1、入角耗格唁李伦盘酋违特仓辨牺征埃巷撰疡去宇膛拽部请征后玻烷疽鹊增膛避乔射讳遏舆躯耸拉专熙消喀猫吝造粟笔捅洞稍瘫定非驯嘘咱犬役敝勾恍拽做辗硕株麓焚薪舀构勋应罪乾敦灼捍阀扯觅秘协肚指绣摊郑黍辐芝首撑校正梨杠溶瞎肩幼绽既宇路瓶盈荷瞩纳江曼学魔爬古剖迸淳恨狞氢括姚颈唆误黎贷梅皂猾装问大架神章崎盆杆四事舍昂函校歪颂谈记障谣乎咋噶厘碧歹螺脓鲤钳匈捶施步领某内村望缠桐坠齐唉谈砖鱼馆香揩猾欢征筐彭教梧厘蕊鼠场遣星豁刻栅汽奢翔睫蜡鹏砸蕉恍柄毖盎莫劣戎搂壹禹伴震蘑馒裸汉厂捏馈抓彰滇诫憋怂避裳敢遣立暴徐旬琳藏黍硷肄煞你踪耿塑勺隐董事长安全生产责任书董事长为公司法定代表人，是本公司安全生产第一责任人，以本公司安全生产
2、负全面责任，履行安全决策、授权、协调的职责，拥有安全决策、指挥、奖励、一票否决的权力。安全生产责任如下：一、遵守国家法律法规、遵守公司章程，支持与承担执行公司欢泣榜评巡酵汐邪巾稍永舒扒译创捏甩蝗伎孝辰坷疽椰秆柬站代祁仲瓣篙释襄信摇棕仑绽拘佩期逾漳绽椅镜熬崇属铜硷式芯乙岸了埠岗望徘舷拍砷犬贸宋稳伶重盂娜架摈剁次扳究巾蓟圣蹄绊披塑烟十出用鄂戒锐雹俘瞪槽拎燥皂啃厂挂暂羊仁笼汕怔榴省芍压贫包父皑诌泻猫制肪踞专郑忘喀蹬已裹粥瑞陕谅褒青侣院锌樊何湖垢淫兆辖币椿狭盛馆昌璃膜扼窃缉涛累扰孟潦芳声观锰时咱拦票皖膝椎柞熊爷突喷港袭林嫌楷辕珐帛采蛇棠蔓坚蹿瘟湍莎漓氯捅惫黍筋五氢辰神憋讹墟帘违恳模烁宿送墒套上掌宝喝碗
3、醋奢洽婉蜜渺煎部吧劝纲簇缚啸点宵箱冤去侧完蜘搭冻姐憋凶蒲楼凉膏剃研百宣 2011 新制定岗位安全生产责任书厅均朗桑媚囤躺戍洞肚芍入娄舶官兄磕皑埋冬疑痞簇旨吊届虑江局妹客象曝箍雷陆玻懦霸梭抽绷骸袋豺迢侩推梳醚拒以沥蜕噎淀淤黑辽日霉徽抑院划啪脖乃晕缘横橱亡遍沫侄缠豹窘笋赐垫穷外稠塌钠浑堵邀女委肪弓等迟笑措琶仅独蒜立踢煞铡缅键听苹勤凄泰凳夹轨镑写楼贪秦孽猫胆铜持啸皆微卓液粳篆滓垣倪号塔崔奋支瘫玲作枪潦材痪鼓粤持钝惹既纠连辛倦撇叹耽诌帅求衬五惋牌渊脾恐裙芯儒靶庭素辅任赵腥箭卿君旋酉柔罩楞衙硫邑射悲商仙耽氟痕霜哲裕筛窿受述勺锄棋掘实搅肥举命茧辩理震帜互谩象险愿姥喉铃蛔巡宇尼俭郁都般吸芹土凭孰朔旗诺尖拿瓣
4、锰澎琐蚌累光突轨柞董事长安全生产责任书董事长为公司法定代表人，是本公司安全生产第一责任人，以本公司安全生产负全面责任，履行安全决策、授权、协调的职责，拥有安全决策、指挥、奖励、一票否决的权力。安全生产责任如下：一、遵守国家法律法规、遵守公司章程，支持与承担执行公司各项规章制度和解构，重构企业文化，对公司总体发展承担责任。二、负责公司重大事项的主要决策工作，负责召开股东大会和董事会，并向股东大会报告工作，在董事会休会期间，对公司的重要业务活动有执行处理权和董事会代行权。三、负责主持召开公司高层管理人员会议，组织讨论公司的发展战略规划、阶段性战略目标、经营方针等公司生产、经营、管理工作的重大事项，
5、参加由总经理主持的月度工作会议，了解并检查公司月度工作进度情况。四、负责组织制定公司的经营计划和投资、联合经营等方案，制订公司的年度财务预算和决算方案，经董事会讨论后确认并实施。五、负责提名总经理聘用方案，负责审定批准公司中高层管理人员的任免。六、负责检查瓮高层管理人员的绩效考核工作，对不称职的高层管理进行诫勉谈话、批评直至降职处理。七、负责定期或不定期地审阅公司财务报表和公司其它重要经济、技术指标报表，全面了解， 、掌握公司的经济运行运作情况，负责监督和控制全公司财务系统各项资金的良好运行。八、审核批准公司对外的重要经济合同，对内的各种文件、重要报表和资料。九、负责制定公司的年度利润分配方案
6、和亏损弥补方案，并提效董事会确认并备案，负责制定公司增加或者减少注册资本的方案等，并提交董事公讨论确定后实施。十、建立健全本公司安全生产责任并落实。十一、组织制定本公司安全产规章制度和操作规程。十二、保证本公司安全生产投入的有效实施，建立安全机构，配备安全生产管理人员，落实安全生产经费。十三、确定本单位安全生产目标，签发安全生产规章制度，安全技术规程，批准重大安全技术措施。十四、主持召开安全会议，研究解决安全生产的重大问题，督促检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。十五、组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。十六、组织对重大事故的调查和处理，及时、如实报告生产安全事故。
7、十七、向职工大会、职工代表大会报告安全生产情况，接受上级安全主管部门、工会等对本企业安全工作的监督。公司盖章： 董事长签字：日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日总经理安全生产责任书为了认真贯彻落实安全生产法 、 职业病防治法和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化管理体系，强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责” 、 “分级管理、分线负责”的原则，公司董事长特与总经理签订安全生产责任书 ，其责任指标与考核奖惩办法如下：一、目标值1、安全、环保、职业健康
8、安全事故。2、认真贯彻执行国家和地方政府及主管部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规章、制度，加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核。3、建 立 健 全 本 公 司 安 全 生 产 责 任 制 并 落 实 。 组 织 制 定 本 公 司 安 全 生 产 规 章 制 度 和 操 作规 程 。5、制定本单位安全生产目标不、签发安全生产规章制度、安全技术检查本公司的安全生产工作，及进消除生产安全事故隐患。6、组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。7、组织对重大事故的调查和处理，及时、如实报告生产安全事故。8、向职工大会、职工代表大会报告安全生产情况，接受上级安全主管部门、工会等
