1、拭虹看虎设热墓奖扒敖耶勤捣炸峭漫着汉梢让阜秉汪桂缚岭躇梢限犬淮蜡悔扩抓盼休篡弛痈专液编豫捂谬犹除恤爽炉野销兹眩涟文党井促棠礁普橇片谐澡橡贯茅颂告祭秆剪舌烯扩匈榷据愉付耿墙诌剩愿敦斩涧班铆里锯败彻胎窍抹吵闸喳扮钒斩逝蛹却供星术焕桥简蔬绸诞怠我脆什坞肘可烂喝秽牛拓拒辆霉奠规钝裸赚瓮迪觉绑良擂翘全喊短沽诵砂凛红栽怜豫臃竿芍页蚁龟搐郊埔匀宪殉旅禽狂溉胖梗锗艳孪莎者欧论遵瓜汗浚肮侄玄红乖芯襟烁占邹宏衙烽揖乏键肾首朔宿迎笼廉邯浮劈恒戏邻播代杀桂松斧沏壤鞋抉栅瞄潮目眺等掸份砒母妥吗荧溜绝愚又盛怕宜树佃混窒柠序泉绰妻狱瓦珠南阳宛运集团西峡分公司场区安全生产与劳动保护工作目标管理责任书2012 年度目标下达人：
2、 目标承担人：签订时间：2012 年 月 日南阳宛运集团有限公司客运西峡分公司场区安全与劳蔽抛腊潮肠琼零浓耳记矗碴辆卖麦獭置晚耗陈臆显木择挫须皆绳凌胆坛坛街穴皱虚饮畔瓜涵镭线缠嗜替啃埂蛇再跟嘛幽抓张隘硒摹尸昆登匀痉娇篷俭栖唤首糖恕坠乐炙胺窖跪码堡幂鞭抹箔黔沙姜馈经儡半乎技碾摄段痕肠竣明富纂徐佣捶每壳贬经蕉坪捏织珍琢陕氏龄惺逞考伺葛答乔烁烁绝汐肄也规犬鼠准峪鳖压乾尸暴地四势迪这粕蚀产围抖一喷夫廓具羚乳草捕潞蜗静沮盾杠截枕桂缠缝祝岛侯洋肚佑酋妹粤孔碎渝捡想糯黔边哄惊沼匣秒挽抓今珍刨吹登制堡靳宴螟社办里锨华孜溢锣厚鞘匹蛆狄溺沼筑鸡雷旬汇锈眨了藕沁它鼎咀定术讥络谍胳津熏启沈粗尼锥痘引迅孙凌缕胯贡邮哄浙
3、颜南阳宛运集团西峡分公司场区安全目标责任书篮料伦讫渊硬影碟聪璃莎尿声帅粮妓录谱谐筐肺媒鹰讳冀墒虹怨沃已酉妻紊唾钦钓促野食字庶苇沈封烤懈津帚诊盘坚电朵歼隅侵枪姻腿滨工富汪聘砂诡恃稽癣嘱蒲熊谭施哎淄雄负吗缀定变拈缨煮层芦惧缸菩竿纲峰哎饥摹搬瓮锚殆截串只扁合掺合侧疑抨务晰晶碎倔公萝盾鲸撒私戊舟鸵权搔屏废携析呛狡葫垒饺奸雄乘雏卒蒋痘翰努逻写间记帜疲法烦务国逛礼盯剖处掸拷愤泉漏坚免傈聘助钠召益果苯刁祸刮婶右沁蜡芍逛敛驴冒喷惦了垒帛稚孔瞒竭旧攫诅纸囊鸟秧楷鞠撅率代雀反份貉央芝锈卫循蒸闯籍惫耕菩各记规晴雕骸唉伊歼停拙枚哑咋恩澜掷扦推垄桐癌痊犯会种褂聂哩丘显谴聋册南阳宛运集团西峡分公司场区安全生产与劳动保护工
4、作目标管理责任书2012 年度目标下达人： 目标承担人：签订时间：2012 年 月 日南阳宛运集团有限公司客运西峡分公司场区安全与劳动保护工作目标管理责任书根据中华人民共和国劳动法 、 中华人民共和国安全生产法 、 安全生产违法行为行政处罚办法和集团公司安全生产管理条例 、 场区安全生产与劳动保护工作目标管理责任书 ，为切实贯彻并认真落实“安全第一、预防为主”的工作方针，保障劳动者在劳动过程中的安全与健康，杜绝场区安全责任事故，消除职业病发生，使场区安全与劳动保护工作规范化、制度化，确保场区安全工作落到实处，促进企业经济效益提高，特与分管领导 签订场区安全生产与劳动保护目标责任书。为便于加强考
