工会组织职工开展了象棋、扑克、乒乓等群众喜闻乐见的文体活动，丰富了广大干部职工的精神生活。六是开展“文明单位”、 “服务讲诚信，满意在卫生” 等创建活动，在全所营造了百舸争流、力争上游的评比竞争氛围。3加强党风、行风、廉政建设。组织全体职工深入学习贯彻“xxxx”重量思想，牢固树立为人民服务的宗旨意
36、识。党支部进一步完善了各项规章制度，教育和引导党员干部进行党性锻炼，加强思想政治修养；领导干部以身作则，践行清正廉洁，勤政为民；聘请了 16 名社会行风监督员，加强指导与督促；7 月底由卫生局牵头，对 80 家监管对象进行了函调，广泛听取意见和建议，满意度达 97%。4加强法制宣传、学习培训与信息化建设。开展了“315”和食品卫生法 、 职业病防治法 宣传周活动，与有关部门联合开展现场咨询活动，共发放宣传材料 7500 余份，接受群众咨询 1800 余人次，拉横幅 5 条，摆放宣传展板 45 块次；为提高社会卫生意识和健康水平，增强生产经营者的法制观念，对大中型餐饮单位、药店和食堂负责人举办了
37、 12 期培训，共培训 1046 人次，内容涵盖 11 部法律法规规范性文件等；与 xx 电视台、电台和 xx 日报社合作创办卫生与健康专栏，共投发新闻稿 86 件；向省、市、区卫生（监督）信息网投发各类信息 76 件；本所自办xx 卫生监督信息共发 6 期 24 篇。通过全方位、多渠道宣传卫生监督动态、大案要案查处、卫生抽检及消费预警，营造了卫生监督良好氛围，扩大了社会影响。为全面提高卫生监督员的综合素质，针对日常监督和稽查中发现的问题，不定期地开展强化培训，共培训 420 余人次；邀请区法院、区委党校专家来所作专题讲座 2 次；开展了食物中毒应急演练 1 次；选派一线卫生监督员参加省、市组
38、织的条线专业技术知识培训，共 8 期 8 人次；鼓励职工参加继续学历教育，在读本科 5 人，大专 11 人。5加强“机关服务效能”建设。按照区政府、区卫生局的统一部署，我所认真组织，开展了集中学习、大讨论、征文、 “五比四讲”等专题活动。与各科室签订了效能建设责任书 ，明确职责。在全所形成了“人人讲效能，事事创效能”的活动氛围。积极倡导“ 建一流队伍、育一流作风、强一流效能、创一流业绩”，强化规范服务、廉洁服务、真情服务，努力打造服务品牌。一年来，效能建设取得了实效，提高了服务效能，优化了服务流程，转变了工作作风，卫生监督员的综合素质和办案水平明显提升。存在的主要问题：1维持机构正常运行的经费
39、严重不足。xx 年财政共投入 372 万元。总支出 532 万元。资金缺口达 160 万。其中人员工资奖金福利总支出近 396 万；业务经费支出 136 万，主要用于执法车辆、 “五小办”、卫生抽检、办公设备、学历教育及借用人员开支等。保障公共卫生是政府的一项重要职能。卫生监督是一项公共事业，对社会经济发展至关重要，应该由财政力量提供保障。政府要加大卫生监督服务体系的投入，确保卫生监督工作有足够的资金，以保障机构的有效运转。2人员素质参差不齐。目前全所在岗人员共 47 名，其中卫技人员仅 32 名，非卫生技人员 15 名（占人员总数的 31.9%） 。由于监督所缺乏人事权，导致非卫技人员充斥队
40、伍，其专业知识与岗位需求不一致，造成队伍的整体运行效率较低，一旦发生突发事件时难以迅速应对。因此，加强队伍建设迫在眉睫，要让具有预防医学知识及现代化管理知识的人才充实到卫生监督队伍中来，人员要依、参照公务员管理，确保队伍的稳定和卫生执法的质量。一年来，虽然我所卫生监督工作取得了很大成效，但离领导的要求和群众的满意还有一定差距。新的一年即将到来，面对社会各界普遍关心的难点问题和热点问题，任重而道远。我所将进一步统一思想，坚定信心，扎实工作，迎接挑战，为再创卫生监督工作宏伟蓝图再立新功。卫生监督个人工作总结卫生监督工作总结（3） | 返回目录一、积极组织学习，加强科室管理1、我们除积极参加局组织的各项政治理论、业务学习外，还积极开展了提高行政执行力 、 两项教育学习活动，科室还坚持了每季度组织一次政治理论学习;对单位各项内部制度和工作文件也组织进行了学习，及时传达单位有关会议精神，增强了科室人员工作纪律观念，建立了科室业务学习制度，每月组织一次业务学习，努力提高自身素质和工作能力。2、我们根据局各项工作制度，按局要求并接合科室实际，与科室每位人员签订了工
