1、20XX年基层领导干部个人述 职报告 20XX年基层领导干部个人述职报告 在县委的坚强领导下，本人以开展党的群众路线教育实践活动 为契机， 着力抓班子、把方向， 带队伍、 转作风， 重服务、 促落实， 健机制、强保障，保持全乡各项工作健康有序推进。 一、履职工作特色和亮点 1. 抓班子，带队伍，落实党建主体责任。调研谋划树靶子。自 到岗伊始， 深入开展民情连心走访活动，征求党建工作建议57 条 ; 认真分析研究，确定了全乡“ 1236”发展思路和重点任务。三级 联动聚合力。完善党建责任联系制度，班子成员每人联系1 个村， 每村配备1 名大学生村官和1 名党建联络员，每组包挂1名村干部和1 名
2、机关党员，实现党建责任与绩效考评直接挂钩。发扬民主作风， 严格落 实“三重一大”事项集体决策制度。思想引领提素质。 坚持党委中心组 学习制度，深入学习宣传党的最新理论，通过专题讲座集中学、先锋课 堂大家讲、田间课堂现场学，提升党员干部为 民服务能力。优选优育抓示范。着力从优秀青年、致富能手中培养 党员，今年发展党员6 名，入党积极分子30 名，村组后备干部21 名，培树产业典型63 名。 建。开展党组织评星晋级、党员承诺践诺等活动，建成先锋富民产 业基地6 个，党员示范户145户，结成党群“1 +5”帮扶对子125 个。开展矛盾纠纷大排查活动。紧盯头等大事，摸清问题症结，分 类梳理台账，落实领
3、导包案包人制，调处矛盾纠纷56件。持续推 进“双联”行动。落实帮扶资金115.21万元、物资283.5万元， 进一步 改善村组基础设施条件。 3. 抓制度，建机制，巩固扩大整改实效。制度健全常态化。完 善党内民主生活、村组干部绩效考核等10 项制度，健全关爱激励帮扶机 制， 村、 组干部年均工资分别达到13624.6元、 4690.5元， 村级办公经费增至5 万元。 整改落实持续化。深入推进“ 7+4+10+3” 专项整治和“保民生、促三农”行动，督促整改班子“四风”问题 16 条，班子成员问题86 条。集中整顿规范化。敞开大门评党员， 对作用发挥不明显的12 名党员进行告诫谈话。坚持抓班子调
4、优、 抓 民主管理、抓服务保障，对新堡村支部进行整顿转化。 二、存在的主要问题及原因分析 1. 村党组织班子培育力度不大。村班子高中学历以上的仅5 人， 占 19.2%， 发展思路不宽，应对矛盾能力弱。目前，尚有5 个村民小组长作用 发挥不好，一直未更换。作为党委书记，我在配强村班 子、优化队伍结构上紧迫感不足，缺乏全面系统的规划，有怕大刀 阔斧、过犹不及的顾虑，存在边干边摸索的保稳倾向。 有调动起党员责任担当意识; 个别党员自我要求低，有与民争利、 参 与上访现象。党员教育安排不细、督促不紧、落实不严，常常依 靠 会议灌耳音，抓落实。以党员冬训为例，各村平均开展集中教育 仅 10 次，安排技
5、术培训多，急需的感恩教育、诚信教育、法制教育内 容少，思想认识上没有实质性提高。 3. 基层党建资源利用不充分。对村级党建活动缺乏指导，重硬 件改 善，轻功能发挥，教育覆盖面不广。特别是远程教育网，为应 付考核消耗资源，运用水平浅表化; 建立的飞信党校平台，只是发 会 议通知、天气预报，在政策宣传、科技推广方面作用发挥不够。 4. 工作管理机制落实不到位。乡、村党组织的“墙面”制度、 “纸张”制度多，刚性约束要求少、奖惩办法少。工作中重安排、 轻督查，只在口头上强调村干部坐班、周末值班制度，但实际坐班 只有4 个村，各组为民服务代办员仅有25 人，致使“农事村办” 打 了折扣。 认真剖析存在问
6、题的原因， 主要有： 一是思想上对基层党建 重要性认识不够。由于我来广至时间较短， 统筹工作仍未能把准 要害关 节 ， 尤 其 是 面 对 广 至 整 体 贫 困 面 大 的 现 状 ， 只 想 把 经 济 发 展 摆 在 突 出 位 置 ， 在 提 升 基 层 党 建 水 平 上 投 入 精 力 不 足 ， 在 落 实 工 作 中 听 党员意见、群众诉求还不够。二是行动上对基层党建思考不深。 自 认 为 曾 在 组 织 部 门 工 作 ， 积 累 了 一 些 管 理 经 验 ， 实 际 上 落 实 党 建 任 务不能贴近党员需求，没有进行分类指导，活动载体创新不够，缺 服务上对推进作风转变的
7、魄力不大。主动服务群众的意识还不强烈， 没 有真正把“带着群众干、干给群众看”的作风落实到位，对党支 部、 党 员作风转变成果缺乏具体的抓手，党员队伍活力还未有效激发。 四是管 理上对制度落实督查不严。对乡村两级规范化建设抓得 不牢， 制度运 行常态化监督落实不严，村班子和下属工作纰漏不及 时指正，存在“老 好人”思想，改过机会给的多，问责追究查的少， 影响工作质量和效率。 三、下一步工作思路和主要措施 XX年，我乡将紧扣从严治党主线，深化服务型党组织建设， 狠抓乡村班子强化、党群素质提升、 服务品牌创树、 保障机制健全、 活动成果巩固，推动广至经济社会更好更快发展。 1. 强化理论武装，聚集
8、思想动力源泉。深入学习宣传党的十八 届四中全会精神，全力贯彻县委、政府的重大决策部署，开展党员 干部理想信念、廉政教育，拧紧“总开关”; 开展政策法规、科技 致富、感恩回馈等教育活动，不断提高党员群众综合素质。 2. 提升队伍能力，打好脱贫攻坚硬仗。实施村干部“头雁培 育”、 党员“素质提升”和后备干部“梯队升级”三项工程，集中 培树 一批“富民先锋”典型。建立党员功绩积分档案，实行党员分类管理模 式，开展流动党员、“问题”党员集中整顿。以新堡村、 岷县村、卓园村为重点，建设远程教育实践基地3 个，新建党建示 范点5 个，树立先锋富民产业新样板。 安乡富民”活动、“便民服务直通”行动、结对帮扶
9、助力和党员关 爱帮 扶活动，构建党建工作“533”体系( 即机关党建“三比三做”，村组 党建“三带三争”，队伍建设“三比三促”，党群联动 “三联三帮、 三访三问”系列活动) ，打造具有广至特色的党建品牌。 4. 增强机制保障，促进工作作风转变。落实村组联系“五个一” 机 制，构建专项述职、巡查通报、评议考核、末位问责的党建责任 落实体系。加强民主集中、“三会一课”、党务公开督查，完善 村班 子民主管理、动态监测、常态整顿、监督考核和村组干部绩效 考核 管理机制，提高制度执行力。落实村组干部增资待遇，每村增 加党 建经费5000 元。 5. 巩固活动成果，营造平安和谐环境。实施领导包案和常态化 矛盾排查化解机制，完善定期接访下访、党员承诺践诺等制度，建 立群众利益征询台账，定期公开征询结果，做到掌握情况不迟钝、 解决问题不拖延、化解矛盾不积压。
