1、- 1 -医养院养老院敬老院管理制度大全敬老院管理制度 .2一、学习和会议制度 .2二、财务管理制度 .2三、卫生保健制度 .3四、食堂管理制度 .4敬老院管理职责 .4一、院长职责 .4二、会计职责 .4三、出纳职责 .5四、保管员职责 .5五、炊事员职责 .6敬老院服务项目 .6敬老院工作学习制度 .8敬老院工作人员目标管理制度 .9敬老院工作人员岗位责任制 .9五 好 .10敬老院文明五字歌 .10敬老院卫生管理制度 .11敬老院门卫值班制度 .12敬老院食堂管理制度 .12敬老院炊事员职责 .13敬老院财务管理制度 .14敬老院院务管理委员会职责 .14敬老院院务委员会 .15敬老院院
2、长守则 .15敬老院院民守则 .16敬老院院民互助制度 .17- 2 -敬老院安全守则 .17敬老院治安管理制度 .18敬老院医务人员职责 .19敬老院预防救治方案 .20院民十要十不要 .20敬老院院务管理委员会组织结构图 .22敬老院基本情况一览表 .23一周膳食安排表 .24敬老院卫生竞赛公开栏 .25敬老院文体活动栏 .27敬老院院务公开栏 .28宜春市袁州区五保供养协议书 .29敬老院入院协议 .31敬老院管理制度一、学习和会议制度1、每月 15 日和 30 日为院民集中学习日，学习内容为党的政策和法规、敬老院各项规章制度，评比好人好事。2、每周星期三为工作人员集中学习日，要求每季写
3、出一篇学习心得体会。3、每季季末召开一次民主生活会，主要内容是：通报院办经济收支情况，学习党和国家有关政策和法规，开展批评与自我批评，进行工作自查，交流思想。4、会议要求充分发扬民主，做到人人发言，畅所欲言，互相尊重，互相支持，互相信任，相互理解。二、财务管理制度1、敬老院种、养、加工及所有经营收入，有关部门捐款捐物，上级民政部门、 乡政府的拨款、财产转让、出租收入、利息收入等均应入帐。- 3 -2、实行一支笔审批制度，所有开支均需报院长审批，重大支出需院务委员会集体讨论，并报上级批准。3、支出凭证（除老人生活费开支发票外）必须符合国家规定，并有经手人、 证明人和领导签字，财会人员方可报帐。4
4、、严禁挪用公款， 严禁以任何名义、任何理由将公款借给或变相借给个人。5、院里所有的固定资产都要入帐，其它财产要有财产清查表并列入移交。6、财会人员应妥善管好敬老院的款、物等，严格按照现金管理条例，单位库 存现金原则不能超过 200 元。出现公款被盗应由出纳赔偿。7、财会人员要忠于职守，严格执行财经纪律和财政政策，正确履行会计法赋予的权利和义务，为院理好财，当好家。8、院长在财务开支审批中，要严格按照财经纪律办事，五保金只能用于院民生活，不得挪作他用。不得滥发奖金、补贴和实物。9、院工作人员不得利用职权和工作之便谋取私利。在业务来往中绝不允许行贿受贿、收礼送礼、收取回扣和馈赠。10、院领导和工作
5、人员必须自觉做到廉洁自律，改进工作和生活作风，抵制各种不正之风。三、卫生保健制度1、建立卫生责任制， 实行卫生区包干， 对绿化区、公共场所、厕所的卫生由专人负责，院民住房内外卫生由院民自己负责，生活不能自理的院民住房卫生由护理人员负责。2、院民房间要通风、无异味、无明 显灰尘、污迹和蜘蛛网，窗明地净，衣物 摆放整齐；公共场所、绿化区做到无纸屑、烟头、杂物、垃圾等；水沟、下水道要保持畅通、清洁。3、个人卫生做到“ 五勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理 发、勤洗衣服。禁止随地吐痰、随地大小便，保持良好的卫生习惯。4、坚持一天一小扫、一周一大扫、一周一小评、一月一初评、一季一大评的卫生评比制度。5
