1、2008 年上半年耳鼻喉科工作总结在附属医院首长的领导下，在各部机关的指导下，耳鼻喉科全体同志团结一致，优质服务于病人，钻研业务技术，认真教学，以饱满的精神状态投入到医疗、教学及科研工作中，在 2008 年上半年取得了较好的成绩。一、医疗工作（一）加强医疗收容，取得良好经济、社会效益2008 年圆满完成各项医疗工作，取得良好的经济效益和社会效益。1 至 6 月收治病人 403 人，出院 334 人，手术 425人，床位使用率 105%，毛收入 1517892 余元。（二）提高医疗质量，完善各项检查手段耳鼻喉科门诊测听 1052 人，共收入 68202 余元；内窥镜共诊治 304 人，收入 74
2、520 余元；诱发电位共检查 182 次，收入 27410 元。良好的学习和传帮带，年轻医师的技术水平有了很大的提高。无医疗差错及医疗事故。（三）完善交接班制度一线医师和二线医师共同值班，有效的避免了医疗差错。病房医师和门诊医师轮换制度，有效的提高了工作效率。完善了奖金分配制度，调动了全体医护工作者的积极性。（四）持续改进医疗、护理质量围绕十三项医疗、护理核心制度，加强医疗、护理基础质量和环节质量的监督和管理。不断提高医疗、护理技术水平。住院病人质量高，病种多，取得了良好的社会效益。大大增加了科室及医院的知名度。二、教学工作 牢固树立“以教学为 中心” 的指导思想， 坚持“育人质量医疗一流、创
3、新能力突出，武警特色鲜明” 的教学方向，正确把握临床教学的特点和规律，深化教学改革，加强我科师资队伍培养，不断探索提高教学质量的新途径。2008 年圆满完成教学任务，耳鼻喉科共计完成 4 学员队 84 学时教学任务。科室进一步加强医务人员参加教学的培训和提高工作，认真进行备课、听课、试讲及教学基础理论学习，全科医师都能比较熟练地掌握教学的基本技能和电子幻灯教学片的编撰与制作，电子幻灯教学片的制作水平有了进一步的提高。耳鼻喉科主任共同参加教学工作，带动全科同志积极备课，显著提高了教学质量，得到学员的好评。三、科研工作 在科研科的指导和帮助下，我室全体同志重视科研工作，经过大家的不懈努力，在 20
4、08 年度科研工作中有了一定的收获。我科医生参加了 2008 年全国眩晕与鼾症围手术期研讨会暨武警部队第六届耳鼻咽喉头颈外科专业学术会议、2008 年天津市耳鼻咽喉头颈外科学术年会、2008 华北地区耳鼻咽喉头颈外科学术会议等会议，并积极参与会议交流。在国内外刊物上发表论文 4 篇。正在进行中的科研项目包括：FADD 和 HER2 在喉癌及癌旁组织中的表达及其临床意义。2008 年耳鼻喉科年终工作总结在附属医院首长的领导下，在各部机关的指导下，耳鼻喉科全体同志团结一致，优质服务于病人，钻研业务技术，认真教学，以饱满的精神状态投入到医疗、教学及科研工作中。我科现有医生 11 名，其中主任医师 1
5、 名，主治医师 5 名，医学硕士 5 名。护士 14 名。展开病床 28 张。科室 08 年度被评为武警医学院“基 层建设先进单位” 。刘平医 师荣立三等功，并评为优秀医生。李旭征、原红艳获嘉奖。李开元被评为优秀医务工作者。一、医疗工作2008 年，门诊接诊 12034 人次，较 2007 年（11203 人次）增加 831 人次，收住院 743 人次，床位使用率达 121%，平均住院日 10.87 天，床位周转次数 33.57，完成手术 855 例。经济毛收入 347 万元，比 2007 年（262 万元）增加 85 万元。其中门诊测听 2111 人，共收入 137404 余元；增添内窥镜手
