1、精选小学学校期末工作总结 2016 一年来，我校工作在上级领导的亲切关怀下，在全体老师的共同努力下，均如愿以偿， 令人可喜。 一、常规工作求务实，规范办学上台阶。 1、工会职能有活力。 充分发挥职代会的桥梁与纽带作用，推进了民主理财、民主决策的治校方略。一年 来，我校召开了三次职工代表会议，对学校的账目进行了清理，做到了财务公开、透明;对 学校重大事件的决策收集建议，修改草案，大会表决，使学校工作切实做到了讲民主，合 民意，得民心。充分发挥工会的引领作用，学校女职工的广场舞舞出了风采，男子篮球队 活跃了校园。充分发挥工会的主体作用，关心教职工身体健康，学校支付 1 万余元为全体 教职进行了一次
2、全面的身体检查。学校工会在经济不景气的情况下仍然拿出万余元的资金 丰富老年人生活 2、 人员分流有动力。 根据我校教师编制超标的现状，学校对教师进行三股分流：一是，进食堂;二是，到 幼儿园;三是，保留在教学岗位。在不违反政策的前题下，对进食堂和幼儿园的教师予以待 遇及其他方面的优待，合理安置，妥善处理了教师分流。通过一期工作，分流到食堂和幼 儿园的教师服务优质，卫生优良，师生反映良好。就此，辞退了临时工，解决了多年来沉 积在学校的一大难题。刘德刚、闵浪平、饶建辉、吉彩桃等四位老师在后勤工作积极主动 得到师生的好评。 3、 校园文化有氛围。 “阅读小超市”别有天地。给学生提供了一个宽松的阅读环境
3、，培养了学生的阅读 兴趣和阅读能力，增强了学生的自觉性，使学生在诚实、守信、守规等品行上得到熏陶， 也使学校图书资源上得到充分的利用提供了保证。 班级文化特色艳明。有的摧人奋进的班训，有感召力班宣言，有个性化的班牌， 有约束力的班制度，有知识性强的班刊，形成了艳明的班级文化色彩和亮丽的班级文化风 景。 校园增色人文增彩。一幅幅教师书画作品镶嵌与天蓝色墙裙交相辉映，成为了一 道最亮丽的人文景观。 绿色校园四季花香。我校趁植树节之际在校园内外又栽种了花草树林，使得校园 内外月月呈绿色，季季有花香。 4、 领导重视有动力。 xx 年 10 月 16 日，教育局李局长来我校视察工作，对我校管理工作作出
4、了高度的 评价：“管理规范，文明教育到位。 ” xx 年 11 月 21 日，县安监局、镇政府、县交察队等一行 9 人，对我校校车管理同 校也作出了高度评价：“措施到位，管理经验值得推广。 ” 东坪中心校李校长多次到我校视察工作，并为我校下拨了 3 万元的花坛修缮资金。 5、德育活动有主题。 学校以少先队为龙头，带动全体学生开展系例的德育活动，学校呈现出朝气逢勃的 良好气氛。周意群老师从事少先队辅导工积极主动，年初为出台了班刊月主题、德育活动 月主题，红领巾广播站广播稿周主题，国旗下的讲话周主题。主题鲜明，内容充实，起到 了良好的教育意义。每学期以学校为单位开展德育主题活动 6 次，其中庆圣诞
5、迎元旦的 “中国梦，我的梦” 和庆六一的“ 红领巾心向党”突出了爱国主义教育大主题，既活跃了校园 文化，又提升了学生的综合素养，也增添了文化内涵。 二、安全工作鸣警钟，校车管理有措施。 为确保校车的行车安全、使用规范，切实保障学生的生命安全和学校财产安全。我 校高度重视，务实管理，形成了一系列管理办法，收到了良好的效果。 1、 提高认识。 安全重于泰山，安全牵涉到千家万户的幸福，牵涉到学校大局的稳定。为确保校车 的行车安全、使用规范，切实保障学生的生命安全和学校财产安全。我校高度重视，务实 管理。 领会精神实质。认真学习上级有关校车管理条文，政策不越轨，措施有保障。 加强组织领导。成立学校较车
6、管理领导小级，由邓吾佳任组长，谌合荣任副组长， 各班班主任任成员的校车管理小组。争取政府重视，我们协同镇政府，中心校和管区领导 下到各村落实站点，尽量做到学生方便上下车。校长亲自挂帅，在暑假期间相继两次下到 村组挨家挨户地登记了解学生乘车情况，做好政策的宣传工作。 加强宣传力度。召开了车接车送学生家长会，家长会由学校主持，车队负责人、 家长和村级负责人参与，共商车校管理。 2、 加强管理。 学校加大了对校车管理的力度，采取了一些行之有效的措施。 规范了学生上下车交接程序。一是，学校首先建立车接车送学生的详细信息登记 册(名册含：学生姓名、性别、年级或班级、家长姓名、家庭住址、上下车站点、联系电话 等)，每天学生到校下车和学生放学下车清点人数后上下车，对未到学生进行详细情况记载;二 是，每天保育员与司机，根据学生上下车情况进行两次签名。
