1、20XX技术员年终述职报告 20XX技术员年终述职报告 述职报告 尊敬的各位领导： 我们自去年x 月份毕业后，便来到xxx送变电建设公司工作， 在南 宁经过短暂的培训后，我们被分配到xx 省送变电三分公司各项目施工 队担当技术负责人。开始了边摸索学习边对工作实际负责 的实习生涯。 工程中我们从三通一平开始，到基础施工，组塔和放 线，自始自终我们都在现场负责，亲历其中，感想颇多。借此机会 我代表我们新来技术员就我们半年多来在工地生产一线的工作做 一个书面总结。 从学生到一名工程施工技术员，这需要一个过程，要适应多种 转变：角色的转变、行事思路的转变、对人际关系的重视等等。 首 先 ， 作 为 刚
2、 入 职 的 一 名 新 员 工 ， 学 习 是 最 主 要 的 ， 所 谓 实 习 就是在实践中学习。工地施工的很多东西是永远也无法从课堂中学 来的，需要自己在实践中去体悟。这一点我们感悟最深。无论是测 量放线还是吊杆定位，这里没有什么大学问，但是没有在实践中总 结出来的经验就很难有效率地去做好它。所谓书上得来终觉浅，绝 知此事 要躬行。工程建设一线的实践造就合格的工程师, 在今后的工作中，我们 要继续努力实践、反思实践和再实践，这样才会较快 地成长为一名技术骨干! 以前所从没有过的。现在的工作一般都是团队行为，一个公司， 一个 班组，都是一个团队，必须要统一协调，发挥团队精神，工作 效率才
3、会高。就是自己的本职工作也需要周围人的协助，否则也会寸步 难行。 这一点在工地施工上就显得格外明显，几乎没有一项工作是可以 能够由自己独立完成的，必须要借助身边人的力量。同时 在管理上， 和 谐的人际关系也有助于执行力效率的提高。人是社会的高级动物，是理 性和感性因素的集合体。在与下面施工队打交道的日子里，我就能充分 感受到每个人都把自尊放在很重要的位置， 无论他是处于什么样地位，在向他们提意见或交代任务的时候，措 词的注 意、 换位的思考可以避免很多怨言乃至冲撞。从而保持一个较好的工作 气氛，使得工作得以顺利展开。 再次，安全、质量、进度，这是我们对工程管理着重点方面的 排序，也是在亲身经历
4、中得到的教训。在线路施工中，安全、质量 和进度是对立和统一的矛盾体，处理不好就会暴露出不同程度的质量 和安全问题，引发重大安全事故。而事故一出，施工就受到很大 的 影响，各方面的损失都很严重! 进度更是受到影响，工期一拖再拖。 经济效益没有了，社会效益更是损失惨重! “防城港事故”就是一个 典型的例子，给我们敲响警钟，也奠定了我们今后工作的主 思路。 最后， 我想谈一下我们对公司管理和下面施工队的认识。时代 在发 展，实践在更新。公司管理体制方面也要与时俱进，公司也要 伴的选拔和培养就显得很重要，功夫在诗外，项目管理的最高水平也在 项目部之外。我认为在企业文化、制度等方面的建设和对各稳 定施工
5、队 伍在管理、技术和安全等方面的长期投入，可能才是提高项目管理水平 的可行之道。就我们在工地现场工作6 个多月以来， 对我们所接触的施 工队伍来说，在工作中能很明显地感受他们在管 理上粗陋和落伍，下 面施工队伍管理者文化水平不高，安全意识不足、 过于注重经验而缺乏 理论的指导，这些都难以适应电力建设的 严要求和高标准。像线路施工 这样一个带有粗放色彩的劳动密集性 的行业，管理的难度和跨度均很大的，但在流程化建设方面却具有很大 的挖掘空间。这一点既需要他们队伍自身不断提高，也需要企 业的协助 和投入。这样才能合作出水平、合作出效益。 以上四点是我们半年多来在工作实践中的认识，也是我们对工 作实践
6、的简要总结。作为刚入职的新员工，我们的优点需要自己的不断 地去创造，而不足的存在则更需要自己不断地去弥补。在这近 一年的工 作过程中，总的来说，工作是很愉快的。期间得到了公司 领导的很多帮助，受到重视，得到锻炼。在此我们深表感谢! 并真 诚愿 意继续为公司的发展做出自己的一份贡献。 述职报告 参加工作已经有几年，比起前辈们所奋斗过的历程，我的这点 时间 和经验总结不过是沧海一粟，在一些方面，我这样的年轻员工 前辈的经验而总结出的自己独特的意见。 在过去的2 年中， 我从一个领域到另一个领域，确实收获了不少。 去年7 月开始，我参与了邯郸20 万 m高炉煤气柜的建设。 这是 一种稀油密封的干式煤
7、气柜，由于其特性因而成为国内为 数不多的新型 柜。在这一领域我们公司有着旁人无法比的优势，在 这样的前提下，我经 过一年的学习，基本已经掌握整个煤气柜的流 程工艺等相关重要的技术。 虽然在学习的过程中困难不少，麻烦不小，但都一一的解决，最重要的是 我利用以前的专业知识，为这种 新型柜制作了一份宣传资料片，填补了我们公司在这方面的空白。 在这期间， 时任工安分公司副总的X XX副总经理看过我的资料片之 后 大为赞赏，认为我应该在更合适的岗位上发挥自己的特长。 今年八月，我来到了公司的经营部，在此前看来，经营部就是 出 去 谈 项 目 ， 谈 合 同 。 直 到 自 己 工 作 之 后 才 发 现
