1、软件项目交付清单软件项目名称：北方人才港人力资源网站 版本：1.0开发单位：天津市润嘉合强科技发展有限公司验收项目 验收标准 完成度 验收情况会员登录职位搜索推荐企业(文字)推荐企业(LOGO)近期招聘会信息新增简历最新职位1 网站首页最新院校板块管理中心：主要为个人会员提供账号信息、服务申请（高级人才和自荐人才）等操作功能找工作：个人会员可以使用网站提供的快速搜索、分类搜索、高级搜索、搜索器和职位订阅等操作功能来搜索和订阅职位投简历：个人会员可以在该模块内创建简历，同时可根据自己求职需要设置简历各项属性，如简历模板、公开设置等同时可以查看企业发送来的面试邀请信息急聘专区：显示最新企业紧急招聘
2、职位信息兼职信息：显示企业发布的最新兼职招聘信息，对需要兼职工作的求职者很实用2 个人服务职场资讯：网站管理员发布的关于简历指导、面试技巧等个人感兴趣的话题和文章招聘中心：招聘中心是企业服务的核心部分，在该模块企业可以维护企业信息（包括企业基本信息、企业简介、网站链接等）和帐号信息、发布和管理职位、邀请求职者面试等操作简历搜索：系统为企业提供快速搜索、分类搜索、高级搜索、搜索器和简历订阅等多项搜索服务，企业会员可根据自己需要来搜索所需人才简历兼职信息：显示由个人会员发布的兼职方面求职信息3 企业服务HR 社区：网站管理员发布的有关人力管理、招聘选拔等企业 HR 经理感兴趣的文章验收测试功能4
3、猎头服务猎头服务：主要对服务内容、服务流程和收费标准进行介绍，同时提供企业在线申请操作功能猎聘职位：显示最新有效的高级猎头职位，持高级人才简历的会员可以在线投递简历申请职位高级人才：显示最新的高级人才简历猎头资讯：网站管理员发布的高端求职、职场心得等方面话题和文章管理中心：在管理中心院校会员可维护信息、发布毕业生简历、校园活动等信息职位搜索：显示最新校园招聘职位和校园招聘职位搜索表单，毕业生可在这里搜索所需要的职位信息学子简历：显示最新毕业生简历和搜索表单，企业会员可在这里搜索所需的应届毕业生校园活动：显示院校会员发布的最新校园就业活动信息5 校园招聘就业指导：网站管理员发布的简历设计、面试须
4、知等初入职场的毕业生感兴趣的话题和文章求职面试技巧招聘技巧职场资讯6 其他内容人事文档培训模块 该功能模块主要包含：个人用户（用户 ID 为平台统一注册 ID），企业用户（用户 ID 为平台统一注册ID）、企业用户中包含：培训管理员、考试管理员、分机构管理员、学员和企业用户系统管理员等类型的用户的基本信息的导入和管理。主要包含用户信息的添加、修改和删除。以及对管理员权限的管理，用户登录名为唯一。在线学习 对在线培训课程和学习班的的管理，为学员发布培训需求，制定培训计划，制作培训课程，安排培训课程，监控培训过程，统计分析培训结果。在线考试 包括题型管理、题库分类、题库授权和题目管理等。包括试卷的
5、发布、考试的组织和过程控制、考试报名审核流程、前台学员考试和考试成绩统计分析。考试成绩 对每个发布的考试，相关的负责人都能看到参与人员的考试情况，包括具体成绩查询，按机构和部门的统计（均分、各分数区间人数、最高、最低等）。所有报表以 excel 文件形式提供。查询各场考试人数，缺考人数，补考人数等。成绩统计；统计学员各类成绩：统计考试的平均分和不及格人数，查看考试的人员排行榜和机关/部门排行榜。问卷调查 企业管理员发布问卷调查，学员参阅调查答卷，管理员对调查结果进行统计分析功能7在线培训子模块课程编辑 课件形式可支持 PPT、Word、语音、视频可插入课堂练习题等，上传后自动生成纯 HTML
