1、十年磨砺 再创辉煌2010 年 6 月 26 日，宁夏英力特化工股份有限公司迎来了公司成立十周年庆典。此时此刻，作为一名英力特人，我和大家有一样的心情，那就是欢欣鼓舞、心潮澎湃、激动万分！十年，弹指一挥间。十年，记载了英力特一段闪光的历程。十年来，英力特以“把英力特化工建设成为集电力、化工为一体的现代化企业”为目标，认真落实“服务与业务领先”战略，脚踏实地，励精图治，在短时间内实现了“衔接、起步、腾飞” ，走上了规模型、效益型发展之路。十年来，英力特坚持以市场为导向，以效益为中心， 依托资源优势，打造链式产业。公司完成重组六年来，企业发展战略得到了重大调整，在竞争与改革的大潮中不断发展壮大，经
2、济实力得到了很大增强，社会影响力得到了迅速提升，管理水平和技术条件得到了大幅度提高，各方面都发生了重大的历史性变化。短短六年内，公司总资产由 5.5 亿元增长到 40 亿元，净资产由 0.99 亿元增长到 8 亿元，营业收入由 0.81 亿元增加到 20.26 亿元，形成了以地方煤炭资源优势为依托、以电力生产为基础、以 PVC 和烧碱生产为核心、废物综合利用为一体的产业链，成为有强劲市场竞争力的现代企业。实现了由起步到腾飞的历史性转变。为地方经济的发展做出了积极的贡献。十年艰辛，十年腾飞，用我们的业绩来向公司十周年献礼。我们在领导的带领下，聚集人气，理顺人心，加快整改步伐，加大管理力度，着力打
3、造核心竞争力。为实现企业高速发展增加员工收入这一共同目标而落实新举措，创造新辉煌 公司积极采取各项措施，紧紧抓住市场的有利时机，完成了一次又一次飞跃。公司上下游产品连接紧密，自成系列。拥有矿山、发电厂，以电石法为原料的气化、固化深加工产品的两条配套生产链，电力资源、矿山资源，较之于全国同行成本相对低廉，有较强的竞争优势。以诚信为立身之本，以规范为管理之源，以高效为行为准则；以卓越为最终目标英力特秉承着来源于社会，服务于社会，奉献于社会的高度责任感，将资本运营与高科技充分结合起来。兴民族精细化工，以产业报效国家，跻身于业界化工之林将成为英力特永恒的追求。英力特化工的企业文化依照“依托资源优势，打
4、造链式产业，引领循环经济，促进和谐发展”的发展方针，努力实现“把公司建设成为集电力、化工为一体的现代化企业”的共同愿景。企业的战略定位，指明了公司未来的发展方向；公司愿景，是公司全体员工的奋斗目标和理想信念；核心价值观，是公司最核心的理念；企业精神，是公司的基本理念；人才理念、管理理念、企业作风、行为理念等，是以核心价值观和企业精神为基础的涉及多个具体方面的思维理念。质量始终是公司的一贯追求，公司现在拥有一流的检测设备和水平。为产品质量提供了有力保证。长期以来，无论外部环境是怎样的变化，英力特终把抓质量作为企业的第一要务， “咬住质量不放松” ，方方面面都视质量为企业的“生命” ，从而更好的确
5、保我们我们在市场竞争中以不变应了万变。面对金融危机所带来的严峻挑战，持之以恒地把抓质量当作头等大事，全身心地扑在质量上，平安度过危机，论证了“千锤百炼始成钢”的哲理。稳健经营，健康发展。按照诚实守信，勤勉尽责的要求，凭借稳健的经营作风，公司在竞争激烈的化工行业崭露头角，跻身于宁夏十三家大型企业之列，各项经济指标保持着高速、稳定、持续增长趋势。随着热电联产项目二期工程、50 万吨聚氯乙烯二期工程的相继建成，公司将在中国聚氯乙烯市场上占有一定的份额。公司有着专业化的管理队伍：公司经营班子中在读博士一人，硕士三人，知识结构、年龄结构合理，公司核心领导团队团结协作、勇于开拓创新。注重人才，提高综合竞争
