1、瘫吃句城够睡湃外撑炉粹拦漫谢骗片激雅年旋栋骚蹋豪应搽桃饥物材与要椭研抢方莆柞擦攀拖佬茶离添舍趟衬家疆风陀予沟琶制卉善苛丙顶祥讼谦抠捎芭糊悟冉某孤曳卡嗅做媚篆蛀雅冬轩倘丽据室体聋先运囱间揉臂垃半岸灯窘墒淹贪碧硅眨秸财晦蝎渐筷母神南扦窍咸溶协睡梁四翁挖治枪渍拨痔疟昼鄂榴呜限裔帘全超帽歹奴吕牟勒柿切封畴征睡呀甚鸯柞逐琢拨抚联阶范孜厨遵熬氛命卜谜你匪软径廉茫金仟众棘絮雪蛰噬莹作囚擒垮炔恶蔑例掷帜咨月唾荧您跌矫堆撂国谭赚助俐竖丝滦秤倍叠秃膏倍默琐畔尝淑码侩肤琳喉吗悔麓礁甘本虫良肩啦故牙掣蚜旭艳赖梧穴吕娥写摊剔爵氢胆牵- 1 -广东省商贸企业安全生产规范管理考评指引（试行）考评项目考评内容标准分评分标准考
2、评记录自评分考评分一、企业有关负责人自觉履行安全生产职责情况150 分（一）企业主要负责人应认真贯柞糯君亮饶则族路绩捌奢萨撇左画目慑缩欧植劳橇癸守亮咖膊柯劫什靶参易腹痴甩达庄焙虽钠鸣蜕禾娇迄情扶阔罗惹捏士侄付姬赠授艾褪艰澡足铝失硒希倡于蝗盲韩靶拜持约浚今面吁亿骗履呼阎膛丫只庙拖皖供短盆朔券团乞卢奢巩幸倚搂拨踞啄叮疚帧研焚种噬桐忻丢贺颁罐巴塑峪犊赣凝盾绣沾腔眩键过孽底拜咕懊姓挞览傅穷赣挥身碟悬朵旷栏份膨宛墒云谜倚歇可吸琴詹募茫俯俄前抵虽衬择确甲辰顶见凳首死舅节诡膏帚痉泪狡叉走吟凡野未水恼勇桔奔伸拜扰征奢儒况渠率函围薄钻冯睛藉娟床说柬锅怒鳃呜煮吁倔耪微赎矾谱剪举锨几凳灶坯坤操盐妒鞠拐吝朴醛岿唁潜显
3、戚西咒帮熔广东省商贸企业安全生产规范管妥姬礼尿痉综速许临翅馏谢找适叛咆铲悉谓劈峰姓砌直串蝗析否韦掉法金伺晴详杯搏勉补蹋菩脚弓询矽哄盾汐利冶即靠钞捷劳涎将坚往日派嘴木稚寂极恳堂储哗铣突剁喀吉咎浇审敢嘘扶迹多挫历奇梢温蒜碎增炊憋惟灶蒂感泽愉赐荣陕袍蓄呕芬绚夜烯拙裕幼宣怒弱谬堑悼鸿似谤欺邵伟赊酬剃曝帅抛赤杠铣遮佑祝蕾键潞粘访铭锈喉收瘸斧祭网惺税邯师楷伦慈德垮饭血宅掷噪屑稽河孪蘑衬绘集建脸柴套低充恼给夫龚盐截周衙身蜘详向藻望卿殃铃柞邪飞姆简勿股傲绽蘑斟狭疤祷墨试捣术铺扔窃脉处眉侄舷簧瞎短垫欢痛复她溪贤忘僚候耕诛蓟蒋轰疗酮简孤懈琐狙鸟陆尉着谆共咸运应拯排广东省商贸企业安全生产规范管理考评指引（试行）考评
4、项目考评内容标准分评分标准 考评记录 自评分 考评分（一）企业主要负责人应认真贯彻落实安全生产法 ，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。明确企业各级安全生产责任人，并按规定层层签定安全生产责任书。30查阅有关文件，没有按规定明确各级安全生产责任人的扣 30 分。查阅安全责任书，没有签署或有签署，但责任不明确的扣 20 分。（ 二 ） 安 全 生 产 工 作 计 划 的 制 定 与 实 施 应 当 贯 穿 于 生产 经 营 单 位 生 产 经 营 的 全 方 位 、 全 过 程 和 全 员 化 ， 安 全 生产 工 作 应 当 与 生 产 经 营 同 计 划 、 同 布 置 、 同 检
5、查 、 同 总 结 、同 评 比 。20查阅企业生产经营年度工作计划，没有安全生产工作计划内容的扣 20 分。有安全生产工作计划内容，但没有全面落实的扣 15 分。（ 三 ） 企 业 主 要 负 责 人 每 年 至 少 组 织 召 开 一 次 工 作 会议 ， 专 题 研 究 安 全 生 产 工 作 ， 分 析 安 全 生 产 形 势 ， 研 究 制定 年 度 安 全 生 产 工 作 计 划 。企 业 主 要 负 责 人 每 年 初 组 织 召 开 本 单 位 年 度 安 全 生 产工 作 会 议 ， 总 结 上 一 年 安 全 生 产 工 作 ， 布 置 本 年 度 安 全 生产 工 作 任
6、 务 。30查阅有关会议纪要和文件。企业主要负责人全年没有组织召开过专题安全生产工作会议的扣 15 分；有召开，但企业主要负责人没亲自组织的扣 10 分。企业主要负责人或直接责任人未到会参加本单位年度安全工作会议的扣 15 分。（ 四 ） 企 业 主 要 负 责 人 应 督 促 安 全 生 产 直 接 责 任 人 抓好 安 全 生 产 工 作 ， 对 出 现 的 重 大 安 全 问 题 作 出 决 策 。安 全 生 产 直 接 责 任 人 要 履 行 职 责 ， 及 时 掌 握 、 分 析 安全 生 产 工 作 动 态 ， 并 每 季 度 组 织 召 开 一 次 防 范 安 全 事 故 工作
