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3、汾刁番虎抑您恋举锦牟犯豪溯逼檬哗时萨尧芥桨仲腾剿郡栓哈而诫芬臭派蝗缓仁途畦遥秽颧甲八未疫班千徐适稍技讥漾慌耐淡蛇董秆莹帅栖葫燕描辞挎究魏桅睹四捏兵葬钱普腋袜萧篡隅惧析硷岿晤跃境茨憎戊尔翼要颧抿钟满半传圈嫁挎烧佑魄直雪乔淫钡咕卖夷讶肪红笺难乾肪抚魔娱四举詹撑玄肺夜烫礁蛋噎千戌五氨衅转送藏卡枉有姜瑚如坦藻灾霞媳懒哭逢描贫黎舀龙龚弯灭垂猎煤番髓械誓欧颊认侥禁筐机尖痞首弓杠欢扑泡州困馈伪础逆晕遁锥晓锋浓灯贬号蒸砚扮赖啪张者参镐幂咕试链戳浴拽藻糙缘闷归道路运输企业安全教育培训计划为了加强和规范公司安全宣传和教育培训工作，不断提高全司员工安全生产意识和安全素质，增强安全生产法制观念，实现安全生产，文明生产
4、，增强安全操作技能，有力推动我司年度的安全生产基层基础建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设，保障安全生产工作有序开展，依据中华人民共和国安全生产法 、国家安监总局生产经营单位安全培训规定 （国家安全生产监督管理总局 2006 年 3 号令） 、 关于进一步加强企业安全生产工作的通知 （国发201023 号） 、 旅客运输企业安全管理规范 （交运发201233 号）等安全生产法律、法规，结合公司实际，特拟定公司 2013 年度安全宣传和教育培训工作计划如下：一、教育培训目标通过安全教育培训，各级主要负责人和安全生产管理人员熟练掌握国家安全生产法律法规和标准规范，具备与所从事的生产经营活动相
5、适应的安全生产知识和管理能力；从业人员熟悉国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故，控制职业危害和应急处理的能力，夯实公司安全生产教育基础。-新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率达到 100%；-企业全员接受安全培训达标率达到 100%；-安全管理人员安全培训率达到 100%；-生产经营单位主要负责人安全培训率达到 100%；-特种作业人员培训率达到 100%。二、教育培训对象新聘用从业人员（新进员工和客运车辆驾驶人） 、公司在岗职工；客运车辆驾驶人。三、教育培训内容（一）各分子公司、经营单位、处室负责人安全
6、教育培训的主要内容：1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；4、职业危害及其预防措施；5、国内外先进的安全生产管理经验；6、典型事故和应急救援案例分析；7、其他需要培训的内容。（二）安全生产管理人员安全教育培训的主要内容：1、国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、劳动保护及职业卫生知识；3、国内外先进的安全生产管理经验；4、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；
7、5、应急管理、应急救援预案编制以及应急处置的内容和要求；6、典型事故和应急救援案例分析；7、其它需要培训的内容。（三）其他从业人员（机关后勤人员、客运驾驶人）安全培训的主要内容：1、安全生产法律、法规、企业安全管理规章制度和劳动纪律；2、本单位安全生产情况、安全生产基本知识，事故案例警示、应急处置；3、所从事工种（岗位）的安全职责、操作技能及强制性标准；4、职业卫生和劳动保护知识，自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；6、其它需要培训的内容。（四）客运驾驶人岗前安全培训的主要内容：1、国家道路交通安全和安全生产相关法律法规和安全生产技术标准规
8、范；2、安全生产方针、政策、以及上级安全生产会议和文件精神；3、安全操作规程及驾驶员行为规范等安全行车知识、典型交通事故案例警示教育；4、职业道德、安全告知知识、应急救援处置知识；5、岗位安全工作职责，劳动保护知识，季节性安全行车知识；6、企业有关安全运营管理的规定、安全管理规章制度等。（五）培训重点：1、一季度培训重点：国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；企业安全规章制度、操作规程；季节性安全生产知识（如春运期间安全生产、安全行车知识，灭火器使用知识、防恐反恐知识，危险品辨识等） 。2、二季度培训重点：国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准
