1、2019 年大学生学生会个人工作总结 - 范文汇编 2019 年大学生学生会个人工作总结 进入院学生会将近 一年，回想当初开学时去面试干事的情景，感觉时间过的很 快，在东方的生活真的很充实，现在的我已是一名院学生会 的主任助理，我想应该对自己做个总结。 一：我在学生会 里的心得 来到学校的时候，对很多事物很好奇，当时 院学生会纳新，出于自己要在大学里过得充实这一点想法， 我参加了面试。当时对以后在学生会的目的也很简单：锻炼 自我能力，以及交到很多新朋友。第一次开会，对各位同事 很深刻，心中也有些许喜悦（真是来对地方了） 。第一个活 动迎来新生杯篮球赛，我是 D组组长，当时我们组同事因为 不知道
2、我的名字，所以叫我为“老大”，虽然不大适应，但 我还是感觉到我们每个人在学生会的责任。新生杯篮球赛应 该是比较成功的，但是时间还是感觉有点长，我很同意先在 系部里开展选拔赛这个想法，一个是增加了比赛的质量，一 个有利与院系学生会的合作。我想其他的活动也应该采用这 个模式，从目前看，这种模式也就解决了院系同种性质活动 重复开展的问题吧。 二：学生会的交际与团结 我认为做 好学生会良好交际和团结首要做到沟通。一个团队不能有效 地沟通，就不能很好地协作。而实际上，沟通是一件非常难 的事。 那么如何进行有效沟通呢？团队里， 要进行有效沟通， 必须明确目标。对于团队领导来说，目标管理是进行有效沟 通的一
3、种解决办法。在目标管理中，团队领导和团队成员讨 论目标、计划、对象、问题和解决方案。由于整个团队都着 眼于完成目标，这就使沟通有了一个共同的基础，彼此能够 更好地了解对方。即便团队领导不能接受下属成员的建议， 他也能理解其观点，下属对上司的要求也会有进一步的了解， 沟通的结果自然得以改善。 在团队中，我认为，身为领导 者，善于利用各种机会进行沟通，甚至创造出更多的沟通途 径，与成员充分交流等并不是一件难事。难的是创造一种让 团队成员在需要时可以无话不谈的环境。 干部应该主动去 发现一些不和谐的因素，及时处理一些内部的小矛盾。对于 个体成员来说， 要进行有效沟通， 可以从以下几个方面着手： 一是
4、必须知道说什么，就是要明确沟通的目的。如果目的不 明确，就意味着你自己也不知道说什么，自然也不可能让别 人明白，自然也就达不到沟通的目的。 二是必须知道什么 时候说，就是要掌握好沟通的时间。在沟通对象正大汗淋漓 地忙于工作时，你要求他与你商量下次聚会的事情，显然不 合时宜。所以，要想很好地达到沟通效果，必须掌握好沟通 的时间，把握好沟通的火候。 三是必须知道对谁说，就是 要明确沟通的对象。虽然你说得很好，但你选错了对象，自 然也达不到沟通的目的。四是必须知道怎么说，就是要掌握 沟通的方法。你知道应该向谁说、说什么，也知道该什么时 候说，但你不知道怎么说，仍然难以达到沟通的效果。沟通 是 要 用
5、 对 方 听 得 懂 的 语 言 包 括 文 字 、 语 调 及 肢 体 语 言 ， 而你要学的就是透过对这些沟通语言的观察来有效地使用 它 们 进 行 沟 通 。 在 很 多 活 动 中 ， 如 果 我 们 做 到 了 良 好 的 沟 通 不 但 使 我 们 的 活 动 质 量 和 效 率 提 高 ， 而 且 在 这 一 过 程 中 我 们 的 集 体 通 过 一 点 一 滴 的 交 流 也 更 为 团 结 ， 友 谊 也 会 与 日 俱 增 。 其次我觉得应该组织一些活动，给同事们创造一个交际的平 台，比方一起去露营或聚餐等 对学生会的建议 很显 然进入学生会使我们学到很多经验，提高了我们的能力，同 时认识了很多的朋友，但是一路过来觉的我的工作不能充分 发挥自己的想法，从事的工作大多不具挑战性，希望在大一 是就要培养干事自主思考能力。另外，关于活动质量真的需 要提高，活动不但要多，而且要精，如果多而不精，我想这 就大大伤害了大家，同时我想应大力加强院系活动的衔接性， 从系里选拔到院，加强院系之间的联系。 做为主任助 理后，我清楚自己的职责，我们将迎接更大的挑战，我依然 会向着自己当初培养自己能力和交到好朋友的这一目标前 进，同时会努力去改正自己的缺点，完善自我；虚心学习同 事们的优点，与同事们做好沟通，以一颗平常和积极向上的 心投入到工作中去。
