1、组织人事工作总结 4 篇本文目录 组织人事工作总结 党委组织人事上半年工作总结 学院组织人事处工作总结及工作打算 组织人事科工作总结今年是建党 91 周年，组织人事科以基层组织建设年工作为抓手，围绕创建上海市文明社区、全国卫生城区复评、居委会换届选举等街道中心工作，全面发动基层党组织和广大党员夯实自身基础、提升自身能力，参与到社区建设与管理活动中。一、党建工作有声有色1、以“为家园奉献、为党旗增辉”为主题庆祝建党 91 周年组织部门策划、组织开展了以“为家园奉献、为党旗增辉”为主题的庆祝建党 91 周年主题系列活动，以饱满的热情和奋发向上的激情，展示了社区一年来在党建引领下各条战线上取得的优异
2、成绩，向党的十八大献礼!一是表彰先进。6 月 27 日召开周家渡社区庆祝中国共产党成立 91 周年暨创先争优表彰大会，对评选出的社区 9 个先进基层党组织、12名优秀党务工作者和 100 名优秀共产党员进行了公开表彰。二是拍摄宣传片。5 月份，组织拍摄了以“健康周家渡” 为主要内容的社区党建专题宣传片，对与新区卫生党工委合作开展一年了的“健康周家渡” 项目进行了回顾和小结，充分反映周家渡人在党工委、办事处的领导下坚持党的宗旨、加强组织建设、强化党员意识，在服务社区居民的过程中为社区居民办实事、办好事，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用，很好地展现周家渡人的光辉风采。三是走访慰问。 “七 一”前
3、组织街道全体机关干部，对 274 名社区生活困难党员进行了一对一的上门走访慰问活动，为困难党员们送去党组织的关爱、节日的问候和社区全体党员的良好祝福。四是组织各类纪念活动。通过宣传布置，社区 32 家居民区党组织以文艺汇演、座谈会等形式，组织了多场形式各异、内容丰富的庆祝建党 91 周年纪念活动。社区各条线也纷纷开展活动纪念建党 91 周年，如有四个离退休支部 60 余名老干部参与的“喜迎十八大、争当六大员暨纪念七一周家渡街道老干部诗歌会”;6 月 26 日在社区文化中心举行的，宣传弘扬为老服务奉献精神的“金秋情深”浦东新区滨江片街镇庆“七一”系列演讲活动;6 月 28 日在蔓趣公园举办的 “
4、喜迎十八大，幸福老人感党恩”大型红歌音乐会等。五是开展各类党性教育活动。如在各居民区开展了党史知识巡回讲座、时事政治党课，组织各基层党组织收看上海市第十次党代会会议现场直播、上海市庆祝建党 91 周年纪念大会直播，组织机关党员、两新组织党员分赴嘉兴南湖革命圣地祭奠先烈、接受革命传统熏陶和洗礼等。2、创先争优工作取得佳绩一是全面推开创先争优承诺工作。党工委发布浦周委20xx第 11 号文关于在周家渡社区进一步开展创先争优公开承诺工作的通知 ，要求社区党组织和社区党员以灵活多样的形式、切合实际的内容全面开展创先争优公开承诺工作。截至 3 月 31 日，社区 203家直属党组织以创建“五好党组织”为
5、核心，7559 名社区党员以争当“五带头党员”为核心，通过公示上墙、上网等方式，圆满完成了创先争优的公开承诺。二是创优评优取得新成绩。在浦东新区庆祝中国共产党成立 91 周年暨创先争优活动表彰大会上， “健康周家渡”党建项目获评为“浦东新区基层党建工作品牌”，雪野二村居民区党总支书记曹建志同志作为社区党务工作者的代表，获评为“浦东新区五带头共产党员标兵”。在社区庆祝中国共产党成立 91 周年暨创先争优表彰大会上，党工委也对获得先进称号的组织和个人进行了公开表彰。3、基层组织建设工作全面开展，党建创新工作试点成绩斐然开展基层组织建设年活动，是深化创先争优活动的重要举措，是加强基层党组织建设的重要
6、机遇，在市、新区的统一部署下，周家渡社区基层组织建设年工作扎实开展，稳步推进。出台周家渡社区基层组织建设年实施意见 ，按照“全覆盖、有侧重，抓落实、创品牌，求实效、受欢迎”的要求，在夯实党建基础、推进创先争优、强化队伍建设、引领自治共治四大方面、10 个要点上作出了工作部署，以组织覆盖为切入点、以制度覆盖为着力点、以工作覆盖为落脚点，实现党的基层组织建设工作在社区的全面提升。一是在 4 月份,完成了所有基层党组织的分类定级工作，做好组织覆盖。各基层党组织相继自查自纠，找差距、作分析、出办法，推动下一阶段晋位升级工作有序进行。二是在相关党建制度、工作要求方面进行全面梳理，不断补充完善，特别强调了