6、术监视系统及图文工作站一套。内窥镜共诊治 588 人，收入158110 余元；诱发电位共检查 346 次，收入 52320 元。全年无医疗事故发生。进一步提高医疗质量，完善了值班及交接班制度，继续病房医师和门诊医师轮换制度，有效提高工作效率。完善了奖金分配制度，调动全体医护工作者的积极性。完善出院患者的定期随访工作。完成全年的各项医疗，取得了良好的经济和社会效益。二、教学工作全年共计完成临床医学、护理、影像 4 个专业 7 学员队耳鼻喉科教学 133 学时。科室根据院里统一安排认真进行了统一备课、听课、试讲及教学基础理论学习，进一步加强医务人员参加教学的培训和水平提高，全科医师电子幻灯教学片的
7、制作水平有了进一步的提高。耳鼻喉科主任共同参加教学工作，并不定期听课检查，带动全科同志积极备课，显著提高了教学质量，得到学员的好评。在学院统一安排下，下半年进行了导师制学习试行，各教员都进行积极报名，详细的介绍了自己的情况和特点，并进行了充分的准备，形成了一个良好的开端。三、科研工作在科研科的指导和帮助下，我科全体同志重视科研工作，经过大家的不懈努力，在 2008 年度科研工作中有了一定的收获。我科医生参加了 2008 年全国眩晕与鼾症围手术期研讨会暨武警部队第六届耳鼻咽喉头颈外科专业学术会议、2008 年天津市耳鼻咽喉头颈外科学术年会、2008 华北地区耳鼻咽喉头颈外科学术会议等会议，并积极
8、参与会议交流。在国内外刊物上发表论文 4 篇。正在进行中的科研项目 2 项。（一）发表论文1.张淑香.鼻内窥镜联合 Caldwell-luc 手术治疗鼻腔鼻窦内翻性乳头状瘤.武警医学院学报，2008，17（4）：11-122.张淑香.透明质酸在耳鼻喉科领域中的应用.武警医学院学报，2008，17（3）：18-193.李旭征.鼻内窥镜下儿童腺样体肥大的手术治疗.武警医学院学报，2008，17（2）：20-214.刘军.真菌性鼻窦炎 24 例回顾性分析.武警医学院学报，2008，17（6）：22-23（二）科研立项1. 武警医学院课题：FADD 和 HER2 在喉癌及癌旁组织中的表达及其临床意义，
9、研究生科研金，负责人：张淑香，2009 年 7 月。2. 武警医学院研究生课题：变应性鼻炎患者的 TAP 基因多态性分析研究，研究生科研金，负责人：张淑香，2009 年 7 月四、新技术、新业务开展情况全年开展新技术、新业务 3 项：外耳道口成形术，对于较严重的中耳乳头炎术后的患者，可以有效消除手术死角，有利于术后换药及恢复。与脑系科合作的耳源性颅内并发症的治疗。第一鳃裂瘘管手术治疗。2009 年上半年耳鼻喉科工作总结在附属医院首长的领导下，在各部机关的指导下，耳鼻喉科全体工作人员团结一致，优质服务于病人，钻研业务技术，认真教学，以饱满的精神状态投入到医疗、教学及科研工作中，在 2009 年上
10、半年中取得了较好的成绩。一、医疗工作2009 年上半年与去年同期比较，取得良好的经济效益和社会效益。热心为病人服务，提高医疗质量，进一步提高收容。1 至 5 月耳鼻喉科共收病人 338 人，手术 257 例，床位使用率约 95%，毛收入 171.77 万元。充分利用各种专科检查设备，完善各项检查手段，提高医疗质量，耳鼻喉科门诊测听1003 人（军免 138 人），共收入 71648.5 余元；内窥镜共诊治326 人（军免 17 人），共收入 106538.89 余元；诱发电位共检查 140 人（军免 10 人），共收入 22240 元。近两个月新开展了过敏原皮肤点刺试验，共检查 46 人，收入
