1、2019 年领导班子民主生活会四个方面对照检查材料 和党风廉政建设、政治生态建设、整治形式主义官僚 主义、整治小四风工作总结合集 2019 年领导班子民主生活会四个方面对照检查材料 这次会议的主题是，强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚 定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真 务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。根据认真开好民主生活 会有关要求，xx 局领导班子紧紧围绕会议主题，认真制定实施方案， 严格做好各项准备工作，通过自己查、领导点、群众提等方式，多 渠道、全方位、深层次敞开大门听取各方面意见建议，重点从思想 政治、精神状态、工作作风、为民情怀等 4 个方面查找自
2、身存在的 差距和不足，并进行深刻原因剖析，明确了努力方向和改进措施： 一、存在的突出问题及具体表现 1.在思想政治方面。一是政治理论学习方法单一，效果打折扣。 图形式、顾数量和篇目多少，走马观花，单一依赖会议集中传达学 习，缺乏细品慢读、深入体验的措施，存在以学代会、以学代懂的 现象，没有及时对理论知识深度吸收消化，理论武装头脑不充分， 对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神掌握不够 透彻；学以致用坚持不够，没有将所学紧密结合工作实际，指导实 践、推动工作不够。二是贯彻执行政策不迅速。对上级布置的工作， 存在“双重”标准，有分内分外之念，对一些自认为“分外”工作 相对松懈，局限于传
3、一传、讲一讲，口头有调度，落实出力少，还 喜欢看看其他单位怎么做，具体推进时跟踪问效不够，以至于有时 候没有达到预期效果。三是对干部职工思想领域监管有差距。以为 大是大非不糊涂就安全了，面对形形色色的社会舆论和纷繁复杂的 网络世界，对干部职工的管理不严格，少数干部有时候会受到消极 言论的影响，疏于教育引导干部职工与之作斗争的方法。 2.在精神状态方面。一是工作的前瞻性不够。干工作有时候存在 “头痛医头，脚痛医脚”的现象，缺少长远思路和发展眼光，没有 系统性地去分析和解决深层次的问题。比如，在 xxx 这一打基础、 管长远的工作上，国家和省级主管部门正大力推进，考虑到需投入 大量人力、物力，市本
4、级就放慢了攻坚力度，从而突破不大。二是 开拓创新精神不足。推动工作习惯按部就班，存在求稳怕乱心态， 以至于只求工作完成，没有达到工作出彩的程度。比如在 xxx、xxx 等方案的出台，认为省级办法还没有出台，没有参照对象，因此结 合实际深入调研不够，研究起草工作进展缓慢。三是存在趋利导向。 认为绩效考核等工作涉及干部职工切身利益，因此对有奖项的工作 关注更多；少数工作站位不高、格局不够，存在“小我”的思想， 没有站在全局考虑，比如在单位聘用人员待遇问题上，多次找领导 汇报请示，没有意识到全市较多单位都存在类似情况。四是干部积 极性调动不够。近年来，通过公务员考试、退役军人转业等增加了 较多的年轻
5、人，但想关于按照老经验、老办法安排干部力量，没有 从工作规律、岗位设置等客观分析、深度研究、规划人员安排，常 常是那个科处少人了，就紧急调一调人手充实下力量，存在“见子 打子”的情况。 3.在工作作风方面。一是精文简会不彻底。对与机关事务联系不 紧密的工作，存在以会议落实会议，以文件贯彻文件现象，后续的 督办落实不够；会议依然较多，少数简单的工作，也召开调度会， 一定程度上影响了抓落实的进度。二是改进作风表率示范不够。没 有时时刻刻带头遵守工作纪律，及时通报行踪不够，致使汇报工作 签批事项的同志有白跑几趟的现象；工作效率有待提高，事不过夜、 案无积卷的优良作风坚持不够，少数工作等期限到了才匆忙
