1、全国优秀工会工作者标兵简要事迹 叶 馨 女，汉族， 1972 年 11 月出生，现任沃尔玛深国 投百货有限公司福州山姆会员商店工会主席。她积极支持沃 尔玛依法建立工会，是福州山姆店率先入会的职工。7 年来， 先后担任工会委员、常务副主席、主席。她热爱工会工作，主 动亮出身份，努力当好职工“娘家人” 。她重 视工会建设，先后 制定十几项基础性工作制度，坚持半年一评“三委” 。她积极 搭建职工“ 筑梦” 平台， 坚持开展“山姆第一”劳动技能竞赛， 推动“ 我为 企业发展献一 计” 活动常态化，共收到 “金点子”500 多条，为商店创造效益达 500 万元，一线职工工资增长幅度 超过同行业平均水平。
2、她注重劳动关系和谐，推动集体合同、 工资专项协议、职工代表大会以及厂务公开等制度建立；她 牵挂职工身心健康，“ 安康杯” 等竞赛活 动常抓不懈，督促企 业按时足额给全体职工缴纳“五险一金 ”，组织全体职工每年 体检、参加职工医疗互助，办理职工意外伤害险以及女职工 特病保险。她重视职工文化建设，举办“ 山姆” 好声音、“山姆” 舞林大会等活动，督促落实职工食堂、职工书屋、职工道德 讲坛、职工运动室等职工活动场所。在她的努力下，商店和 工会获得福建省和谐企业、福建省模范职工之家等十余项荣 誉，她本人获福建省劳动模范称号，今年当选省人大代表。 李 勇 男，汉族，1961 年 7 月出生，中共党员，现
3、任中 国航天科技集团公司第一研究院工会常务副主席。从事工会 工作十多年来，他把工会工作融入航天事业，从服务中心到 融入中心，将履行工会职能与确保航天重大工程成功紧密结 合，从常规工作到创新工作，不断激发职工的动力和活力， 从个体提升到群体跨越，团结带领工会系统干部创造性地开 展工作，为全院的和谐发展贡献力量。持续推进班组建设工 作，全院有 4 个班组荣获“全国工人先锋号” ；“余梦伦班组”成 为全国科研型班组、学习型班组、创新型班组、奉献型班组、 成才型班组的典范。创新开展职工建功立业活动，近年来共 举办劳动竞赛、技术比武活动 936 场次，征集合理化建议 14284 条，为航天重大工程的圆满
4、成功发挥了重要的推动作 用。大力弘扬劳模精神，评选出院级劳模 39 名，组织开展了 “弘 扬劳 模精神、建功二次创业” 系列活 动。不断完善和建立 健全职工民主管理制度体系，促进全院民主建设和谐发展。 不 断 拓 宽 困 难 帮 扶 领 域 ，建 立 困 难 职 工 帮 扶 基 金 及 职 工 心 理 疏 导 机 制 。在 他 的 努 力 下 ，院 工 会 被 评 为 全 国 企 业 工 会 工 作 红 旗 单 位 ，并 授 予 全 国 五 一 劳 动 奖 状 ，他 本人获得中国航天科技集团 公司航天突出贡献奖、优秀工会干部、院长征奖及优秀共产 党员等荣誉称号。 刘 良 男，汉族，1957 年
5、 8 月出生，中共党员，现任中 国兵器内蒙古第一机械集团有限公司党委常委、监事、工 会主席。自 2008 年担任工会主席以来，他团结带领近两万名 职工以“创 新工作彰 显劳动美，服务企业实现军工梦” 为奋斗 目标，坚持与职工群众“心贴心、面对面、实打实” ，开创了一 机集团工会工作的新局面。他认真学习法律法规和工会知识， 五年来撰写读书笔记 11 万字，学习心得百余篇，理论文章、 调查报告共 40 余篇。他提出了以合理化建议、班组建设、岗 位练兵技术比赛、 “安康杯 ”竞赛为主要内容的 “四驾马车”社会 主义劳动竞赛新模式，把工会组织职工、发动职工的优势转 化为助推企业转型升级的发展优势，公司