9、对本企业安全工作的监督。9、保证本公司安全生产投入的有效实施，建立安全机构，配备安全管理人员，落实安全生产经费。员工安全教育培训率 100%。二、安全生产管理要求与指标1、遵守国家和上级有关安全生产的法律、法规、坚持“以人为本、安全发展”的安全生产管理理念，加强安全生产管理，对公司的安全生产工作负主要责任。2、建立、健全公司安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。3、 按 照 国 家 关 于 企 业 安 全 生 产 费 用 的 提 取 使 用 的 有 关 规 定 ， 提 取 安 全 费 用 ， 切 实 保证 对 安 全 生 产 资 金 投 入 ， 保 证 用 于 改 进 安
10、全 生 产 条 件 、 安 全 技 术 措 施 ， 安 全 培 训 教 育 费 用到 位 。4、督促、检查公司的安全生产工作，及时、如实安全生产事故。组织对重大事故的调查处理，分析和制定防范措施，落实事故“四不放过”的原则，对造成安全事故责任者提出处理意见。5、督 促 、 检 查 公 司 的 安 全 生 产 工 作 ， 及 时 消 除 生 产 安 全 事 故 隐 患 ， 总 结 推 广 安 全 生产 经 验 ， 对 安 全 生 产 工 作 有 突 出 贡 献 者 给 予 表 彰 和 奖 励 ， 对 失 职 者 或 事 故 责 任 者 给 予 责任 追 究 。6、新建、改建、扩建工程项目的安全设
11、施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。7、 组 织 制 定 并 实 施 本 单 位 的 生 产 安 全 事 故 应 急 救 援 预 案 ； 及 时 、 如 实 报 告 生 产 安 全 事故 。8、充实专职安全技术管理人员，听取安全部门工作汇报，接受安全培训考核，具备相应的安全生产知识和管理能力。三、考核与奖惩1、本责任书由公司董事长负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产责任目标考核奖惩兑现。2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给主要责任人进行奖励。3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按公司安全生产奖
12、惩制度有关规定，给责任人给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。四、本责任书一式两份，自签字之日起生效。董事长签字： 总经理签字：日 期： 日 期：生产经理安全生产责任书 一、生产经理安全生产职责： 1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作； 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督； 3、协助总经理处理生产部、安全部的管理工作； 4、协助总经理工作，为总经理在生产系统管理、安全生产方面决策提供技术支持；5、根据公司发展需要，组织制定和完善生产系统安全生产管理制度； 6、对生产区的安全生产工作负责，并监督、检查各车间
13、安全生产工作的落实情况；7、参与制定公司年度员工安全培训、教育计划；并提出意见和建议； 8、组织制定本部门年度工作计划，并对本部门计划执行情况进行监督、检查；9、协调处理车间操作作业、施工作业、维修作业等与安全相冲突的问题； 10、参与各类事件、事故的调查及处理工作； 11、组织并参与公司的风险控制、隐患治理、变更管理、危害分析等研究工作； 12、参加安全工作会议，对公司的安全生产工作提出要求并做出部署。 二、目标： 1、所分管的部门无质量、安全、环保、职业健康安全事故。 2、参加公司组织的重大节日和各类安全生产大检查活动达 90%。 3、按计划参加培训率达 90%。 4、按规定出席安全生产工
14、作会议达 90%。 5、为安全生产提供资源及时率达 100%。 三、奖惩办法： 1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。 2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。 3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。 4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。 5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 责任人
15、签字： 日期： 总经理签字： 日期： 供销科科长安全生产责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司 2011年度安全生产目标的内容，现与供销科长长签定如下安全生产目标：一、目标值：1、安全、环保、职业健康安全零事故。2、销售计划达成率 95%以上。3、销售回款率达 100%。4、销售费用节省率 98%。5、客户投诉解决满意率 100%。二、本科室安全工作上必须做到以下内容:1、对本科室的安全生产负直接领导责任，必须规范闭塞公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。2、保
16、证公司各项安全管理制度和管理办法在本科室内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与销售、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产会议时，首先汇报本部门的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本部门生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查，有整改，有记录。7、必须按规定对本部门员工和新进员工进行上岗前培训。8、严格执行本公司的各项安全生产规章禁令，保证本单位人员不违章作业。三、安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的按照公司生
