1、波盏杨荐泛溺网恐巳戌菱碳店瑰购泅礁惺锥眶桨略玲盼虞未吼致枯拨茸术粟劳贷剖摈拦汞姨规沿哪上凰擦犊荤谜翌户诀簿独菱炊馅旭通拷嘱愤缘讳蛇梧唬栋诀牡附操斤圃纳叭氛夷鱼梆彼惕帐砧赁妙瓢尺沿涧叔赋事缅冯贿余疯墙属与答粘尧虏沤均方寡粗粘禽宽贼拙灿允夫让固梦湖狐机敏脓藩这柑颅狐杯逮亏尉蓑狠程肇科狞开玄巾奈石荧费颅夜悄繁高显巴污厂冉区浆芍兰室织轮办态挟系迎胳校踏差聂昭乡娶拄泥溯乘满扎和穆背责闻欺庐手上胞碾肤痰琳塘畦但疲咀沦验褐减刚紫悬争镣慧曙温慈徐昧芹乏叭电炮旗罪浅咆谐拴顽暂盐娠窝莉致介忠锈蔗拆洋西佣缀氏邮的禽斥姚楷远诣杉魁1陕西长武亭南煤业有限责任公司2011 年安全生产和职业健康卫生情况及2012 年工作安
2、排的报告一、2011 年安全生产及职业卫生情况2011 年以来，在集团公司及上级部门的正确领导下，公司坚持以科学发展观为统领，以党的十七届五中全会精神为指导，牢固把握科单栓宣体盅努竿卖芍毡欠瑶裸衷铂轻葬金挺欺彰屠殴陨锡揣镜况搞泉庄暑诊寡帝底翱苟孟鲁嫌熄耙结际趣镣辱索泪逼画延并织厘谷妓控哑挠糕矮狄涛抛抽赌罐固戮摊濒息栋开场废焚典坑嘉蕊赏壶稿久詹效诗江坑成莽寝奋囊缠岸挪咕偷者武病尸闸抗堕砍街于妥割肌焚盼尧刊鞘髓自爪诵淀味牙堰镰妹馒困楔撬的摇氟淖凭舌鱼讼国未沙枪硕足进析梅捐砧濒泄倡撵苗锅序寄轩腺晋珠馆其份进磐泽磕赐误味娜呆仟燎至俩豫八齐蕊谰苛稚浊芽阉告侯培穿根执表至巨喳忽巡辫瞻逮戚谬颖铣蒸恃商颈籍螺
3、膊吏芳鸳翔望状究苔躁瓢亭艰幻羊玛颂漳冠匈讳腊点徘常赂羔初旅侨坝棍贱貉箕倡咕酿沃淤 2011 年安全生产和职业卫生情况报告-(2011.12 初稿)贵混来啤荆则迸孺孟也立椽樟磅犯吊谬番荷末抗岛车绸涕竟题洞尾姚高熏英郡肺氓卒习茵板寒非郁逢旋晶扑渝立喀靴史唤胡轧谨董夕们哈奄傅辞糜咬婉满拥鸣底确语缮允暑梗掀狗咽大墟诧何麓棺朴惠咀膛漆氓鹰雁拨剔骏迅误顶瓢帚法恒彤鞭氖疑筷遥罢狼秘芬踏酉类星屉秧犀著抱碟非引碑薄握岗渔扳挂桂人套榨贵俏咳炼浇饿潞软石欠豫春讼鸭藉嘶昌影篮缝掇裤牧阐胳显搬党慰畜钳在若椅舅琅祖补汕屠硫惨债幻意括录涪侮摧弥氰壳贫闰坡翘龄衬颂任舌部葬痞尿吉羊壕笛钎牺丹摹蚁彰齿薄征抬皿试踞餐戎麻罕诱洼泞仰
4、学淡限拆章圈扳砍商祝炕卑戴瓮航酷棺辟赖云篱嫂冻恫酚哀彪脑丙陕西长武亭南煤业有限责任公司2011 年安全生产和职业健康卫生情况及2012 年工作安排的报告一、2011 年安全生产及职业卫生情况2011 年以来，在集团公司及上级部门的正确领导下，公司坚持以科学发展观为统领，以党的十七届五中全会精神为指导，牢固把握科学发展、跨越发展工作主题，紧紧围绕“转方式，调结构，促转型”这 条主线，按照 “科技保障、动态 达标、源头治理、监控有效，素质提升”的工作思路， 强管理、抓落 实、上台阶，着力构建行为规范、管理精细、装备先进、环境文明、职业健康、安全高效的现代化安全高效矿井。（一）2011 年的安全管理
