1、院团委文艺部期末工作总结 期末临近，文艺部一学期的工作也告一段落，本学期文艺部除了常规工作外，还开 展了“心的洗礼，爱的绽放”512 祭奠活动、校园之星歌手大赛 2 次大型活动。本学期工作 在全体文艺部同学的共同努力下，取得了显著的成绩，但同时也存在着问题和不足，现根 据本学期的工作所取得的成绩和不足总结如下： 一、取得的成绩 1、在 xx 年 5 月 12 日夜晚即将来临的时候，一个簇拥着 5.12 字样的心型蜡烛圈在 b 区篮球场静静的燃烧着。由院文艺部策划的一场 5.12 两周年的祭奠活动顺利在学院 b 区 篮球场举办。筹办本次“感恩回馈、爱的绽放”5.12 两周年晚会，是以“爱”为主题
2、思想。过 往，我们献上感恩；今朝，让真爱为我们做主；未来，让真爱溢满校园：学会感恩，铭记 历史，回报社会。本次活动凸显了当代大学生的济世情怀，响应落实国家的号召与倡议， 彰显我院学子的责任感与同情心，用行动传达了无限的爱国情节。我们衷心的祝愿灾区同 胞重拾信心，建设美好的家园。 2、5 月 286 月 28 日校园之星歌手大赛是由院团委主办，院文艺部承办的一场 声乐比赛，本次比赛分为通俗和民美两个组别，总共分为海选、初赛、复赛、决赛、颁奖 晚会 5 个步骤，共吸引全院 180 多人次的参赛。6 月 28 日在活动中心进行了本次大赛的颁 奖晚会，颁奖晚会采用现场颁奖和文艺歌舞表演的形式举行。当晚
3、根据决赛评委的评分颁 发了通俗组和民美组的金奖、银奖、铜奖和校园之星歌手奖，并根据网络投票评出了“最佳 人气奖”、 “最佳潜质奖” 、 “最佳台风奖”和最佳策划奖“四个单项奖。 二、常规工作 1、资料的上交 由于文艺部的平时的主要工作除了负责好每一次文艺晚会之外，管理好每个艺术队 伍也是本部门的常规工作。而对于上交资料方面，做得很不积极，总是迟交，也给本部门 造成了排名低下的主要原因。在以后的工作中，我们会避免此现象再次发生，争取做好每 一次的资料，不拖后腿。 2、值班工作。 上期本部门干事的值班出勤率和低，有时候值班的时间没人或者在值班期间做无关 值班的事。针对这一情况，我们在加强团队建设的
4、基础上，要求本部门的干事做事积极， 有责任心。并重新制定值班安排表，安排每次值班的人数为 12 人，杜绝出现值班期间 无人的情况。 3、 艺术队伍的管理。 文艺队和体育竞技队是我学院富有鲜明特色的 2 支队伍，本期文艺表演队共有 6 个 队 201 人，体育竞技队共有 7 个队 115 人，共开展了常规的训练 315 次。2 只队伍多次参 加校内外比赛与演出，均取得了显著的成绩。这几支队伍是我们学院最具特色的艺术队伍， 不仅丰富了校园的精神文化生活，更是营造轻松活跃校园气氛，发展素质特长的润滑剂。 在这几支队伍的建设上，文艺部需要做的工作是，负责日常上课的情况签到等。这一期， 我们会在以前签到
5、工作的照常进行的前提下，更加认真负责每一次的签到和艺术队伍的管 理。积极配合任课教师对出勤率的考核，对经常迟到或旷课的进行了通报和批评。 4、 对系部的考核与管理。 （1）每月上交上月会议记录（当月如有临时会议，需一并上交） 、月工作总结、下 月工作计划，如有系级以上活动需另上交活动资料（包括：申请、方案、工作安排、活动 流程、图片资料、活动总结） 。上交本学期部门工作计划、部门新制定修改的对干事考核制 度、部门通讯录、当月工作总结、下月工作计划。 （2）加强与系部的联系，使系部与院上的工作有一个有机联系，保证日常工作的顺 利进行。同时加强与系部的凝聚力，每月的工作例会将从原来的每月一次增至每
6、月二次， 以便更好的组织工作。 5、 服装室的管理 （1）如果各系部开大型活动须向院团委借服装、道具、地毯等应写好借条，经该系 领导签字后，到院团委租经后借用，用完后须在演出第二天内归还，各系部负责人应该及 时归还。 （2）服装室是文艺部主要物品的管理处，里面的服装为学院开展活动提供了有力的 保障，在对服装室的管理上还存在着很大的问题。例如：服装室的服装未经常整理和清洗， 造成服装室整体的乱、脏、结构混乱等。有的系部未及时归还借出去的服装，造成服装的 流失。针对这些情况，本部门已经制定了关于服装的管理条例，增改了以前条例的措施， 相信在新的管理条例的帮助下，服装室的管理将会进一步的有序化。 6
7、、对新干事的培养 新的一学期的开始，09 届学生干部也即将步入最后一期，应将工作的重点放在培养 新干事的工作上。在对新干事的培养上，本部门将把本部门的日常工作慢慢的交与新干事 尝试，让他们进一步了解文艺部的工作内容，并熟悉，也助于干事们的成长。为培养 xx 届 新干部做好助力工作。 三、 存在的不足 1、资料上交迟缓，这是文艺部存在的最重要的问题，直接影响着在团委中的排名。 2、在应变突发状况时，我们还欠缺有效的应对方案及处理措施。 3、本部门成员之间缺少沟通，部门成员缺乏责任心，没有做好衔接工作，造成工作 的失误部分干部干事做事不积极，无责任心。 4、对新一届干部助理的培养力度不够。很多干部助理不清楚本部门的工作内容和工 作职责，行为纪律散漫。 5、做事不积极主动，未及时和相关部门指导老师联系，对交代的 任务不能及时完成，造成工作的失误。 以上是文艺部针对本学期的工作做的如上总结。面对取得的成绩我们会继续努力， 把真正丰富校园文化生活，提升精神文明氛围做到实处，大力推进文化和艺术相结合的活 动建设指标；针对出现的问题我们会及时纠正，希望在下学期的工作中避免出现类似的问 题；积极配合团委的工作，为学院的发展和建设作出一份贡献。 院团委文艺部 二一年六月三十日
