1、1 文化与制度管理职务说明书 文化与制度管理岗位名称编号 所在计划发展部岗位部门定员 直接计划发展部部长职系上级 直接无 下级 所辖岗位 年 人员无 分析 日期 本职: 月 6 日 负责企业文化的建设,公司制度的组织制 定与完善,负责 ISO9002 质量体系的实施职责与工作任务: 职职责表述:负责公司企业文化建设 责负责公司企业文化的形成与宣传、普一 工 及教育 作 负责组织开展体现企业文化的活动 任 务 增强企业凝聚力, 丰富员工的生活 负责企业文化的不断完善, 企业报刊 2 资料、歌曲的编创 职责表述:负责组织制定和落实公司的 职各项规章制度 责 工 调查分析公司运营过程中间存在的 二
2、作 问题 ,进行分析 任 负责组织制定和落实各项规章制度, 务 并检查和监督 职责表述: 负责ISO9002 质量体系的实 施 职负责ISO9002质量体系的维持与改责 工 进 三 作 组织并指导各部门不断完善质量体 任 系文件务 职责表述:负责计划发展部内部的文件 职管理和公司下发文件的保管 责 工 整理并保管计划发展部的文件 四 作 整理并保管公司下发的红头文件 任 务 职职责表述:计划发展部部长交办的其他责工作 五 权力: 员工活动组织建议权工作协作关系: 3 内部 协调 公司各部门关系 外部协调关系 任职资格 : 教育大学专科以上水平 专业经济管理类专业 培训经历 经验2 年以上工作经验知识掌握有关管理学知识 熟练使用各种办公室软件,具有一定 技能的写作能力和表达能力,具有一定的技巧领导能力、 判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力 其它: 使用计算机、一般办公设备(电话、传真、工具打印机、文件 柜)设备 工作办公室环境 工作 时间正常工作时间,偶尔需要加班特征 所需通知、简报、汇报材料、工作总结、记录公司文件文档 备注