7、要充分发扬基层党内民主，在推优、发展党员等党内事务上推行票决制、公示制，在小区重大事项上推行“四议两公开”工作法，做到制度覆盖。三是指导督促基层党支部开展工作，要求各级党组织和党员做好“三服务”，规范落实“ 三会一课”开展，加强党员义务履行监督，加强党员志愿者服务项目开展等，做到工作覆盖。四是出台20xx 年周家渡社区居民区党建试点工作提示(试行) ，选取8 家基础工作较为扎实的居民区党总支，在居民区楼组党建、网络党建、在职党员管理、党建品牌打造、党内基层民主建设等方面进行创新试点工作。在试点工作中，组织部门坚持面上统一要求和点上分类指导相结合，按照居民区共同科目全面铺开和自选科目量身打造相结
8、合的工作原则，通过现场调研、242 工作会议(每月双周的周四下午两点召开试点居委工作例会)，组织试点单位相互交流、听取试点单位意见、进行工作指导和布置，通过督办措施加强试点工作贯彻落实，通过加大资源协调和经费倾斜投入保障试点工作顺利开展。8 家试点居民区党总支积极参与楼组党建创新，楼组党建公示牌安装约 800 个，新建楼组党小组 189 个，吸纳在职党员 1130 名，并通过在职党员认领小区服务清单、参加党员议事会商讨小区事物等形式，让在职党员发挥作用;各试点居民区党总支大力开展群众文体建设活动，目前已建有各类群众团队 91 个，参与居民约 2200 余人;8 家试点居民区党总支业已初步探索出
9、各具特色的党建品牌，为社会管理积累了一定的经验。如齐一居民区通过大力开展楼组党建和文化团队建设凝聚人心，打造“桑榆有约”特色活动;齐二居民区利用在职党员专业特长开展“七彩生活学堂”活动，丰富居民生活; 齐三居民区通过网络党建和楼组党建发动在职党员积极参与小区事务和为小区居民服务，并在党务公开、居务公开方面大胆尝试，走在各居民区前面;齐七居民区通过开展多种形式文化团队建设，大办系列“楼组文化节”，活跃小区氛围;云莲一居民区做好与周边单位联建和在职党员发掘工作，充分利用周边单位资源和在职党员特长为居民服务;都市庭院居民区通过物业党建联建、小区党员议事会等党建工作方法协调居民矛盾、解决居民难题等。4
10、、组团式服务联系群众工作成效显著XX 年 10 月份出台周家渡社区(街道) 建立组团式联系服务群众机制、建设民情档案工作的实施意见(试行) ，全面推行组团式服务联系群众工作。街道的组团式服务将 32个居民区划分为 253 个服务块区，采取居委干部包块、机关公务员包区、班子领导包片的方式自上而下组建相应的服务团队，通过团队定期上门走访、机关联络员联系居民区制度、周四劳动日、党代表工作日等各种机制化工作要求，迅速收集居民群众意见、及时了解居民群众困难、第一时间发现社区管理问题(如违章搭建、破坏绿化等) ，通过街道社会管理处置中心分派任务、及时处置。通过第一轮组团式服务工作的开展，32 个居民区在
11、XX 年 12 月底全面完成社区 6万户居民的民情档案建档工作。组织部门根据各居民区和条线反馈的意见，更加科学的设计表格，使得表格上收集的信息结构更加合理、内容更加实用，结合人房信息上大联动平台，减轻居民区数据录入的工作量，取得了很好的效果。随后开展的第二轮组团式服务走访工作重点在于发现、挖据社区各类人才，梳理、解决众多历史遗留问题。截至 20xx 年 7月，第二轮组团式服务走访投入力量 29632 人次，走访居民累计 198116 户次，收集建议1705 条，收集问题 5085 个，各层面协调解决问题 4592 个，正在解决的问题 300 个，短期内难以解决的问题 193 个，真正做到点对点
12、、面对面地为群众提供服务，实现基层干部联系群众全覆盖、服务群众经常化，达到强化政府管理服务职能、密切党群干群关系、完善为民办实事长效机制的目的初步实现了组团式联系服务群众工作的目标。5、区域化大党建工作全面开花街道以开展“走千听万”、组团式联系服务群众工作等为契机，根据社区内各单位特点，将辖区内长期联建的 60 余家驻区单位划归社区、校区、营区、办公区、世博园区等“五区”。以社区(街道)党工委为核心，以社区党建联席会议为平台，以合作项目为牵引，以契约化管理为抓手，以提高社会管理水平为关键，以服务居民群众为根本，60 余家“五区”党组织与我党工委积极开展联动联建活动，形成以党建工作为龙头、调动社
