1、员工生日活动策划案 分析：员工生日是员工较为重视的个人生活，关心员工生日可以体现公司人性化的管理， 体现公司对员工的尊重和关怀。由于不同的员工有不同的需求，所以建议用多种活动方式 来体现公司尊重多元化发展的趋势，以及公司“以人为本” 的企业文化。 目的：体现公司“人本主义” ，增加员工归属感； ( h. i0 |) l8 k5 j9 M# L 丰富员工思想及生活，增加交流、沟通及合作能力。 3 e# t7 u8 o7 O5 G1 x* H* X 方式： 1、人力资源部在员工生日当天早上10：00以前，以公司总裁名义发送贺卡或E- mail祝贺员工生日。) R3 F: H“ p2 p. Z0 b
2、 2、根据员工人数2- 3个月定期举行员工集体生日活动（具体活动项目见方案，员工可以根据自己的选择来确定 生日活动的内容，特别说明的是如参加生日公益活动的员工将能够获得公司1天的带薪假期 ）。 3、每月5 日前人力资源部将在公司食堂公布当月“ 寿星榜 ”（生日员工名单）。/ B5 d* g: p# b, v 3 6 F9 C$ ! l4 d9 O! U 具体方案：员工生日活动共分为户外、室内及公益活动三种： f- T9 + ?/ x2 S* t, X 一、户外活动：所有户外活动都要送员工体恤一件，帽子一定 1、员工生日活动方案之户外系列一-郊游3 o V: t# E0 / - J“ u 主题：
3、员工集体生日会6 x: w* 3 L H% V3 V1 j8 Y 目的：增强员工归属感，丰富员工生活 增进各部门员工沟通了解 方式：由自愿报名领队的1名总经理带队，外出郊游（周末一天时间），选择离公司2小时 以内的旅游景点，参加人员可爬山划船 有奖游戏等集体活动 地点：农家乐等9 v8 Z! x1 4 T5 6 c“ z r 参加人数： 40人左右（可1-3 个月过生日员工合并一起做） 费用：60-80元 /人 总费用：2400-3200元 具体内容：2 - s8 a/ f) t 进行爬山或打牌等休闲游戏比赛 给获奖队伍颁奖 T( b9 u4 F/ u 2、员工生日活动方案之户外系列二 -定向
4、运动3 d9 d: Q1 / _! K9 主题： 精诚合作，团队至上6 Y, Z# b( 1 a1 E ?0 9 H0 0 a/ p 2、员工生日活动方案之室内活动系列二- 精彩电影生活 主题： 电影丰富我们的生活 目的：放松精神，丰富员工生活( e# o4 r9 g V2 W+ z; s+ P1 d$ r. H 2、给获奖队伍颁奖 7 u% V1 Q1 y3 h1 Q: l 三、公益活动+ s: b4 S9 b, 1、公员工生日公益活动系列一- 生日爱心奉献之旅， ; 7 i* ; W. X7 k 主题：最大的幸福是为他人的奉献！在感谢生命的同时，感谢和帮助他人！ ( $ z9 K3 |;
5、_ W% % J8 j. V D9 ?“ n4 T 参加人数：20人左右 费用：30-50元 人（午餐费用） 总费用：600-100元 奖励：将能够获得公司1天的带薪假期9 E! V$ _% N2 L$ g# G% j ; $ i8 Q0 q“ H; F p% Q 2、员工生日公益活动系列二- 保护自然，珍惜家园 主题：建设我们的家园 ) C; O A) B8 M( M 目的：1、激发员工的社会责任感 2、树立员工爱护环境，珍惜资源，减少浪费的意识0 U9 z8 H: n1 K 2、回馈社会，塑造公司良好的社会形象 方式：到山林进行义务植树活动“ ?1 K2 r+ J4 m7 4 E M ?( ?- 方式：到公园收集垃圾帮助公司内部义务打扫卫生 等 地点：公司附近等 参加人数：30-40 人左右5 a+ i b3 K“ t/ V 费用：50-80元 人（午餐费用）2 A8 k- A/ f* F% p; X7 R& K) E 总费用：1000-3200元 奖励：将能够获得公司1天的带薪假期
