1、2019 年迎国庆保平安安全事故隐患大排查大整治行 动实施方案和四个对照四个找一找五个方面的差距十 八个是否四个扎实个人对照检查材料合集 2019 年迎国庆保平安安全事故隐患大排查大整治行动实施方案范文 按照 xx 区安委会 xx 办字2019xx 号文件关于“开展“迎 国庆保平安”安全事故隐患大排查大整治行动”通知要求， 确保建国 70 周年大庆期间我公司安全生产平稳运行，特制定 xxxxxx 业有限公司工作方案。 一、组织形式和分工 公司成立“迎国庆保平安”安全事故隐患大排查大整治行 动”领导小组，负责此次行动全面工作。领导小组成员： 组长：xx(总经理) 副组长：xx(主管安全生产副总经
2、理) 成员：xxxx 公司安委会全体成员 检查领导小组办公室设在安全部、总经理办公室，负责检 查的日常组织、协调工作。 二、工作重点 各分公司、部门要严格按照“党政同责、一岗双责、齐抓 共管、失职追责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安 全、管生产经营必须管安全”的总要求，突出重点、解决难 题、结合本部门工作特点认真开展“六查六看”，即：查 安全隐患，看整改是否到位;查责任制度，看是否层层落实 责任和签订安全生产责任书;查操作规程和规章制度，看是 否严格执行和落实;查设施设备，看是否安全运行;查主 体资格和经营行为，看是否核发有效规范的资质证;查安全 预案，看是否落实人、财、物和工作保障措施
3、。层层落实排 查整治任务和责任，全面开展安全事故隐患大排查大整治。 重点抓好以下安全管理工作： (一)危险化学品管理。 对表面 xx 分公司、xx 分公司及检测中心化学实验室等使 用或存储危险化学品区域进行重点检查： 1、危险化学品安全生产相关法律、法规、规章和标准的 落实情况，账、卡、物是否相符，安全操作规程的制定执行 情况; 2、相关管理和作业人员是否了解危化品性质，是否熟练 掌握相关安全操作规程以及现场应急处置方案等知识、技能， 是否定期开展专项安全知识和技能培训; 3、危险化学品储存仓库(区域)的防火防爆、防冻、通风、 物品存放情况以及设施设备运行情况，特别是极端天气情况 下的应急处置
4、及执行情况; 4、加强拉运各类危化品车辆的管理。责任部门和责任人， 负责日常出入厂以及厂内的安全监督检查，确保不发生危化 品泄漏、中毒、火灾爆炸等危及职工生命财产安全的事故。 (二)有限空间作业管理。 各分公司、部门要按照公司有限空间作业安全管理制度要 求，严格执行有限空间作业审批管理，完善风险告知，制定 有限空间作业安全保障方案、措施和应急处置方案。 强化涉及有限空间作业相关人员的专项安全培训，掌握相 关安全知识和检测、应急等仪器设备的使用方法，完善相关 培训记录。 作业现场安排专人进行安全监督，坚决执行通风、检测、 防护品穿戴、应急措施等有限空间作业安全规程，如实记录 相关信息，保持与交叉
5、作业部门间的有效沟通，有效杜绝误 操作，严防有限空间事故发生。 (三)用电安全管理。 设备动力部及有关分公司、部门要以变配电室、重要电器设 备、电气线路、手持电动工具、移动电气设备为重点，对用 电安全管理，用电相关制度和操作规程制定落实，特种作业 人员管理，特种作业人员持证上岗，过载保护、漏电保护、 电气接地等进行安全检查。 严格执行临时用电作业审批程序，定期检查相关记录; 电站、变配电室等重点部位落实防鼠、防小动物措施和门 禁制度，妥善保管绝缘工具，定期做好检查、检验。 (四)特种设备管理。 设备动力部及有关分公司、部门要以起重机械、叉车、锅 炉、压力容器(含气瓶)、压力管道、电梯等特种设备
6、为重点， 对特种设备使用登记及检验情况，作业人员持证上岗情况， 设备日常运行、检查维护及记录情况，管理制度建立和实施 等情况进行安全检查。 (五)交通安全管理。 各分公司、部门要广泛开展交通安全教育，在厂区内行驶 的各类机动车辆要严格执行相关安全管理制度，避免发生人 身伤害事故; 办公室、仓储运输部等部门要根据季节行车特点，制定严 格的行车管理办法，进一步提高驾驶员的行车安全意识; 生活服务分公司着重强化班车安全管理，完善与租车公司 签订的安全协议，强化班车司机行车安全教育，定期对班车 进行安全检查，严禁酒后驾车，严禁超载超员，严禁疲劳驾 驶，遵守交通规则，确保安全行驶。 (六)相关方管理。