13、区条块各类资源、广泛服务社区居民、同时满足联建单位自身需求的大党建格局体系。组织部门设计了社区单位服务社区项目清单 ，以清单为依据，新区卫生党工委、民政局党组、审计局党组等办公区单位党组织，以及校区、营区单位党组织如上海海洋大学人文学院党委、上海武警八支队党委、申通地铁四公司二支部等踊跃认领社区服务项目，现已开展如“健康周家渡”、 “科技助老” 、绿色星期六、黑苹果青年创业项目等各类社区服务项目 68 项，在健康、助老、文体活动、劳动就业、创业等各方面为社区居民提供服务，提供便利，真正实现了党建资源区域化整合、党建领域区域化覆盖、党建工作区域化推进，各方面力量不断被调动汇集，为群众办实事，为管
14、理增效率，为区域创文明，为和谐保稳定。区域化党建工作下沉到社区各居民区，实现无缝链接。一是抓好区域化党建项目落地。如与上海海洋大学人文学院党委共建的“科学商店”项目落地在上南七村，与新区卫生局共建的“健康周家渡” 项目中的“ 雪野康居健康屋”落地在雪野二村等。二是结合区域化党建工作和组团式服务联系群众工作，各居民区不断发现新的在职党员、发掘社区人才，并进一步做好在职党员管理。各居民区号召在职党员通过亮明身份、践行“七带头”承诺树立党员形象;结合在职党员特长设计工作载体和服务平台，组织在职党员根据组织科设计的在职党员服务居民项目清单 ，在 75 个项目中选择、认领、开展 1-2 个力所能及的为民
15、服务项目;坚持推进践行“ 三上”工作法，针对在职党员“八小时以外”的时间主要集中在“路上、网上、晚上”的特点，充分发挥他们在“路上、网上、晚上”的时间优势和工作优势，要求在职党员在上下班路上带头遵守文明公约;在互联网上自觉弘扬主流思想、不信谣不传谣; 在晚上倡导参与社区志愿服务，推进和谐家庭建设。积极参与社区党内基层民主建设和居民自治共治等各项工作。做到路上守约不违规，网上聚心扬正气，晚上议事促和谐，服务社区争优先。在楼组这一最小公共空间做出表率，带动社区居民做好自治，打造熟人社会。截至 20xx 年 6 月，社区 3779 名在职党员中已有近 1300 名签订了周家渡社区党员家园服务承诺书
16、。对于党员履行承诺、服务社区的行为，各居民区党总支通过在居民区张贴红榜、往党员所在单位邮寄感谢信等方式加以表彰、激励，更好的推动在职党员为社区服务。6、党建阵地建设工作扎实推进一是两个平台作用深化。即党建联动平台(党建联席会议) 、党建服务平台(党员服务中心、周家渡党建网、党代表工作室等)作用深化。在组织科领导下，阳光驿站在半年内重点完成周家渡社区党建网的系统设计、板块筹建、试点运维和全面启用完善的工作，党建网的上线运行，为新一轮社区区域化党建工作奠定基层党的工作基础。同时，根据市党员服务中心关于网络党建工作要点，不断调整充实、完善提高关于基层党组织、党员队伍中好的工作做法和成效经验，为创先争
17、优树旗帜、当先锋提供必要的信息系统和氛围保障。截止 6 月底，直接或统筹发送党建信息 760 条，照片 1024 张，视频 52 集，同时通过党员远程教育号召党员群众积极参与创先争优、组团式服务、楼组创建和志愿者服务等工作，为社区发展献策出力。二是“五个基地”建设启动。结合周家渡地区特点，通过区域化党建联建，在世博园区各场馆、世博百联集团、武警八支队、武警九支队等社区单位顺利启动青少年科普教育基地、职业技能培训教育基地、医疗健康教育基地、爱国主义教育基地、党员远程教育基地的建设工作。7、党员志愿者服务等各类公益活动蓬勃开展以深化长效管理，加强社区党员志愿者队伍建设为突破口，组织科全面深化党员志
