1、20XX手术室各级别护士工作 计划 20XX手术室各级别护士工作计划 一、新护士培训计划 1. 第一阶段(12个月 ) (1) 培养计划及目标 熟悉手术室环境 熟悉手术室工作特点 掌握手术室无菌技术操作 熟悉敷料室、器械室工作 模拟教学 (2) 实施方法 14 周：器械室 介绍地下供应部环境 了解器械室工作特点及工作性质 常用外科、骨科器械名称及用途 手术器械包的包法 了解E O的灭菌方法 58 周：敷料室 各种敷料的名称及用途 各种敷料的叠法 各种单包敷料的包法 了解高压蒸汽的灭菌方法 2.第二阶段(910周 ) (1) 培养计划及目标 熟悉手术室各种规章制度 熟悉手术室各种应急预案 熟悉手
2、术室工作人员岗位职责 熟悉手术室护理工作 (2) 实施方法 介绍手术室各项规章制度等理论 示范讲解手术室各种典型手术如何摆台 示教室观看手术间内实况转播 进行理论考核及操作考核 3. 第三阶段(36个月 ) (1) 培养计划及目标 掌握正规无菌操作 普外、泌尿科小、中、大手术配合 手术室工作流程 手术室护士各岗位职责 (2) 实施方法 安排适宜的手术 反复重复各种带教手术，检查手术配合笔记 出科考试 4. 第四阶段(79个月 ) (1) 培养计划及目标 妇产科小、中、大手术配合 熟悉特殊物品的准备、手术体位 (2) 实施方法 专人带教典型手术配合( 剖腹产、子宫、阴式子宫、妇科肿 瘤 减灭术)
3、 安排相应的手术 反复重复各种带教手术，检查手术配合笔记 出科考核 5. 第五阶段(1012个月 ) (1) 培养计划及目标 运医小、中、大典型手术配合( 各种腔镜手术、半月板、十 字 韧带、关节置换) 骨科小手术配合 (2) 实施方法 专人带教典型手术配合( 颈前路、颈后路、腰椎内固定、骨 折 内固定、关节置换、各种运动伤害手术等) 反复重复各种带教手术，检查手术配合笔记 出科考核 6. 考核方法：每阶段结束后，进行笔试和操作考试，成绩记 录在册。 二、低年资护士(23年护士 ) (1) 培养计划及目标 腰麻和硬膜外麻醉的配合 急诊手术的配合 完成各专科大、中、小典型手术的配合 各种班次工作
4、能力的培训 (2) 实施方法 在高年资护士的带教下完成腰麻和硬膜外麻醉的配合 巩固第一年的手术，掌握急诊手术的配合 能 独 立 完 成 各 种 大 、 中 、 小 手 术 的 配 合 ， 注 意 各 种 外 科 无 菌技术操作规程方面的训练 在高年资护士的带领下参与值班 考 核 ： 各 种 无 菌 技 术 操 作 成 绩 均 必 须 达 到 优 良 ， 并 记 入 继 续教育学分中。 三、高年资护士(45年护士 ) 培训计划 (1) 培养计划及目标 完成较复杂大手术配合 手术室的急救与复苏 各种仪器的使用及注意事项 (2) 实施方法 完成普外、泌尿、胸外、神外、骨科大手术的配合( 胰头癌 根治、 回肠代膀胱、食道癌三切口、脊柱肿瘤等) 能独立配合全麻、腰麻、连硬外、颈丛的配合 熟练掌握新仪器设备的使用 考核： 本级别护士每半年考核一次( 笔试 +操作 ) ， 成绩达标， 计入继续教育学分。