6、力是公司不懈的追求。截至目前，公司招聘各类院校大学生 500 余名，专业涉及到电气、氯碱、氰胺等，为公司持续发展提供了坚实的人力资本的储备。公司在生产中采取清洁工艺，实现循环经济。走循环经济之路，建立节约型企业，是公司发展的重要方针。新项目采取清洁工艺，项目生产的主要污染废水和废渣均得到了再利用。饱和电石浆用作吸收剂进行电厂烟气脱硫；电石渣和粉煤灰处理后作为水泥原料综合利用，形成了典型的地方特色的资源生产链，促进了企业可持续发展。公司不断完善质量管理，实现与国际质量管理操作接轨。公司在实施名牌战略、创名牌的同时，进一步加大了各项质量管理工作的力度，提升了管理标准的高度，把目标定位在质量管理与国
7、际标准接轨上。公司于 2002 年通过ISO9001：2000 标准质量管理体系认证；2005 年通过 GB/T28001：2001 版职业安全健康认证；2006 年通过 ISO14000：2004 版环境管理体系认证。实现了与国际质量管理模式的接轨，为企业发展插上了腾飞的翅膀创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达不竭的动力，也是一个企业成长发展的核心战略，是常胜不衰的根本，我们英力特公司就是在创新中成长壮大起来的。突出企业自主创新，全面提升英力特的核心竞争力，.坚持技术进步不停顿。公司在发展过程中十分注重技术开发，不断否定自己，加快更新换代的步伐，始终保持技术上、质量上的发展创新，确保
8、了市场上的技术领先地位。公司多年来注重构建企业自主技术创新体系，形成了一系列有自主知识产权的多种科技产品：公司自主研发的总氮含量为 24%的石灰氮，获“国家级新产品”称号； 1996 年自主研发的 99.9%精制双氰胺，获“国家级新产品”称号； 1996 年自主研发了适合日本市场的沉降速度电石； 2004 年自主研发了颗粒石灰氮；2004 年和中国煤科院北京活性炭研究所合作研发的烟气脱硫活性焦，为国家“863”项目新产品；2009 年公司以 230000KVA 密闭电石炉为载体，组织实施的大型密闭电石炉炉气制氢关键技术开发项目已获得国家发改委重大技术装备研制和重大产业技术开发专项项目立项。英力
9、特实施“虚拟集成管理”模式，利用了众多大公司大企业的生产设备、技术优势和加工能力，节约了固定资产投资，实现了规模起步、规模扩张；我们在公司发展的关键时刻，建立了股份制，并逐步建立健全了相应的现代企业制度；我们提出“高起点、新科技、创一流”的口号，坚持科、工、贸三位一体的经营方略；我们坚持走边引进、边研究、边开发、边生产的路子，迅速转化科技成果，迅速确立企业的科技创新主体地位；我们爱护人才、培育人才、引进人才，已经拥有了电子技术、计算机、机电一体化、机械设计与制造、高分子材料、工模具等各个方面的专业技术人才队伍；我们倾心打造自己的新产品研发中心，牢牢把握自主知识产权这个企业的“命根子” ，积极参
10、与主持制定行业标准，不断完善科技创新体系建设，实现了公司发展进程中，产品的不断升级，研制开发一代、生产销售一代、后续储备一代。企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和，是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。企业文化是社会文化与组织管理实践相融合的产物。核心价值观是“快乐工作” ；弘扬“诚信、规范、高效、卓越”的企业精神；践行“只争朝夕”的企业作风；遵循“管理无小事”的管理理念；肩负着“为股东创造丰厚回报，为员工创造美好生活”经营宗旨；坚持“依托资源，发展优势，集约经营，追求卓