11、 9304 元。良好的学习和传帮带，使年轻医师的技术水平有了很大的提高。无医疗差错及医疗事故。完善了交接班制度，对病人认真负责，避免了医疗差错。病房医师和门诊医师轮换制度，有效的提高了工作效率。完善了奖金分配制度，调动了全体医护工作者的积极性。住院病人质量高，病种多，取得了良好的社会效益。大大增加了科室及医院的知名度。二、教学工作 2009 年上半年圆满完成教学任务。科室进一步加强医务人员参加教学的培训和提高工作，认真进行备课、听课、试讲及教学基础理论学习，全科医师都能比较熟练地掌握教学的基本技能和电子幻灯教学片的编撰与制作，电子幻灯教学片的制作水平有了进一步的提高。 （三）科主任共同参加教学
12、工作，带动全科同志积极备课，显著提高了教学质量，得到学员的好评。三、科研工作 在科研科的指导和帮助下，我室全体同志重视科研工作，经过大家的不懈努力，在 2009 年上半年度科研工作中有了一定的收获。我科医生在国内外刊物上发表论文 3 篇。 2009 年耳鼻喉科年终工作总结在附属医院首长的领导下，在各部机关的指导下，耳鼻喉科全体同志团结一致，优质服务于病人，钻研业务技术，认真教学，以饱满的精神状态投入到医疗、教学及科研工作中。我科现有医生 12 名，其中主任医师 1 名，副主任医师 1名，主治医师 5 名，医师 5 名；护理人员 14 名，其中主管护师 1 名，护师 3 名，护士 10 名。医学
13、硕士 5 名，研究生导师1 名。编制床位 28 张，展开床位 28 张。科室 09 年度 2 人被评为优秀医务工作者，1 人被评为优秀护士，2 人获嘉奖嘉奖。护士李立敏获我院“ 风采杯” 技术操作比武大 赛单项操作第一名及第三名，总成绩获二等奖。一、医疗工作（一）医疗数据全年门诊接诊 23248 人次，收住院 862 人次，床位使用率 98.9%，平均住院日 11.2 天，床位周转次数 33.38。完成大中手术 548 例，其中大型手术 87 例，中型手术 461 例。经济毛收入 460.96 万元，其中门诊测听及诱发电位 2403 人次，共收入 26.64 万元，内窥镜共诊治 625 人次，
14、收入 25.2 万元。今年 4 月份新开展的过敏原点刺试验，收入 5.6 万元。超额完成全年的医疗任务，取得了良好的经济和社会效益。（二）医疗活动加大与周边医院联系，利用各种传媒进行多种宣传活动，宣传科室、宣传医院。注重对科室人员进行技能培训，举办知识讲座及培训 10 多次，同时积极参加各种相关学术活动和培训班。注重医患关系协调，积极为病人解决问题，取得患者的一致好评。全年无医疗事故发生。（三）医疗改革完善了会诊、值班及交接班制度，继续病房医师和门诊医师轮换制度，有效提高工作效率。科室奖金分配制度大家认可，调动全体医护工作者的积极性，科室气氛和谐。进一步完善出院患者的定期随访工作。（四）医疗成绩耳内镜下外耳、中耳手术，CO 2 激光治疗喉狭窄及早期喉癌，聘用了知名专家金国威教授使得下咽癌、腮腺肿瘤及甲状腺肿瘤的诊治有了很大进步。二、教学工作（一）教学任务全年共计完成临床医学、护理专业 5 学员队耳鼻喉科教学 120 学时，无教学差错。带研究生 4 名。（二）教学活动全体教学同志认真进行了统一备课、听课、试讲及教学基础理论学习。耳鼻喉科主任共同参加教学工作，并不定期听课检查，带动全科同志积极备课，显著提高了教学质量，得到学员的好评。进一步加强医务人员参加教学的培训和水