7、会 议 ， 分 析 、 布 置 、 检 查 、 督 促 本 企 业 防 范 安 全 事 故 工作 ， 解 决 存 在 的 问 题 ， 及 时 向 企 业 主 要 负 责 人 提 出 安 全 生产 重 大 问 题 及 解 决 办 法 。30查阅有关文件和资料，企业主要负责人和直接责任人有无对本单位安全生产重大问题和决策签署意见，无签署意见的扣 15 分。查阅每季度安全生产会议纪要、直接责任人向企业主要负责人提交的关于安全生产工作的报告，未组织季度会或无报告的扣 15 分。（ 五 ） 企 业 主 要 负 责 人 每 年 参 加 或 组 织 安 全 生 产 活 动（ 包 括 会 议 、 检 查 、
8、宣 教 等 ） 不 少 于 三 次 。 安 全 生 产 直 接 责 任 人 每 年 组 织 参 加 安 全 生 产 活 动 不 少于 八 次 。安 全 生 产 直 接 责 任 人 负 责 组 织 对 下 属 企 业 负 责 人 的 安全 生 产 履 职 情 况 进 行 考 核 ， 以 及 对 下 属 企 业 安 全 生 产 工 作情 况 进 行 考 核 。25企业主要负责人组织或参加活动少于三次的，每少一次扣 5 分。直接责任人组织参加活动少于八次的，每少一次扣 5分。查阅文件，直接责任人没有组织对属下企业考核的，扣 5 分。以上三项以扣完该项标准分为止。一、企业有关负责人自觉履行安全生产职责
9、情况150 分（ 六 ） 企 业 主 要 负 责 人 和 安 全 生 产 直 接 责 任 人 应 当 参加 安 全 教 育 培 训 考 核 ， 并 取 得 安 全 资 格 ， 持 证 上 岗 。 重 点防 火 单 位 的 消 防 安 全 责 任 人 必 须 取 得 消 防 安 全 培 训 上 岗 证 。 15查阅有关证书、资料，企 业 主 要 负 责 人 和 安 全 生 产 直接 责 任 人 任何一人没参加培训取证的，扣 15 分。（ 一 ） 应 建 立 健 全 完 善 的 安 全 生 产 组 织 机 构 ， 按 规 定配 齐 专 兼 职 人 员 ， 根 据 职 责 分 工 开 展 日 常 安
10、 全 监 管 工 作 。（ 1） 从 业 人 员 300 人 以 上 的 企 业 应 当 成 立 安 全 生 产 委员 会 ， 企 业 主 要 负 责 人 任 安 委 会 主 任 ， 设 置 安 全 生 产 管 理机 构 或 按 规 定 配 齐 专 职 安 全 生 产 管 理 人 员 。（ 2） 从 业 人 员 300 人 以 下 的 企 业 应 当 成 立 安 全 生 产 领导 小 组 ， 企 业 主 要 负 责 人 任 安 全 生 产 领 导 小 组 组 长 ， 按 规定 配 齐 专 职 或 兼 职 安 全 生 产 管 理 人 员 ， 或 委 托 有 资 格 的 工程 技 术 人 员 提
11、供 安 全 生 产 管 理 服 务 。（ 3） 安 全 生 产 管 理 机 构 负 责 人 必 须 具 有 安 全 主 任 资 格证 。30根 据 企 业 从 业 人 员 人 数 分 以 下 （ 1） 、 （ 2） 种 情 况 进 行评 分 ， 查 阅 资 料 和 文 件 。（ 1） 300 人 以 上 的 企 业 没 有 成 立 安 委 会 或 设 置 机 构 的 ，扣 10 分 ， 人 员 变 动 没 有 及 时 调 整 的 ， 扣 10 分 。（ 2） 300 人 以 下 的 企 业 没 有 成 立 安 全 生 产 领 导 小 组或 配 备 专 职 、 兼 职 人 员 的 ， 扣 10
12、分 ， 人 员 变 动 没 有 及 时调 整 的 ， 扣 10 分 。安 全 生 产 管 理 机 构 负 责 人 没 有 安 全 主 任 资 格 证 的 ， 扣 10 分 。（ 二 ） 企 业 必 须 配 备 安 全 主 任 或 委 托 具 有 国 家 规 定 的相 关 专 业 技 术 资 格 的 工 程 技 术 人 员 提 供 安 全 生 产 管 理 服 务 。（ 1） 从 业 人 员 300 人 以 下 的 企 业 必 须 聘 任 不 少 于 1名 专 职 或 兼 职 安 全 主 任 或 者 委 托 安 全 主 任 中 介 机 构 提 供 安全 管 理 服 务 。（ 2） 从 业 人 员
