1、某师新兵教育训练年度总结 集团军： 我师年度的新兵教育训练工作，认真贯彻落实上级新兵教育训练的 批示精神，以打牢新兵“四个基础”为着眼点，以端正入伍动机为重点，切实加强了组织领 导的力度，严密组织，科学施训，注重质量，较好的完成了新兵教育训练任务。 一 、基 本情况 今年我师共补入新兵人。新兵训练以各团，师直为单位，共编个新兵营， 个新兵连，分两个阶段进行。第一阶段为本年月日至年月日；第二阶段 为年月日至月日。平均完成军事训练 个小时，政治教育个小时，体育 训练 个小时， “两实” （实投和实弹射击）作业受训率达 100%，所训科目综合成绩几及格 率达 100%，其中投弹，队列，战术基础，器械
2、基础成绩达良好以上，按计划完成了新兵 训练的全部科目。 二、 主要做法 （一）统一思想，提高认识，加强新兵教育训练的组织领导(略) （二）搞好教育，打牢基础，引导新兵端正入伍动机(略) （三）循序渐进，科学施训，注重打牢新兵的军事素质基础(略) （四）严格管理，注重养成，坚持用条令条例规范新兵的言行为确保新兵训练起好 步，上好路，我们从抓好新兵入营第一周的八件事入手，普遍抓了一日生活秩序和礼节礼 貌，使新兵尽快适应了部队生活。带新兵的干部骨干能够以身作则，率先垂范，有的手把 手教新兵洗衣叠被，有的把自己吃的药送给患病的新兵。元旦、春节期间干部骨干下厨房 到哨位，使新兵过了一个愉快的节日。整个训
3、练期间，各单位能够严格落实一日生活制度， 不早起，不晚睡，不加班加点，不超负荷训练，全师未发生一起打骂体罚新兵的现象。还 注意及时做好重点人的工作，采取重点帮，积极引等有效方法，较好的解决了个别新兵思 想中存在的问题，没有发生一起跑兵现象，保持了新兵队伍的稳定。 （五）突出重点，优先保障，为新兵的教育训练创造良好环境。为使新兵吃好，各 单位都加强了对新兵生活的管理，单设了新兵伙食帐目，由服务中心和司务长统一定食谱， 所有的新兵连队都能保证每人每天吃一个鸡蛋，保证新兵能喝上开水，能吃饱。炮兵团卫 生队还每天派军医对新兵进行巡诊，并给各新兵营调配了军医和卫生员，解决了看病难的 问题。新兵入营前，师
4、下发了训练教材和器材 XX 余套，训练周表，登记统计表 50 本，保 证了新兵教育训练的顺利进行。各团也专门为新兵调整了报纸,配发了文体器材，丰富了新 兵的业余文化生活。 三、存在的问题 今年的新兵教育训练，我们虽然做了大量的工作，取得了一些成 绩，但是与上级的要求还有差距。 一是少数干部骨干素质不高。由于个别单位在干部骨干 的选拔上把关不严，少数干部骨干不善于做个别人的思想稳定工作，加上训练方法简单， 态度粗暴等问题还不同程度的存在。 二是个别单位训练质量不高，少数单位怕跑兵，降低 了训练强度，特别是体能训练抓的不够紧，影响了军体训练成绩。 三是个别单位的训练严 抓细抠不够，如正步，投弹和射击练习技能不扎实，导致部分新兵训练成绩偏低。 步兵第师 年 月日