6、主营业务收入由 2008 年度 100 亿元上升到 2012 年 165 亿元。他推动在职工 中广泛开展群众性合理化建议活动，2012 年合理化建议提案 近 3 万条，产生直接经济效益 6000 万余元。在他的带领下， 工会进一步完善职工代表大会制度，坚持每三年签订一次集 体合同，每年签订一次工资集体协议，保障了职工的基本权 益。他推动成立了困难职工帮扶中心，建立了帮扶救助网络 管理体系，完善了管理办法，把日常救助与临时救助、节日 救助有机结合起来，确保每位困难职工的基本生活。他本人 获得全国“安康杯” 竞赛优 秀组织者、中央企 业职工技能竞赛 优秀工作者等荣誉称号。 陆建良 男，汉族，195
7、9 年 2 月出生，中共党员，现任浙 江省嘉兴市南湖区政协副主席、总工会主席。他带领全省最 年轻的县（区）级总工会，围绕工会在统筹城乡发展背景下的 作用体现，进行了一系列的探索实践；围绕工会在加强和创 新社会管理中的功效表达，优化了一系列便民服务措施，南 湖区工会的影响力和吸引力不断增加，成为浙江省工会县 （区）的先进典型，全总领导给予充分肯定。他深入基层调研 掌握情况，协调对接相关部门，主导推行“窗口入会、动态管 理、全程服务、合力推进”源头入会新模式, 至今已吸纳 3 万 余名务工新居民;针对辖区越来越多农民洗脚上岸成为离土 不离乡的新市镇居民的实际，他探索建立了首家农村新社区 工会工作站
8、，使农民在转变成居民时直观感受到了工会的独 特作用;针对辖区各类新经济组织内蓬勃发展的现状,他试点 了“ 片区化管理、家园式服务” 的基层工会架构新格局， 选取 特纤行业组织了行业工会联盟新团体，在闻泰集团打造了 “148”服务管理新模式。在他的带动下，全区工会系统内争先 创优的氛围浓厚，荣获市级以上各类荣誉表彰称号数十项,全 区 11 个镇街总工会形成了“每镇一品牌、每街道一特色、每 系统一亮点”的工作 态势。他本人获得嘉兴市优秀组工干部 等荣誉称号。 李 扬 男，汉族，1975 年 6 月出生，中共党员，现任北 京市朝阳区总工会副主席。他紧紧围绕全区中心工作，协助 班子主要领导以“团结 、
9、务实、创新、争先 ”精神开展工作，为 区总工会工作取得新的突破和跨越作出了积极努力，为推进 全区的改革开放和现代化建设作出了积极贡献。他整合各项 资源，突破传统模式，大胆进行创新实践，探索建立区主管 领导挂帅的建会领导体制、街乡建会工作考核机制及区（街 乡、社区村）的三级组织体系，加强人员配备，促进建会工作。 目前，全区建会单位 1.8 万家，会员 38 万人，在全市名列前 茅。他带领近千名调查员对全区近 14 万家纳税户进行入户 调查，运用调查结果编制了工会管理系统，实现了全区工会 工作的动态管理、实时更新和动态分析。在工会经费税务代 收工作中，他加强与地税局沟通配合，建立了多项工作制度，
10、指导企业进行缴费申报和建会工作咨询。他推动开展了 “12365”工会会员日活动，打造了朝阳会员专享的服务平台 品牌，扩大了工会组织的影响力和凝聚力。他积极推动区工 会制定出台了关于深入开展困难职工项目制帮扶工作的实 施方案、 朝阳区工会会员应急救助实施办法等一系列文件， 将职工帮扶工作进行了全面梳理，初步形成了困难职工帮扶 工作标准化运作体系及流程。他本人获得首都奥运安保先进 个人、朝阳区优秀共产党员等荣誉称号，2010 年被记个人三 等功。 刘 双 男，满族，1960 年 12 月出生，中共党员，现任 辽宁省盘锦市长途客运公司工会主席。他是职工信赖的“娘 家人” 、“贴 心人”。自 2006