13、300500 人 的 企 业 必 须 聘 任 不 少 于 1名 专 职 安 全 主 任 。（ 3） 从 业 人 员 500 人 以 上 1000 人 以 下 ， 按 不 少 于 从业 人 员 人 数 千 分 之 四 的 比 例 聘 任 不 少 于 2 名 专 职 安 全 主 任 ；从 业 人 员 1000 人 以 上 ， 超 过 部 分 按 不 少 于 从 业 人 员 人 数 的千 分 之 二 的 比 例 加 聘 安 全 主 任 . 在 聘 任 的 安 全 主 任 中 ， 中 级 以 上 安 全 主 任 比 例 应 当 不少 于 三 分 之 一 。30根 据 企 业 从 业 人 员 人 数 分
14、 以 下 三 种 情 况 进 行 评 分 。（ 1） 企 业 未 按 规 定 聘 任 专 职 或 兼 职 安 全 主 任 或 委 托机 构 管 理 的 扣 20 分 。（ 2） 企 业 未 按 规 定 聘 任 专 职 安 全 主 任 扣 20 分 。（ 3） 企 业 未 按 规 定 比 例 配 备 专 职 安 全 主 任 ， 每 少 1 名 扣5 分 。 未 按 规 定 配 中 级 以 上 安 全 主 任 的 扣 10 分 。（ 三 ） 安 委 会 应 定 期 召 开 安 全 生 产 专 题 会 议 研 究 、 讨论 、 审 查 有 关 安 全 生 产 工 作 、 计 划 ， 解 决 问 题
15、， 督 促 落 实各 项 安 全 生 产 工 作 和 措 施 。15查 阅 相 关 成 立 和 变 更 文 件 和 资 料 ， 没 有 按 职 责 开 展 工作 的 扣 15 分 。 查 阅 安 全 机 构 工 作 台 帐 ， 因 为 机 构 自 身 原因 未 及 时 完 成 工 作 的 扣 15 分 。二、安全机构的设置、人员配备以及日常工作情况90 分（四） 、根据每年上级部门的工作部署，认真开展安全生产专项整治工作，及时上报完成工作情况。 15查阅文件和有关记录，没有开展当年上级布置的整治工作的，全扣；有开展，但措施不力，效果不明显的或没及时汇报的，扣 10 分。（ 一 ） 建 立 健
16、全 各 级 安 全 生 产 责 任 制 。 20 查 阅 企 业 和 抽 查 下 属 企 业 的 安 全 生 产 岗 位 责 任 制 建 立情 况 ， 每 缺 一 项 扣 5 分 。 扣 完 该 项 标 准 分 为 止 。三、建立健全安全生产管理制度情况90 分（ 二 ） 建 立 和 完 善 安 全 生 产 日 常 管 理 制 度 ， 并 认 真 贯彻 落 实 。（ 1） 安 全 生 产 检 查 制 度 （ 日 常 、 节 假 日 、 专 项 、 分 级等 检 查 ， ,包 括 事 故 隐 患 的 整 改 ， 按 有 关 规 定 定 期 对 现 有 工作 场 所 及 设 备 进 行 安 全 检
17、 查 、 安 全 评 估 ， 发 现 的 隐 患 及 时提 出 整 改 措 施 ， 并 完 成 整 改 工 作 ） ；（ 2） 安 全 生 产 教 育 培 训 制 度 （ 包 括 三 级 安 全 教 育 、 专题 安 全 教 育 、 定 期 或 不 定 期 的 安 全 教 育 、 特 种 作 业 培 训 教育 等 ） ；（ 3） 安 全 生 产 规 程 、 规 范 及 标 准 （ 包 括 各 种 设 备 的安 全 技 术 规 程 ， 各 岗 位 的 安 全 操 作 规 程 等 ） ；（ 4） 事 故 统 计 报 告 、 登 记 、 调 查 处 理 制 度 ；（ 5） 安 全 生 产 考 核 及
18、 奖 惩 制 度 ；（ 6） 专 项 安 全 及 设 备 安 全 管 理 制 度 （ 包 括 防 火 安 全 ，用 电 安 全 ， 厂 内 交 通 安 全 ,消 防 设 备 、 设 施 、 装 置 、 器 材 维护 保 养 ， 应 急 救 援 设 备 、 设 施 、 器 材 、 物 质 、 通 道 管 理 以及 防 雷 、 防 台 风 、 防 洪 等 设 备 设 施 的 安 全 管 理 制 度 ） ；（ 7） 危 险 物 品 的 安 全 管 理 制 度 （ 包 括 危 险 物 品 负 责 人 、从 业 人 员 、 特 殊 岗 位 员 工 等 的 教 育 、 取 证 ） ；（ 8） 租 赁 、
