1、职业技术学院学期期末工作总结 过去一学期，学院认真组织学习贯彻 xx 总书记重要讲话精神，贯彻落实全国职业教育及省、 市教育工作会议精神，遵循高等职业教育规律，坚持“xx 模式”办学，一手抓爱的教育，着 眼立德树人；一手抓实践教学，注重提高能力，学院人才培养水平有了新提高，教学科研、 社会服务、文明创建等各项工作取得新进展：学院荣获 XX 年中国教育创新示范单位， “xx.xx烹饪专业校企深度合作的实践与创新”入围国家级课题，有两篇论文获国级一等 奖，两项教学成果分获省级特等奖、二等奖，一个教改研究项目获省级教改项目立项，学 院还被推荐为 xx 省第十二届文明学校，医药营销专业获评省级示范专业
2、，学生参加省级以 上技能赛共获 8 金 12 银 11 铜， 爱的教育续集五篇章 25 万字完成统稿即将编辑出版， 教研科研论文集征稿 60 篇 20 万字将于上半年编印成集。 回顾过去的一学期，学院坚持“xx 模式”办学方向，坚持“两手抓”协调发展，六个方 面工作同步推进： 一、持续践行“爱的教育”，立德树人成果喜人 学院始终坚持立德树人为办学根本，以“爱的教育”为载体，从弘扬传统道德文化切 入，融入社会主义核心价值观教育，与“爱学习、爱劳动、爱祖国”教育、教师师德师教育、 学生文明修身、学校文明创建等有机结合起来，贯穿学校工作的方方面面、渗透办学的全 过程，将爱的教育贯串于课堂内外、渗透于
3、生活点滴、根植于师生心间，人人践行爱的教 育，整个校园形成爱的氛围、爱的文化。 1、 “爱的教育” 重在践行。学院领导率先垂范，继续落实院领导每人挂点一个系，科 级以上干部每人联系两个学生宿舍制度。王董挂点烹饪系，推进烹饪系与 xx 酒店合作办学 走在全院前列，烹饪专业成为省级示范专业，烹饪实训基地成为省级生产性实训基地，烹 饪学生仅 XX 年参加省级以上技能大赛就获得 3 金 4 银 4 铜的佳绩。梁院长挂点保健与 休闲系，关心青年教师的成长，指导他们申报“医药营销专业实践教学改革与创新”省级教 改课题并获批立项。科级以上干部，至少每月下一次包点的学生宿舍，检查安全、卫生、 文明居室建设等，
4、同时与学生谈心交流，关心学生的学习、生活，听取学生的意见建议， 帮助学生排忧解难，成为学生的良师益友。后勤等部门做好服务育人，学工等部门做好管 理育人，教学等部门做好教书育人，教职员工立足岗位奉献，学校形成“爱校如家、爱岗敬 业、尊师爱生”的氛围。 2、 “爱的教育” 贵在持续。从 XX 年到现在，此项活动不间断地开展了 6 年。XX 年， 王董先后为新生做了五场“在爱的名义下成长”的专题讲座。第五批爱心家教志愿者，接过 爱的接力棒，持续为学院驻地双龙村 30 多位村民孩子义务家教，xx 日报记者对此进行专 访，并作了题为“义务家教温暖农村娃”的报道。学生会劳动部、保卫部的同学牺牲休息时 间为
5、全校几十间教室打扫卫生，关窗锁门，协助做好安全工作。宿管委、自律委的同学协 助做好宿舍管理，学风整肃工作，学生坚持劳动值周，身体力行着“三爱“精神。师生人人 都是“爱的教育” 践行者，融入每一节课、每一项活动、每一次师生接触之中。 3、 “爱的教育” 再获殊荣。继 XX 年“爱的教育”成果获得全国民办高校党的建设和思 想政治工作优秀成果二等奖、xx 省高校校园文化优秀成果二等奖之后，XX 年 4 月“爱的 教育”点亮学子人生教学改革项目获得 xx 省高职教育教学成果二等奖，三年内先后获得 思政工作、校园文化、教育教学三个不同类别省级以上二等奖。更为可喜的是，XX 年 12 月 5 日，在北京钓
6、鱼台国宾馆举行的中国第十一届教育家大会上，王董受邀参会并上台接 过了“授予：xx 职业技术学院 XX 年中国教育创新示范单位”的牌匾。 xx 学院“爱的教育” 探索与思考论文同时获得第十一届中国教育家大会优秀论文一等奖。 二、不断强化实践教学，推进教学规范管理 学院以提高学生能力为办学目标，以迎接新一轮教学评估为总抓手，遵循高职教育 规律，规范教学常规管理，重抓实践教学环节，培养提高学生能力。 1、推进专业建设和课程改革。把专业建设作为内涵建设的重点，学院抓烹饪专业与 xx 酒店的深度合作，每个系选择一个以上专业对接合作企业，抓点带面，促进专业建设。 过去一年，工程管理系消防专业与 xx 省德