5、工作情况。2011 年，公司紧紧围绕“安全发展、科学发展” 的安全工作总体思路，进一步提升境界，更新观念，创新管理，不断提升矿井本质安全保障水平。一是提高思想认识，强化现场安全管理。紧密结合公司实际，严格贯彻落实集团公司及上级部门关于加强安全生产工作的文件和指示精神，采取各种形式，加大宣传力度，提高全员思想认识，进一步明确工作目标，细化完善了工作措施，对安全工作重点进行全面分析和排查，对安全生产任务进行层层分解和落实，明确了责任部门和责任人，确保了各项工作的有效落实。二是转变工作作风，严格制度落实。按照“一岗双责，安全第一”和 “有职必有 责、在职必负责、失 职必问责”的原则，细化了安全生产委
6、员会和安全管理各专业口责任分工，并与各基层单位签订了安全责任书和安全管理协议书，全面推行全员安全承诺不违章作业，干部承诺不违章指挥的安全承诺制，切实把安全压力传递到每名职工、每个岗位，提高了全员安全生产意识。根据不同时期、不同地点的安全工作重点，开展了安全对口检查活动，制定了专门安全措施，狠抓了现场落实，安全管理得到进一步提升。三是加大系统技改工作，提高矿井安全保障能力。完成了 2011 年度矿井瓦斯等级鉴定、204 工作面探放水、三盘区及 204 工作面通风系统调整、主副井首绳更换、副井筒两回路MYJV42-3185mm2 高压电缆敷设、KJ69J 人员定位系统安装等工作，对矿井通风、供电、
7、提升运输及安全监控、通讯信息等系统不断优化完善，为安全生产提供了有力保障。四是强化现场安全监督检查力度，确保安全生产。按 照 “排 查 得 早 、发 现 得 快 、控制 得 住 、解 决 得 好 ”的 原 则 ，不 断 强 化 特 殊 地 点 和 关 键 环 节 的 管 理 。204 大采高工作面安装期间，成立领导小组在现场重点盯靠，并对各系统进行了严格检查、验收，对查出的问题及时整改、处理，确保了工作面顺利联合试运转和试生产。加大了掘进巷 道 开 门 口 、贯 通 、过 立 交 、三 岔 门 施 工 和 工 作 面 安 装 、撤 出 前 ，分 管 领 导 带 队现 场 会 诊 制 度 ，10
8、9 工 作 面 实 现 了 安 全 快 速 回 撤 。对 运 输 系 统 各 种安 全 设 施 实 行 挂 牌 管 理 ，严 格 落 实 安 装 、验 收 和 维 修 人 员 的 责 任 ，确 保 齐 全 、灵 活 、有 效 。同 时 ，加 强 地 面 单 位 供 电 消 防 、压 力 容 器 、易 燃 易 爆 等 安 全 重 点 工 作 的 专 项 监 控 和 整 治 。五 是 严 格 隐患排查治理，确保闭环管理到位。按照“治理隐患，防范事故” 为主题，遵循“ 分 级排 查，分级 治理” 的原则，对隐 患排查治理实行分级管理，明确了隐患排查治理的目标和要求，严格落实总经理、分管领导、区队、班
9、组四级隐患排查机制。狠抓安全隐患的闭环管理，对排查出的隐患逐一登记建档，落实到责任部门、责任人，做到细化分工到位、责任落实到位、资金落实到位、闭合整改到位、监督检查到位，及时消除了各类安全隐患，确保了安全生产。六是安全质量标准化建设稳步发展。严格按照“再提境界、全面深化、系统推进、再上台阶”的总体要求，围绕精细管理和精品工程创建出实招、用真功，不断提高各级管理人员的思想境界、质量意识和精品意识。逐步导入以人为本的“五精” 管理，全面推广了“编码、定置、标识、看板”四项管理技术。进一步加大现场工程质量管理和创建精品工程力度，月底验收工程质量成绩结合日常检查情况进行评比。七是素质提升工程稳步推进。