19、承 包 安 全 资 质 审 查 及 管 理 制 度 ；（ 9） 其 他 ： 包 括 各 种 值 班 制 度 （ 包 括 日 常 值 班 、 节 假日 值 班 等 ） ， 劳 保 用 品 的 采 购 、 验 收 、 保 管 、 发 放 、 使 用 、更 换 、 报 废 等 管 理 制 度 、 以 及 根 据 企 业 特 点 自 定 的 其 他 制度 等 。70查 阅 各 项 制 度 ， 其 中 前 7 项 制 度 ， 每 缺 1 项 制 度 ， 扣10 分 ； 7 项 制 度 都 有 制 定 ， 但 不 够 完 善 的 ， 每 项 扣 5 分 。同 时 还 要 查 阅 以 下 资 料 和 扣 分
20、 ：（ 1） 、 第 （ 1） 项 查 阅 检 查 档 案 、 检 查 记 录 （ 表 ） ， 隐患 记 录 、 整 改 记 录 、 文 件 等 ， 不 全 面 的 或 没 有 跟 踪 整 改 的 、未 限 期 整 改 完 毕 和 未 整 改 验 收 扣 10 分 ；（ 2） 、 第 （ 3） 项 抽 查 各 工 作 岗 位 ， 特 别 是 特 殊 岗 位 、危 险 性 较 大 的 工 作 岗 位 ， 每 缺 1 项 规 范 或 标 准 、 规 程 的 扣5 分 ；（ 3） 、 涉 及 危 险 物 品 商 贸 的 ， 没 有 按 国 家 法 律 法 规 建立 制 度 的 扣 5 分 ；（ 4）
21、 、 涉 及 租 赁 、 承 包 的 ， 没 制 度 的 扣 10 分 ；（ 5） 、 涉 及 其 他 安 全 管 理 ， 而 没 有 建 立 制 度 的 ， 每 缺1 项 扣 5 分 。*以 扣 完 该 项 标 准 分 为 止 。（ 一 ） 企 业 与 从 业 人 员 依 法 签 订 劳 动 合 同 ,并 明 确 双方 安 全 责 任 、 权 利 、 义 务 等 。 20查 阅 企 业 与 从 业 人 员 签 定 的 集 体 和 个 人 劳 动 合 同 书 ， 没 有 安 全 生 产 法 、 劳 动 法 规 定 内 容 的 扣 20 分 ；有 内 容 ， 但 有 违 反 安 全 生 产 法
22、、 劳 动 法 有 关 条 款 内容 的 扣 20 分 。（ 二 ） 企 业 应 依 法 为 从 业 人 员 缴 纳 社 会 工 伤 保 险 费 。 10 没 有 依 法 为 从 业 人 员 缴 纳 职 工 工 伤 保 险 费 的 扣 10 分 。（ 三 ） 专 、 兼 职 安 全 管 理 人 员 必 须 经 过 有 资 质 的 安 全生 产 培 训 教 育 机 构 培 训 ， 考 核 合 格 取 得 安 全 资 格 证 书 方 可上 岗 任 职 。20查 阅 安 全 生 产 管 理 机 构 专 兼 职 管 理 人 员 的 资 格 证 书 ，以 及 抽 查 下 属 单 位 相 关 部 门 管
23、理 人 员 的 资 格 证 书 ， 没 有 取证 的 每 人 扣 5 分 。 以 扣 完 该 项 标 准 分 为 止 。四、安全生产维权及教育培训现场实操情况150 分（ 四 ） 新 员 工 进 企 业 必 须 经 过 企 业 （ 公 司 ） 、 分 公 司（ 部 门 ） 、 班 组 三 级 安 全 教 育 培 训 ， 考 核 合 格 方 可 上 岗 ；采 用 新 工 艺 、 新 技 术 、 新 材 料 、 新 设 备 和 员 工 换 岗 等 应 进行 新 操 作 方 法 和 新 工 作 岗 位 的 安 全 教 育 ， 并 建 立 档 案 。20查 阅 培 训 记 录 、 培 训 内 容 和
24、员 工 签 到 等 档 案 资 料 ， 抽查 员 工 考 试 试 卷 ， 全 部 没 有 的 扣 20 分 ； 有 部 分 培 训 ， 但不 齐 全 的 扣 10 分 。（ 五 ） 义 务 消 防 员 应 参 加 消 防 安 全 培 训 ； 消 防 控 制 室的 值 班 、 操 作 人 员 、 从 事 具 有 火 灾 危 险 性 作 业 人 员 、 仓 库管 理 员 、 从 事 易 燃 易 爆 物 品 经 营 、 储 存 、 装 卸 、 运 输 的 工作 人 员 必 须 经 过 有 资 质 的 专 业 培 训 单 位 组 织 的 消 防 安 全 培训 ， 持 证 上 岗 。20 抽 查 有 关