6、、搞好食堂卫生， 严防病从口入，食堂要勤打扫、餐具要勤消毒，严禁购买和使用腐烂、变质食品。6、对院民进行定期体检，建立院民健康档案。医务室必须备有常- 4 -用药品。7、组织院民开展文体活动，提供有益院民身心健康的娱乐，严禁赌博行为。8、定期给老人和护理人员讲授有关心理护理、饮食护理、自我保健、老年常见疾病的护理等有关知识，提高自我防护能力。四、食堂管理制度1、厨房的炊具和公共物品必须指定专人负责保管，进出物品要登记造册， 损坏和消耗的物品需经院长同意方可报损。2、食堂的库存，如大米、食油、 调料等存放在保管室内，指定专人保管，进 出库要登记并做到帐物相符。3、安排好食谱， 讲究干湿相济， 荤
7、素搭配，按时就餐。4、坚持公开办事制度，伙食费用每月结算公布。5、工作人员、来客到食堂用膳应交伙食费。6、成立膳食委员会，由老人代表和有关人员组成，膳食委员会每月召开一次会议，听取意见，改进膳食。敬老院管理职责一、院长职责1、认真贯彻执行党和国家政策、法律法规，领导全院工作。2、热爱敬老院事业， 树立以院为家思想， 积极参加生产劳动，带头完成各项经济指标。3、制定本院的长远规划和年度计划，并组织实施。对工作要有布置、有检查 、有 汇报。4、教育职工树立全心全意为院民服务的思想，提高服务质量，定期检查督促院内各项规章制度的落实。5、加强学习，不断提高管理水平和业务能力，深入院民中了解情况，及时发
8、现处理问题，严防差错事故发生。6、团结工作人员， 调动工作人员的积极性，勤政廉洁，做好表率，把单位办成一个团结、活泼、服务优质高效的集体。7、加强对财务和捐赠款物的管理和使用，加强安全工作，加强与上下级和有关部门单位的协调，为单位营造一个安全，良好环境。8、抓好院内经济，完成庭院收入指标。改善在院老人居住环境，提高老人生活水平。组织老人开展形式多样的文体活动，丰富院民的精神生活。- 5 -二、会计职责1、按照国家有关规定和本院制度，办好会计核算业务，严格执行会计法和财经纪律。2、认真编制本院年度收、支计划，及 时做好年度决算，当好院长参谋。3、认真做好会计事项处理，按区局统一规定的会计科目做帐
9、。财务做到日清月结，及时编制记帐凭证，做到科目准确，数字真实，凭证齐全。4、及时清理债权、 债务，并督促有关人 员执行，负责固定资产登记管理。5、做好财务档案保管和保密工作，发挥财务监督和保障作用。6、及时准确编制和上报各种财务统计报表，做好捐赠款物的接收统计。7、妥善保管会计凭证、帐册等档案资料，做好社会捐赠物资、现金的帐务工作。8、协助院长抓好敬老院庭院经济创收，组织院民开展形式多样的文体活动。 协助院长抓好院内环境卫生，督促老人搞好房间及个人卫生。9、承办领导交办的其它事项。三、出纳职责1、按规定和制度负责办理全院现金收付及银行结算业务。2、严格执行单位财务管理制度，凡报销凭证必须有经手
10、、验收、审核和领导签字才能支付，否则可以拒付。3、按规定登记现金、 银行日记帐，做到日清月结。及时核对银行帐、 单，对未达款项及 时查询。4、对现金和各种有价证券要确保安全和完整无损，如有短缺要负责赔偿。5、不得超过规定库存现金，不得签发空头、空白支票。手续不符，没有领导签字不得付款，严禁挪用公款。6、协助院长做好敬老院生活管理，完成领导交办的其它工作。四、保管员职责1、严格物资入出库手续，物资入库要逐一验收，做好台帐，出库要根据制度规定的批准权限手续发放，违反规定的有权拒付，发现余缺及时查对，做好统计报表。2、保持仓库环境整洁，存放要分类，排列要整齐。定期清理，打扫库房，通 风通气 ，防止物
11、资积压霉变。3、注意防火、防盗，配 备防火、防盗设施。严禁在库房内吸烟，确保库房安全。- 6 -4、热情服务，礼貌待人， 坚守岗位，按时发放。5、协助院长做好庭院经济收支的登记。做好老人参加种养业收入的逐项登记和分配工作。6、完成领导交办的其他工作。五、炊事员职责1、炊事员必须进行健康检查，凡患有肺结核、肝炎等传染病者不得从事炊事员工作。2、炊事员工作时间要保持良好的个人卫生习惯，保证按时开餐，保证饭菜供应。3、注意餐具的清洗、消毒及厨房的公共卫生。餐桌每餐一小洗，一天一大洗。4、加强安全防范意识，制止无关人员进入厨房，防止意外事故发生，一旦发 生食物中毒要立即报告，保留、保护好现场，封存可疑