6、补课； 有时候推进工作过份强调按程序办理，没有全面解放思想，还存在 等领导指示再落实的心理。三是勤俭节约从严把关不紧。“过紧日 子”的念头没有树牢，有时候干工作，为了追求又好又快地完成任 务，没有精打细算，忽略了成本造价，造成了浪费现象；一些具体 细节把关不严，对纸张单面打印、人走未及时关灯的现象管理不严。 4.在为民情怀方面。一是主动服务意识不足。没有时刻从服务对 象角度出发主动服务、贴近服务，自己发现问题少、被动接受意见 多，领导交办落实快、服务对象诉求反应慢。二是联系群众不够紧 密。有的班子成员在与群众打交道存在“怕”“躲”的心理，没有 真正与群众打成一片，在精准扶贫中走过场、图形式、凑
7、次数，没 有从帮助群众解决实际问题的角度出发，以至于在第三方评估中， 有的贫困户对帮扶干部不是很满意。 二、产生问题的原因分析 1.党性修养不够。一是理论武装不彻底。班子成员对理论知识的 学习不够系统、全面，开会学习多，平时学习少，集中学习多，独 自学习少，对新事物、新知识学习掌握不够好，理论与实践联系的 紧密型、有效性不强。二是批评与自我批评不够。批评多了怕伤面 子，批评重了怕伤感情，班子成员间出于公心的揭短亮丑不多，导 致发现问题、解决问题不及时。三是问题整改不够。今年以来，县 委县政府结合上级要求，开展了作风建设的系列活动，但班子成员 在活动中反思自身不够，少数问题整改不及时。 2.服务
8、意识不强。由于社会的深刻变革，经济的快速发展，文化 的相互激荡，大家的思想观念、生活方式和价值取向产生了多方面 的影响，全心全意为人民服务的宗旨意识没有树牢。觉得本局工作 长期以来运转有序，形成了一套有效机制和模式，开展工作时征求 意见就相对减少，忽视了新形势下新要求。班子成员对工作认真勤 勉，但缺少换位思考，没有始终以方便服务对象为出发点，主动服 务、上门服务不够，各项工作虽然完成，但直通群众心理还差“最 后一米”的距离。 3.奋斗精神不足。一是优良传统传承不够。对党在长期实践中形 成的优良传统坚持和弘扬不够，纪律和规矩意识有所弱化，勤俭朴 素、艰苦奋斗理念没有树牢，没有时刻对照党章党规约束
9、自身、做 出表率。二是实事求是坚持不够。深入调查研究没有坚持，少数班 子成员习惯于坐在办公室等待汇报，主动走出去深入科室做得不好， 与乡镇的交流也不多，没有掌握第一手资料和先进做法，降低了决 策的科学性。三是担当精神有所减弱。班子成员局限于做好分管工 作，对其他工作提建议不多。工作的标准有所降低，少数工作没有 坚持高标准、严要求推进。 三、整改方向和措施 1.在强化学习中增强党性修养。把学习作为责任和追求，妥善处 理工作和学习的关系，在学习上挤时间、拼态度、赛成果，通过学 习凝神聚气、强身健体。继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色 社会主义思想和党的十九大精神，增强“四个意识”，坚定“四个 自
10、信”，自觉践行“两个维护”。充分运用各类媒介作用，认真研 究有关理论、政策、标准，系统学习法律、经济、科技等知识，科 学运用新理念、新知识武装头脑，增强理论指导实践的能力，提高 驾驭复杂局面、解决复杂问题的底气和水平。 2.在担当实干中提高服务意识。牢记全心全意为人民服务宗旨， 坚持“服务、求精、担当”理念，聚焦主责主业，增强责任意识， 大力攻坚克难，提高落实效率，推动工作高质量发展。坚持服务对 象优先，全面解放思想，继续精简环节、简化程序，努力提供更加 精良优质服务。坚持提高工作质量，决策前加强调查研究、主动征 求意见，决策时坚持民主集中、科学有效推进，决策后强化检查督 促、确保落实成效。坚