6、的网页课件，且操作极为简单（此功能由平台管理员完成）8在线测评系统参考公司现有模块平移开发(参考原测评合同相关功能模块)账号信息查看个人的身份（普通人才、高级人才）资料提示提示个人账户的基本资料是否填写完整高级会员免费申请成为高级人才（需通过管理员进行审核操作）9 管理首页用户反馈用 Email 的方式进行网站的各种信息资料投递10 退出后台 退出个人登录状态基本资料：可修改个人的姓名、年龄、身份证、户籍、专业、学历、第二语言、教育经历、个人评价、工作经验、工作年龄、个人能力与专长联系方式：可修改通信详细地址、邮编、座机、手机、QQ号码、电子邮箱地址11修改基本资料更改密码：修改个人登陆的密码
7、12 简历预览填写完整了个人的基本资料、联系方式、求职意向后，即可进行简历的预览工作类型全职、兼职、临工、合同工四种状态；工作地点希望求职工作的地方（管理员可后台自定义）工作岗位希望求职工作的岗位（管理员可后台自定义）待遇希望工作的月薪要求13添加求职意向其他要求及自荐书都是针对需要应聘的工作的要求推荐意向/意向审核中是否需要推荐该意向到主页的推荐简历区中（免费申请，需后台管理员审核）刷新让简历在最新求职区中排名靠前求职中/求职意向已停止定义求职信息的状态如找到该工作后，可停止求职意向，防止企业和猎头重复打扰个人【备注】求职职位和地区不可修改是为了防止求职者日后应聘时，求职者临时改变主意,或修
8、改信息后,导致信息真实性偏差故发布的职位及地区不可修改修改修改求职意向（工作地点和职位不准修改）14求职意向管理删除删除该求职意向功能15收到的企业邀请企业对该个人的求职简历发布招聘意向后，个人后台可在此处进行查看和管理。16发出的求职管理个人在查看企业的招聘意向时，发出的应聘职位意向。可在此查看和管理17 收藏夹管理个人在查看企业的招聘意向时，收藏的应聘职位意向。可在此查看和管理。收藏不等于发出求职动作。18 职位搜索通过对工作类型、工作地点、学历、性别、薪水、及发布的时间进行搜索感兴趣的、想了解的企业发布的职位信息。19账号信息：这里可查看该企业的总体身份特征，服务到期时间，企业权限，刷新
9、企业排名；统计信息：可查看访问统计、可用资金（点数）、发出的面试通知（发出的招聘意向数量）、已收到的职位数（职位管理）、人才库总数（收藏夹）、收到的求职信（收到的应聘意向）；企业图片及身份修改：企业上传的 Logo 图片、申请推荐（免费申请，管理员进行审核方可通过） 、申请图招（免费申请，管理员进行审核方可通过） ；20信息统计会员类型：区别收费会员及免费会员，收费会员可进行包月、包季、包年及以上的自主服务，收费转换身份。21 退出登录 退出企业登录状态。基本信息：企业单位名称填写后，会在主页招聘的地方显示出来；英文名称营业执照管理员可对其审核，防止非法企业注册；单位性质所属行业会直接影响到搜
10、索时的结果；所在地图会直接影响到搜索时的结果；注册资金单位照片即单位的 Logo 图标，上传图片后，方可进行图招的申请；员工总数；成立日期；单位简介对单位成立、业务进行文字性的介绍；单位联系方式以下信息将以登陆显示的方式显示在企业的介绍页面；联系部门名称如人力部、事业部；联系人如 xx 经理、xx 总监等；联系人职务：联系电话联系人的联系电话。QQ 号码联系人的 QQ 联系号码。电子邮箱企业的、联系人的邮箱均可。传真号码传真号码。单位联系地址单位的具体方位，如 xx 市 xx 路 xx 街道 xx 门号单位网站地址该单位的官方网站地址。上传视频简介：以视频的动态方式来表达企业的业务、场地、历史