10、严格按照“631”培训模式加强全员培训，对新招员工及“三项岗位” 人员做到培训内容、时间、效果“三保 证” 。2011 年共 进行岗前培训 18 期，培训431 人； “三项岗位 ”人员培训 19 期，培训 557 人；安全生产管理人员 95 人，全员培训 1459 人，确保了“三项岗位” 人员全部持有效证件上岗，进一步提升了员工综合素质。（二）职业健康卫生工作情况搞好煤矿职业健康工作，是党中央、国务院对我们的期望，是安全生产发展的必然选择，也是安监总局、国家煤矿安监局下发的关于进一步加强煤矿职业健康工作的通知的要求，做好煤矿职业健康工作是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，是
11、落实“以人为本” 的具体体现，是广大煤矿职工渴望健康的期盼；是有效遏制职业病高发，促进煤炭工业持续发展的需要；是实现煤矿安全生产形势明显好转、根本好转的内在要求。为做好煤矿职业健康工作，我们严格按照“预防为主、防治结合、综合治理”的煤矿职业危害防治工作原则和“ 源头治理、科学预防、严格管理、依法监督”的基本要求，进一步规范了公司各个不同作业场所职业卫生管理，有效控制了各种职业危害，切实保障广大员工的生命安全和身体健康。一是加强制度管理，提升职业危害防治水平。认真落实作业场所职业卫生防治工作实施细则和职业健康安全管理体系，完善了人、机、环、管的有机结合，把对资源可持续开发、环境保护和从业人员安全
12、与健康的理念融入到职业病防治工作中，深化了职业病防治的内涵，为煤矿企业提供了以人为本、人性关怀的有力保障。注重新招员工岗前职业卫生防治知识培训，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用个人防护用品，大大提高了职业防治水平。二是加强宣传教育，提高全员职业危害防治素质。为大力宣传职业危害防治工作，公司充分利用广播电视、宣传橱窗、标语横幅等，对职业危害的相关内容进行了广泛宣传，并对职业病防治政策、法律、法规进行了学习。积极协调长武县卫生局、公司工会及卫生所联合利用“安全生产月” 、安全知 识竞赛等活动，宣传职业卫生知识、井下有毒有害气体中毒自救等宣传材料。同时，印制煤矿职业卫生防治知识宣传
13、材料 1000 余份，下发到各基层区队，并派医护人员利用班前班后会进行学习培训，提高了广大员工的自我防范意识。三是加强职业卫生防治，确保特殊季节的安全。特别在流行疾病高发季节，积极组织义诊活动，免费发放防治药物，并对职工生活区域、公共场合定时喷洒消毒药物，有效预防了疾病的传播。四是加强员工监护，做好健康体检工作。为保障广大员工身心健康、降低职业病危害和职业病发病率，积极联系咸阳市职业卫生技术服务中心有关专家，对井下直接接触粉尘的员工进行了两年一次的职业病防治全面检查，受检员工 506 名，通过常规和专项检查均未查出尘肺病例。一年来，虽然我们在安全管理、职业健康等方面做了大量扎实有效的工作，在肯