8、 ， 经 营 不 只 是 简 单 的 投 标 或 者 跟 踪 项 目 。 经 营 属 于 市 场 营 销 ， 讲 究 的 一 种 策 略 ， 一 套 特 有 的 方 式 ， 辅 以 技 术 和 商 务 的 信 息 ， 在 诸 多 强 手 中 脱 颖 而 出 。 这 里 更 是 一 个 讲 究 团 队 精 神 的 地 方 ， 从 招 标 信 息 ， 到 资 格 预 审 ， 再 到 招标开始的标书制作， 商务标技术标的制作， 它是一个团队在行动， 高效的的完成一次次的任务，这就是在我眼中的经营部。 此前，很多人对我说：“你适合做经营。”而他们这样说的原 因是因为我有一定的口才能力以及较为敏锐的思维
9、和逻辑能力。如 对市场信息的把握，对项目的认识，以及方案的制作。 作为一个跨行业的人来说，一年的学习是远远的不够的，因而 导致 了我目前尚不能完全独立的完成一个项目的标书制作。但相比初入这个 行业时的忐忑不安，目前的我已完全的融入到了自己的角 色中，一丝 不苟，兢兢业业的完成我所负责的内容。在适应了自己 的工作之后，我又开始了更进一步的跟进整个部门的步伐，我开始 学习 制作投标时用的效果图等相关新媒体技术，我之前曾经有过类似的制作 经验，所以我将在较短的时间内开始为我们每次的投标做 出模拟图效果图。 这一年多自己的不断学习进步的同时，我也一直在关注着我们企业 的发展，可以说我们企业的发展一直是
10、稳步前进的，并且不断 在海外拓 展业务。在与时俱进的今天，当我们再次看企业的形象窗口时，我略有 遗憾。 企业形象也是企业发展的一个标志，而公司的网站就是企业的门户， 然而我们公司的网站更新速度实在不敢恭维，并且网页界面 也不是很让 人满意。我以前是的专业是媒体设计，其中就有企业形象包装和制作。 在我看来，公司的网站需要大力的整改，要做到及 时发布信息， 及时传达信息， 更要让网站根植于每一位员工的心中。 这就需要一个互动社区，也就是论坛。 论坛我暂且不说，先说我们的网站，开篇的动画确实让人眼前 一 亮，但是主站打开之后的内容很传统，相关的链接无法打开。英 同时，我想，一个企业对外宣传的窗口恐怕
11、不应如此简单吧? 主站下面的链接，下属分公司的链接内容也是陈旧缺乏新意， 一个优秀的网页就是一个让人赏心悦目的门户，这样的面子工程更 是我 们取得客户良好印象的保证。公司也搞了不少的类似于员工之家什么的 活动，每个分公司更都有工会存在，但是真正把员工的积极性调动起来 的是要让员工有一种信念，一种以企业为家的信念。 企业兴则我兴，企业衰则我衰，把自己深切的和企业联系在一起， 荣辱与共。 一个优秀的企业，论坛更是必不可少的，信息时代的发展不是我们 的步子所能赶上的，但是我们能随着它的步伐而受益。建设一 个论坛， 让全体员工共同的参与，让它成为我们内部交流的平台， 也要成为一个对外展示企业形象的门户
12、。有了一个论坛，员工就能 及时的反映出自己的所思所想，有任何比较有创意的想法或者任何 有 建设性的意见都将会在此体现，进而形成一个良好的工作氛围。 所以， 我建议成立一个网络部，目的主要是建设维护公司的门 户形象，再请专业的广告公司包装企业的形象文化等内容。网络部 至少 要有如下内容：各类完工项目的资料片，宣传片的制作，三维 动画形式; 各类投标的项目做出相应的效果图和模拟图，三维或者 平面动画的形式; 英语专业人员除了日常的维护更新英文站点的内 容以外，更要留意一些全球性招标的项目，跟踪相关的招标网站， 让门户充满活力。 结合我一年来的经验以及我在过去几年内学习的专业知识，我 认为 如果公司
13、有类似部门或者小组，我更应该在这样的岗位上充分 发挥自己 的能力。我能制作相关的效果图模拟图，在企业宣传方面更有能力，在市 场营销方面，我更适合推广我们企业的品牌。 如今， 我们的企业正在稳定而又高速的发展着，在面对竞争日益激 烈的国内市场，我们的目光应该更深远的投到国外市场。我们 有过硬的 条件与素质，我们要抢的国外市场的先机，从国内的坚定不移的走强走 大，到走出国门，让世界了解我们企业，这就需要我 们全体的员工努力拼搏，以及远瞩的策略。 信息时代给了我们发展的一个便利条件就是，我们可以无限的 使用 信息媒介，通过多样的媒体，丰富的展示，让越来越多的人了 解认识我们企业，让我们走上一条“多，快， 好， 省”的发展道路。 我相信，通过这样的发展，我们的企业将越走越远，越来越发 展 ! 长按二维码关注即可获得工作报告 获取实习报告 获取社会实践报告 获取述职报告 获取辞职报告 微信搜索“ 获取更多工作报告