11、等信息。营业执照：上传营业执照图片及执照号码，填写好后，将显示在基本资料里的营业执照文本框内。更改密码：修改企业登录的密码。发布招聘：发布该企业所需要的职位、招聘该职位的天数、专业要求、月薪及应聘人的具体要求及待遇、年龄、性别等信息。22修改基本资料管理招聘：修改对发布的职位进行修改（招聘职位和地区不可修改） ；刷新对该职位进行刷新，已达到排名靠前的目的；暂停/重发对该企业进行暂停和重发的状态；申请紧急申请该职位招聘为紧急状态，通过审核后，将显示在首页的紧急招聘专区；删除删除该职位招聘（招聘职位和地区不可修改，如想修改，只有删除，然后重新发布） ；【备注】招聘职位和地区不可修改是为了防止求职者
12、日后应聘时，企业、用人单位临时改变主意，或修改信息后，进行赖皮，欺负求职者。故发布的职位及地区不可修改。收到的应聘意向：求职者应聘该职位时，即在此处进行查看。发出的招聘意向：企业相中了某个应聘者后，进行的招聘意向管理。人才搜索：搜索相关的、有兴趣的人才。收藏夹管理：收藏相中的人才信息。 （收藏不是发送招聘意向） ；财务明细：从注册开始，就对点数的各种消费、充值进行详细的统计。让企业明白消费。充值：收费会员如点数不够用时，在线进行充值点数。管理员手动充值模式。23主办单位信息管理主办单位介绍，政策法规及单位动态信息的添加、修改及删除。添加文章：所属栏目：将添加的文章归属到相应的文章分类里。所属地
13、区：文章不但会在主页显示，还会在相应的子地区页面里显示，选择所有地区及主页和子页都显示文章内容。文章标题：文章的标题。文章作者：文章的发布人或原作者。来源：文章原创或来自网络。发布时间：发布时间。文章内容：填写文章的主要内容地区。栏目名称：新闻的分类名称。将会运用到添加新闻的所属栏目里。栏目列表：添加的新闻的栏目树形目录。操作说明：添加 在栏目内输入内容，点击添加即可，如果选择了栏目列表内的分类，然后输入栏目内容，即生成该栏目下的子栏目。修改 选择列表内容，输入名称，点击修改即可。删除 尊则列表内容，点击删除即可。添加公告：栏目同等“添加文章”，所属栏目不可修改，为首页公告显示内容。文章管理：
14、对现有网站内的所有文章进行管理。操作说明：修改 对文章各项数据进行修改。删除 删除相应文章内容。置顶/取消置顶 将文章排列在靠前位置。未滚动/已滚动 将文章放在主页和子页的滚动栏目内。24文章管理系统添加投票：投票名称：投票选项的名称。投票内容：一行即为一个投票选项。如果是修改的话，请不要删除投票项和“,” ，否则容易导致程序错误。管理投票：对现有的投票选项进行管理。个人用户管理：修改资料 修改个人注册资料。修改密码 修改个人注册密码。普通用户/推荐用户 设置用户是否推荐。用户求职管理：修改 防止用户发布非法信息，或修改用户的求职信息。25企业用户管理：通过图招/未通过图招 是否让企业显示在首
15、页的图片招聘栏目内。普通/知企 是否推荐企业，并放置在首页推荐栏目内。通过/未通过 只有通过的企业才能显示在页面上，否则其他操作都没用。用户管理企业招聘管理：修改 防止企业发布非法信息，或修改企业的招聘信息。服务器环境资料：关于网站的配置环境、IP 地址、端口、操作系统；以及当前查看者的操作系统配置信息。系统名称定义网站的 title 标题。网站地址 定义网站的 URL 地址连接。网站邮件定义网站的 Email 联系方式。系统描述用于描述网站 description 的内容。系统关键字用于描述网站 keyword 的内容。企业注册通过审核定义注册的企业默认是否通过审核状态。自动充值定义企业注册