7、有关职能部门及分公司要切实加强对检修以及其他外委作 业等相关方的安全管理。建立相关方安全管理台账，严格落 实相关方资质审核，相关方作业人员名单、特种作业证书以 及相关资质证件均应备案存档。要规范签订相关方安全协议， 明确双方安全责任和义务。相关方作业人员入厂前要进行安 全教育、考核并做好记录，施工过程中要派专人进行现场安 全监督，落实安全保障措施，确保作业安全。 (七)消防管理 公司将有专门的实施工作方案，请参照执行。 三、工作步骤 (一)动员部署和隐患排查治理阶段(从即日起至 10 月 10 日)。 认真组织做好此次行动的动员部署工作。各分公司、部门 主要负责人要严格履行安全生产法定责任，根
8、据检查内容， 认真组织全员开展事故隐患自查自改工作，公司行动领导小 组也将组织专项检查，并督促整改。 (二)迎检阶段：从 9 月 1 日至 10 月 10 日 各分公司、部门集中治理整改，及时消除事故隐患。迎接 区安委会联合督查组督查，确保各项隐患整改落实到位。如 若在督查检查时再发现重大安全隐患和问题，将从重处罚， 并对相关责任人进行追责问责。 四、工作要求 (一)加强组织领导。要严格按照“党政同责、一岗双责、 齐抓共管、失职追责”和“管行业必须管安全、管业务必须 管安全、管生产经营必须管安全”的总要求，加强领导，落 实责任，分片包干，全方位、地毯式开展隐患排查整治。 (二)全面排查治理。要
9、牢固树立“隐患就是事故、事故就 要处理”的理念，对于排查出的隐患，立即登记建档，建立 台账，制定整改方案，按照“发现问题、扭住不放，解决问 题、形成闭环”的要求，明确责任人、整改时限和应急预案， 及时掌握整改工作进展，严格对照时间节点组织验收; 安全部要将安全检查情况进行梳理汇总，于 8 月 28 日、9 月 28 日、10 月 8 日分别将隐患排查治理情况统计表上报。 (三)加大问责力度。按照“铁面、铁规、铁腕、铁心”的 工作要求，发现安全隐患要坚决严肃查处，不讲情面，不搞 变通，严厉追责问责。对隐患整改不力、整改不积极、推诿 推卸责任、工作不到位而导致事故发生的，严肃问责相关责 任人，进一
10、步形成安全生产高压态势。 四个对照四个找一找五个方面的差距十八个是否四个 扎实个人对照检查材料范文 根据党中央、省委、省国资委党委的总体部署安排，在扎 实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的基础上，结合学 习研讨，围绕“四个对照”“四个找一找”“五个方面的差 距”“十八个是否”“四个扎实”，深入查摆具体问题，认 真开展对照检查，对存在问题的原因进行了深层次剖析，并 提出整改措施，现将具体情况汇报如下，不妥之处请批评指 正。 一、存在的主要问题 1.在思想政治方面，一是理论学习不够深入，对学习重要 性的认识有待提高。能够积极参加例会学习，响应学习号召， 认真记录学习笔记，但是个人自学坚持不够，在
11、事务性工作 繁忙时，理论学习有时紧时松、急学先用、零敲碎打现象， 缺乏“挤”劲和“钻”劲，学用结合不紧。政治敏感性还不 够强，在政治信仰上始终是坚定的，但是对新形势下加强意 识形态领域工作的认识还不够高，对意识形态领域工作重视 不够还没有切实把把增强“四个意识”、坚定“四个自信” 和做到“两个维护”等要求转化为行动自觉;对部份业务工作 的重要性，认识不深、理解不透，理论联系实际、指导工作 实践还做的不够。 2.在落实总书记指示批示精神和中央部署决策方面，政治 站位不高、思想认识不足，行动上出现偏差。在贯彻落实中 央重大决策部署上热下冷存在“温差”问题。政治敏锐性不 高，虽然政治原则、政治观点上
12、同党中央保持高度一致，但 面对社会中、网络中的流言蜚语没有积极斗争、反抗，甚至 有时以自己不了解或不愿得罪人的心态，面对谣言的传播视 而不见，总觉得中央政策离自己太远，主观上不重视。在工 作中空喊口号，表态多调门高、行动少落实差，热衷于作秀 造势。 3.在担当作为，履职尽责，为民服务方面。不顾实际情况， 不经科学论证，违反规定程序不作为，乱作为，假作为，本 着不求过得硬，但求过的去的心态，对待工作敷衍了事，有 时觉得自己工作时间长，经验多最自己的工作满足于凭老习 惯、老办法办事，不想学习新的理论，新的方法不愿听取他 人的意见。 4.在贯彻落实中央八项规定精神，密切联系群众，反对形 式主义官僚主
