1、员工访谈记录部门： 职务： 姓名： 约谈时间： 一、 战略企业经营理念、核心价值观和发展战略1.1 您对公司的发展方向了解吗？您希望公司向哪些方面发展？1.2 您认为公司的文化氛围怎么样？您有哪些意见和建议？1.3 您认为公司的发展前景如何？您个人在公司的职业发展有什么打算/您的职业规划是什么？1.4 您认为公司的整体的管理水平怎么样？在哪些方面需要提升和改善？1.5 您及您身边的员工对企业的发展战略达成共识了吗？请描述一下？二、 管理制度层面制度的制定、执行、宣导的现状；2.1 公司现行规章制度执行的效果怎样？2.2 在哪些方面您需要您的上司（我）或其他领导的帮助？ 2.3 上司（我）能为您
2、解决哪些方面的问题？三、 本职工作层面现有工作职责、工作环境、工作标准、工作关系的现状；3.1 一般情况下您上班后的第一件事是什么？您认为您工作中的最重要的内容是什么？3.2 您认为在工作时间内，您能够完成本职工作吗？您认为的最重要的工作占您每天工作时间的多少？3.3 您认为您做本职工作的最大优势是什么？您现在的工作能够发挥您的技能和专长吗？3.4 如果让您自选一个职位，您会选什么，为什么？3.5 您认为完成您本职工作的压力大吗？请描述一下。3.6 您现在的工作能让您有哪些进步？3.7 在华霆工作对您有正面影响最大的是什么，负面影响最大的是什么？四、 薪酬系统薪酬体系的现状、薪酬体系的问题、员
3、工福利；4.1 您对现行的薪酬制度满意吗？满意在什么地方？不满意在什么地方？4.2 您认为公司运用什么样的激励措施大家的工作可以做的更好？4.3 公司的薪酬有足够的吸引力吗？请举例说明？4.4 假如对您这个职务进行考核，您认为有哪些人参与进行考核比较公正？4.5 若考虑工作量及公平性，把绩效和薪酬联系起来，您认为薪酬的多少应为固定工资，多少应为绩效工资？五、 沟通和理解沟通、内部矛盾、汇报关系、达的现状；5.1 公司的沟通渠道顺畅吗？您个人认为还存在哪些障碍？5.2 公司能妥善处理内部员工矛盾吗？您认为处理效果如何？您感到满意吗？5.3 您在同您的上司（我）或其他部门负责人汇报工作的过程中，您感到有障碍吗？您觉得应当如何克服这些障碍？六、 工作气氛与环境员工的主动性、积极性、学习氛围、工作状态、工作环境的现状。6.1 您认为在您工作中，您的同事主动性、积极性如何？公司采取什么样的措施能够更大的发挥他们的主动性、积极性？6.2 您的这份工作能够让您感受到成就感吗？您受到来自上司（我）和您周围同事的肯定了吗？6.3 您工作中经常加班吗？为什么？七、 满意度对工作回报、工作背景、企业管理、企业经营及发展远景的满意度和忠诚度的现状；7.1 怎样才能使您和公司的发展结合起来，成为共赢局面？7.2 基于您在工作中的表现，您认为您应当受到表扬和嘉奖吗？
