1、20XX年小学校长述职报告 20XX年小学校长述职报告 离开校长的岗位, 来到43 小学与王校长搭班、担任党支部书记 已 经半年了。这半年我以真诚、坦率的为人和勤学、务实的工作作 风赢得了同志们的尊重，大家给了我很多的支持和帮助。我感到这 半年 生活得特别快乐! 在此，我衷心地感谢王校长和全校教职工! 感谢大家 以友善的态度接纳我，以积极的行动支持我，以热情的鼓励激励我。为 了总结经验教训，把今后的工作做得更好，使我们支 部的生活更有生气，使我本人伴随支部和学校一道走向完善，现将 我半年的任职情况向教育集团党委和全校教职工汇报如下，请审议。 学校 党支部是学校政治思想工作的核心组织。这半年来,
2、 我们 继承本校党支部的优良传统，立足于发挥党支部“凝聚人心、提高 境界、倡导民主、和谐关系”的功能，为建设“团结奋斗、敬业乐 教”的团队而努力务实地工作着。我们主要作了下列较有成效的工 作。 一、 党政团结，培养一支和谐高效的干部队伍。 我和校长都是坦诚朴实、 与人为善的人， 我们有许多共同之处： 不 尚 虚 华 ， 崇 尚 务 实 ; 不 求 发 达 ， 低 调 做 人 ; 不 喜 宴 请 ， 甘 守 清 贫 ; 勤 于 学 习 ， 心 态 年 轻 ; 观 念 先 进 ， 乐 于 创 新 ; 助人为乐，注重友 情。正因为如此，我们一见如故。自搭班以来，大小事务一拍即合、同 心协力，处理得有
3、条不紊。这样的党政关系，自然带动了全体中层 活动、德育活动、工会活动等，我和校长都亲自参与，并主动承担具体 的工作任务， 在活动中向中层干部传授方法， 教他们如何化 解矛 盾，鼓励他们勇于创新。使他们的工作热情大为提高，管理水 平也有了长足的进步。 为了做到管理层次清晰，工作顺畅，支部配合行政对学校的组织领 导机构进行了调整。一是报请上级党组织批准，正式成立了 “总装厂小学支部委员会”，成员有：程新华( 书记 ) 、王洪臣( 组 织 委员 ) 、刘碧涛( 宣传委员) 。二是组建了新的校委会，成员有： 王洪臣 ( 校长 ) 、程新华 ( 书记 ) 、熊爱军( 教务主任) 、刘碧涛( 政教主任兼少
4、先大队辅导员) 、孙文 ( 工会主席) 。新的党政机构工作 职责明确，重大的决策先由支委会或校委会讨论通过，然后提交职代会 讨论通过。 这样做，使得决策能广泛吸收意见，大大减少了漏洞， 而 且宣传工作比较到位，减少了推进的阻力。本学期教师的岗效工资调整， 我们就是按这个程序走的，做到了公正、透明，绝大多数 教师没有意见。有想法的老师在我们的耐心解释下也明白了方案的 合理性。 二、 以“三个代表”的思想为指导，大力宣传“科学发展观”， 更新教师观念，提高办学效益。 谐调地、 可持续发展的“科学发展观”，是新一代领导人继承和发 展马克思主义、毛泽东思想所提出的重要理论观点，指明了新世纪新阶段 我国
5、现代化建设的发展道路、发展模式和发展战略。教 际 ， 我 们 觉 得 科 学 发 展 观 对 开 拓 我 们 的 思 路 、 指 导 我 们 的 教 育 管 理 和 教 育 教 学 行 为 都 具 有 十 分 深 刻 的 意 义 。 为 此 ， 我 们 组 织 全 体 党 员 和积极分子认真学习。我们给每位党员购买了科学发展观读本 一书。 我结合自己的学习体会上了一次专题党课，题为“深刻认识 和 准确理解科学发展观”。我从“科学发展观是如何形成的”、 “如何认识树立科学发展观的紧迫感”、“应该着重解决哪些观念上的 误区”、 “落实科学发展观应当做哪些方面的工作”等几个方 面进行了阐述。讲课中尽
6、量做到：放眼全局、 联系教育、 阐明内涵、 举例佐证。 受到与会者的好评，也调动了大家学习科学发展观的热 情。 围绕着学校的发展问题，我和王校长多次一起进行深入的探讨， 并出台了实质性的改革举措。面对学校规模小、教育划转移交地方政府 后向何处去的问题，我们提出了“充分利用学校的优质资源和 地理优 势，打破封闭办学的格局，全面面向社会，增加班额扩大招 生”的方案。 为实施这个方案，我们在教师中做了大量的思想工作。 我 们召开了全体教师大会，对办学思想中的两个观点作了深入的阐 述。 这两个观点是：1. 发展才是硬道理。我们从“发展的意义”和“怎 样发展”两个方面进行了全面的分析。2. 围绕效益做文