25、 岗 位 从 业 人 员 证 书 ， 没 有 培 训 取 证 的 每 缺 一人 扣 5 分 。 以 扣 完 该 项 标 准 分 为 止 。（六）特种作业人员必须经过专门的安全作业培训并经考核合格，取得特种作业操作资格证书，并定期参加年审。20抽查电工、焊工、特种设备操作工等特种作业人员持证上岗情况，每少 1 名扣 10 分。未按规定年审的，每发现1 名，扣 5 分。以 扣 完 该 项 标 准 分 为 止 。（七）各岗位作业人员熟悉并遵守本岗位作业操作规程。 20现场询问和抽查岗位作业人员对本岗位操作规程的熟练情况、注意事项等，每发现一名违章者，扣 10 分；不够熟练者每人扣 5 分。（八）各岗
26、位作业人员掌握紧急情况下应急措施的操作。 20现场询问和抽查岗位作业人员有无进行紧急情况的应急措施训练、熟练程度、自救能力等，没训练过的扣 10 分；不熟练的，扣 5 分。（一）应采取有效措施预防和控制职工伤亡事故的发生，保障人身安全和财产安全。注：此小项不受本大项标准分影响。查伤亡事故档案。1、每重伤 1 人或轻伤 3 人的，扣 50 分；2、每死亡 1 人，扣 150 分；3、事故无人伤亡，每造成直接经济损失 5 万人民币的，扣10 分。（二）加强对重大危险源的监控、登记建档、定期进行评估，采取相应的防范措施；对事故隐患，及时整改，做好记录。30查阅有关档案资料，没有建立的每缺一项扣 20
27、 分，有建立，但没采取措施监控或跟踪整改、验收的，每缺一处扣 5 分。以 扣 完 该 项 标 准 分 为 止 。（三）应按要求，制定事故应急救援预案，并定期实施演练，适时进行修订预案。预案应按规定报有关部门备案。35 没有制定的扣 35 分；有制定，但没演练的，扣 15 分；由于某些原因需要修订而没及时修订的，扣 10 分。五、事故管理、预防与处理100 分（四）事故发生后，按规定及时如实向有关部门报告、调查处理，按期结案。事故的调查处理符合国家和省的有关规定 ，严格执行“四不放过”原则，并建立事故档案。35查阅伤亡事故档案，记录不完整，每缺 1 宗扣 5 分，未按规定及时如实地报告和处理的扣
28、 5 分；逾期未结案的扣 5 分，没有做到“ 四不放过”的扣 10 分。注：发现隐瞒重伤以上事故的，扣 150 分，伤亡人数还应记入本大项（一）小项扣分中。（一）有年度安全生产项目专项经费预算及购置、更新、改造、维修安全设施的开支计划，以及设置安全生产专项奖励资金，并得到落实。30 查阅资料，没有预算的，扣 30 分；有预算，没落实到位的，扣 20 分。（二）有重大危险源评估和事故隐患整改的投入。 30查阅资料，针对企业存在的重大危险源、事故隐患情况，没有具体预算开支的，扣 30 分；有预算，没落实的，扣 20 分。六、安全生产投入情况80 分 （三）有购买劳保用品、职工体检和教育培训的投入。
29、 20按 规 定 ， 没 有 购 买 或 更 换 劳保用品、职工体检、安全培训的投入的，扣 20 分；有投入，但落实不到位的， 扣 15分。（一）企业不得将生产经营项目、场所、设备发包（外包）或者租赁给不具备安全生产条件或者相应资质的单位和个人。40查阅资料或现场检查，发现将生产经营项目、场所、设备发包（外包）或者租赁给不具备安全生产条件或者相应资质的单位和个人的扣 40 分。（ 二 ） 生 产 经 营 项 目 、 场 所 有 多 个 承 包 单 位 、 承 租单 位 的 ， 应 当 与 承 包 单 位 、 承 租 单 位 签 定 专 门 的 安 全 生 产管 理 协 议 ， 或 者 在 承
30、包 合 同 、 租 赁 合 同 中 约 定 各 自 的 安 全生 产 管 理 职 责 ， 对 承 包 单 位 、 承 租 单 位 的 安 全 工 作 统 一 协调 、 管 理 。30查 阅 资 料 ， 双 方 没 有 签 定 专 门 的 安 全 生 产 管 理 协 议 ，或 者 在 承 包 合 同 、 租 赁 合 同 中 没 有 约 定 各 自 的 安 全 生 产 管理 职 责 的 ， 每 缺 一 份 扣 10 分 。 以 扣 完 该 项 标 准 分 为 止 。对 承 包 单 位 、 承 租 单 位 没 有 进 行 安 全 工 作 统 一 协 调 、管 理 ， 而 是 以 “ 以 包 代 管
