1、 安全培训教育计划、记录及考核证明材料xxxxxxxx 工程有限责任公司管理人员和作业人员 2011 年度安全培训教育计划为了搞好安全生产宣传教育，增强职工安全生产意识。普及职工安全技术知识，增强职工自我防护能力，现根据建筑企业安全生产安全教育的有关规定，制订安全教育制度如下：1、各部门管理人员的培训（1）各部门全体管理人员（包括企业主要负责人）每月要进行两次集中学习、考试一次。（2）学习的目的是为提高和具备安全生产知识和管理能力。（3）学习的内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、规范和标准。（4）安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理
2、知识。（5）国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。（6）工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术及急救处理措施。2、施工项目部培训：（1）施工项目部全体人员，每月集中培训一次，每季度考核一次，有公司安全科负责。（2）培训内容：有关安全生产的法律、法规、规程、标准和政策。（3）对新知识、新技术、新本领，安全生产管理经验。（4）掌握施工现场重大事故应急管理措施，急救方案。3、新工人培训（1）公司对新工人进场进行三级培训制度，培训内容主要是安全生产基本知识，本单位安全生产规章制度劳动纪律。（2）项目部培训施工现场安全生产状况和规律制度，作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急
3、措施。（3）班组培训岗位安全操作规程，生产设备安全装置，劳动保护用具的正确使用。4、施工班组培训：（1）施工班组全体职工的培训，由各项目部负责，每周不少于 2 小时。（2）利用经常性安全生产培训教育形式，每天的班前班后会上说明安全注意事项、劳动纪律，各种机械设备操作规程，当日工作现场危险部位，检查各工种佩戴安全劳动保护情况。2011 年度培训计划HYJZ-JL-10-05序号 受培训 日期 受培训 部门 参加培训人员 培训方式 培训内容 考核方式 备注1 2011.5各级领导、各部门及项目部公司三类人员、科室人员、项目部技术、质量、安全、材料、施工、预算人员上课安全知识讲座、安全法律法规、安全
4、生产管理、安全生产技术课堂提问 1 天2 2011.6 班组 特种作业人员 上课 特种施工过程作业指导书课堂提问 1 天3 2011.7 项目部 项目部安全员、 施工员现场讲解建筑机械使用安全技术规程 设备安全操作规程实地操作 1 天4 2011.8 工程部、 项目部部门负责人、技术、质量、安全人员上课 中华人民共和国安全生产法课堂提问 1 天5 2011.9安全科、工程部、项目部安全员 现场讲解 紧急预案 演练 1 天编制/日期：张剑/2011.5.1 批准/日期：石国清/2011.5.1培训记录表HYJZ-JL-05-15时间：2011-5-15 培训教师：咨询老师地点：公司会议室培训课程
5、：建筑施工安全知识、安全法律法规、安全生产管理、安全生产技术 培训方式：上课参加培训人员签到（共 26 人）：培训内容摘要：1、 施工现场目前执行的安全方面的规范；2、 文明施工对施工场地的要求；3、 施工现场项目经理、管理人员一般安全知识；4、 安生生产方针、必要性及工伤事故管理；5、 安全检查的标准；6、 建设工程安全生产管理条例。分个讲解以上问题考核方式： 提问 试卷考试实地演练 演练合格率：100%培训效果评价：通过培训现场提问，问题回答正确率在 85%以，均合格，达到培训的要求和效果。考核人：培训记录表HYJZ-JL-06-15时间：2011-6-15 培训教师：咨询老师地点：公司会
6、议室培训课程：特种施工过程作业指导书培训方式：上课参加培训人员签到（共 7 人）：培训内容摘要：1、各工种岗位安全职责和要求；2、各工种岗位操作时偏离规定的运行程序可能导致的后果；3、各工种岗位应急与响应常识；4、各工种岗位作业时对环境和安全的影响；5、安全技术技能培训。分个讲解以上问题考核方式： 提问 试卷考试实地操作 演练合格率：100%培训效果评价：通过培训实地操作，均合格，达到培训的要求和效果。考核人：培训记录表HYJZ-JL-07-15时间：2011-7-15 培训教师：咨询老师地点：工地培训课程：建筑机械使用安全技术规程 设备安全操作规程培训方式：现场讲解参加培训人员签到（共 18
7、 人）：培训内容摘要：1、 建筑机械使用安全技术规程；2、 设备安全操作规程；对以上内容进行现场讲解考核方式及成绩：提问 试卷考试 实地操作 演练合格率：100%培训效果评价：通过培训进行现场操作，均合格，达到培训的要求和效果。考核人：培训记录表HYJZ-JL-08-15时间：2011-8-15 培训教师：咨询老师地点：公司会议室培训课程：中华人民共和国安全生产法培训方式：上课参加培训人员签到（共 15 人）：培训内容摘要：1、 建筑企业安全生产法规、政策；2、 公司安全活动制度及纪律；3、 爱护和正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用具；4、 各岗位容易发生安全事故的不安全因素及其防范
8、对策；5、 各岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求；6、 工作中违反安全操作制度和纪律的处罚。分个讲解以上问题考核方式及成绩：提问 试卷考试实地操作 演练合格率：100%培训效果评价：通过培训现场提问，问题回答正确率在 85%以，均合格，达到培训的要求和效果。考核人：培训记录表HYJZ-JL-09-15时间：2011-9-15 培训教师：咨询老师地点：公司会议室培训课程：紧急预案培训方式：上课参加培训人员签到（共 6 人）：培训内容摘要：紧急预案理论知识讲解考核方式及成绩：提问/考核 试卷考试 合格 不合格合格率：100%培训效果评价：通过培训演练紧急预案，均合格，达到培训的要求和效果。考核人：合格证书同志在 2011 年度的企业安全生产培训考核中成绩合格特颁此证！xxxxxxxx 工程有限责任公司2011 年 10 月 8 日合格证书同志在 2011 年度的企业安全生产培训考核中成绩合格特颁此证！xxxxxxxx 工程有限责任公司2011 年 10 月 8 日合格证书同志在 2011 年度的企业安全生产培训考核中成绩合格