11、 年当选工会主席以来，他将全部精 力和热情投入到职工身上，无论职工群众遇到什么困 难，他总是有求必应，从不耽搁。他把职工的事情当成自己 的事去做，千方百计想办法做好。与他朝夕相处的同事，很 少称呼他的职务，从公司总经理到司机师傅都喊他“三哥” 。 他是企业职工共同发展的“推动人” 。他 认为，工会工作的基 点就是关注企业与职工的共同发展，企业发展得快，职工的 腰包就鼓得快，日子就过得越幸福，这就是工会对职工最大 的贡献。他配合行政部门制定了长远培训制度，组织员工学 习礼仪知识、创建文明服务窗口、开展文明服务活动，使员 工队伍面貌焕然一新。他动员职工筹款 500 多万元，帮助企 业渡过资金难关。
12、他是贫困孩子的“父母亲” 。20 多年来，他 先后收养了 19 个孤苦无助的孩子，资助过上百名学生。由于 工资收入微薄，为了应对支出，他戒烟戒酒，工作之余在夜 市摆过地摊，承包过公共厕所的卫生清洁。在全国工会战线 上他被称为“雷锋式的好干部 ”、“郭明义式的好工会主席”。 2008 年他被评选为“感动中国人物” ；2012 年被评为辽宁省优 秀共产党员、辽宁省工会先进工作者标兵、全国五一劳动奖 章。 何巧凤 女，回族，1958 年 9 月出生，中共党员，现任新 疆维吾尔自治区伊宁县人大党组副书记、总工会主席。自 1994 年从事工会工作以来，她一步一个脚印，踏踏实实，服 务职工，善待职工，开创
13、了工会工作的新局面，被伊宁县广 大职工群众亲切而习惯性地称为“好（何）主席” 。她建议县委、 政府成立了多部门联合的“拖欠农民工工 资联合整治工作组” ， 对涉及职工切身利益的问题开展调查，处理职工工资拖欠问 题。在她的带领下，县总工会督促企业落实集体合同相关条 款，依法为职工缴纳“五金” ，确保职工工 资与企业效益同步 增长。她安排工作人员根据入户调查掌握困难职工资料，对 帮扶系统内的困难职工按照民族比例、单亲人数、 “4050”安置 人数等 18 个方面进行了分类、统计、汇总，制作了电子档案 和困难职工分布图，按照“医疗救助” 、“创业帮扶”、 “金秋助学”、 “爱 心粮油” 等四项内容
14、对困难职工进行督 查式帮扶。她在全 县着手创立了第一家“爱心粮店” ，为 100 名困难职工发放了 “爱 心卡 ”。为解决环卫 工人吃饭问题，她提 议创办了“杏乡职 工之家”餐 厅，让 70 名环卫工人吃上了营养合理的免费早餐。 她本人被评为新疆维吾尔自治区劳动模范，荣获全国五一劳 动奖章、全国优秀工会工作者称号。 潘向宇 男，汉族，1955 年 2 月出生，中共党员，现任重 庆钢铁（集团）公司党委副书记、工会主席，教授级高级政工 师，历任中华全国总工会第十三、十四、十五届执行委员。在 13 年的工会主席岗位上，他提出并坚持“ 健全维护机制、提 高职工素质、促进企业发展、强化自身建设”的工作理
