企业员工的八种心态.PPT

上传人:国*** 文档编号:408213 上传时间:2018-10-02 格式:PPT 页数:11 大小:44.50KB
下载 相关 举报
企业员工的八种心态.PPT_第1页
第1页 / 共11页
企业员工的八种心态.PPT_第2页
第2页 / 共11页
企业员工的八种心态.PPT_第3页
第3页 / 共11页
企业员工的八种心态.PPT_第4页
第4页 / 共11页
企业员工的八种心态.PPT_第5页
第5页 / 共11页
点击查看更多>>
资源描述

1、企业员工的八种心态,态度是一个人对待事物的一种驱动力,不同的态度将决定产生不同的驱动作用。好的态度产生好的驱动力,注定会得到好的结果,而不好的态度也会产生不好的驱动力,注定会得到不好的结果。同时,对待任何事物不是单纯的一种态度,而是各种不同心态的结合。通过日常工作和细心观察,我们可以总结出以下“八种心态”。,1、积极主动的心态,首先我们需要具备积极主动的心态。积极心态就是向好的、正确的方向扩张开来,同时第一时间投入进去。主动心态就是“再没有人告诉你而你正在做恰当的事情”。我们的事业、我们的企业肯定都有很多好的方面,也有些不够好的地方,我们就需要用积极的心态去对待。命运不是上天安排的,是我们主动

2、去争取的。在企业里,有很多事情也许没有人安排你去做,如果你主动的行动起来,你不但锻炼了自己,同时也为自己日后的工作积蓄了力量和经验。但有些员工目前的现状却不是这样,而是“事不关己、高高挂起,明哲保身、少说为佳”;“座其位,不谋其职,三天打鱼、两天晒网”这种消极的、混日子的工作作风还有人在。在竞争激烈的今天,被动就会挨打,主动就可以占据半步优势。其实,主动是为了给自己增加机会,增加锻炼自己的机会,增加实现自己价值的机会。社会、企业只能给我们每个人提供道具,而舞台需要自己搭建,演出需要自己排练,能演出什么精彩的节目,有什么样的收视率决定权在我们自己。,2、双赢的心态,杀头的事情有人干,但那亏本的买

3、卖没人做,这是商业规则。我们必须站在双赢的心态上去处理我们与企业之间的、企业与商家之间的、企业和消费者之间的关系。我们不能为了自身利益去损坏企业的利益。没有“企业这个大家”哪有“我们自己的小家”?企业首先是一个利润中心,企业都没有了利益,我们也肯定没有利益。同样,我们也不能破坏企业与商家之间的双赢规则,只要某一方失去了利益,必定就会放弃这样的合作。消费者满足自己的需求,而企业实现自己的产品价值,这同样也是一个双赢,任何一方的利益受损坏我们都会将为其付出代价。,3、包容的心态,作为企业员工集体的一员,我们会接触到各种各样的人或事,也会接触到各种各样的消费者。每个人和每个消费者的爱好和需求都不同。

4、我们与人相处,为客户提供服务,满足客户需求,这就要求我们学会包容,包容他人的不同喜好,包容别人的挑剔。同事也有自己的喜好,有不同的做事风格,也应该去包容。水至清则无鱼,海纳百川有容乃大。我们需要锻炼同情心,我们需要去接纳差异,我们需要包容差异。,4、自信的心态,自信是一切行动的源动力,没有了自信就没有了行动。我们要对服务的企业充满自信,对我们的产品充满自信,对自己的能力充满自信,对同事充满自信,对未来充满自信。时刻提醒自己是将优良的产品推荐给我们的消费者去满足他们的需求,我们的一切活动都是有价值的。很多员工自己都不相信自己的产品,又怎么能说服别人相信自己的产品呢?“己所不欲,勿施于人”就是这个

5、道理。如果我们充满了自信,我们也就会充满了干劲,我们开始感觉到这些事情都是我们可以完成的,是我们应该完成的。,5、行动的心态,行动是最有说服力的。千百句美丽的雄辩胜不过真实的行动。我们需要用行动去证明自己的存在,证明自己的价值;我们需要用行动去真正的关怀我们的客户;我们需要用行动去关心我们企业的发展;我们需要用行动去完成我们的目标。如果一切计划,一切目标,一切愿意都是停留在纸上,不去付诸行动,那计划就不能执行,目标就不能实现,愿景就是泡沫。,6、给予的心态,给予的心态也就是“奉献心态”。要索取,首先学会给予,奉献。没有给予和奉献,你就不可能有索取。我们要给予我们的同事以关怀;我们要给予我们的经

6、销商以服务;我们要给予消费者满足需求的产品。同时,企业也非常的需要每位员工对自己所在企业的给予和奉献精神。唯有给予和奉献精神是永恒的,因为给予和奉献精神不会受到别人的拒绝,反而会得到别人的感激。,7、学习的心态,孔子说“三人行必有我师”。经济危机正在加剧,实力和能力的打拼将越加激烈。谁不去学习,谁就不能提高,谁不会去创新,谁就会落后。要把你的同事、上级、客户和竞争对手看作是自己的老师,取其善,去其不善。学习不但是一种心态,更应该是我们的一种生活方式。二十一世纪,谁会学习,谁就会成功,学习成为了自己的竞争力,也成为了企业的竞争力。但在次要指出的是,把“学习和嫉妒”要区分开。这点国人和西方人的不同

7、在于:西方人是“你行,我要通过自己的努力比你更行”;国人却是“你行,我要想方设法让你不行”。这种现象在国内大多数企业里存在。,8、老板的心态,企业的每位员工要像老板一样的思考问题、办事情。不要认为自己是打工者,企业命运与自己无关。事实上企业和员工之间是利益的结合体。在某种意义上是“水涨船高”的关系。因此只有你具备了老板的心态,才会去考虑企业的成长,考虑企业的费用,感觉到企业的事情就是自己的事情。就知道什么是自己应该去做的,什么是自己不应该做的。,什么样的心态将决定我们什么样的生活。唯有心态解决了,我们才会感觉到自己的存在;唯有心态解决了,我们才会感觉到生活与工作的快乐;唯有心态解决了,我们才会感觉到我们所做的一切都是理所当然的。,

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 重点行业资料库 > 1

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。