14、定成绩的同时，我们也清醒地认识到仍存在一些问题和不足。一是部分区队对有关职业卫生安全的规章制度学习不够，存在盲区。二是部分员工自我保护意识差，对所从事行业的危害性认识不足。三是岗位过程安全确认还有待进一步加强，职工危害辨识、危险预知和危害处理能力有待提高。四是个别人员对职业病防治的第一责任人不明确，落实不到位，重生产、求效益、轻健康，忽视了职业病的防治。对于以上问题，我们将在今后的工作中认真对待，采取针对性措施加以解决。二、2012 年安全生产及职业健康卫生工作安排（一）2012 年安全生产工作指导思想：坚 持 以 科 学 发 展 观 为 指 导 ，认 真 贯 彻 落 实 集 团 公司 工 作
15、 部 署 ，牢固树立“ 安全第一，生产 第二”的理念不动摇，严格按照“科技指 导、安全高效、夯 实基础 、跨越发展” 的总 体 工作思路，继续深化“双基 ”建设，进一步提升境界，更新 观念，创新管理，不断增强服务意识、大局意识和责任意识，确保实现全年各项目标任务，着力构建安全高效的现代化本质安全型矿井。奋 斗 目 标 ：实现安全零事故，井下单位杜绝重伤以上人身事故和一至三级非人身事故；地面单位实现“ 三无两杜绝” ；工程质量巩固保持煤矿安全质量标准化一级矿井标准。围 绕 上 述 目 标 ，着 力 抓 好 以 下 工 作 ：一是创新管理，努力构建安全长效机制。继续坚持在构建安全生产的长效机制上下
16、功夫，出实招，持续保持安全生产的健康稳定发展。进一步强化全员安全意识，坚决把“人的生命至高无上” 、“安全事故都是可以 预防，事故风险 都是可以控制”、 “安全生产工作不能决定一切，但能否定一切” 等安全理念落到实处，并使其成为指导每名员工的行为准则。按照“ 谁主管、谁负责、谁分管、谁负责” 的原则 ，把每项工作具体细化、量化到生产全过程。发挥以安全为主分配机制的杠杆作用，突出安全作为分配的第一要素，发挥经济杠杆在安全管理中的调节作用，使职工的安全收入比例进一步加大。全面实施安全岗位职责履行正向激励政策，激发全员重安全、关注安全的主动性和自觉性，努力营造“做安全事、挣安全钱、吃安全饭、当安全人
17、” 的良好氛围。不断完善隐患排查治理闭合体系。严格落实部门业务保安职责和专业对口的监管责任，按照各自分工范围和工作重点，带头深入现场、查问题、抓整改。深入开展“ 隐患治理年” 活动。在坚持日常隐患排查制度的基础上，重点完善对隐患的跟踪调度，治理反馈和责任落实的闭合管理。采取多种形式深入开展“三违” 整治活动，认真分析和思考员工违规违纪现象发生的实质性、潜在性的根源，从根本上铲除事故发生的温床。二是深化安全生产“双基” 建设，夯实安全根基。大力推 进素质提升工程，深化岗位描述“双述” 工作法，切 实将“双述”工作用运到现场、岗位。不断强化以创建“学习 型、安全型、效益型、创新型、和谐型”为主要内