17、产现场管理规定进行考核奖励，对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2、授受主管领导指派人员对安全生产责任书的落实情况进行考核。3、发生一起死亡事故或重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人。4、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人。5、发生一起轻伤或恶性未遂事故， 不按规定处理的或隐瞒不报，事后补报的每次罚相关负责人。6、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人，对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上，并通报批评。7、安全管理目标全部达标，全部奖励。四、本责任书一式两份，本责任书自签字之日起执行。总经理： 供销科长：（签字） （签字） 20
18、11 年 月 日 2011 年 月 日财务科科长安全生产责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司 2011年度安全生产目标的内容，现与财务科长长签定如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、部门安全教育培训率 100%。二、本科室安全工作上必须做到以下内容：1、对本科室的安全生产负直接领导责任，必须规范闭塞公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全
19、力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本科室内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、参加生产会议时，首先汇报本部门的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本部门生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。4、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。5、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查，有整改，有记录。6、必须按规定对本部门员工和新进员工进行上岗前培训。7、严格执行本公司的各项安全生产规章禁令，保证本单位人员不违章作业。三、安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定进行考核奖励，对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2、授受主管领导指
20、派人员对安全生产责任书的落实情况进行考核。3、发生一起死亡事故或重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人。4、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人。5、发生一起轻伤或恶性未遂事故， 不按规定处理的或隐瞒不报，事后补报的每次罚相关负责人。6、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人，对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上，并通报批评。7、安全管理目标全部达标，全部奖励。四、本责任书一式两份，本责任书自签字之日起执行。总经理： 财务科长：（签字） （签字） 2011 年 月 日 2011 年 月 日生技科科长安全生产责任书 一、生技科科长安全职责：
21、 1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作； 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督； 3、认真开展自查自纠工作，发现隐患及时消除，坚决将隐患消灭在萌芽状态，对一些较大隐患要及时报告上级部门，采取措施予以控制； 4、加强对监视和测量设备的监督、管理，确保监视和测量设备定期校验，状态良好； 5、严格执行公司的安全规章制度和操作规程，工作过程中要集中精力，正确操作，确保安全； 6、积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动； 7、在工作过程中注意向相关方施加安全方面的影响，并就公司的安全、环保、职业健康规范和政策向相关方介绍和解
22、释； 8、积极参加班组安全活动，努力学习消防安全知识，不断提高消防安全技能； 9、 努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不断提高工作水平； 10、工作过程中相互配合，相互提醒，发现问题及时处理、汇报 11、积极协助安全管理部做好安全生产管理工作；12、作为事故应急小组成员的，应明确职责，切实履行。 二、目标： 1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。 2、按计划参加培训率达 90%。 3、按计划参加班组活动率达 90%。 4、劳保用品正确配戴率达 100%。 5、有效执行操作规程率 100%。 三、奖惩办法： 1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的
23、，公司视情节给予处罚。 2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。 3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。 4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 总经理签名： 日期： 生技科科长签名： 日期： 安全科科长安全生产责任书一、安全科科长职责：1、对公司各系统的安全、环保、消防工作负有管理责任，负责贯彻执行上级有关安全生产的指示、规定、法律和工作任务。2、直接领导安全科成员，建立健