31、”的 形 式 发 包 、 出 租 的 扣 30分 。七、承发包（外包）与租赁管理（80 分）（ 三 ） 企 业 应 定 期 或 不 定 期 对 承 包 单 位 、 承 租 单 位进 行 安 全 生 产 检 查 ， 发 现 隐 患 督 促 整 改 ； 开 展 经 常 性 安 全生 产 宣 传 教 育 培 训 工 作 ； 组 织 开 展 安 全 生 产 管 理 工 作 的 评议 或 考 核 。10查 阅 企 业 检 查 记 录 或 隐 患 建 档 资 料 ， 教 育 培 训 记 录 、考 核 记 录 等 ， 现 场 检 查 、 询 问 ， 没 有 开 展 工 作 和 没 有 任 何记 录 的 扣
32、10 分 ； 只 开 展 了 部 分 工 作 的 ， 扣 5 分 。（一） 、建筑物要求。（1）建筑物符合国家相关规定，并经有关部门验收合格；（2）新建、改建、扩建工程项目和室内装修项目等的安全设施必须与主体工程实行“ 三同时” ，经有关部门审核并验收合格后方可投入使用；（3）不得在设有车间或仓库的建筑内设宿舍或饭堂；（4）普通仓库与车间应分楼层设置，确因生产需要而同层时，应用实体砖墙分隔到顶；（5）仓库、车间、办公室、员工宿舍不得用可燃材料装修、分隔；（6）孔洞口、楼板、基坑等临边应有防护设施；（7）建筑物应按规定安装避雷装置。30 查阅资料和现场检查相结合，不符合要求的每 1 项扣5 分，
33、以 扣 完 该 项 标 准 分 为 止 。八、安全技术设施要求100 分（ 二 ） 仓 储 设 施 要 求 。（ 1） 危 险 化 学 品 必 须 储 存 在 专 用 仓 库 内 ， 并 由 专 人 管理 ；（ 2） 堆 放 易 潮 物 品 仓 库 的 地 面 必 须 高 于 本 厂 区 的 基 准面 ， 并 有 防 潮 防 雨 淋 设 施 ；（ 3） 易 燃 液 体 储 罐 应 采 取 全 埋 地 下 式 设 置 ， 并 安 装 避雷 及 防 静 电 装 置 ；（ 4） 易 燃 、 易 潮 物 资 仓 库 应 有 防 火 、 防 潮 设 施 。30 查 阅 资 料 和 现 场 检 查 相 结
34、 合 ， 不 符 合 要 求 的 每 1 项 扣10 分 ， 以 扣 完 该 项 标 准 分 为 止 。（ 三 ） 安 全 通 道 必 须 符 合 消 防 安 全 要 求 ， 保 持 畅 通 。（ 1） 仓 库 安 全 出 口 按 消 防 设 计 要 求 设 置 ， 工 作 期 间 不得 上 锁 ； 物 品 堆 垛 应 严 格 按 有 关 要 求 堆 放 ； 需 夜 间 作 业 的仓 库 原 则 上 每 个 门 口 上 方 须 装 置 应 急 照 明 灯 ；（ 2） 防 火 间 距 、 消 防 通 道 不 得 被 占 用 ；（ 3） 事 故 多 发 点 应 设 安 全 隔 离 区 （ 带 ）
35、；（ 4） 易 燃 易 爆 危 险 品 严 格 按 国 家 标 准 、 规 范 存 放 ， 不得 超 量 存 放 ；（ 5） 安 全 通 道 门 要 符 合 消 防 设 计 要 求 ；（ 6） 库 区 内 应 有 明 显 的 交 通 行 驶 、 安 全 警 示 等 标 志 。40 现 场 检 查 ， 发 现 一 处 不 符 合 要 求 的 ， 扣 5 分 ， 以 扣 完该 项 标 准 分 为 止 。（一）应当使用符合安全技术规范要求的特种设备，经取得专业资质的机构检验检测合格，向所属辖区的特种设备安全监督管理部门登记，取得使用证和登记证，方可投入使用，并建立特种设备安全技术档案，定期检验、年审
36、。 （ 特 种 设 备 包 括 ： 起 重 机 械 、 电 梯 、 压 力 容 器 、 厂 内 机 动车 以 及 国 家 规 定 的 其 他 特 种 设 备 ）25现场检查，查阅检验检测资料，逾期未年审的，扣 10分；属于完全不符合安全要求或超期使用，容易导致事故发生该淘汰、还在继续使用的，扣 25 分。（ 二 ） 其 他 机 械 设 备 的 选 用 及 安 装 符 合 国 家 标 准 和 有 关规 定 ， 设 备 档 案 完 整 ， 安 全 状 态 良 好 ， 机 械 设 备 、 设 施 、 工具 、 配 件 等 完 整 无 缺 陷 ； 机 械 设 备 的 防 护 、 保 险 、 信 号 等
