1、文件名称 护师岗位说明书文件编码颁发部门 生效日期 版次审批人 失效日期 页数一、岗位基本信息岗位名称 护师所属部门 耳鼻咽喉科岗位编号二、工作任务和职责(一)工作概述在护士长领导下，负责耳鼻咽喉科一定范围内的护理、教学、科研、预防工作。(二)工作职责管理职责：协助护士长拟订病房护理工作计划，参与病房管理工作。业务职责：1.参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。2.参与病房危重、疑难病人的护理工作及难度较大的护理技术操作。带领护士完成新业务、新技术的临床实践。3.参加本科室护士长、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。主持本病房的护理查房。4
2、.对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。教研职责：1.协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制订学习计划。2.负责护士临床实习的带教，对护士进行技术考核。3.协助上级护师制订本病房的科研、技术革新计划，提出科研课题，并组织实施。(三)工作关系监督带教 护士内部关系请示上报 主管护师、护士长岗位工作关系外部关系 各业务科室及相关的职能科室三、任职资格(一)基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：男 60 岁/女 55 岁以下教育要求 学历要求：大专或以上学历专业要求：护理专业执业资格要求执业资格：执业护士，并获护师职称工作经验：本科学历具备一年以上的实习临床经验大专学历见习一年期
3、满并具备二年以上的临床经验(二)知识技能要求基础技能要求：1. 掌握基础护理学专业理论。2. 熟悉耳鼻咽喉科常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。3. 熟悉整体护理和护理程序理论。专业技能要求：1.熟悉耳鼻咽喉科专业疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学及临床药理学的相关知识。2. 了解与耳鼻咽喉科护理学密切相关学科的理论。3. 了解诊断学相关理论知识、耳鼻咽喉科常用诊疗技术原理及临床应用。其他要求：1. 对病情有较好的观察能力。2. 有较好的判断能力和应急处理能力。(三)应知法律法规要求基本法规：中华人民共和国执业医师法 、 医务人员医德规范及实施办法 、 中华人民共和国传染病防
4、治法 、 突发公共卫生事件应急条例 、 医院消毒卫生标准 、 医院消毒管理办法 、 医院感染管理办法 、 医疗卫生机构医疗废物管理办法 、 处方管理办法 、 病历书写基本规范 、 抗菌药物临床应用指导原则以及有关的医疗技术操作规程和本院的医疗制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。专业法规：人体器官移植技术临床应用管理暂行办法(征求意见稿) 。(四)个人素质要求1. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2. 具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神。3. 一定的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。(五)培训要求1. 耳鼻咽喉科护理知识与操作技能培训。2. 医院和护理管理与相关法律法规知识培训。3. 护理服务技能及沟通技能与心理学知识培训。四、工作权限1.护理科研工作的组织指导和护理进修、实习人员的带教权。2.护理工作质量的监督检查权。五、绩效考核指标1. 医院和科室各项指令的执行情况。2. 本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况和任务目标完成情况。3. 本人的业务技术水平和服务能力，医生和护理人员的评价情况等。