7、章。我 们从“为 什么要围绕效益做文章”和“怎样追求效益”这两个方 面进行了阐述。这次会议以后，我们又多次在不同场合采用不同方式进 行“全面更新观念，科学发展兴校”的宣传。在党政领导班子 利推行。在不增加编制的前提下，要分班扩招，教师们的工作压力 确实增加不少：原来教一个班的数学教师要教两个班; 原来教师的 平均 授课量只有12 节，现在要增加到15 节 ; 原来生源比较单纯， 多是总 装厂的子弟，差生面比较小，现在吸收了不少菜农的孩子， 差生面增加不少。然而，为了学校的大局，为了学校的生存发展， 老师们担下了这份压力，而且没有什么怨言。这样的效果是与我们把思 想工作做在前头的策略分不开的。本
8、学期我校多招收40 多名 学生，教师 们的福利也有所提高，工作热情更加旺盛。从这件事里 我们感受到：管理要创新，思想观念的更新是关键。 我们推行的另一项重大改革举措是：学习现代教育技术，充分 利用 网络资源，提高教学效率，减轻教师的工作负担。在上学期暑 假前和本学期， 我们组织了几次业务培训，我亲自主讲， 亲自辅导。 培训的基本目的是：让老师们感受现代教育技术的先进性、便捷性， 以 及对减轻教师负担、提高教学效率的现实意义，让老师们初步掌握上网查 找资料、进行简单加工的技术。经过培训和应用实践，取 得了可喜的成效：往日的“电脑盲”现在也能上网查找到教学资源 为我所用; 年轻的、有点基础的教师兴
9、趣更足，网络资源用得更加 灵活， 他们甚至觉得有点离不开网络了。我们提倡教师写电子教案， 以减轻他们抄写的负担。这一改革大受教师欢迎。用得好的，不但 没有影响教学效果，相反能腾出大量时间辅导学生。另外，老师们 的合作交流得以加强，教研活动延伸到了日常的教学活动中。现代 呈现出崭新的面貌。本学期教师们的公开课都较恰当地运用了多媒 体，课堂教学形象生动、容量大、环节紧凑。值得一提的是，我校 两名青年教师参加公司语文、数学优质课竞赛，一个获得第一名， 一个获得二等奖。这是本校历史性突破的成绩。喜悦之余，老师们 感受到倡导学习现代教育技术对提升教师的教学水平的重要作用。 我在辅导教师制作课件的过程中也
10、密切了与老师的关系，赢得了他 们的 尊重。 三、贴近教师生活实际进行师德教育，树立师德新风尚。 师德教育是学校思想政治教育的常规活动。为了增强教育的效 果， 我们在教育方法上体现了“以人为本”的思想，少讲大道理， 多谈怎样提高教师的生活质量; 少指责批评，多赏识引导，帮助教师 寻找化解烦忧的方法。在庆祝教师节大会上，我作了题为“追求教师生 活高质量”演说，重点阐述了“好身体、好心情”是高质量的教师生活 的核心，以及如何使自己有个好身体好心情。我提出的 建议是：以欣赏 的眼光看待学生的点滴进步学会赏识; 以平等的心态与学生交朋友 学会尊重; 以宽阔的胸怀对待学生的过失 学会包容; 以回望历史的心
11、情看待得失学会豁达; 以充实生活、 保持先进为目的对待学习留驻年轻的心; 饮食起居以有 利于健康为 原则淡泊物欲。我谈的认识是贴近人心又不违背师德大道的。老师 们乐于接受，也受到些启发。 授的专题报告录象身边的礼仪，让老师们观看学习。金教 授讲得十分生动，老师们深受教育。 赏识教育是当今世界上著名的六种教育方法之一， 它的创始 人周弘在国内外做过几百场生动的报告， 可惜我们无缘听到。 本 学期我从网上找到了他的报告录象资料， 并及时组织教师进行观看， 收到了很好的效果。随后，政教处和班主任又组织家长观看，反响良 好，很多家长向学校索要资料。 我们不求某个活动是灵丹妙药，一开展就能使人脱胎换骨。
12、我们只 求观念在潜移默化中更新，心灵在教育氛围中净化，品格在优 秀团队的 创建中升华。因此，我们更注重的是教育过程。我们把一 些重要的观念都渗透在平时的交谈、评课、教研等日常活动中。 四 、 道 理 讲 透 ， 工 作 做 细 ， 关 心 到 位 ， 发 展 有 方 ， 保 证 在 公 司 教育划转的过程中，人心不散、秩序不乱、工作不断、质量不降。 公 司 教 育 移 交 地 方 政 府 ， 是 本 系 统 今 年 教 育 改 革 的 重 头 戏 。 现 在已尘埃落定，大功告成。 回想这一年我校为保证教育划转的顺利 推进所做的工作，我们感到欣慰。应该说，我们学校存在的不安定 因素是突出的：一是