7、正消防检测有限公司、xx 长弘晟消防工程有限 公司对接，汽车专业正与凯迪拉克 4s 店商谈合作办学事宜；保健与休闲系医药营销专业与 xx 永惠医药连锁有限公司、酒店管理专业与鲤鱼洲国宾馆对接；经济管理系会计电算化专 业与用友麦道软件公司对接。学院还改造调整了专业结构，调整了系部专业设置，增设了 消防工程技术和建筑工程技术两个专业，暂停了电脑艺术设计等 3 个专业的招生，重点强 化专业内涵建设和特色专业建设，医药营销专业获评省级示范专业。课程体系改革先在国 际商贸系试点后向全院推开，先试行外语课程改革，调整外语课程内容。与行业企业合作 开发课程 6 门，组织编写了 81 门课程标准，开展教师展说
8、课比赛。 2、推进教学常规管理规范化。修订完善了教师试讲制度 、 院系领导听课制度 等十几个教学管理文件，并严格执行，从制度上规范教学管理；继续开展日常巡课听课， 落实各级领导干部听课制度，抽查任课教师授课计划、教案，每天检查上课情况并做好老 师到课的检查记录，开展学生对教师的网络评教，组织各系学委座谈 4 次 24 场，了解学生 学习情况和教师教学效果，及时将意见反馈给任科教师并落实学委提出问题的解决方案。 编制了 4 期教学质量监控报告，包括教务处、督导组对教学工作各环节的专项抽查报告， 学生对教师教学的意见和建议，学生对实践教学的意见、对各职能部门工作的意见，以及 教师、辅导员对各班级学
9、生学习情况的反馈意见等内容。 3、推进实践教学各个环节落实。学院投入 68.76 万元，新增建筑工程技术钢筋混凝 土结构认识实训室、建筑工程技术建材实训室、房地产经纪实训室、房地产沙盘实训室、 房地产模型制作实训室，医药营销实训室等 6 个校内实训室，增加 180 台（套）实验实训 设备。学院现有校内实训实验场所总面积 9085.76 平方米，实验设备总数 1869 台（套） ， 为实践教学提供充足场所与平台。成功举办了学院第五届职业技能大赛，XX 多名在校生 积极参与大赛，有 3 个优秀团队，167 位学生分别获得了一、二、三等奖，技能赛与专业 课程接轨，既促进了课程体系改革和人才培养模式改
10、革，又推进了师生职业技能和实践能 力的提高。在院赛的基础上，选拔选手组队参加省级以上技能竞赛并屡获佳绩：在 XX 年 全国高职院校职业技能竞赛中获 2 个三等奖；在 XX 年全省高职院校职业技能竞赛中夺得 3 个二等奖、5 个三等奖；在“联合利华饮食策划杯”第七届全国烹饪赛（xx 赛区）中，获 3 个一等奖、4 个二等奖、2 个三等奖；在“中国梦劳动美 ”xx 省烹饪技能竞赛中获 5 个一 等奖、5 个二等奖、2 个三等奖。 三、外引内培加大力度，师资水平稳步提升 教育大计，教师为本。要提高教书育人水平，关键在提高师资的水平。我们一方面 加大引进人才工作的力度，另一方面加强本校青年教师的培训、
11、培养，学院教师队伍职称、 学历结构与水平有了改善与提高。 1、抓好本校教师的内培。组织教师参加省级骨干教师培训 17 人次，参加职业能力 提升培训达 20 人次。举办学院青年教师培训班、新聘教师 23 位参加了岗前培训。专业课 教师利用寒暑假时间，到对接企业接受实践锻炼，提高实践操作能力，有 54 人通过双师 素质教师资格评审，其中双师型教师 16 人，双师素质教师 38 人。 2、加大人才引进的力度。本学期，学院引进正教授 3 名，硕士研究生 5 人，新聘 讲师 5 名。现有学院研究生以上学历的教师 36 人，占专任教师总数的 31.6%；教授、副教 授共 21 人，占专任教师总数的 18.