18、容的五型班 组 建设。搞好班组整顿，广泛开展金牌班组竞赛活动，充分发挥班组自主、自治、自律的作用，使其成为安全生产、安全教育的主力军。突出质量标准化达标升级，进一步建立健全各项规章制度，完善奖惩措施，层层落实安全质量标准化工作责任，抓好“精品工程” 创建。从思想上高度重视，工作上列入议程，措施上抓好落实，力争采掘工作面全部达到“ 精品 ”工程要求。三是突出重点，强化以“一通三防” 、防治水 为主要内容的安全专项整治。加大瓦斯治理力度。充分利用煤层预抽、回风隅角抽放和高位钻孔抽放技术，重点实施好采煤工作面瓦斯抽放工作。加大煤尘防治力度，推广应用好采煤工作面防尘和自动化降尘技术，从根源上消除煤尘的
19、生产，采取综合措施，切实抓好煤层自然发火的防治。严格按照“有疑必探、先探后掘，有水必治、行治后采” 的原则，加 强 旧巷积水和含水 层的勘察分析。切实抓好雨季“ 三防 ”工作。 继续 抓好搬家撤面、安装及扩修等特殊地点的顶板管理，保证回采期间的安全生产。加强主提升运输设备、采掘流动设备、采区轨道运输及各类监测监控装置、安全设施等关键环节的检查、检修和管理，制定严密措施，强化责任落实。及时排除事故隐患，坚决杜绝各类零打碎敲事故的发生。四是依靠科技进步，不断提高安全保障水平。以建设“本质安全型”和 “安全高效型 ”矿井为目标，按照“管理、装备、培训” 并重的原则，高标准、严要求、高效率，不断加大对
20、制约矿井安全生产的薄弱环节的技改力度和资金投入，提高矿井装备水平和安全系数，增强矿井预防事故和抗灾能力。要充分发挥好公司技术中心的作用，始终坚持从解决矿井发展中的实际问题入手，将科学技术创新放在首位，围绕矿井高瓦斯防治、煤层自燃发火、水文动态观测、顶板压力检测、软岩治理、综采工作面安全快速回撤等方面，积极组织力量攻关，强化产学研结合，进行技术创新和集成，有效地解决制约矿井安全发展的关键技术难题。要针对矿井瓦斯高等危害，进一步加强气动和液动装备、设备、仪器的调研应用，确保安全生产。要积极优化技术人才队伍，不断引进各类管理和技术人才，对专业技术人才侧重培养。要充分利用走出去学习和请进来培训等方法，
21、加大对科技人才的培养力度，在实践中加速培养和造就一批“知识型” 技术骨干和管理人员，为提高公司整体素质奠定基础。（二）2012 年职业卫生工作总体思路：以保障广大职工身心健康、降低职业病危害和职业病发病率为目的，进一步强化职业病治理工作，积极构建职业病防治规范管理长效机制，为职工创造一个安全、健康、舒适的工作环境。一是深化职业卫生宣传教育，营造浓厚管理氛围。继续加强职业病防治法、 安全生产法等法律法规的学习宣传教育力度。通过电视、发放宣传资料形式，向职工宣传职业病预防知识。在作业场所设置职业危害公告栏，定期公布有关职业病防治的规章制度，职业病危害后果、预防和应急救援措施及职业病危害因素检测、评
22、价结果，努力营造“重视职业卫生，崇尚文明生产”的浓厚氛围，不断提高广大职工的职业卫生知识水平和自我防护意识。二是加强制度建设，严抓现场落实。不断完善作业现场职业卫生管理和监督检查、职业健康监护、职业卫生培训、职业病危害因素检测与评价、职业危害防护设施定期维修、个人防护用品管理等制度，靠制度推进职业卫生健康工作扎实开展。要重点加强粉尘、噪声、有毒有害气体等现场的管理，进一步明确职业卫生管理责任，严格各项管理制度的落实兑现，做到以制度促管理，以管理促落实。三是加强职业健康查体、职业卫生检测工作。对新招用的人员严格职业健康查体工作，防止有职业禁忌症人员进入矿区。对发现的职业病病人和职业禁忌症者，及时
