班主任学期工作自我总结.doc

上传人:丁** 文档编号:4116502 上传时间:2019-09-27 格式:DOC 页数:2 大小:24KB
下载 相关 举报
班主任学期工作自我总结.doc_第1页
第1页 / 共2页
班主任学期工作自我总结.doc_第2页
第2页 / 共2页
亲,该文档总共2页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、班主任学期工作自我总结 由于中差生的种种表现欠佳而影响集体,作为人的正常心理反应,他们会不同程 度受到师生的冷落、薄待甚至歧视。这样教育的结果是差生更差。 而不容忽视的是:优生毕竞是少数,中差生却是学生群体中占压倒多数的芸芸 众生。素质教育主要的标志是:教师是否面向全体学生,是否进行全面发展的教育。 由 此看来,教育者如何对待中差生问题,中差生的境遇和状况如何,关系着我们教育者是否 在全面育人,是否在实质性地进行素质教育。 应该说不存在面向优生的问题,故而面向全体的关键就在于能否面向中差生。 大量事实说明:今天的”尖子”明天不一定就是” 尖子”,今天的差生,不一定明天还是差生, 更何况所谓”优

2、生” 与” 差生”的评判标准本身就有局限性和片面性。比如许多在校的优生, 在社会实践中不一定工作就很出色,而有一些所谓在校时的差生,倒还表现出了创造性。 这说明:唯有坚持”面向全体”,特别是面向中差生才是切切实实的素质教育。 不是有人曾说:如果孩子天生就是优生,哪教育还有什么功能?又谈什么基础的 素质教育呢? 因而对占相对多数的中差生,我们更应变嫌弃为喜爱,变忽视为重视,变冷 漠为关注,变薄待为厚待。 寻找一下中差生的原因(排除弱智儿童) ,是多方面的,普遍的认为是:学生的 学习态度不端正,要求自己不严格。为什么会这样呢?客观的原因是小学生本身就有的个别 差异所至。有些人为的因素是:由于犯有某

3、个缺点而遭老师严厉责问而自我调节力差产生 厌烦情绪;或由于老师的误会蒙受过 ”不白之冤”产生心理失衡而自暴自弃和逆反;或由于家庭 的负作或面对社会阴暗面时缺少应有的正确引导而形成不良习性。等等。 我认为,厚爱中差生,首先应有辨证的观点: 一、一分为二的观点看待中差生。 应该说任何学生都会同时存在优点(即积极因素) 和缺点(消极因素)两方面,对优 生的优点是显而易见的,对差生则易于发现其缺点,而看不到优点,这种不正常的现象有 碍学生进步。 二、用发展的观点看学生。 应当纵向地看到:差生的今天比他的昨天好,即使不然,也应相信他的明天会 比今天好。 三、因势利导,化消极因素为积极因素。 帮助他们找到

4、优、缺点,以发扬优点,克服缺点。 其次应有平常的心态:差 生也是孩子,厌恶、责骂只能适得其反,他们应享有同其它学生同样的平等和民主,也应 享受到优秀学生在老师那儿得到的爱,作为一个教育者在对待中差生时应该具有自我调控 的能力。 厚爱差生,就是真正做到以情动人:首先做到”真诚”二字,即教师不应有丝毫 虚伪与欺哄,一旦学生发现”有假”,那么教师所做的一切都会被看作是在”演戏”,因为他 们更缺少辨别能力。他们会说:”老师是说给我们听的,才不是那么回事。 ”结果是真的也变 成假的了。其次做到”接受” ,即能感受差生在学习过程中的各种心理表现和看法,如对学 习的畏惧、犹豫、满足、冷漠,错误的想法和指责等,信任中差生,鼓励他们自由讨论。 最后做到”理解” 二字,即通过学生的眼睛看事物。 如果在中差生身上做到”真诚”对他们,善意理解他们,高兴地接受他们,一定 会促进中差生的进步和发展。 正所谓外因通过内因起作用,教育者对中差生的厚爱定会使他们实现向”自我学 习、自我管理”的转变。

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 计划总结

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。