1、1大 学 生 就 业 实 习 基 地协议书*大 学 招 生 就 业 处 编 印二 一 四 年 三 月*大学和 关于建立大学生就业实习基地协议书2甲方：*大学乙方： （就业实习基地名称）本协议双方本着“优势互补、资源共享、共同促进、互惠互利”的原则，经友好协商，就加 强协作和校外大学生就业实习基地建设问题达成以下协议，并由双方共同遵守：、 双方合作目的合作双方本着互惠互利、平等协作的原则，促进用人单位与高校之间的沟通与联系，加 强校企的交流与合作；增加大学生就业培训和实践的机会，提高其职业素质和就业竞争力；同时，为用人单位有效地挑选和引进人才，科学地配置大学生资源创造条件。二、甲方的权利和义务：
2、1、有计划地为乙方安排有关人员的进修、培训或旁听，并在收费上予以优惠。利用学校的技术优势，为乙方解决生产技术上的一些问题。 2、就业实习期间，按有关规定或经双方协商，付给乙方适当的实习指导费及其它相关费用。3、就业实习期间由甲方派出实习带队老师负责具体的实习事务，负责对学生进行思想政治、组织纪律、道德诚信、安全节约、就业理念等相关方面的教育，督促就业实习学生严格遵守乙方的规章制度。4、甲方应提前向乙方提交学生的就业实习计划( 如学生人数、男女比例、专业、实习时间、 实习内容及指导老师等)，并积极与乙方协商具体的实习方案及有关事宜。5、每年组织召开一次有实习基地领导参加的实习工作研讨会，并对优秀
3、就3业实习基地进行表彰；对建设成效不大、不能保证就业实习质量的基地，提出整改要求或撤销意见。 6、优先满足乙方对优秀毕业生的需求，积极推荐优秀或符合一方要求的毕业生到乙方进行实习或就业。三、乙方的权利和义务1、每年接受甲方 批学生(每批 人左右)到本单位进行就业前实习。并根据甲方的实习计划和学生自身条件，提出具体的实习安排方案( 要求)。2、乙方应派人员参加就业实习领导工作。并提供适当专业技术人员、管理人员参加实习的指导及日常管理等工作。3、在政策许可的前提下，基于本人自愿，乙方可优先选聘甲方的毕业生到乙方就业。4、实习结束，按要求 认真填写甲方的实习鉴定表。四、就业实习师生的住宿，学习和交通
4、安全甲乙双方应依照有关规定或双方协商，采取有效措施，确保实习师生食宿、学习和交通及实习工地的生产安全。五、协议合作期限合作期限从 年 月 日起至 年 月 日。六、协议变更与其它事宜本协议的变更必须由合作各方协商一致，并以书面形式确定。合作各方确定，因发生不可抗力，致使本协议的履行成为不必要或不可能的，可以解除本协议。合作各方因履行本协议而发生的争议，应协商解决。条件具备时，在本协议基础上双方可就共同开展订单式培养、科研合作等项目签署合作合同。4七、本协议书一式三份，甲、乙双方及就 业实习院( 系)各一份，具有同等效力，经双方签字盖章后生效。八、本协议经双方签字盖章后生效。甲方：*大学(盖章)
5、乙方： (盖章)通讯地址及联系方式 通讯地址及联系方式负责人(签字) ： 负责人(签字) ：二 0 一五 年 月 日 二 0 一五 年 月 日鲁东大学就业实习基地基本情况登记表填表日期： 年 月 日基 地 名 称5学生实习（签协议前）进点时间 年 月 日建立关系时间与基地正式签署协议（挂牌）时间 年 月 日基地负责人面向专业联系方式实习场所面积 m2 已培养学生人数基地设备总值 万元 接受实习生人数年 人指导教师人数 人 基地通讯地址 就业实习指导教师（辅导员）基本情况姓名 性别 年龄 学历 职称 职务 实践指导内容实习基地综述（包括单位概况、就业实习条件、接纳毕业生等情况）院（系）印章： 主