12、食品，以待清查原因。5、厨房、膳厅做到室内基本无苍蝇、老鼠、 蟑螂和蜘蛛网，地面无积水、污 物，垃圾及时清理，室外无 杂物，无臭味。6、爱护公物，节约原料，降低成本，开饭趁热按时，就餐人员基本满意。敬老院服务项目一、卫生服务每天早晨由工作人员督促、帮助院民刷牙、洗脸、洗手、梳头、整理床单、床 铺；每天晚上督促、帮助院民洗脸、洗手、洗脚、铺床；由工作人员帮助院民每月轮换翻晒被褥 2 次；工作人员督促、帮助院民定期修剪指甲、理发、刮须至少每周一次；工作人员为院民打水、备餐、分餐，对生病院民可送餐入室；由工作人员督促、帮助院民打扫、清理桌面、窗台、地面等卫 生，每周大 扫除一次，日常由工作人员为院民
13、清洗衣服、洗刷碗；床单、枕巾每周清洗一次，被套每月清洗一次；督促院民遵守公寓纪律、规章制度，做到“七不”；不随地吐痰；不乱扔杂物、- 7 -垃圾和烟头；不乱倒污水；不随地大小便；不说粗话、脏话；不损坏公物；不破坏绿化。二、医疗康复服务保健医务员每周查房一次，遇急诊随叫随到，及时处理；定期为老人进行健康咨询，指导和医疗服务，做好卫生保健指导，建立健康档案；每半年给老人体检一次平时督促老人按时起床、休息、活动、组织老人参加公寓组织的各种群众性的保健康复活动。三、文化娱乐健身服务为老人免费提供室内外健身器材、门球、棋社、自乐班、阅览室等文化体育设施、场所。并由专职人员组织老年人开办书画班，扇舞班、秧
14、歌班、锣鼓班、 剑舞班等。四、饮食服务为老人提供可口便于消化的家常饭、菜、点心、茶水，切实做到营养合理搭配，饭菜天天不重。汤类包括：小米汤、大米汤、玉米粥、鸡蛋汤、豆浆等；主食包括：鸡蛋、油条、油 饼、花卷、蒸 馍、面条、 饺子、包子、麻食等；副食包括：小菜、素炒、肉炒。五、呼叫服务24 小时值班服务，各房间均设呼叫系统，老人如有需求或遇紧急情况，工作人员可在第一时间到房服务。六、亲情服务倡导精神赡养，工作人员要经常与老人沟通，了解老人的喜怒哀乐、脾气秉性、生活习惯、 爱好，了解老人的内心世界，视老人为亲人，尽最大可能让老人保持心情舒畅，生活愉快，晚年幸福。- 8 - 9 -敬老院工作学习制度
15、一、每月召开一次院务管理委员会和院民大会，组织院员学习党的方针、政策和法律、法规等。向院 员通报本院工作动态，财务收支情况，部署下阶段工作任务。二、本院工作人员必须坚持工作岗位，按时上下班，每月在院工作时间不少于 24 天。三、工作人员必须坚持值班，请假制度，院长、书记、副院长必须轮流值班，炊事员、 饲养员必须全额守班，未经请假，自动离岗的按旷工处理。四、工作人员必须树立以院为家的思想，要有争先创优意识，尽心尽责做好各自负责的工作，全心全意为院民服务，如因工作失职，造成损失的要追究其责任。- 10 -敬老院工作人员目标管理制度一、把工作人员的工资划分为基本工资和奖励两部分，并实行基本工资和定量
16、经济指标直接掛勾，奖励工资从完成定量经济指标的超收中按比例提成来计算工作人员工资。二、院长、书记的基本工资与各村区职基本工资掛勾，完成定量经济招标、 领取基本工资，未完成任务按比例扣除基本工资，奖励工资从超收中提取 30%。三、副院长基本工资与各村副职掛勾，未完成任务按比例扣除基本工资，奖 励工资从超收入中提取 30%。四、工作人员在规定上班时间里缺席一天，罚款 30 元，工作人员在值班时间里失职造成不当出现的事故要追究责任，赔偿经济损失。敬老院工作人员岗位责任制一、热爱本职工作，廉洁自律，事 业心强，爱岗敬业，以院为家。二、尊重五保老人，互尊互爱，想 为院民所想，急为院民所急。三、抓好庭院经济发展，除上级保证院民基本生活费外，庭院经济纯收二万元以上。四、工作人员团结协作，献计献策，使院民度过幸福的晚年。