12、4%；中级职称 23 人，占专任教师总数的 20.2%；双师 型、双师素质教师 54 名，占专任教师总数的 47.3%. 四、教研科研成果丰硕，社会服务取得突破 学院逐步完善了教科研政策，鼓励教师主动教研、自觉科研。把教科研与社会服务 作为教师年度考核的一项重要内容。强化社会服务功能，主动服务区域经济社会发展。充 分发挥了三位正、副院长的学术优势，提升了学院科研创新能力和服务社会水平。 1、教研科研成果丰硕。XX 年，有 3 位教师教科研成果获省级以上奖项，其中，有 2 位教师获得国奖：肖熙同志撰写的论文xx 学院“爱的教育”的探索与思考选送参加 XX 年第 12 届中国教育家大会评选获得大会
13、优秀论文一等奖；许木珠老师的论文 大学生 人际信任与家庭教养方式相关研究在 XX 年全国高职院校心理健康教育学术年会上被评 为优秀论文一等奖；梁一池院长“中药学实践教学基地的创建与应用”成果喜获 xx 省第七届 高等教育教学成果特等奖；教改成果爱的教育点亮学子人生荣获 xx 省高职教育教学成 果二等奖。胡青华老师的教案第八章了解法律制度 自觉遵守法律及课件第九章 建 设中国特色社会主义政治参加 xx 省党的十八大精神进高校思想政治理论课“四个一百”评 选均获二等奖，其论文爱是教育的核心从思政课教师的师德建设说起及授课视频 第九章第二节加强社会主义法制建设获得优秀奖。继两道热菜作品“游龙踏雪”、
14、 “白雪 藏龙”被评为 xx 名菜之后，又有 3 个作品“白炒龙虾” 、 “国宴鸡豆花” 、 “五谷烩辽参”获评 xx 名菜。 2、社会服务取得突破。梁一池院长团队深入永泰油茶林区，进行低产林调查改造， 推广油茶新品种，开展专题讲座，培养职业农民，为永泰支柱产业油茶开发出力；到永泰 乐峰赤壁金线莲基地考察指导；给永泰县林业业务技术人员开班授课等；学院在服务地方 经济社会发展中，发挥了越来越重要的作用，并为政府和社会所认可。不久前，三位院长 还到学院毗邻的塘前乡官烈村、芋坑村考察，拟帮助该乡发展林下经济项目及科技下乡、 文化下乡等社会服务工作。XX 年学院建了“药博园” ，既是校内园林实训基地，
15、又是“生态 美、百姓富”林下经济科研项目，更是绿化美化了校园环境，可谓“三举一得”，现在，学院 校园绿化覆盖率近 50%，被誉为盆景式的生态园林校园。今年，学院鉴定站向省人力资源 和社会保障厅申报新增汽车修理工鉴定工种，获批准。共组织了 15 场鉴定考试，794 人参 加了鉴定考试，444 人获得资格证书。平均通过率为 57.4%，最高通过率达 98%。同时， 为了贯彻落实中央第五次援藏座谈会精神，学院与登木乡人民政府商洽结为帮扶共建友好 单位，并向登木乡政府提供了 10 万元援藏帮扶资金，支持登木乡扶贫工作。 五、党群组织发挥作用，校园文化丰富多彩 院党委、工会、团委围绕学院的中心工作，组织