18、愿者地铁保畅通、游园守秩序、社区文明宣讲、专场便民服务的攻坚力度，倡导党员志愿者身在第一线，扎根服务人民群众的岗位。社区 1732 名党员志愿者广泛参与地铁站人流疏导、交通道口行人秩序维持、社区老人陪聊、小区治安巡逻、小区环境整治等各类志愿行动，以及“党员群众心连心，共创和谐周家渡”3.5 学雷锋关爱行动，志愿者广场举旗设摊，便民维修理发、健康心理普查、法律援助咨询等活动，占社区党员总数的 23%，占社区志愿者总数的 31%，切实做到诚心实意为党员群众办实事，坚持不懈为党员群众做好事。20xx 年 5 月 12 日至 6 月 9 日，周家渡街道首届“公益活动节”成功举办，这是周家渡社区区域化大
19、党建工作成果的集中展示。借鉴世博会经验，31 家委办局、社会组织、社区单位认领设立 40 个主题展馆和活动区，在一个半月的时间里，将各类惠民利民项目和成果在 5间学校进行 5 次巡回展出，场均参观群众达到 XX0 人次，社会效益显著。8、学习型党组织创建工作稳步进行以“周家渡党建网” 、社区学校、阳光驿站图书室、居民区图书室和文化团体为主要平台，充分利用现代远程教育技术手段和教学资源，通过扩大中心组学习、举办党课、开展专题研讨、拍摄党建专题宣传片、利用网络党建平台加强交流、支持各居民区党组织读书读报小组活动等多种形式，有计划地对党员干部进行政治理论、政策法规、实用技术、科技常识和文明道德等方面
20、的教育，建立“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的长效机制，为努力推动社区经济社会文化实现新发展提供有效的知识、信息、技术服务和人才支持，在社区全力开展学习型党组织创建工作，系统培养学习型干部。20xx 上半年共组织各类专题授课 27 场，集中参与学习、讨论、互动党员、群众数超 3390 人次。组织现代远程教育直播学习或观看重大会议直播 520 场，通过电化教育、电子课件学习党员、群众数超 60.7 万人次。二、干部队伍管理、人才队伍培育工作不断加强1、加强干部队伍管理。一是用好街道老同志经验丰富优势，将部分老同志调整到重大矛盾调解、组团式服务等街道重要的岗位上继续发挥作用。二是
21、调动中青年干部积极性，提拔了一名年轻同志担任司法所所长职务;设立居民区管理所，任命一名年轻同志担任副所长主持工作。三是在编制困难的情况下，向新区人保局、编办努力争取，以先借后还的方式引进 2 名公务员、4 名名校储备干部，充实街道力量。2、加强队伍能力建设。完善并落实街道干部培养的“六项制度”( 学习培训制度、后备干部制度、挂职锻炼制度、轮岗交流制度、基层任职制度、带教帮带制度)和“三个机制”(选用机制、培训机制和激励机制) ，进一步增强干部队伍综合素质和服务能力，增强基层党组织工作能力。大力开展“班长工程”建设，建立健全了支部书记选拔配备、教育培训、工作支撑、待遇保障和考核激励各项制度。3、
22、加快人才队伍培育。建立健全了社区党群工作者和社工“培养、考核、薪酬三位一体”的人才培养体系，包括(1)持续加强居民区后备干部队伍建设，推出了周家渡社区(街道)党工委进一步加强居民区后备干部队伍建设的实施意见(试行) ，按照综合素质过硬、总体规模适度、储备结构合理、选培机制健全的要求，建立健全居民区后备干部队伍招录培训、帮教带教、基层实践、岗位交流各项制度，选拔、招聘、培养、锻炼居民区党组织、社工站后备干部，壮大了社区后备干部队伍。5 月份，提拔居民区党总支书记 3 名、副书记 3 名，招录、选拔居民区书记助理 11 名、社工站站长助理 3 名，充实到居民区工作一线。(2)稳步推进社工薪酬体系改
23、革，目前已基本出台成套改革方案，做好了社工能绩评定和等级分类工作。薪酬体系改革完成后，总体上将实现社工待遇普遍提高，在个体上也拉开优秀社工与普通社工的收入差距，鼓励优秀，鞭策后进，既在一方面给予 30 名派遣制社工和280 名聘用社工符合社会化、市场化水平的工资福利待遇，形成有一定吸引力的薪酬体系和奖励机制;在另一方面加强对社工的的考核力度，设置退出机制，激励广大社工比学赶帮超，提高社区服务水平、提升工作绩效。三、严谨细致做好人事工作1、人员进出工作。上半年完成 2 名公务员招录、政审、体检等录用事宜，办理 1 名公务员调出、2 名公务员调入手续，完成 2 名公务员、2 名事业干部的退休审批工
