1、1 众惠财产相互保险社 个人汽车消费贷款履约保证保险 （ 2017 款）费率规章 一、基准费率 贷款期限 基准费率 首付比例 1 年 2 年 3 年 首付比例 30%以上（含 30%） 3.0% 4.6% 5.8% 首付比例 40%以上（含 40%） 2.4% 3.7% 4.6% 首付比例 50%以上（含 50%） 2.0% 2.5% 3.0% 注：贷款期限不足一年的按短期费率表计算。 二、 风险调整系数 （一）风险调整系数为以下风险调整因子值之积： 1、 会员忠诚度系数 承保情况 调整 系数 新保 1 一般会员投保 0.85-1 发起会员投保 /一般会员续保 0.7-0.85 2、 投保人资
2、信系数 资信调查评估分值 系数 90 分以上 0.75 80 90 分 0.75-1.00 70 80 分 1.00-1.30 60 70 分 1.30-1.70 注：资信调查评估分值在 60分以下的不予承保。 3、 投保人年龄系数 年龄 系数 20-30 岁 0.80-1.30 30-40 岁 0.75-1.00 40-50 岁 1.00-1.15 50-65 岁 1.15-1.30 4、 银行分类 系数 各合作年度的系数均根据上一合作年度该银行在我 社 投保了车贷险的贷款业务逾期情2 况确定。具体做法如下： （ 1） 与各家银行合作的第一个年度，对银行均采用系数 1。 （ 2） 从第二个合
3、作年度起，各合作年度采用系数方法如下： 根据我公司车贷险业务的资料，计算出上一合作年度该银行在我公司投保车贷险的贷款业务逾期率。 1）逾期率 0.5%的银行，采用小于 0.9的系数（但最低不得低于 0.8）； 2） 0.5%逾期率 0.8%的银行，采用系数 0.9； 3） 0.8%逾期率 1%的银行，采用系数 1； 4） 1%逾期率 1.2%的银行，采用系数 1.1； 5） 1.2%逾期率 1.5%的银行，采用系数 1.2； 6）逾期率 1.5%的银行，采用大于 1.2的系数。 5、 投保人职业优惠 系数 职业类型 优惠比例 部队军官 0.9 重点中、小学的老师或其具有事业编制的行政管理人员
4、0.9 政府部门公务员 0.8 大学教授或具有事业编制的行政管理人员 0.8 效益良好的国有或外资大型企业的中高层管理人员 0.8 大型医院的医生 0.8 国家专营型企业人员，如：电力、电信、自来水、石化、烟草等 0.8 律师、注册会计师、土地评估师、精算师或其他相关资格证书 0.8 投保人提供大额存单证明 0.9 投保人在投保地拥有 一 处 及以上 自有房地产 0.8 具有高级技术职称、 本科及 以上学历 0.9 注：投保人同时满足上述条件的，优惠条件可以累加，但累计优惠 系数 不 超过 0.4。 6、 免赔率调整系数 免赔率 系数 10% 1.0 20% 0.9 30%及以上 0.8 7、
5、经验 /预期赔付率调整系数 经验 /预期赔付率 调整系数 20%或以下 0.5-0.7 20%-40%（含） 0.7-1.0 3 40%-60%（含） 1.0-1.2 60%-80%（含） 1.2-1.5 80%以上 1.5-2.0 （二）风险调整系数的确定 ： 1.各风险调整系数之间为连乘关系； 2.各风险调整系数相关风险信息不准确或不完整时，该系数取 1.0； 3.个体风险的保险费率可依据以上风险特征上下浮动，但每项调整系数的浮动不应超过本表的规定范围。 三、 短期费率调整系数 短期费率表 保险期限 一个月 二 个 月 三 个 月 四 个 月 五 个 月 六 个 月 七 个 月 八 个 月 九 个 月 十 个 月 十 一 个 月 十 二 个 月 按年费率 % 10 20 30 40 50 60 70 80 85 90 95 100 （注：保险期间不足一月的按一月计算）。 四、 保险费计算公式 保险费保险金额基准费率 风险 调整系数 短期费率 调整系数