16、广大党员、师生开展群众路线教育、 师德师风建设、学生文明修身、文明学校创建、校园文化活动等，积极发挥党群组织的作 用。 院党委组织开展了党的群众路线教育实践活动，推进了党的思想作风建设；与系部 设置调整相适应调整了系党支部班子，并抓好支部班子成员的培训，加强基层组织建设； 建立二级党校培训制度，举办发展对象、积极分子培训班三期，参训师生 314 人，发展党 员 75 人，抓好发展党员工作；党的基层组织、党员在学院发展中积极发挥作用，有 2 人被 分别评为市属教育系统优秀共产党员、优秀党务工作者，院党委表彰了 2 个先进党支部、 8 名优秀共产党员、4 名优秀党务工作者、4 名优秀思想政治工作者
17、。 院工会以抓教职工政治思想教育为切入点，融入社会主义核心价值观教育，开展师 德师风建设，营造浓厚的校园文化气息。为弘扬教职工爱岗敬业、努力进取、乐于奉献的 精神，组织了“校兴我荣、校衰我耻”大讨论，并举办了“ 校兴我荣，校衰我耻 ”教师演讲比 赛，展现教职工精神风貌、激发为校争光的热情；教师节组织青年教师、学校先进教师代 表召开 “学习我们身边的先进人物，做一名人民满意的教师”的座谈会；举办了“ 中国梦、 家乡情”摄影作品展，组织教职工观看电视政论片百年潮中国梦 。切实为教职工服务， 组织女工免费体检，参加第五期医疗互助，建立特困职工帮扶制度，开设第二期女工维权 专题讲座、 “做一个优雅的知
18、性女人”专题讲座，组织开办烹饪家常菜培训班等。积极开展各 项文娱活动，充实教职工精神文化生活，师生文工团合唱队，参加全省第四届大学生艺术 节合唱比赛，获得了二等奖；组织教职工参加市教育系统“耕耘杯”、院第九届运动会“xx 杯”比赛活动，在 xx 市第二十七届“耕耘杯” 比赛中，获奖 17 项，总分 199 分居民办院校第 一。 团学组织紧密配合，建设微博、博客等新型网络体系，大力推进思想政治教育进网 络。以省文明学校评估为契机，利用学生参与多、喜好的新型多媒体平台，建设院系班三 级微博体系，创建辅导员微博，实现微博博客专人、专栏管理，开展“社会主义核心价值观” 宣传活动，开展文明教育、活动宣传
19、，增强学生的校园认可度，随时关注我院团员、团干 的思想动态；利用学工网站平台，及时发布思政、心理、校园活动等信息，利用信息资源， 拓展思想政治教育途径和空间，实现思想政治教育手段的网络化；学生自律会配合抓学风 建设，检查学生课堂出勤、教室卫生等情况，并在校园纠风群及时发布各项常规检查信息， 每天一公布，每周一总评。推行“四委一站”主席团例会制度，促进学生干部团队管理工作 规范化。 学生社团在丰富校园文化生活中的积极发挥作用。院系学生活动有主题，月月有安 排。开展了“社会主义核心价值观”主题教育活动， “千里之行，始于 xx”主题团课活动，第六 批“校村联盟，爱心家教” 志愿者活动等；推进大学生
20、思想政治教育，培养学生良好的行为 习惯，开展了首届“文明礼仪月”教育实践活动；提高校园文化品位，增强文化育人水平。 举办了“舞动青春，圆梦 xx”第四届学生社团成果展文艺汇演暨 XX 迎新晚会、 “感恩xx”XX 元旦晚会， “伴歌逐梦，唱响青春”第九届校园十佳歌手大赛、第二届校园主持人大赛、第三 届法律与安全知识竞赛及第九届田径运动会等，首届广场舞大赛及日常广场舞活动，组队 参加 “中华诵XXxx 市经典诵读”大赛，获得好成绩。还组织师生开展义务献血活动，年献 血量达 63420 毫升，参与度、献血量达全省献血单位前列，推荐申报无偿献血先进单位； 开展心理健康系列活动，如“12.5”心理健康