6、管领导签字： 填表人签名：鲁东大学大学生就业实习基地管理办法就业实习是高校毕业生重要的实践环节，建设稳定的大学生就业实习基地6是提高教学实习质量和增加就业的重要保障。大学生就业实习基地是指具有一定规模且相对稳定的供学生参加就业实习的场所。就业实习基地应为学生完成就业实习、了解就业环境、训练操作技能和储备工作经验等提供相应的条件和必要的服务。为规范就业实习基地管理，加强基地建设，特制定本办法。、 一、基地建设的原则、1、坚持“ 互惠互利、双向受益”的基本原则,基地为高校学生创造就业培训和实践机会，提高学生的职业素质和就业竞争力；学校在学生中扩大对基地的认知度，增强基地的吸引力，为共建单位科学的选
7、录、配置、优化毕业生资源创造条件。基地则可以从实习学生中选拔优秀人才，并可借助学校的科研、师资力量加强生产、员工技术培训等。2、坚持质量第一原则。基地建设要把有利于教学质量、就业质量放在首位，使学生在技能得到实际锻炼，切实提高学生实践能力的综合能力，保证实习教学质量和学生的就业质量的提高。、3、坚持科研、培 训、就 业相结合的原则,将基地建设成为研、培、工三结合的重要场所,积极探索就业的新模式。、4、坚持合理布局、点面结合的原则。 “点”即根据我校特点有选择地重点建设几个高质量的就业实习基地， “面”即建设一批覆盖各专业的院级就业实习基地。二、基地确立的条件、1、基地依托单位必须是具有独立法人
8、资格的行政或企、事业单位。、2、具有良好的企业文化，具有一定的规模和行业知名度。3、具有良好的社会信誉，热心教育事业，并有与学校长期合作的积极性。4、每年有一定数量合适毕业生实习的岗位，并能适量接纳我校的毕业生。75、能按照国家有关法律法规，为学生提供必要的劳动保证和实习工作条件，能满足学生食宿、学习、安全等方面的要求。、6、拥有一定数量中、高级专业技术人员和管理人员，能指导和管理好实习生。三、基地确立的程序、1、就业实习基地的建立应由相关学院根据不同专业和学科特点，有目的、有计划、有步骤地选择具备相应条件的企事业单位、科研机构等，并写出可行性论证报告报学校学生就业指导中心。学生就业指导中心可
9、从整体布局的角度建立就业实习基地，对各学院的实习基地建设进行调控和平衡。2、学生就业指导中心对就业基地依托单位进行实地考察并报分管校领导审批。、3、学校与基地依托单位签订鲁东大学大学生就业实习基地协议书。 协议书一式三份,学校学生就业指导中心备案一份,相关学院留存一份，实习基地留存一份。、 四、就 业实习 基地挂牌学校或学院与就业实习基地签订合作协议书后，由学生就业指导中心统一制作鲁东大学就业实习基地铜牌（规格一般为长 60-90cm，宽 40-60cm）。挂牌的时间、方式等由共建双方协商确定。五、管理体制与职责、1、就业实习基地采用校、院两级管理，以学院管理为主的原则。由学生就业指导中心统筹
10、管理，负责制定建设和管理的规章制度，协调有关事宜。各学院依据学科及专业建设规划、人才培养方案等要求，具体实施基地的建设与管理工作。82、就业实习基地建设与发展规划，就业实习基地的立项、撤销等需报学生就业指导中心备案。 3、学院负责与基地共建单位协商、沟通、共同落实相关专业实习方案。及时向学生就业指导中心报送基地建设和发展情况的有关数据。 4、每个就业实习基地原则上由各学院选派一名带队教师负责管理学生实习。带队教师须会同基地共建单位根据实习计划制定可行的实习方案，并组织实施；实习期间负责基地学生与基地共建单位及学院间的联络。 5、学生就业指导中心对就业实习基地进行检查、评估。对基地建设管理、运行成绩突出的学院予以表彰；对建设成效不大、不能保证就业实习质量的基地，提出整改要求或撤销意见。学院与就业实习基地共建单位主要工作职责是:、1、学院在人才培训、委托培养、 课程进修、咨 询服务、信息交流、学生就 业等方面对就业实习基地共建单位优先提供服务。2、学院应主动取得就业实习基地共建单位的协作，结合该单位实际和发展情况制定切实可行的就业实习计划，选聘指导教师，共同组织、加强学院与就业实习基地共建单位的联络工作。3、学院与就业实习基地共建单位应确保学生的安全，对相关人员进行纪律、安全教育。、本办法自发布之日起施行,由学生就业指导中心负责解释。