16、时，是否自动进行默认充值数。企业发布是否扣点定义企业发布招聘系统时，是否扣除相应的点数。企业查看个人简历是否扣点定义企业查看个人简历信息时，是否扣除相应的点数。自动扣除企业查看个人简历是，每条简历扣除的点数定义。系统安全登录加密框管理员在登录后台时，对登录信息进行的加密设定，更加确保网站管理员登陆时的安全性。网站整体 CSS 风格蓝色版本、橙色版本两种。主页新闻显示列表定义主页的站内公告的文章显示条数。主页企业图文招聘定义主页的图片企业招聘显示数量。主页知名企业招聘定义主页的知名企业招聘显示数量。主页普通企业招聘定义主页的普通企业招聘显示数量。主页推荐简历列表定义主页的个人推荐的简历的显示数量
17、。主页自荐人才列表定义主页的高级人才简历显示数量。主页最新求职列表定义主页的最新（普通）求职者的数量。主页紧急职位列表定义主页的企业发布的紧急招聘数量。26 管理员管理管理职位分类：栏目名称定义职位的名称。排序字段值对职位的排序进行设置，数字越大，排名越前。所属分类职位的列表总览及分类。管理行业分类：管理地区分类：栏目名称定义地区的名称。排序字段值对地区的排序进行设置，数字越大，排名越前。所属分类地区的列表总览及分类。管理注册协议：对个人、企业在注册时的提示协议进行文字管理。添加投票：投票名称投票的标题。投票内容投票的内容项目。其格式为：投票数,投票内容（回车）投票数,投票内容（回车）投票数,
18、投票内容（回车） 【备注】投票数后跟英文符号的逗号“, ”回车前的内容即表示一个投票项。管理投票：可对投票项进行修改、删除管理。关于我们：网站底部链接里的“关于我们”说明。网站声明：网站底部链接里的“网站声明”说明。服务中心：网站底部链接里的“服务中心”说明。可以填写一些网站的联系方式。网站地图：网站底部链接里的“网站地图”说明。可以填写网站的各种链接。联系我们：网站底部链接里的“关于我们”说明。可以填写一些联系方式。站点地图：Xml 站点地图生成生成 xml 形式的站点地图，对百度和谷歌前期收录新站有极大的排名帮助。27 布局策划 可根据需要进行布局策划性能 1页面响应时间（从用户点击菜单或
19、查询按键至全部数据显示结束）小于 3 秒。（1）该标准适用于全部页面（2）该标准适用于 3 年内业务和数据量（3）该标准适用于全国数据量1 按照文档模版目录结构编写； 2至少包含内容：（1）模块功能描述（2）数据词典（3）界面设计（4）软硬件接口描述3 符合需求； 需求规格说明书4 语言和图形表述准确。 设计文档概要设计说明书1 按照文档模版目录结构编写； 2至少包含内容：（1）逻辑结构图（2）系统关键流程泳道图（3）类和接口设计和功能描述（4）类与功能模块对应关系（5）数据库表结构（6）系统接口3 逻辑结构和接口无性能缺陷； 4 包层次结构清晰； 5 语言和图形表述准确。 详细设计说明书 1
20、至少包含内容：（1）函数体定义、功能、参数和返回值描述（2）数据库1 类、函数体定义与设计文档相符； 2 类、方法、变量等命名规范，体现含义； 3 注释清晰、完整，语言规范； 4 代码质量较高，无明显性能缺陷； 源代码5 冗余代码少。 源程序安装光盘 1 内容完整。 1 覆盖全部需求； 2 测试数据完整； 测试用例3 语言表述准确。 测试文档 测试报告 1至少包含：（1）测试环境、测试工具和测试方法（2）功能和性能测试结果1 按照文档模版目录结构编写； 2至少包含：（1）运行环境（2）功能描述（2）操作指南（3）故障处理办法使用手册3 语言表述清晰。 用户使用文档安装手册 1至少包含：（1）运行环境（2）系统软件安装步骤和截图（3）应用软件安装步骤和截图验收人： 确认人：日期： 日期：