24、作。2、人员晋升提拔工作。严格按照政策制度，经过民主推荐、确定考察人选、组织考察、民主测评、党工委讨论决定、任职公示、任职前谈话等程序，提拔 2 名机关内设机构正科、1 名副科，调整 7 名公务员岗位，做好 3 名事业干部晋升的预审工作。3、其他人事工作。完成干部人事工资、补贴发放造册及社会保险相关工作;组织公务员、事业干部、离退休干部进行健康体检;管理好干部人事档案等。四、周到负责做好老干部工作1、组织好老干部政治学习。召开社区老干部工作者会议，布置 20xx 年社区老干部居家养老、高龄养老、健康保健、创建社区老干部工作示范点工作任务;举办纪念中共中央建立离休干部制度 30 周年座谈会，开展
25、“三回顾、三提升”活动;与周浦镇老干部党支部建立互助结对活动;完成上半年老干部党支部 “三会一课”党支部学习工作。2、组织好老干部文体活动。举办 20xx 年迎春老干部团拜会活动;组织离退休女干部开展“三八妇女节” 活动;成立了一支离退休干部健身排舞、拳操队伍;组织老干部参观崇启大桥活动;在社区老干部中开展 “喜迎十八大、争当六大员”活动，举办“喜迎十八大、争当六大员暨纪念七一”老干部诗歌会活动。3、做好老干部关心慰问。组织老干部赴无锡华东疗养院体检身体;为 232 位社区离休干部家庭清洗空调、赠送购物车;半年走访慰问长期病休、住院开刀的老干部 78 人次。党委组织人事上半年工作总结组织人事工
26、作总结（2） | 返回目录XX 年上半年，镇党委组织部门根据镇党委全年工作统一部署，扎实推进基层党的建设各项工作，为“xx”规划开好局、起好步，为加快地区科学发展、构建和谐社会提供强大组织保障和人才保障。现就上半年重点工作总结如下。一、有效开展创先争优活动上半年创先争优重点是开展好各级领导讲评活动，同时对今年创先争优工作进行布置。1 季度，镇党委书记点评基层党组织书记 32 名，基层党组织书记点评支部书记 83 名，点评基层党组织 115 个，实现全覆盖；点评党员数 3020 名，占党员总数的 96%。3 月 16日，区委常委、组织部长戴骅来 xx 镇调研，充分肯定了我镇以“五争创五争当”为载
27、体，开展创先争优活动取得的成效。1、明确三项工作步骤。一是全面讲评。各基层党组织以（总）支部为单位召开一次创先争优讲评会，组织支部党员群众参加，邀请镇三套班子联系领导出席，围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的工作目标，对基层党组织和党员围绕创先争优活动开展情况、公开承诺事项完成情况、岗位履职情况、服务群众情况、廉洁自律情况进行自评、互评、参评和点评。二是检查评议。镇创先争优活动小组对各党组织、各党组织对党员开展创先争优活动情况进行检查考核，对考核结果进行公开，组织党员、群众代表进行民主评议。三是总结汇报。各基层党组织将创先争优讲评会形成活动信息和会议纪要，并形成一篇
28、自查报告，就本单位创先争优面上活动开展情况，推进中心工作取得成效、干部队伍党员群众取得进步以及目前工作存在的不足和下一步打算等进行认真总结，上报镇创先争优活动领导小组。2、重点突出书记点评。镇层面，在落实三套班子领导对口联系讲评基础上，由镇党委书记对各基层党组织、各单位、各部门以及相应党政主要负责人和部分党员进行点评。一是进行集中点评，主要结合年初几次总结部署会来进行。1 月 24 日召开 xx 镇工作会议，1 月 19 日召开区域经济工作会议，由镇党委书记对与会特别是交流发言的部门、单位和党政主要负责人进行点评。二是进行个别点评，主要结合干部岗位调整谈话来进行。岁末年初，镇党委集体研究决定，
29、对涉及机关部门、村居、企事业单位等 30 多名人员进行了岗位调整。镇党委书记逐一进行谈话，进一步结合创先争优活动和中心工作进行针对性点评，提出要求和希望。三是进行现场点评，主要结合工作调研和“大走访”活动来进行。二届四次党代会胜利闭幕后，镇党委书记带队前往 xx 科技园、规建办、星火村等镇属公司、职能部门和村居等进行密集调研，围绕经济结构调整、城市建设和民生保障等内容对各单位工作进行现场点评指导；前往两新企业、塘湾村等基层单位开展大走访活动，和基层党组织负责人、党员群众进行交心交谈，指导点评。3、积极谋划今年工作。4 月初出台创先争优活动实施意见。一是把握好活动主题。今年的主题是“创先争优强合