11、持强化沟通联系，发挥分片联系机制作用， 发扬一线工作法，主动加强与各乡镇和县直单位的沟通联系。坚持 勇于探索实践，充分研读政策，立足 xx 实际，加大创新力度，打造 工作的特色和亮点。 3.在改进作风中焕发奋斗精神。深入推进全面从严治党，继续抓 好中央八项规定精神的贯彻落实，坚决整改各项问题，整体提升全 局干部的精气神和执行力。坚决贯彻执行党的路线方针政策，严格 执行民主集中制原则，不断完善班子内部监督约束机制，把权力关 键制度笼子里。履行管党治党主体责任，持续加强教育培训，强化 党风廉政建设，加大监督管理力度，实现敢管真管和“严紧硬”常 态化。全力构建社会主义意识形态，弘扬社会主义核心价值观
12、，带 动全局干部坚定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操，自觉远 离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，树立良好形象。 党风廉政建设、政治生态建设、整治形式主义官僚主 义、整治小四风工作总结 按照县纪委工作部署，现将上半年财政局关于党风廉政 建设、政治生态建设、整治形式主义官僚主义、整治“小四 风”等工作开展情况总结如下： 一、党风廉政建设情况 为了切实加强党风廉政建设，深入推进财政系统反腐倡 廉向纵深发展，财政局采取多种形式扎实开展党风廉政教育。 一是强化领导责任。把党风廉政建设工作和财政业务工 作相结合，多次召开局党组会议、领导班子成员会议，以及 全体干职会议，传达学习各级廉政工作会议精神，研究制
13、定 2019 年财政局党风廉政建设实施方案及工作安排。 二是加强党性教育。组织全体财政干部深刻学习和领会 党的十九大、省厅和县纪委十六届四次全会精神，学习习 近平总书记中央论述摘编党章中国共产党廉洁自律 准则中国共产党纪律处分条例和中国共产党党内监 督条例等党纪党规，提高廉洁从政修养，筑牢拒腐防变思 想防线。财政党组书记为全体干部以不忘初心，牢记使命， 争做讲规矩守纪律财政人为题讲党课。 三是推进财政改革。全面推进预算管理制度改革，建立 全面规范、公开透明的政府预算制度，做好财政预决算信息 公开。积极盘活财政存量资金，拓宽企业融资渠道，扶持企 业发展和“三农”等实体经济的支持作用。深入推进国库
14、集 中支付、政府采购、投资评审、国有资产管理改革，深入推 进简政放权，简化财政业务流程，清理整顿行政事业性收费 和政府性基金项目。 四是强化督查考核。年初签订廉政责任书，通过开 展督促检查，形成责任具体、奖惩明确的“责任链”。对执 行不力、工作不落实的，将严肃追责问责，严肃考核制度， 督促限时整改。 二、政治生态建设情况 上半年，县财政局党组为贯彻落实中央和省市县委关于 加强县域政治生态建设重要部署，以“四个突出”推动财政 系统全面从严治党向纵深发展，营造积极向上、干事创业、 风清气正的政治生态，服务于县域经济社会高质量发展。 (一)突出抓好责任落实，着力强化履责担当。进一步强 化主体责任意识
15、，完善党风廉政责任清单，明确任务，细化 措施，督促检查。局党组书记认真履行党风廉政建设第一责 任人的责任，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重 点环节亲自协调、重要案件亲自督办，坚持原则、真抓严管; 其他班子成员认真履行“一岗双责”要求，对分管股室党风 廉政建设工作及时部署、及时推进、及时督促，务求取得实 效;各股室负责人切实增强责任意识，对照责任清单，细化工 作措施，推动工作落实，确保党风廉政建设各项任务落地生 根。 (二)突出抓好警示教育，着力筑牢思想防线。一是强化 日常监督管理。坚持每季度对领导班子、领导干部廉洁从政 情况进行督促检查，每半年对本单位全面从严治党责任落实 情况进行督促