15、念。为 促进总投资达 350 亿元的重钢环保搬迁建设，他受命主持该 项规模最大、规格最高、影响最广的市政府“一号工程” 劳动 竞赛，创造了国内冶金行业的“重钢速度 ”。他大力推动群众 经济技术创新工程、用职工名字命名先进操作法和职工创新 工作室评选工作，劳动竞赛成效显著、项目攻关成果丰硕、 安康工程深入人心，促进了企业生产经营持续增效。他不断 完善职工大病医疗互助机制，拓展重钢职工享受国家基本医 疗保险、企业补充医疗保险之外的第三条帮扶通道。10 年来， 享受医疗互助的患病职工达 14868 人次，支付补助金额 2297 多万元。他认真践行“面对面、心贴心、实打实” 活动宗旨，启 动关爱老区职
16、工家属系列活动。他坚持以“创建学习型企业、 争当知识型职工”活 动为抓手，不断提高职工队伍整体素质， “十一五” 以来共培 训职 工 187566 人次， 3111 人次参加集团 公司以上级别技能竞赛。他本人获得全国优秀工会工作者、 全国五一劳动奖章等荣誉称号。 宫志东 男，汉族，1962 年 3 月出生，中共党员，现任吉 林省电力有限公司吉林供电公司工会主席。任工会主席 9 年 来，他心怀职工群众，秉承严谨扎实、无私奉献的精神，推动 工会各项工作不断取得新成绩。在他的领导下，工会加大劳 动竞赛组织力度，扩展竞赛范围，使企业所有重点工作和重 点指标全部被纳入竞赛考核体系。他注重发挥工会“大学校
17、” 作用，创办了职工周末“大讲堂” ，组织农 民工技能培训，努力 打造高素质的职工队伍。在他的积极倡导下，工会创建了“员 工诉求服务中心”，建立了阳光家园网站、员工诉求服务信箱， 发放了“阳光卡 ”，创 建了“三级民主管理信息卡”等，随时了 解和掌握员工诉求。他主持规范了职工代表大会实施细则、 职工代表提案管理办法、厂务公开等一系列民主管理制度， 使公司、厂、车间、班组四级职代会建制率达 100%。在他的 呼吁下，建立了以工会为主导的救助、服务、帮扶机制，实现 了帮扶网络全覆盖。他积极探索建立职工医疗互助保障工作 机制，采取行政资助点、工会拿一点、个人出一点的方法，共 筹集互助金 107 万元
18、，为每名职工办理了职工医疗互助保险， 从根本上解决了职工后顾之忧。他本人获得吉林省优秀企业 思想政治工作者、全国供电系统优秀工会干部荣誉称号，并 被评为吉林市劳动模范。 章 杰 男，汉族，1966 年 10 月出生，中共党员，现任 湖北省襄阳市总工会党组书记、常务副主席。多年来，他以 高度的政治责任感，统筹谋划全市工运事业发展，先后提出 “三个全覆盖 ”、“四个工程”和“ 四个一线 ”等工作思路并精心组 织实施，受到省委领导充分肯定，并在全省推广。他以强烈 的事业心，带领一班人勇于创新，建立起创新智库，打造出 20 多项在全国、全省有影响的工作品牌。其中，县级工会经 审工作精细化管理经验被全总
19、推广，并在襄阳召开现场会； 非公企业班组建设等 21 项工作经验在全国、全省会议上交 流；社区工会“ 一站四化 ”服务模式、万名 劳模助推行动、民主 管理“ 五步工作法 ”、劳动争议诉调裁对 接等经验受到全总和 省总高度评价，娄先义“劳模创新工作室 ”成为全省学习标杆。 他以卓越的才能切实履行工会工作职责，在全省率先建立首 家开发区总工会，率先建成市、县、镇、社区、企业五级职工 服务体系，工会帮扶、财务、维权、组织等工作被全总授予全 国先进。他以扎实的工作作风，推动“实干兴会” ，培植出工作 示范点 63 个，先后荣获法律援助、机关党建、文明创建、综 合治理等 97 项荣誉称号。他本人在全省工会系统创先争优 考核中连年获得优秀等次，在市直部门综合考评中连年名列 前茅，被市委、市政府记三等功一次。