30、力，科学发展构和谐”。注重在活动中形成工作合力，使创先争优围绕中心、服务民生来开展，围绕推动科学发展、构建社会和谐来推进。二是谋划好活动主线。 “承诺、践诺、评诺”是今年活动的工作主线，也是关键环节。着眼于围绕中心来开展，按照镇“xx”规划全面建设“创新型国际化小城镇”的发展主题，围绕党委、政府中心工作来进行，使“三诺” 成效真正体现在保障中心任务的完成上来。着眼于贴近实际来推进，立足于各基层党组织职责、岗位要求和党员自身工作情况，坚持实事求是、因地制宜、因人制宜，能做什么就承诺什么，不搞整齐划一。着眼于以人为本显实效。把持续改善民生作为工作出发点和落脚点，以提供“大服务”为目标，以解决民生实
31、际问题为抓手，发挥各方优势，集中力量办顺民意、解民忧、惠民生的实事好事，不断提高群众的生活质量和满意度。三是形成“三三 xx”活动机制。继续深化“ 三个行动 ”（岗位行动、家园行动、志愿行动） ，以“三个板块” 为重点（机关、窗口单位和服务行业） ，以“五带头五争当”为载体（带头科学发展，争当创新先锋；带头创造佳绩，争当岗位先锋；带头提升素质，争当学习先锋；带头改进作风，争当惠民先锋；带头从严要求，争当自律先锋） ，以“五项活动”为抓手（党性教育活动、岗位竞赛活动、挂牌亮相活动、志愿服务活动、组织创新活动） ，着力使今年创先争优活动创有目标有方向，推有载体有抓手，取得应有成效。二、稳妥推进镇、
32、村居两级党组织届末考核工作1、积极配合做好镇党委领导班子和领导干部届末考核。2 月 28 日上午召开镇党委届末考核动员会，组织镇三套班子成员，机关部门和村居、企事业单位党政负责人，以及部分离退休老同志等 89 人参加。会上，镇党委书记代表本届党委领导班子作工作总结，与会人员对本届领导班子进行民主测评，对拟提拔正处级和副处级领导干部进行民主推荐。当日下午召开民意调查会，组织未参加民主测评的部分镇党代表、人大代表和机关、村居、企事业单位工作人员等 40 人参加。会上，与会人员根据要求对领导班子进行综合评价。2月 28-30 日进行个别谈话，组织镇三套班子成员，机关部门、村居和企事业单位党政主要负责
33、人等 47 人参与个别谈话。2、顺利完成村、居党组织领导班子和领导干部届末考核。一是精心准备。制定考核工作实施办法，2 月 25 日提前下发，就本次届末考核的对象和考核年限、时间安排、考核方法、考核内容、考核程序、有关要求等进行明确规定。组建 4 个考核工作组，每组安排1 名处级领导、1 名科级干部、2 名工作人员，每组考核 4 个基层支部。提前准备好考核资料，及时下发各工作组，方便考核工作顺利开展。二是组织考核。3 月 2 日召开村、居届末考核部署会，就做好本次考核工作进行先期培训，明确工作要求，4 个考核工作组成员全部参加。会后，各工作组与各考核对象进行直接联系，明确具体考核时间。工作组直
34、接进村、居，通过会议动员、民主测评、个别谈话等形式进村考核。三是综合分析。对民主测评和个别谈话的结果，以及班子和个人总结报告进行比较分析，就村居基层党组织领导班子思想政治建设和党风廉政建设、主要工作表现和实绩、队伍建设和制度建设等方面，领导干部个人的德能勤绩廉等方面做出全面客观考察，撰写考察材料。整个考核工作于 3月 23 日顺利完成。三、有序推进基层党组织换届工作1、认真筹备，确定换届方案。根据镇党委统一安排，今年涵盖机关、企事业单位、村、居等全镇 30 个党组织全部实施换届， “两新”组织党组织换届工作由镇综合党委综合安排。在原有试点的基础上，本次换届选举工作全部采用“公推直选”的办法。5
35、 月制定工作意见，就本次换届选举工作的指导思想、换届范围、基本原则、职数与任职条件、主要步骤、工作小组等进行明确，进行部署；并相应成立工作领导小组和指导小组，全程指导换届工作。5 月 24 日，召开换届选举工作动员部署会和专题培训会。组织基层党组织相关负责人和工作领导小组、指导小组成员参加，邀请区委组织部组织科科长进行工作培训。2、公开推荐，确定初步人选。通过组织推荐、党员推荐、群众推荐和个人自荐相结合的方式做好公开提名推荐。镇党委根据拟设职位的要求和条件，对提名推荐人选进行资格审查。村、居民区、机关、企事业单位党组织通过组织党员推荐和群众推荐的形式，对通过资格审查的候选人推荐人选进行民主推荐