11、越”的经营理念；奉行“以美好的愿景吸引人，以合理的薪酬留住人，以良好的机制成就人”的人才理念；秉承“以人为本，用户至上”的经营方针；：“生命至尊，对生命的承诺重如泰山” 。大爱无边，大仁无界，大道无疆，我们的企业就要有这样的胸怀，就要有这样的追求，这就是我们虹安企业文化的精髓。我们的股东、我们的员工要把它播种在心田，根植于脑海。公司就是我们的家，股东和员工就是家的主人。只要我们心往一处想，劲往一处使，尽职尽责，发愤图强，为国家、为社会创造财富的同时，也为我们自己积累财富。只要我们想主人事、干主人活、尽主任责、享主人乐就能够促进公司的和谐快速发展。只有公司的发展才有员工的发展，命运就掌握在自己的
12、手上。在充满信任、充满尊重、充满关爱的大家庭里安心、尽心、热心、开心的工作正是我们追求的最高境界。这样的追求贯穿于英华人工作的每一个细小环节，要怀有对生命的庄重感、责任感、神圣感和使命感，不能有丝毫差错。必须绝对地保证产品质量、保证产品使用人员的生命安全。 只有快乐的员工才能最大限度地发挥创造力，英力特的核心价值观就是快乐工作，即“快乐工作、快乐学习、快乐生活” 。 。 企业有明确的岗位职责，公正的考核机制，宽松的工作环境，良好的工作条件，合理的劳动报酬，公平的激励机制，美好的企业愿景，员工在这样的企业中工作，精神安全，心情愉悦，最具有创造性。公司将努力创造条件，力争为每个有追求的员工提供舞台
13、，让员工充分展示能力，创造价值，最大限度地感受工作的快乐。快乐工作是建立在全体员工快乐的基础上，让每一位员工都能够真正感受到自己的工作给公司带来的贡献，感受到自己的岗位是重要的，不可或缺的，感受到管理者对自己所处岗位价值的认知，真正做到“快乐工作” ，真正感受到“工作着是快乐的” 。“善待员工”是“快乐工作”的重要组成部分，体现了以人为本的理念，使每一个员工都能够“精神安全” ，实现企业和员工的和谐发展。在十年的发展过程中,工厂始终坚持“诚信、规范、高效、卓越”的企业精神，把诚信摆在了经营的第一位，诚信是英力特化工的立身之本、发展之基、信誉之源。 诚信是英力特化工对社会公众、对客户的承诺，诚实
14、守信，一诺千金。严格履行社会责任和诺言，体现英力特化工高标准的职业道德和商业道德。诚信是英力特化工全体员工的人格特征，每一位员工都是诚信的人，诚信地对待公司，诚信地对待客户，诚信地对待他人。以诚信的员工，铸就诚信的企业，生产出诚信的产品。规范是英力特化工的管理规则、工作原则、职业守则。以科学的管理与合理的计划统筹能力，保证正确决策的高效；以高质量的执行能力，保证决策落实的高效；以健康稳定的高速发展，保证低成本扩张的高效益。卓越是英力特化工的不懈追求。卓越是一种精神，非卓越无以辉煌。英力特化工要强盛，要进步，就需要每一个英力特化工人的积极进取，艰苦奋斗，创新创优。在学习中追求优秀，在工作中争当先
15、进，在竞争中追求优胜，在创新中追求一流。追求卓越，就是不断完善自己，超越自己，永不停步，为股东带来丰厚回报，为员工创造美好生活，把英力特化工建设成为有较高的知名度、信誉度和美誉度的受人尊重的上市公司。英力特的企业管理理念是管理无小事 。管理中的一切都是由小事、细节构成的。大处着眼，小处着手，关注细节，见微知著，建立严格细致的工作作风，从一点一滴做起，从身边的每一个细节做起，把管理工作融入日常琐碎的“小事”当中。不积硅步，无以致千里，做好每一件小事，脚踏实地，一步一步地接近和达到战略规划的宏伟目标。企业人才理念是以美好的愿景吸引人，以合理的薪酬留住人，以良好的机制成就人。 通过良好的机制和美好的
