1、安徽省护士定期考核管理办法及其实施细则 (修订版 )护理部 郭燕2016.10.19ONTENTS内容大纲C01 安徽省护士定期考核管理办法02 实施细则CHAPTER安徽省护士定期考核管理办法1第一章 总则第二章 组织管理第三章 考核内容与方式第四章 执业记录第五章 考核结果第六章 监督管理第七章 附则第一章 总则n 第一条 为加强护士执业管理 ,保障护士队伍素质 ,保证护理质量和患者安全 ,依据护士条例和原卫生部关于实施医院护士岗位管理的指导意见 ,结合安徽省医院护理岗位设置名录 (试行 )等 ,在原安徽省护士定期考核管理办法及实施细则基础上制定本办法。n 第二条 护士定期考核是指依据护理
2、岗位的工作职责和所需业务技术水平及能力的要求 ,由护士本人所在执业机构和卫生计生行政部门指定的护士定期考核组织 ,开展年度考评和护士专业技术职务任期内完成指定考评项目的管理。第一章 总则n 第三条 护士定期考核工作应在贯彻落实护士条例的基础上 ,制定、实施本机构护士在职培训计划 ,并保证护士接受培训。考核应遵循以人为本、能级对应、科学合理、客观公正的原则 ,保证质量和效果。n 第四条 本省范围内各级各类医疗卫生机构中护士聘任 (含内聘 )护理专业技术职务及晋升晋级高一级护理专业技术职称者 ,适用于本办法。n 第五条 省卫生计生委负责全省护士定期考核管理工作。县级以上卫生计生行政部门负责辖区内护
3、士定期考核的管理。第二章 组织管理n 第六条 护士定期考核由护士本人所在执业机构和卫生计生行政部门指定的护士定期考核组织共同组织实施。n 第七条 县级以上卫生行政主管部门应当依据本办法建立本地区护士定期考核组织 ,指定护士考核机构 ,制定具体实施方案。u 省卫生计生委委托省护理质量控制中心承担全省护士定期考核管理工作 ,负责对省直属医疗卫生机构护士定期考核和全省晋级护理高级技术职称人员定期考核资料的评审。n 第八条 医疗卫生机构应当根据本办法和当地卫生计生行政部门的规定 ,制定本单位护士定期考核的制度及具体落实措施。第三章 考核内容与方式n 第九条 医疗卫生机构应当建立护士定期考核档案 ,可以
4、纸质档案或 电子档案留存 。n 第十条 护士定期考核项目包括职业道德评定、业务水平考核和工作业绩考核。u 职业道德评定内容 :护士职业必须秉承救死扶伤、 “ 以病人为中心” 的服务宗旨、依法执业，品行端庄、医德高尚、严谨慎独、团结协作 ,不得以医谋私。尊重关爱患者 ,保护患者隐私 ,注重沟通技巧 ,体现人文关怀以及完成政府指令性工作任务等。u 业务水平考核内容 :包括 “ 三基 ” 水平测试 (基本理论、基本知识、基本技能 )，护士专业技术职称任期内完成指定考评项目。u 工作业绩考核内容 :护士执业过程中遵守有关规定和要求 ,完成职级岗位工作的数量、质量，在本岗位解决实际问题的能力，单位年度考
5、核情况。第三章 考核内容与方式n 第十一条 医疗卫生机构对护士进行职业道德评定、业务水平考核和工作业绩考核时 ,应从平时考核、阶段性考核和终末考核三方面结合进行 ,每年汇总一次。n 第十二条 医疗卫生机构对护士 “ 三基 ” 水平测试 ,每年开展 1-2次。n 第十三条 护士专业技术职务任期内完成指定考评项目 ,依据层级管理原则 ,各医疗机构根据护士岗位和能力进行分级科学管理。第四章 执业记录n 第十四条 由护士所在执业机构及时记录并填报 ,并将该记录记入护士定期考核档案内。u 护士执业良好记录包括护士受到的表彰、奖励以及完成政府指令任务的情况等内容。u 护士执业不良记录包括护士因违反护士条例以及其他卫生管理法律、法规、规章或者诊疗技术规范的规定受到行政处罚、处分的情况等内容。