36、。初步候选人名单报镇党委审查后向党员群众公布。3、组织考察，确定预备人选。镇党委对候选人初步人选进行德、能、勤、绩、廉方面的综合考察。按照党员群众推荐票数多少以及班子结构需要和综合考察情况，研究拟定候选人预备人选，经公示后报镇党委审批。4、直接选举，报请上级审批。7 月 2 日，xx 镇召开正式换届选举工作培训会议。镇党委组织委员尤群花进行工作部署，向基层党组织的书记、专职委员详细说明包含法选举办法的特点、步骤和注意事项，以及正式选举大会需特别注意的问题。镇党群副书记汪跃如提出明确要求，要求基层党组织落实好党员的民主权利，保障好选举大会，确保换届工作圆满成功，取得实效。7 月 8 日至 10
37、日，全镇 30 个基层党组织陆续召开选举大会，经党员选举产生了新一届基层党组织领导班子，全镇各基层党组织换届工作基本完成。四、全面开展建党 90 周年系列庆祝活动1、专题座谈研讨，坚定理想信念。一是党员群众座谈交流党的光辉历程。在“七一”前夕，xx 镇党委和各基层党组织分别召开 40 多个座谈会，召集党员群众、离退休老干部、老党员和统战人士，以自己亲身经历回顾党的光辉历史，畅谈闵行和 xx 改革发展中取得的成就，坚定爱党、信党、跟党走的信念。在座谈研讨中，党员们畅谈自己在党的培养教育下为人民服务的体会，提出在全镇稳定和发展的光荣任务前，要继续保持和发扬党员先进性，发挥先锋模范作用，尽己所能为人
38、民、为地区稳定发展多做工作；积极动员引导广大群众共同推动地区科学发展，多做有利于稳定、有利于发展的事。二是区域单位共同研讨党建发展大计。结合区域党建优势，围绕区域党建创新、理论教育大众化、反腐倡廉建设、三区联动等主题举行区域党建研讨会，邀请区域单位参加，交流近年来区域联动、以党建推动发展所取得的成效和经验，深化区域党建事业健康发展。7 月 1 日，xx 镇机关、村、居民区、驻区单位，高校、国企、两新组织，以及老干部、老党员等方方面面的代表 120多人，共同举行建党 90 周年座谈暨区域党建研讨会，镇机关党支部、塘湾村党总支、虹梅新苑党支部、老党员代表、老干部代表、华东师大和上海焦化公司党委等在
39、会上作交流发言。2、特色宣传教育，鼓舞发展士气。一是举办红色图片摄影展。5 月份，在镇文化活动中心大厅举行红色图片展。50 多幅红色图片集中展示上海市、闵行区、xx 镇范围内，中国共产党带领人民在革命、建设和改革开放各个时期走过的光辉历程，取得的辉煌成就。6 月份，举办红色摄影展。在区域单位、市民共同参与下，将征集到的百余幅反映 xx 地区科学发展的摄影照片进行集中展示，吸引远近居民前来观看，共同感受 xx 地区城市建设、生活水平、社区文化、军民鱼水情、志愿者事业、科技新高度等各个方面取得的跨越式发展。二是举行区域单位红歌会。活动以“经典红歌唱发展，区域联动建和谐”为主题，旨在唱响时代主旋律，
40、弘扬社会主义核心价值观，引导广大市民更加珍惜来之不易的建设成就与美好安定的和谐生活。为确保红歌会顺利举办，组委会多次与有关单位进行沟通，对活动方案进行具体商讨，就奖项设置、评分标准以及舞台效果等内容进行充分讨论。正式比赛于 6 月 20 日举行，来自区域内 32 支队伍、1280 名歌手参加。上海焦化公司、xx 化工厂、氯碱化工股份有限公司、上海热电厂等单位高度重视，单位主要领导亲自带队，登台领唱，引起全场强烈共鸣。三是开办红色故事大课堂。依托 xx 镇理论教育大众化项目、塘湾书场、社区讲座等特色宣传阵地，开展“红色典籍大家读”、 “红色故事大家讲 ”等活动。精心挑选中国共产党为什么能？ 、
41、党史党建基本知识 100 题 、 七一颂歌等红色书籍，通过书籍漂流、集中学习、专题辅导、体会交流等形式，推动基层党员干部读红色经典。组织革命老同志、老党员为社区青年、入党积极分子等讲述革命经历；开讲王显明、张更大和王玉英等“身边人、身边事” ，以身边人教育身边人、以身边事感动身边人，开展革命传统教育，激发爱党爱国爱 xx 的热情。3、系列主题活动，倡导创新发展。一是开展“红色影视月”活动。由镇文体中心具体负责，在 8 个村、12 个居民区，以及敬老院、部队、文化广场、公园等放映 30 多部反映党的光荣革命历史、党的优秀儿女先进事迹的红色电影，让广大党员干部重温峥嵘岁月，让地区百姓感受党的伟大，