21、周系列活动之 “心理影院”、 “心理健康知识竞赛”、 “心理健康专题讲座” 、 “卡片传递 ”等活动，在广大学生中宣传和普及心理健康知识，增强大 学生的自我心理保健意识，培养学生健全的心理素质。 六、文明创建不断推进，校园保持安全稳定 学院重视并加强精神文明建设和安全稳定工作，并把文明学校创建与平安校园建设 有机结合起来，统筹考虑，协调推进。 1、文明创建成果丰硕。学院重视文明学校创建工作，一方面加大硬件设施投入：新 建了校史展馆、爱的教育长廊、电子显示屏、校内宣传栏、阅报栏等宣传阵地，并充分发 挥作用； 加强硬环境建设， XX 年建了“ 药博园”，既是校内园林实训基地，又是“ 生态美、 百姓
22、富”林下经济科研项目，更是绿化美化了校园环境，可谓“一举三得”；后勤部门在暑期 加班加点对校园设施进行了修缮，添置景观苗木，保持校内花卉景观布置维护管理，定期 维护校内花草树木，并针对不同时期特点及时更新，现在，校园绿化覆盖率近 50%，被誉 为盆景式的生态园林校园；设立“爱的教育”核心主题景观石，刻上爱、德、善、孝等醒目 书法字体，分布校园各个角落，形成布局美观的石头文化、遵礼守德的浓厚氛围，提高了 校园文明程度；时刻保持校园环境卫生整洁，做好校园综合环境整治和维护；另一方面， 坚持立德树人，践行“爱的教育”，融入社会主义核心价值观教育、与“爱学习、爱劳动、爱 祖国”教育，教师师德建设，学生
23、文明修身有机结合起来，推进文明处系、文明班级、文明 宿舍创建，夯实文明细胞。继续抓好“三个主题教育”活动，即持续开展文明教育、感恩教 育、安全教育活动。高度重视学生的基础文明教育养成，开展团课、卫生评比等形式多样 的活动，在日常学习和生活中落实文明教育的要求，在校内外树立文明、文雅、明理的师 生形象，提高了师生的文明素质。XX 年学院通过省级文明学校总评并被推荐为 “xx 省第十 二届（XX-XX 年度）省级文明学校”。 2、校园保持安全稳定。学院始终把安全稳定列为学院的一项重要工作，时刻强调校 园安全。始终坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，实行安全工作目标 管理，建立安全稳定
24、工作责任制和事故责任追究制，推行处级以上领导值班制度，健全了 校园安全稳定教育、管理等一系列安稳制度，逐级签订安全稳定工作责任书，确保责任到 人，并抓好制度的执行、督查、落实。完善技防安防设施，集团投入大量经费，完成校园 内电缆入地和校园视频监控系统的安装建设，扩大了监控覆盖面，加大对校园重点部位监 控力度；定期进行检查维护消防安全器材、应急疏散设施，发挥学生会保卫部、自律会、 预备役小分队、校园安全巡逻队及义务消防队等安保组织作用，建立起保卫干部、安保人 员和学生安全管理组织相结合的治安防控体系，形成完整的安全管理网络；定期组织消防 安全宣传教育讲座、消防逃生演练等，多渠道进行宣传安全知识的宣传与教育，增强师生 增强安全意识。继续抓好校园的安全防范工作，加大安全检查整改力度，将“三防”工作落 到实处，顺利通过 XX 年 xx 市属高校安全目标管理责任制考评考评，校园保持安定稳定。