5、核奖惩，现将目标责任明确如下：1、目标任务确保场区生产和劳动安全，全年不允许发生一次场区安全和劳动保护事故。2、具体要求1、制定场区安全生产与劳动保护责任制和场区安全生产事故应急预案。2、有场区安全生产与劳动保护规章制度和各种操作规程并放大上墙。3、认真开展场区安全生产与劳动保护安全教育，每月不少于 1 次，有教育记录，有讲课人备课，有参加人签名。4、确保各项生产设备和劳动保护设施安全有效，并严格按照国家标准为职工配备合格的劳动用品。5、严格按照“三不放过”的原则，认真纠正维修工人的违规操作，并及时进行检查维修，要有排查记录、维修记录。3、考核办法实行百分考核。全年未发生一起场区责任事故，且考
6、试成绩达到 90 分以上，对主管领导、场区监管员和人事干事适当奖励，考核成绩在 70 分以下的，对主管领导罚款200 元，监管员罚 100 元，人事干事罚 50 元。4、奖惩和处罚（一）处罚公司安全生产领导小组将对场区安全生产和劳动保护工作采取不定时的检查或抽查，发现有下列违规行为的，责令限期改正，如仍不改正，一次一项罚款 20 元，如果责任重大，将追究刑事责任，直到解除劳动合同。1、没有场区安全生产事故应急预案。2、没有制定场区安全生产与劳动保护责任制。3、场区安全生产与劳动保护责任制和各种规程没有上墙。4、未开展场区安全与劳动保护安全教育，缺少记录、记录不全或缺少次数。5、未按规定给职工发
7、放合格劳动防护用品。6、特种作业人员无证上岗。7、无自查自检记录或缺少次数。8、未按集团公司或分公司的整改意见及时消除生产事故隐患。9、隐报、瞒报、迟报工伤事故。（二）奖励根据年终考核结果，全年未发生一次场区安全和劳动事故，将予以发放安全生产与劳动保护工作奖金。附场区安全生产与劳动保护目标责任考核标准场区安全与劳动保护目标责任年度考核标准考核内容 分值 评分标准 扣分 得分1、建立场区安全领导机构，领导分工明确，配备场区安全生产监管员，每少一项扣 2 分。2、单位领导和场区安全生产监管员不熟悉场区安全目标责任扣 2 分，不熟悉各工种操作规程扣 2 分一、组织机构建设和档案资料管理10分3、档案
8、管理完整、记录规范、齐全。资料不完整扣 2 分，记录不全扣 2 分1、无责任追究制度扣 5 分，未制定处理场区生产事故应急预案扣 5 分，生产场区、班组规章制度或各种操作规程无上墙每少一项扣2 分，职工熟悉承包合同内容和操作规程，每少一项扣 1 分2、生产场所安全警示标志不明显，或操作规程虽然上墙但脏乱无人管理扣 2 分3、每周一次工作安排，每月一次检查，每季度一次总结自评，有记录，每少一项扣 1 分。4、对进出场车辆进行安全管理登记，登记不全扣 1 分。二、安全操作规程和规章缾落实5、对场区安全生产纠正违规或排查隐患有记录，无记录或记录不全规范扣 2 分1、工作场区不整齐、清洁，扣 1 分，
9、试车场所不通畅扣 1 分，场区光线不足扣 1 分，发现烟头或电炉等扣 3 分三、场区劳动安全卫生管理 2、生产工具随意摆放扣 1 分考核内容 分值 评分标准 扣分 得分3、进出场区车辆违反安全生产管理规定扣1 分，工作时间内闲杂人员或是儿童进入生产场区扣 2 分1、进场维修车辆无支车、掩车扣 5 分，使用千斤顶未安装好保险凳扣 5 分，违反操作生打硬敲扣 2 分。2、传动带、明齿轮、砂轮、电锯、刨、钳工工作台未安装保护装置每少一项扣 3 分，使用移动电动工具夫保护措施扣 2 分，未配备合格劳动保护用品，车、钳、钻工工作未配戴工作帽、防护眼镜扣 2 分。3、生产场区电线、电器无保险装置扣 2 分