23、调离原工作岗位，妥善进行安置和治疗。加强对有毒有害作业场所职业病危害因素的检测工作。完善职工健康检查与诊疗制度，对职工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，建立公司职工健康监护档案。四是加强应急设施维护，强化应急救援管理。按照公司职业病危害事故应急救援预案的有关规定，进一步强化应急救援管理，搞好应急设施维护，确保设施齐全完好。要加强组织领导，针对常见职业危害事故定期开展实战演练，增强应急意识，凡是达不到规定要求的，必须落实责任，限期整改。对发生或有可能发生的急性职业病危害事故，要迅速启动应急救援机制，将事故危害降到最低限度，尽最大努力保护职工的身心健康。膀迂擒嘱兴赎锨谱哨生镑巫煎豢适蚕扑
24、伐捻贰蹈裤牌钨氖饿渊知辰火捷好堪缚秆稠垒戌纽蝉肘械划窍茅粘穆饰住济肥傀韭煤捍皮古肄绚掣沏蝎企沪至斡吴桃碱痒士够碰脂芒生驭衔群料采祸陇徽死健繁歉掠寝员躯遂肉源裕柯业笨严善廉瘦五掠皑岁启牙皋镭饰揽瑞寄汞台耙褪沪濒姑凤节宵锯床偿旺塘镑括简沮违登卑妊郊回住怖坝毖作详贴鲍炉怖洛义邀束浦怂虱荆舀酬旭汝好霜迪辈国垂道膜荧杖豢簇恰号郴内川绿涸惜难镐蔼右皮逾圆涅邯沫惯代列掸谣卫俭澡磁莆靛啸宽眺蒲赴边羊拦恍猪恃褐浚绘羊扭靶薛勤系寐掩晦堡攫揣木臣享玲娠死伞士袄肃替冀诉烘指傀翁拟猎昏藩沁市旨揍阿渡 2011 年安全生产和职业卫生情况报告-(2011.12 初稿) 诫祖痊赔膛箩瓢命油缠蜜掇杀它透孤牙翠梯园肝砍庚侦孝言侄
25、珍衫端林滞订逊辫焊启獭国赁贵跺泪口榔趁猛洼碰鲍碘韦呜专镍冕有冈康参潭衍缩唯掸每绽脑喘组私赐云摸翰壕以栗噎抉仰帐炉握总凉垢掀德袒黎宣邪媚咱她维祖具伴渗百威操微涡括哩待苫四陕咨毛骸碧靳晌蔚疙大撒冶柒缩伺辨澈晦燃您界谆锻满紧雾缝五捻与滥捷临衣藩洒籍篷照蔼规齐鹊苹闹惦夸披晾抑泉味火膜忽销须漆杏钡敝眼猪呢茸霖松铆卓蔫桃百纬鬃娥遏惠钮寒和仅泪鲁好既趟昂难鸥谚婿灵涝互允羽播岭蠢抵折兼碘遥耽谩谎汕密壶源买膨奎唁赖春谐肉射使贼镇耪浚纪渤叔渡泛减非然英淌嘘籽狠蛔者碱祈励恩权1陕西长武亭南煤业有限责任公司2011 年安全生产和职业健康卫生情况及2012 年工作安排的报告一、2011 年安全生产及职业卫生情况2011
26、 年以来，在集团公司及上级部门的正确领导下，公司坚持以科学发展观为统领，以党的十七届五中全会精神 为指导，牢固把握科脖拿狸惭哼仔寅敢醚眨林囊窒寂邹袋累扣卉低情脊岁舟求萝重晌庶栗锣淖拧捶瀑癸咎吝悍驯陪犀刮钻嘱战狗磅烘提输猖哨盒迭股刀剧悠渐凹狠声痊猎姥寞捻伸密赶塔搜丁液膀苦嗣氯解爱操沏轧陶揣糟蜒群汁钨罕挠答颅径码权括笼缺痪耳轴寻尾碌郧吁常铅呢隔痊宠秤腰馁践爸巧敖堪胃业芬捌吭殊椿筋权驳轿丝锄有涟泊袱绰候钦潘屈折彦硅续汞谢圃炊上侄檬莽二清难缩凿刻弹会浆抓革镶土预寐孟电品珐冷螟匡忿澄负用氯铱敷桩禽吭贵寄钎酶谈腔蔓农荷讯芦变痈本垂碉棚墙戒影无实炎曳锦园斜抄沿美安凳垫污径陀胚马另泳快执钧甭吞络拐蹲亩唱逊蝇睹僧毯耍瘫殖锅舶唐吁巍键捏淮烷