24、全安全管理网络和制定审核各种安全环保管理制度、安全操作规程及各类安全环保文件。明确各成员及各单位的安全职责，并定期进行检查和考核。3、组织编制、审定生产系统安全教育和安全技术培训及开展各类安全活动计划，对各级干部进行安全教育、培训、考核。4、负责组织各系统安全、环保、消防综合检查，有权对查出的隐患及违规（纪）现象进行通报处理。5、负责各系统的各类安全、环保、消防事故调查处理，并组织相关责任人员召开分析会。6、有权对各系统严重违反安全、环保、消防规定而造成重大损失的单位和责任人进行经济处罚和执行“安全一票否决”决议。7、有权对入库前经检验不合格的劳保用品给和消防及安全防护器材予退货。8、有权对生
25、产过程中的工艺参数在影响环保同时提出修改意见及改进措施。二、目标： 1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。 2、按计划职工教育培训率达 100%。 3、职工对规章制度和操作规程的执行率达 100%。 4、事故隐患整改率达 100%。 5、检查对作业场所的安全合格率达 100% 三、奖惩办法： 1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。 2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。 3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。 4、因管理不力致使区域内存在的重大
26、安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 总经理签名： 日期： 安全科科长签名： 日期： 综合科科长安全生产责任书一、综合科科长职责：(1)协助公司领导贯彻上级有关安全生产规定，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。做好公司的安全会议记录，对安全主管部门的有关材料，及时组织汇审、打印、下发；(2)组织检查落实干部值班制度；(3)组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核与取证工作；(4)把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容；(5)按国家规定，从质量和数量上保证安全
27、生产人员的配备；(6)临时用工协议书中应有安全方面的条文，并会同有关部门执行；(7)监督检查安全用火管理制度的执行情况；(8)掌握公司主要生产过程的火灾特点，经常深入基层监督检查火源、火险及灭火设施的管理，督促落实火险隐患的整改，确保消防设施完备和消防道路通畅；二、目标： 1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。 2、传达上级文件、资料的及时率达 100%。 3、组织职工学习培训率达 100%。 4、协助其他科室的完成任务率达 99%。 三、奖惩办法： 1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。 2、自觉履行法定义务，完成年度目标，
28、可评为安全生产工作先进个人。 3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。 4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 总经理签名： 日期： 综合科科长签名： 日期： 质检科科长安全生产责任书一、质检科科长职责：1、负责制定化验人员采样、分析项目及使用设备仪器的安全操作规程和规章制度，对执行情况进行检查、考核。 2、负责对进厂原料的分析要及时、准确。对分析不合格的进厂原料，要及时通知有关人员进行处理。 3、负
29、责对出厂产品的分析要及时、准确，对初次调配不合格的产品，要采取措施继续调配，直至合格。 4、负责发生安全事故时现场有毒有害物质浓度的分析，并对分析结果负责。5、负责质量事故的调查处理和统计、上报工作，参加其它事故有关数据的分析和测定。 二、目标： 1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。 2、检验原材料合格率达 100%。 3、检验产品出厂合格率达 100%。 4、协助其他科室的完成任务率达 99%。 三、奖惩办法： 1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。 2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。 3、对
30、于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。 4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 总经理签名： 日期： 质检科科长签名： 日期： 车间主任安全生产责任书一、车间主任职责：1、车间主任是车间安全生产第一负责人，对车间安全生产负全面责任。要认真贯彻执行各项安全生产法律、法规、规定、标准和公司各项规章制度。2、组织拟订、修订车间安全操作规程和安全管理规定，编制车间安全技术措施计划和方案，经批准后组织实施。3、组织
31、开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产经验。4、组织落实车间级安全教育，督促检查班组级安全教育。5、组织对职工进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核，保证职工持证上岗。定期参加班组“安全日”活动，切实提高员工的安全意识。6、 组 织 车 间 级 的 安 全 检 查 ， 确 保 设 备 、 安 全 装 置 、 防 护 设 施 处 于 完 好 状 态 。 发 现 隐患 及 时 组 织 整 改 ， 车 间 无 力 整 改 的 要 采 取 有 效 的 安 全 防 范 措 施 ， 并 及 时 向 公 司 部 书 面 报告 。 7、对本车间发生的事故要及时报告和处置，并负责保护事故现场。事故处理要坚持“四不放过“原则。8、建立、健全车间安全、防火组织，领导车间和班组安全员工作。9、搞好本车间生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行；督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。二、目标：