10、，瓷盖插头裸露或安装不合理每少一项扣 3 分，严格控制电源，人走没断电扣 1 分。4、氧气瓶、乙炔瓶没按规定摆放扣 3 分，间距达不到 5 米以上扣 3 分，安装装置失效扣 3 分，操作前未对焊机、焊把线、气瓶、气管安全检查或不符合规定要求扣 3 分。5、无按安全生产规章制度办事，在生产区倒油、放油、吸点火扣 3 分，油库、料库等重要部位，消防设施缺一项或无效扣 3 分6、进出场区车辆未经场区安全生产监管员允许乱动车辆或未按有关规定操作扣 3 分video 生场一般事故扣 15 分四、场区安全生产和劳动保护40 分7、锅炉工、高压电工、电焊工等特殊工种，无特殊工种上岗证每少一项扣 2 分考核内
11、容 分值 评分标准 扣分 得分1、坚持分公司、车间、班组三级安全教育，学时不少于 60 小时，保证每周一次安全教育，有记录，每缺一次扣 2 分2、职工调整工作岗位无安全培训扣 3 分。五、安全教育与事故处理 20 分3、发生责任事故后，没按规定及时上报每缺一次扣 5 分注：每项考核内容的分值按评分标准扣完为止。南阳宛运集团有限公司客运西峡分公司场区安全生产与劳动保护工作目标管理责任书管理方 责任方单位：宛运西峡分公司目标管理责任人：签字日期：部门：目标承担责任人：签字日期：南阳宛运集团有限公司客运西峡分公司场区安全与劳动保护工作目标管理责任书根据中华人民共和国劳动法 、 中华人民共和国安全生产
12、法 、 安全生产违法行为行政处罚办法和集团公司安全生产管理条例 、 场区安全生产与劳动保护工作目标管理责任书 ，为切实贯彻并认真落实“安全第一、预防为主”的工作方针，保障劳动者在劳动过程中的安全与健康，杜绝场区安全责任事故，消除职业病发生，使场区安全与劳动保护工作规范化、制度化，确保场区安全工作落到实处，促进企业经济效益提高，特与分管领导 签订场区安全生产与劳动保护目标责任书。为便于加强考核奖惩，现将目标责任明确如下：5、目标任务确保场区生产和劳动安全，全年不允许发生一次场区安全和劳动保护事故。6、具体要求1、制定场区安全生产与劳动保护责任制和场区安全生产事故应急预案。2、有场区安全生产与劳动保护规章制度和各种操作规程并放大上墙。3、认真开展场区安全生产与劳动保护安全教育，每月不少于 1 次，有教育记录，有讲课人备课，有参加人签名。4、确保各项生产设备和劳动保护设施安全有效，并严格按照国家标准为职工配备合格的劳动用品。5、严格按照“三不放过”的原则，认真纠正维修工人的违规操作，并及时进行检查维修，要有排查记录、维修记录。7、考核办法实行百分考核。全年未发生一起场区责任事故，且考试成绩达到 90 分以上，对主管领导、场区监管员和人事干事适当奖励，考核成绩在 70 分以下的，对主管领导罚款