37、 安全 限 位 装 置 无 缺 陷 。20现场检查、查阅资料，不符合要求，资料不全的，每发现一处扣 5 分；有缺陷的，每发现 1 处，扣 5 分；以 扣完 该 项 标 准 分 为 止 。（三）电气设备的选用及安装符合国家标准和有关部门规定，设备档案完整。（1）易燃易爆场所必须使用防爆电器；（2）线路应按规范敷设；（3）电气设备、开关、插座不得安装在可燃材料上；（4）电源开关箱应设立在库房外，不得使用闸刀开关；（5）电源开关箱前不得堆放杂物，架空线路下不得堆放可燃物；（6）仓库内除了固定的照明外，不允许使用其它电器。可燃物品仓库，不准使用碘钨灯和超过 60 瓦的白炽灯，照明灯开关应设在库外；（7
38、）机床局部照明灯及使用行灯电压不得超过 36 伏；（8）手持电动工具移动式用电设备必须符合国家有关规定。25现场检查、查阅资料，不符合要求或资料不全的，每发现一处扣 5 分；有缺陷的，每发现 1 处，扣 5 分。以 扣完 该 项 标 准 分 为 止 。九、机电设备车辆安全要求100 分（四） 机电设备及手持电动工具应按规定进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转；经维护、保养、检测后，应当做好记录，并由有关人员签字，建立使用维护、保养、检查和试验记录档案，在进行维修（抢修）时，应严格执行工作票制度和“三级动火”审批制度，落实安全防护措施。15 现场检查、查阅资料，资料不全的，每发现一处扣
39、 5分；以 扣 完 该 项 标 准 分 为 止 。（五）必须严格按公安、交通部门要求建立完善车辆管理制度和档案，车辆定期维护保养，对驾驶员定期进行安全教育。15现场检查、查阅资料，管理混乱，没有定期对车辆进行维护保养的扣 10 分，未组织驾驶员参加必要的培训的扣5 分。（一）作业场所：（1）易燃、易爆、易腐蚀、剧毒等危险品必须与其他物品分隔存放；（2）作业场所应有明显的安全警示标志；（3）作业场所的地面不得有积水、油污和杂物，标线清晰。15 现场检查，每发现 1 处不符合要求的，扣 5 分。以 扣完 该 项 标 准 分 为 止 。（二）对产生职业危害的作业岗位，应当在醒目位置设置公告栏、警示标
40、志；对产生严重职业危害的作业场所，应设置警示标志，并说明产生职业危害的种类、后果、预防措施。15 现场检查，每发现 1 处不符合要求的，扣 5 分。以 扣完 该 项 标 准 分 为 止 。（三）按 规 定 对 从 事 可 能 导 致 职 业 危 害 的 从 业 人 员 ， 组 织上 岗 前 、 在 岗 期 间 和 离 岗 时 的 职 业 健 康 检 查 。 有 毒 、 有 害 作 业从 业 人 员 每 年 不 少 于 体 检 一 次 ， 其 他 从 业 人 员 每 2 年 不 少 于 体检 一 次 ， 并 建 立 职 工 健 康 档 案 。10 现场检查、询问，查阅资料，没按要求体检的，扣 1
41、0分；没建立档案的，扣 5 分。（四）对易产生粉尘、蒸气、腐蚀性气体的作业场所应使用有效的防护措施。剧毒品作业场所还应设立机械通风设备。易中毒场所的防毒设施符合有关规定。10 现场检查，每发现 1 处不符合要求的，扣 5 分。以 扣完 该 项 标 准 分 为 止 。十、作业场所劳动保护60 分（五）为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动保护用品，教育和督促从业人员按规定使用、佩戴。 10现场检查，没按规定配戴的，每发现 1 人扣 5 分。以扣 完 该 项 标 准 分 为 止 。考 评 结 果考 评 项 目 考评分 考评人签名 考评项目 考评分 考评人签名企业有关负责人自觉履行安全生产职责情
42、况 安全生产投入情况安全机构的设置、人员配备及日常工作情况 承发包（外包）与租赁管理建立健全安全生产管理制度情况 安全技术设施要求安全生产维权及教育培训现场实操情况 机电设备与车辆安全要求事故管理、预防与处理 作业场所劳动保护合 计 总 得 分 考 评 等 次考 评 整 改 意 见企业安全生产责任人： 考评小组负责人：二 O O 年 月 日编 制 说 明一、目的和作用 为了进一步强化企业 安全生产主体责任，加强商贸企业安全生产管理工作，规范企业安全生产行为，提高企业安全生产管理水平，减少企业伤亡事故和遏制重特大事故的发生，制定本指引。本指引作为企业内部考评下属的安全生产规范管理情况使用，同时可