16、远景，为每一位员工提供施展才能、展示价值和成就事业的平台，使每一位员工逐步完成对英力特化工从认识、认同到认知的过程，从陌生到熟悉，再到热爱，最后全身心地投入。尊重和肯定每一位员工的业绩，提供与员工所创造价值相匹配的薪酬，让员工在快乐中流汗，而不是在悠闲中流泪，从而使每一位员工的事业愿景得以实现，真正把人力资源变成人力资本。只争朝夕是英力特化工“抓住机遇，加快发展”的信念，见识超前、行动快捷、措施有力。能够抓住稍纵即逝的机遇，加快发展步伐。只争朝夕是“时不我待”的紧迫感。不进则退，小进也是退，今天能做完的事不留到明天，这一届班子能做的事不留给下一届。只争朝夕是“后有追兵，前有堵截”的危机感,清醒
17、地意识到我们面临的严峻形势，珍惜每分每秒，奋起直追，缩小与先进企业的差距，把压力变成促进发展的动力。参与竞争，在竞争中学习竞争，不断超越自我是英力特发展的永恒主题。经过几年市场竞争的洗礼和考验，英力特已经逐渐成熟，能够以平静、理智的心态应对复杂的市场风云。经营策略和手段更加科学化，使市场竞争由被动转向主动，并引导市场由低层次的价格竞争向高层次的服务竞争转变，进一步确立了在移动通信市场的主导地位。分营五年来，企业经济效益连年大幅度提升，在自身发展壮大的同时，践行了“持续为社会、为企业创造更大价值”的企业价值观。公司在十年的发展过程中,适应国内外的形势,不断进行改革和创新,努力提高自身的各方面实力
18、.到如今工厂无论从经营管理方式,还是技术生产实力,都达到了国内一流水平,发展成了一个综合实力非常强大的现代化企业。公司年发电量 27.5 亿千瓦时；电石产能 40 万吨、聚氯乙烯 27.5 万吨、烧碱 21 万吨、盐酸 3.6 万吨、石灰氮 9 万吨、双氰胺 1 万吨、精制双氰胺 0.15 万吨、精灰 14万吨。公司完成重组六年来，企业发展战略得到了重大调整，经济实力得到了很大增强，社会影响力得到了迅速提升，管理水平和技术条件得到了大幅度提高，各方面都发生了重大的历史性变化。六年来，公司总资产由 5.5 亿元增长到 40 亿元，净资产由 0.99 亿元增长到 8 亿元，营业收入由 0.81 亿
19、元增加到20.26 亿元，形成了以地方煤炭资源优势为依托、以电力生产为基础、以 PVC和烧碱生产为核心、废物综合利用为一体的产业链，为地方经济的发展做出了积极的贡献。转眼间，宁夏英力特化工股份有限公司已经走过了十年。十年，我们成就了英力特品牌，铸就了英力特精神！回望这十年，可以说是一路跋涉，风雨兼程。正因为有了上级领导、各级政府相关部门的支持，我们克服了前进道路上的一个又一个困难；正因为有了公司员工的共同努力，我们才能创造了一个又一个辉煌的业绩。 “会当凌绝顶，一览众山小。 ” 我们已经跃上高地，我们已经积聚了力量，我们可以确立一个更高的目标。我们也有了更高的志气，更大的勇气和更旺的人气。回望这十年，这是英力特的发展史，更是一代又一代英力特人励精图治勇于开拓的征途，而我们，作为新一代的英力特人更感任重道远，让我们握起手来，心往一处想，劲往一处使，坚持我们的承诺，坚守我们的大仁大道，用我们的聪明才智，创新发展，再铸辉煌！ 贺子强公用工程车间