16、检查。二是扎实开展谈话提醒工作。认真践行 监督执纪“四种形态”，对新任职干部进行集体警示谈话， 把谈话提醒作为重要抓手，坚持抓早抓小，防微杜渐。三是 加强学习教育。多次组织全体党员干部在线学习，以党章为 根本遵循，用纪律规范党员干部言行。组织全体干部职工集 中观看扶贫领域突出问题破坏营商环境等系列警示 教育片;组织准则条例系列专题学习，抓好学习宣传 贯彻，使法纪监督深入人心。 (三)突出抓好正风肃纪，着力促进队伍作风建设。持续 深化扶贫领域腐败问题专项整治，做好扶贫资金的跟踪监督， 确保财政扶贫资金、项目落实到位。把落实中央八项规定及 其实施细则精神作为作风建设的重要抓手，严防节日腐败、 车轮
17、腐败、餐桌腐败。把刹住“四风”作为巩固党心民心的 重要途径，集中整治形式主义、官僚主义。持续提升“一卡 通”管理问题专项治理成果，整合发放各种惠民惠农资金， 切实维护群众的利益。 (四)突出健全工作机制，着力推进源头腐败治理。深入 推动源头治理预防腐败，扎实开展廉政风险防控工作。结合 工作实际，对廉政风险点进行了认真分析和再次梳理，制定 防控措施 40 条，涉及预算管理、专项资金管理、政府债务管 理等重点领域，有效加强廉政风险防控机制建设。进一步规 范预算编制，硬化预算约束，牢固树立过“紧日子”思想， 严格控制和压减一般性支出，从严安排三公经费，从源头上 落实厉行节约有关要求。进一步完善预算绩
18、效管理制度，加 强绩效评价结果运用，健全完善评价结果与预算挂钩机制。 进一步加强政府采购活动中的权力运行监督，有效防范舞弊 和预防腐败，强化依法行政意识。进一步强化内部控制监督。 按照分事行权、分岗设权、分级授权要求，健全完善内部控 制制度办法，聚焦预算管理、资金分配、资产管理等关键业 务环节，强化内部流程控制和风险预警，为推动法制财政再 上新台阶作出新贡献。 三、整治形式主义官僚主义情况 针对形式主义学习不深不透、学用结合不紧的问题。严 格执行理论学习领导责任制、中心组学习制度，在理论学习 活动中，做到合理布置，统筹安排，局领导班子充分发挥表 率作用，带头学习党的十九大精神以及习近平同志一系
19、列重 要讲话精神，班子成员坚持理论联系实际，学习的主动性、 针对性和系统性明显增强;不断完善干部教育培训机制，将党 章学习、理想信念、道德建设和党纪政纪等内容列入党员干 部培训计划当中，充分利用党员活动日、道德讲堂等阵地， 认真开展“周五学习日”、“微党课”等活动;加强理想信念 教育，加强干部监督管理力度，从活动开展至今，利用组织 党员干部实地参观廉政教育基地，邀请纪检监察领导对新提 职干部进行提醒谈话等形式，着力加强干部的理想信念教育 和勤政廉政教育;建立学习长效机制，修改完善财政局党组 中心组学习制度、拟定了财政局中心组理论学习检查制 度，截至 8 月末，组织集中学习 8 次，中心组学习
20、8 次， 开展财政大讲堂活动 8 期。 针对官僚主义担当意识不足的问题。加强局党组成员党 性锻炼，完善局党组党内政治生活制度，狠抓落实。进一步 健全责任追究和强化责任考核机制，制定了财政局督查督 办制度，认真开展专项监督检查，及时发现和解决群众反 映突出的作风问题，严肃查处违反规定的行为，对王飞、宋 佳等典型案例公开通报，着力解决不敢抓、不敢管，奉行 “好人主义”制度难落实等突出问题。 四、整治“小四风”工作开展情况 为深入贯彻落实县纪委四次全会精神，按照桦南县纪 委监委关于吃喝风、红包风、赌博风、走读风“小四风”问 题专项整治工作实施方案(桦纪办法【2019】10 号)文件要 求，我局认真开展自查工作。召开局党组会议和全体干部大 会学习传达桦南县纪委监委关于吃喝风、红包风、赌博风、 走读风“小四风”问题专项整治工作实施方案，传递执纪 必严，违纪必究的信号。落实主体责任，明确整治内容和对 象，设立举报电话和信箱，集中开展自查，接受群众监督。 通过自查，我局全体党员干部不存在“小四风”问题。