42、凝聚建设 xx、发展 xx 的新合力。二是组织“党员红色之旅”活动。从 5 月底开始，由各村、居民区党（总）支部组织在职党员、老党员、入党积极分子、群众骨干、统战人士等 XX 多人前往嘉兴南湖、宁波镇海、常熟沙家浜等革命圣地，接受革命再教育。在沙家浜茫茫的芦苇荡，在烟雨朦胧的南湖，在一大会址纪念馆，在新四军苏浙军区旧址，党员们切身体会中国共产党坚持和发展马克思主义真理，感受革命的艰苦和胜利的来之不易。三是深化“党员主题教育”活动。今年 4 月份，32 个基层党组织根据镇党委工作安排，结合地区稳定工作，组织在职党员、退休老党员、班子成员、部分群众代表等召开民主生活会，重温党章，增强党性，发挥党员
43、作用，维护地区稳定。比如塘湾村党总支组织 40 多位在职党员开展“坚定理想信念，发挥党员先锋模范作用”主题教育活动。党员们纷纷以回顾创业历史，感受党的关怀和发挥党员先锋模范作用为话题做表态发言。四是落实“党员主题实践” 活动。活动以“ 走进百姓、服务群众、结对帮扶促和谐 ”为主题，班子领导带头走下去，部门单位主动靠上去，党员干部直接走进去，进一步密切党群干群联系，解决群众困难，树立干部形象。在三套班子领导带领下，27 个机关部门、事业单位与 12 个村、动迁小区结对，180 名党员干部与 300 多个困难家庭、困难群众结对，直接进村、进小区接待群众，走进群众家中，上门走访、开展慰问，进行帮扶，
44、与群众拉家常，进行心理辅导。结合部门实际配合落实民生实事项目，帮助群众组建活动团队，开展文体活动，丰富群众生活。五是践行“党员奉献日”活动。结合今年创先争优突出服务的工作安排，各基层党组织深入开展“我是党员我奉献，服务群众促和谐”为主题的“党员奉献日”活动，组织动员党员干部发挥所长提供公益服务。比如，宝秀小区 30 多名老党员在“党员志愿者服务队”旗帜引领下，紧紧围绕“服务社区、奉献社区、协助管理、倡导文明”的宗旨，主动发挥余热，不断倡导奉献，向居民们提供理发、修理自行车、测量血压等志愿者服务，营造“人人参与，奉献社区” 的良好氛围，带动更多居民为小区更文明、邻里更和谐而努力。在 xx 镇社区
45、办和万科物业服务有限公司共同发起下，来自 xx 医院、xx 社区卫生服务中心和社区的 200 多名党员志愿者参加了以“传承敬老传统，奉献一片爱心”为主题的便民服务活动，在万科花园小城中心广场为 1000 多位社区老年人免费提供健康咨询、血糖检测、眼科检查、内科检查等多项便民服务。五、切实做好党员群众工作1、深入开展“大走访”活动。制定“ 大走访”活动方案，在元旦春节及七一前夕开展走访工作。由班子领导带头，机关部门、企事业单位、村、居干部等，深入村庄、小区、企业等落实走访工作。走访中，关心党员、困难群众生活、关心企业生产经营，及时梳理意见建议，流转办理。2、关心慰问困难党员群众。元旦春节期间，送
46、“大礼包”活动基础上，再安排专项资金对困难党员群众进行关心慰问帮扶。排摸困难党员和老党员 97 名，从党费中拨出专项经费 4.85（区下拨党费 2 万元）万元，以每人 500 元的标准慰问发放。在此基础上，又排摸出困难党员 460 名，镇、村居两级投入 24 万元结合实际进行帮扶；镇、村居两级通过各种条线，再投入 156 万多元，对 196 名党员和 2568 名群众进行帮扶。七一期间，在全镇 17个村、居排摸出困难党员、老党员 167 名，安排资金 8 万多元，进行经济帮扶。3、组织开展党代表接待日活动。从 4 月起至 6 月 10 日止，101 名镇党代表均安排参加一次党代表接待日活动，共接待群众 180 名，收集意见 40 条，处理率 100%，收集意见内容大部分涉及社会民生方面，如黑车整治、小区卫生保洁、文体培训、菜场建设等，也反映随着 xx 镇经济加速发展、城市建设平稳发展的过程中，老百姓对公共服务能力的需
