1、个人岗前培训总结范文 来公司已三个多月了，记忆犹新的还是上岗前经理对我的培训，虽然讲得时间不是很 长，但对于我们这些刚从学校步入工作岗位上的学生来说，简直是一剂良药。俗话说：“玉 不琢，不成器。 ”刚从大学校门走出来的我们过惯了在大学中慵懒散慢的生活，自身个性也 得到了充分地展现，但当我们走上个自的工作岗位上时，这一切都是那么地行不通。 还记得经理带领我们学习公司的经营文化新新人类，贵在科技。经营理念以质 量求生存，以管理求效益，以品种求发展。的确，一个单位应该是一个团结战斗的集体。 这个集体靠什么来维系、来支撑呢?那就是精神和理念!这种精神和理念是一笔无形的财富， 它激励每一位成员为之奋努力
2、。而事实证明我们公司走这条路是正确的，在 xx 年 7 月份， 我司 newmen 品牌被认定为中国著名商标。这一特大喜讯将更加激励我们每一位新贵人向 更高更好的方向发展。 工作中，主管的一席话，让我们深思。好高骛远是我们这代人的通病，总以为大学 毕业应该找过好单位，干一份体面的工作。可现实的残酷很快让我们的梦想破灭了。回头 看看我所经历的路，才知道脚踏实干才是真。脚踏实地，树立实干作风。天下大事必作于 细,古今事业必成于实。虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢 业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮，结果终究是一事无成。 因此，真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。一
3、件一件抓落实，一项一项抓成 效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。 针对经理让我们学习的“个人执行力”让我从中有很多体会。办公室的工作千头万绪， 任务杂。不仅要一丝不苟地对待，更要突出重点，扭住关键。从大处着眼，从细处 着力。 做好这些更要尽心尽力、尽职尽责，严格要求，主动适应工作的需要。 “ 快”，只争朝夕，提高办事效率。 “明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成 蹉跎。 ”因此，要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办” 的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。 每项工作都要立足一个“早”字，落实一个“ 快”字，抓紧时机、加快节奏、提高效率。 做任何事都要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养 成雷厉风行、干净利落的良好习惯。 “新”，开拓创新，改进工作方法。只有改革，才有活力;只有创新，才有发展。面对 竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天，创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。因此 我们更应该随着时代的前沿前进。 最后，诚挚的感谢部门同事和经理在工作中对我的帮助和关兴，也感谢公司给了我 这样的机会，我将会在以后的工作中更加努力。