13、义方面。作为一名党员，履职的方式方法创新 不够，不能深入反映群众的愿望和期盼，与群众的要求还有 一定的差距，漠视群众的利益疾苦，对群众反映的问题无动 于衷消极应付，对群众的合理诉求推诿扯皮冷硬横推简单粗 暴，颐指气使。 5.在遵守党的纪律，知敬畏、存戒惧、守底线方面。在平 时学习工作中放松了人生“三观”放松了党性锻炼，在思想 上没有足够的清醒，在言行上少了抵御病毒的免疫力，放松 了自我净化、自我革新、自我完善、自我提高。 6.在履行党管治党政治责任方面。思想认识不到位对政治 责任主体认识不到位，重视程度不够，认为业务工作是主业， 党建工作差一点无关大局，个人心得流于形式，心得不深刻， 不深入，
14、不细致。不结合岗位工作实际，照抄照搬，缺乏针 对性，积极性和主动性大打折扣。 二、问题产生的原因 分析上述问题产生的原因是个人理想信念和党性修养不高 原因，具体来说主要源于以下几个方面： 一是政治理论学习功底不够扎实，运用理论指导实践存在 差距。一是政治理论学习功底不够扎实，运用理论指导实践 存在差距。学习的自觉性不高，存在以干代学的现象，特别 是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”， 可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的 系统性不强，学习效果不佳。学习制度坚持的不好。客观上 强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉 学习政治理论的精神。学用结合的关系没
15、有处理好。在理论 体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际 工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理 论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引 用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。 二是工作作风不实，求真务实的精神不够。对于部分工作， 有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特 别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求 过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求 自己。没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什 么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。 对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志
16、间的思 想交流不多，对工作指导和督促还不够深入。 三、整改措施 1.加强党性锻炼，坚持用科学发展观武装头脑，增强走科 学发展道路的坚定性，提高推动科学发展的能力，不断研究 新情况，解决新问题，使思想和实际相结合，使主观和客观 相符合，做到思想上不断进步，观念上不断更新，工作上不 断创新，生活上更加严谨。 2.不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的 路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线， 坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工 作，树立强烈的时间观念、效率观念。 3.以身作则，严格要求。始终保持与时俱进、开拓创新的 精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自 己，正确对待个人得失，不计名利、不图虚名，全心全意为 人民服务。