13、学校规模小，划转后的去向令人担忧; 二是离 退休的职工多，目前是18 人，比在职的职工还多2 人，这么多人 的福 利在这个小学校会怎样? 也令人苦恼。面对这样棘手的问题， 我们没有 畏难叫苦，推卸责任。我们首先是按照上级的指示精神， 召开不同层次的会议讲清道理：教育划转是企业改制的必然趋势; 要相信组织; 划转以后， 集团的教育又有哪些有利条件; 就我们学校 来 说，我们怎样抓住机遇，谋求生存发展等等，都给职工作了深入 的阐述。使得在岗和退休的职工心中有底，未来无忧。我们还主动 配合总装厂人事科和退休办做好95 年以前退休职工的政策宣讲工 作。 对于在职职工，我们更重要的是通过我们本学期招生改
14、革举措 使他们看到了学校发展的希望，使少数不安心的职工稳定了情绪， 安心在本校创业发展，保证了教育教学质量稳步提高。 教育划转， 关系到教师的切身利益，思想工作的难度确实不小。但 我们正确的把握了政策，创造性的运用了思想工作方法，稳定了 人心， 鼓起了干劲，在这次执政能力的考验中我们是合格的。 五、高标准，严要求，把党员的先进性落实在行动上。 我们除了坚持“三会一课”，抓党员的思想先进外，更注意考 评党 员的行为先进。支部的六名党员个个业务精通，乐挑重担。校 长王洪臣为人谦和，平易务实。由于学校没有专职的后勤人员，因 此 水 、 电 、 汽 、 门 窗 、 桌 椅 等 零 散 维 修 ， 他
15、都 带 着 几 个 男 教 师 亲 自 干 ， 节 假 日 加 班 是 常 事 。 职 工 家 里 有 什 么 事 ， 他 都 主 动 关 心 ， 帮 助 排 忧 解 难 。 他 常 说 ： 帮 助 别 人 给 我 带 来 的 虽 然 有 点 麻 烦 ， 但 更 多 的 是快乐。教务主任熊爱军教学和管理的事务比较多，这个学期校领 导又 让他兼会计工作，他没有推脱，只是担心自己业务不熟，希望 多给学习的机会。接手以来，他经常到一小找老会计请教，加班整 直 教 数 学 ， 这 个 学 期 因 有 教 师 退 休 ， 加 上 学 校 扩 班 ， 缺 语 文 教 师 ， 学 校 要 求 她 改 教 语
16、 文 ， 她 很 愉 快 地 接 受 了 。 她 虚 心 向 老 教 师 请 教 ， 刻 苦 钻 研 ， 很 快 就 找 到 了 教 语 文 的 感 觉 。 在 上 了 公 开 课 后 ， 教 研 员 和老师们都给了她很高的评价。党员陈四云、杨挚惠一直教语文并 担任 班主任。陈老师年近五十教一年级，真是做到爱生如子，精细 负责。亲姐姐在武汉重病住院，她去探望也只是来去匆匆，三天就 赶回学校上班，为的是怕耽误给学生上课。杨老师带的班大且调皮的学 生多， 她除了不厌其烦地想办法做本学科转差工作外，还主动 地帮其他 任课教师协调与学生的关系，早来晚走是常事，连自己儿子的学习也顾 不上管。至于我本人，
17、在我的个人主页上有一段题为 “快乐面对人生” 的感言，是这样说的：被人需要是一种快乐。有 才能、有智慧、有本钱让人对你有需要，你是不是会快乐无比? 当 然，你也有被需要得烦的时候，然而一旦谁也不需要你的时候，你 就是一个多余的人了。即使人人都宽容你这个多余人，你还有快乐 吗 ? 所以，我愿意做拓荒牛，一生让人需要，即使死后的骨肉皮毛 也不会被人嫌弃。活着坦然，死后安然。我不是想显示自己的境界 有 多 么 高 ， 这 确 实 是 我 回 首 46 年 的 人 生 所 得 出 的 感 悟 。 在 43 小 学 的这半年，我就是本着这样的人生观对待工作与生活的。在单位， 热 情 辅 导 老 师 学
18、习 多 媒 体 知 识 ， 创 建 并 管 理 “总 装 厂 学 校 支 部 生 活 ” 和“总装小学”两个网站， 参与行政后勤管理， 听课评课并给教 务工作提些建议，指导工会和政教处的工作， 倡导教师多注意锻炼身 炼身体，自学现代教育技术，上网与女儿交流思想、搜寻有用的资 源、了解天下大事，听听音乐， 有时也玩玩游戏; 绝对远离黄、赌、 毒。 可以说家庭生活是和谐安详的。这半年还少了许多应酬，身体 也较以往好多了。我深深体会到“平淡是真，平淡是福”的人生道 理。 总之， 我校的党员队伍是过得硬的。 他们的高尚思想境界和 模范行为正影响着整个教师团队，“团结奋斗， 敬业乐教”的教 风正在我校形成。 小 学 校 有 小 学 校 的 难 处 。 尽 管 我 们 比 较 努 力 ， 但 还 是 有 不 少 工 作没有做到位。如：怎样开阔教师的视野、形成研究氛围，怎样更 广泛的吸引生源、扩大办学规模，怎样提高教师的福利待遇、稳定 职工队伍， 怎样吸收和培养新教师、防止教师队伍的青黄不接等等， 都是等待我们解决的难题。我们将进一步以“三个代表”的思想为指导， 更新观念，大胆创新，在新的一年里争取有所突破，不负上 级党委的重望。