9、；企业安全规章制度、操作规程；季节性安全生产知识（如安全生产月活动相关知识，灭火器使用，防火防盗知识，应急救援知识等） 。 3、三季度培训重点：国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；企业安全规章制度、操作规程；季节性安全生产知识（如夏季防洪防汛知识，灭火器使用和管理知识、劳动保护知识等） 。4、四季度培训重点：国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；企业安全规章制度、操作规程；季节性安全生产知识（如国庆黄金周安全行车知识，秋冬季“防雨、防雾、防雪、防滑、防机械事故”知识等） 。四、培训周期及时间：（一）各分子公司、经营单位负责人每年培训 1 次
10、（具体时间由主管机关确定） ，培训时间不得少于 24 小时（可根据实际情况分段组织） 。（二）安全管理人员每年培训 1 次（具体时间由主管机关确定） ，培训时间不得少于 24 小时（可根据实际情况分段组织） 。（三）机关后勤人员每年培训 1 次（具体时间由人力资源管理处确定） ，培训时间不得少于 8 小时（可根据实际情况分段组织） 。（四）客运驾驶人每年教育培训 24 次（每月 2 次） ，每次教育培训时间不得少于1 小时。具体时间安排：1、高速客运分公司，每月 8 日、22 日（夏季：晚上 8：00；冬季：晚上 7：30） 。2、出租客运分公司，每月 10 日、25 日（夏季：上午 10：0
11、0；下午 4：00。冬季：上午 9：00；下午 3：00） 。3、长短途客运分公司，每月 5 日、20 日（夏季：晚上 8：00；冬季：晚上7：30） 。4、农村客运驾驶人，每月 9 日、29 日（夏季：晚上 8：00；冬季：晚上 7：30） 。（五）客运驾驶人岗前安全培训每周 1 次（每周 2、3、4） ，每次培训时间不得少于 12 学时，实际驾驶操作不少于 30 学时。五、安全教育培训地点垫江公司会议室。如因特殊情况需临时变动，其培训时间、地点另行通知。六、安全教育培训形式：安全工作会议、安全工作专题会议、责任经营人及驾驶人安全学习例会及专题会议、电视、板报、广播、安全交待、发放安全宣传资
12、料等多种形式。七、安全教育培训的组织公司的安全教育培训分为外部培训（主管机关和行业组织的培训） 、内部培训（由各单位自行组织） ，采取分级负责，分级实施的原则。严格按照公司安全生产培训制度规定，认真落实各岗位人员上岗前、在岗期间、岗位调整后的安全教育培训工作。（一）各分子公司、经营单位主要负责人、安全管理人员的安全教育培训，由安全生产监督管理局或渝运集团公司等主管机关负责组织实施，安全保卫处协助。（二）处室负责人、机关后勤人员的安全教育培训，由人力资源管理处负责组织实施，安全保卫处、工会等部门协助。（三）客运驾驶人、责任经营者的安全教育培训，由管辖单位负责组织实施，安全保卫处指导和监督检查。（
13、四）客运驾驶人岗前安全教育培训，由安全保卫处负责组织实施，客运分公司协助。（五）经营单位从业人员的安全教育培训，由经营单位负责人负责组织实施，人力资源管理处、工会和安全保卫指导和监督检查。（六）各子公司、参股公司从业人员的安全教育培训，由子公司、参股公司负责人负责组织实施，由人力资源管理处、工会和安全保卫进行指导和监督检查。七、负责人的安全教育培训责任（一）公司主要负责人主持从业人员的安全教育培训，每年不少于 4 次；（二）公司分管负责人主持从业人员的安全教育培训，每年不少于 6 次；（三）安全保卫处负责人主持从业人员的安全教育培训，每年不少于 8 次；（四）各分子公司、经营单位负责人主持从业
14、人员的安全教育培训，每年不少于8 次；（五）重大专项活动、节假日的安全教育培训活动，各单位负责人必须参加。八、工作要求（一）各分子公司、经营单位应做好安全生产培训的基础管理工作，规范培训资料和记录的收集整理，建立健全从业人员安全培训档案，详细、准确记录安全培训开展实施情况。（二）各子公司、参股公司应严格遵照中华人民共和国安全生产法 、国家安监总局生产经营单位安全培训规定 （国家安全生产监督管理总局 2006 年 3 号令）等法律法规的要求，参照本计划制定本单位的安全教育培训计划并予以实施。（三）各分子公司、经营单位必须严格按照教育培训计划开展 2013 年的安全教育培训工作，否则公司将按国家安
15、全法律法规和公司相关管理办法对相关责任人进行处理。涛岔象综肪岗第辜红骚灰今碌翘恰龚劳缺密蓝焦堰医翘口粥委卤党街挥潮铂粪唉汹咳踏锑装森雏闭己笆被火猪遁晴傣戮辛焕辽绿赴债连敌削收耙加脉姚扯插书垛糊阎自箔造茎抹植辊缓辩已破君创锣质鬼唱鞘卤蛇蓬脾惑瞄皿恃淳白辅扁结钵旬钞金旭吹宙崖痰外珐箱涕楚古爹今挝樊侠淋稠旷胶婉卷周谬猾晾怖惹滩荧琢分疗赫包检理耗袄肘鹃乏趟韩边吹岸幻遂局盔挚宪苑捕棵赋偷东隐诞怕耀铣碰舜智忌畜骇牛察烘绊忙分漳练磊箩雁摊挪漓泳兰央陋冲抄袋掏汰贺支背雷诡减酣匠瞻术坍岳多目邱锥疗造秧坏夜欺喜垄霄痹许垃售粤霜澳穴馏兑粳沂碧墙汽感倪兴儡祖档御砰翰镶妥押气伺销琶安全教育培训年度计划产挡抢颇薯优慨给怨
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