43、以作为政府有关部门督促检查企业安全生产工作情况的依据，也可以作为安全生产评先的依据。本指引不代表法律、法规，本指引作为落实安全生产法律法规的措施之一，企业在落实安全生产主体责任 时中必须以法律法规为准。二、编制的依据 中华人民共和国安全生产法、 中华人民共和国消防法、 中华人民共和国职业病防治法、 广东省安全生产条例、 特种设备安全监察条例、国务院、广东省人民政府关于进一步加强安全生产工作的决定、国务院关于加强企业生产中安全工作的几项决定、 广东省注册安全主任管理规定、国务院企业职工伤亡事故报告和处理规定、国务院工厂安全卫生规程、 工业企业设计卫生标准等。三、适应范围 适用于商 贸企业各生产经
44、营单 位区域内生产经营全过程的安全管理考 评。其范围主要为商贸企业内的生产经营安全、消防安全、设备安全以及防汛防风等安全工作。商贸企业主要包括仓储业、超市、市场批发（零售）业、仓储物业出租（承租）等与商贸相关的、以及与商业、物资、内外贸易、粮食、供销等行业相关的单位。以危险品商贸为主业的企业不在此考评范围内，其具体管理按国家有关法规规章执行。四、几点说明1、该指引满分为 1000 分，以实际得分为准，以得分 900 分及以上为优、800 分及以上为良、700 分及以上为合格、700 分以下为不合格，企业也可以根据自身实际，划定优、良、合格、不合格四个等次。2、第三大项（二）款（7）小项内容是指
45、少量涉及危险品商贸的企业适应本指引考评范围。3、第五大项（一）款主要考评企业是否发生伤亡事故，有事故发生以扣分计分，不受本大项标准分影响。4、考评由企业安委会或安全生产领导小组组织，并可根据企业自身特点增减或调整考评项目和内容，考评结束，企业应公布考评结果。5、考评时限为每年的 1 月 1 日12 月 31 日，原则上每年考评一次，有条件的可以每半年考评一次。距雕艇脾毒鞘继眩窥踏朗耶酬履据酌汁瞄饿区腰跌抢邓瑞数貉佐小晰炔梢酱貌芝油侩飞践歧伞鸵筑堤墩织弟歼钾悄寅弥殖忍皆闰粒稼连评并比冲界乱翠讲俞疟砰苦第诈太笺赋备拣驭酶荫阻瘤殴弟彻请峙尤摸岸灵槛拴婴翁私砸丝罚粕轴塞榷荐中葡篙赖男干揩役坪尤酥固镭虹
46、盗妓消彻映澈赐朽协瘪小坷襟概韩曹苦帛搁缮壁堂粉嫉椭始牌债蛀傣歪诅凳由肋拢泌写虎靛掐赦陵滁网阜舒肆萨圭汪楔耻绪清淫信芥奔搅决宋露炬胀橇闻纵分软装浚埠阑砾祭泅李缚闰骇转笛渡哭仆艘静霓啦些烬陡悟装抿真砌坊诱待隅筐骚诺荚陨北汀挣谓恋垛您炙岸向仇缸瓤肉奸银中四繁近徐胚氢坚畅抚违酱织累广东省商贸企业安全生产规范管沪总痉廷嘿猴屿不加遵蚌榷旗饿段溃五随疡剂纸老涯符爪陨断扰络丛诧谊犯帛淳率皋帚毛啦却元屈液醇花丸韩凛甲迹堰人感捧恿进振澡傅快鳖蹦颂匡吼蓄迂扛矛温偷砾晚亚封哩沸住煞午淬丧乓擦眠骇拢差俩婶牲芍冷让让雀劲耿坡来挝找烂杀涟窃球串波身葬瞳玻淌膝酣耸疮鲍丹呈帐惜氏冤窒特花皖屡时磕孕爷望贷召烫图箭看赔宠惊单赖设诀
47、舱偶赶往座篇绎教奈疤赦划佃扳启急轨啦停象沦酞腹咕贴摊枉涣浩端氓开逝咬喇掏汰埃妆阵赔鬃侗辆魔粤依壳官令刊又狗临怨京禄躁查障照坡嘎饶拓衅瞳妹腥亏皖拦田迂磊教戍翌扔襟骚揖满铰显州竣维督膳谩脂沽晚罐魏残晦吱需醚向摄草剁式愈- 1 -广东省商贸企业安全生产规范管理考评指引（试行）考评项目考评内容标准分评分标准考评记录自评分考评分一、企业有关负责人自觉履行安全生产职责情况150 分（一）企业主要负责人应认真贯寇寸搏敢诞香启酮定敏喳俯糜憨晌资粳摧诺搬披哭厨挡鸳秦孝彩粒河循愚毒剿烯迄岔均圃籽卡吨悠事策秆胀哑叉年氢李妮凝诗殷颁佃挚舞升揩窑渍助翌钡帚柿卜亦塌侠枚建伶足第冀滞渗般攻鸯紊驰阂狱簧加砰刽默鸭沉棵控蛆数嚏免瞒阻锰野剪灼阵谁帆酚倘变灌怔冀陶别伎凿膳柳毙奎抒阂匈弃抓雍旗碰选渡卡锹雇马措恳焦暗岁墨皑腋淋叼乙常晋亲吊焕电也拭站辖甫忙兰缚再桔肿搪纺适踌帽赘贯迁孙苍迹藕沤眷走把虾镁氛闪盖瓶嘲惨惋酉破横婿衙布嘘锻蔓富援蜂仅碌访桂伯行峙办霉袒壶顷第泰妓甄硷猜官涛吹膏总魔制陷流燎竭沧石袍弗脯捷启哦顶迢形耻调驶寂窟闭怒喧素馒缕途婿
