1、 1 福建省教育系统模范职工之家 考核验收评分细则 （教育系统模范职工小家验收参照本细则） 具体要求 考核内容 标准分 自评分 验收分 备注 一、坚持党政工共建的原则，形成建家合力，把党的全心全意依靠教职工办好学校的指导方针落到实处 1、成立党政工共建领导机构（ 2） 2、召开共建专题协调会议。每年至少召开一次党政工 联席会议，共建工作纳入计划，摆上议事日程（ 4） 3、每年开展建家情况自查，年终有建家总结，并作为 向教代会报告的一项内容（ 2） 4、建家工作促进学校教育改 革发展和稳定（ 2） 5、学校行政给予建家经费支持（ 2） 12 二、建立各项规范化的民主制度，实现教职工对学校事务民主
2、参与、民主管理和民主监督 1、每年至少召开一次教代会。教代会制度化、程序化、 规范化，高校积极开展二级教代会等民主管理工作 （ 2） 2、教代会审议建议、审议通过、审议决定、评议监督 四项职权得到落实（ 8） 3、 动员教职工发扬主人翁精神，广泛开展促进学校改 革和发展的献计献策活动（ 2） 4、建立校务公开制度，监督到位，档案资料完备（ 2） 5、设有对外、对内公开栏，公开内容及时、真实（ 2） 6、校务公开工作情况每年接受教代会审议（ 2） 18 三、依照 工 会 法 、 教 育 法 、教师法等法律法规，维护教职工合法权益 1、宣传、贯彻工会法、教育法、教师法，维 护教职工合法权益（ 2）
3、 2、 重视教职工的信访工作，热情接待，及时反馈，年 度结案率达 95%以上（ 2） 3、建立健全平等协商和集体合同制度或劳动争议调解 机构（ 4） 4、定期组织教职工体检，落实女教职工的“五期”保 健工作（ 3） 11 2 具体要求 考 核 内 容 标 准 分 自 评 分 验 收 分 备注 四、积极开展送温暖活动，努力为教职工说话办事 l、逐年改善教职工工作、生活条件（ 2） 2、建立和实施 “五必报”制度（ 1） 3、积极开展送温暖活动，努力筹措资金，认真做好扶 贫解困、互助互济、补充保险等各项工作（ 3） 4、做好特困教职工建档立卡和 “五必访”工作 （ 2） 5、参与离退休教职工工作（
4、 1） 9 五、以教师职业道德建设为重点，全面加强教职工 队伍建设，不断提高教职工的综合素质 l、深入开展“师德师风”活动，做到有领导、有目标、 有检查、有评比、有奖励（ 5） 2、 支持教职工参加继续教育，不断提高自身综合素质 (2) 3、重视青年教师的培养；加强教育教学经验交流，开展教学技能竞赛，不断提高教育教学质量 (3) 4、每名职工有一项日常兴趣小组活动，每月能读一本 新书或看一场电影，每年至少有一场全员参与的文 体活动 (4)。有一份职工参与采编的或以职工为阅 读对象的（非广告与生产经营信息类型的单位报 刊加 0.2分） 14 六、坚持党的领导，依法独立自主、创造性地开展工作 l、
5、 同级党组织每年听取工会工作汇报不少于 2次 (2) 2、有工会的办公场所和宣传阵地（ 2） 3、定期召开工会委员会议，每年召开一次会员代表会 或会员大会，会员对工会事务有知情、发表意见和监督的渠道（ 2） 4、工会分会、工会小组积极开展建设“教工小家”活 动，做到有布置、有评比、有表彰（ 3） 5、 教职工入会率 95%以上，并有一支占教职工总数 30以上的优秀工会积极分子队伍 (2) 6、按时完成上级工会部署的各项工作任务，档案资料规范 (2) 7、建立工会帐户，收好、管好、用好工会经费 (2) 15 七、认真贯彻 执 行 中 发198912 号、闽委 20119 号和闽工 201255
6、号等文件的规定，切实加强工会组织建设，落实工会干部待遇 1、工会领导班子按时换届并经过民主选举产生（ 2） 2、 工会组织机构健全，人员编制落实（ 2） 3、 女教职工达 25人以上，应建立工会女教职工委员会（ 1） 4、 工会领导班子健全，结构合理，思想开拓，工作规范；工会干部能密 切联系群众，热心为教职工说话办事，工作有创新，并取得实效（ 2） 5、落实工会主席在任职期间享受同级党政副职待遇（ 2） 6、工会干部经过规范化岗位培训；积极创建学习型工 会组织（ 2） 11 3 具体要求 考 核 内 容 标 准 分 自 评 分 验 收 分 备注 八、 民主评家 建立会员评家制度。 近两个年度的
7、会员评家（评职工之家和工会主席、副主席）满意率均在 90%以上 5 对本次申报省模范职工之家的职工满意率测评： 1、会员（代表）大会评议满意率达 95%以上； 2、职工 300人 以上的单位，除会员代表之外的其他职工另抽查 10%，满意率应达 90%以上 5 考核验收总分 考核验收基础分 95 分（不包括加分）以上 100 考核意见 考核组人员名单 考核验收时间 说明： 凡加“ ”符号的项目为省模范职工之家的必备条件，必须得满分。 解释： 1、“五必报”：（ 1）上级有关部门的重大决策、重要会议、文件的贯彻情况必报；（ 2）各级党、政、工有关教育、教职工工作新出台的政策法规落实情况必报；（ 3）教职工思想动态、工作和生活中存在的突出问题和困难必报；（ 4）教育工会 年终工作总结、年初工作计划及重要活动情况必报；（ 5）突发性重大事件和恶性事故及侵犯教职工合法权益的案件必报。 2、“五期”保健：女教职工的经期、妊期、产期、哺乳期、更年期的保健。 3、“五必访”：教职工生病住院、家庭纠纷、思想情绪波动、亲属死亡、办喜事必访。
