1、2018年上半年意识形态工作总结 今年上半年以来，我单位把意识形态工作作为党的建设 重要内容，列入党建年度工作要点，与业务工作紧密结合， 同部署、同落实，同考核，切实做好意识形态各方面工作，现 将有关情况汇报如下： 一、主要工作 （一）强化组织领导。充分认识意识形态工作的极端重要 性，守好意识形态工作这块“责任田” ，高度重 视意识形态工 作，把意识形态工作纳入综合目标考评中并认真落实党支部 书记意识形态工作述职制度，实行“一把手” 负总责，班子成 员各负其责，定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文 化领域突出问题，分清主流支流，对重大事件、重要情况中 的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导
2、。 （二）狠抓学习教育。将意识形态工作纳入学习计划，及时传 达学习党中央和省、市、县委关于意识形态工作的决策部署 及指示精神，认真学习党的十九大精神及习近平总书记系列 讲话，大力培育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确 的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣 传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同以习近平同 志为核心的党中央保持高度一致。一是开展党风廉政建设宣 传教育活动。围绕“ 坚持用新发展理念引 领发展行动，坚持全 面从严治党” 开展专题讨论 ，学习党章和党的纪律规定及党 的光辉历史等 - 2 - 知识。二是认真学习党的十九大精神及习近平总书记系列重 要讲话精神。认真学
3、习习近平总书记系列重要讲话精神，深 入理解中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大精神， 坚决维护党中央权威，在思想上行动上同以习近平同志为核 心的党中央保持高度一致，从行动上真正理解党，推动党的 政策落地生根。 （三）加强思想政治工作。一是扎实推进学习型党组织建 设。将每周一上午确定为固定学习日，抓好全体干部职工集 中学习以及“ 两学一做 ”学习教育制度化常 态化，突出理想信 念教育，提高政治鉴别力。做好宣传思想政治工作，为全体 职工提供丰富多彩的文化活动，创新活动方式，不断推进思 想政治工作的进一步深入。二是积极开展主题教育。紧扣“理 想信念”主 题，开展了革命 传统教育、警示教育、廉政教
4、育、 责任意识教育和忧患教育活动，增强了党员干部宗旨意识。 三是加强干部培训。采取“请进来” 与“走出去”的方式，加强 干部培训，不断提升干部理论素养。 （四）坚持正确舆论导向。一是加强舆论引导和舆论斗争 。进一步唱响主旋律，传播正能量，大力宣传时代楷模、身边 好人，传承中华优秀传统文化，弘扬时代精神，增强宣传的 的吸引力感染力。二是牢牢掌控网络意识形态主导权。切实 维护网络意识形态安全，严禁在QQ、微信圈发布反动消极的 言论、低级庸俗的图片、视频。三是大力推进政务公开。建立 党务政务公开制度，认真开展党务政务公开工作，依托党务 、政务信息公开网，宣传栏等形式，及时公开本单位重大决 策、重要人
5、事任免、财务预决算等相关信息。四是及时做好 - 3 - 重要节点和敏感时期的舆论监管。建立重大政策及项目的舆 情风险评估机制，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事 件和社会动荡的言论。 （五）创新方式方法。一是开展作风建设年活动。紧密 结合“ 两学一做 ”学习 教育常态化制度化和扶 贫领域作风建 设年活动以及“三纠 三促专项行动” ，从 领导干部抓起，从 落实重点工作抓起，深入开展“转变作 风改善发展环境建 设年” 活动 ，对照5个方面 39个问题，查摆 出领导班子 条共性问题，班子成员 条共性问题，其他干部 条共性问题。二是积极开展党内关怀活动。春节前，积极 开展了退休职工和部分困难职工慰问
6、活动，并解决一些生 活实际困难，使广大职工切实感受到单位的温暖和关怀。 二、存在不足及下一步打算 上半年的工作虽有一些成绩，但也存在很多不足，主要 表现在四个方面：一是理论学习坚持不够经常。存在以干代 学，以忙挤学现象，不能持之以恒，理论联系实践有差距；二 是工作抓得不到位。工作上存在很多的薄弱环节，安排部署 多，督办检查少，缺乏条理性，工作力度不够；三是缺乏深入 调查研究的精神。对一些难点问题解决办法不多，缺乏解决 实际问题的力度。四是心系群众、为民执政意识还有差距。 下一步，主要做好以下三方面工作：一是加强看齐意识 和责任意识。牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐， 向习总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央 各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到工作报告、纪 律检查、干部考核，以及平安建设考核当中去。二是强化担 - 4 - 当意识和战斗意识。加强正面宣传，加强精神文明建设，做 好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，真正把社会主义 核心价值观建设落地落实。三是加强短板意识和创新意识。 以及先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作 为参照物，补齐短板，做好创新工作。
