1、1 供电公司学习贯x 供电公司职代会精神情况汇报 供电公司学习贯x 供电公司职代会精神情况汇报 供电公司: 2 月 25 日至 27 日, xxx供电公司在xxx 大厦召开了六届四次职代会暨20XX 年工 作会议.对于此次职代会的召开, 我局非常重视, 严格按照会议要求组织职工代表按时参加了会议,同时根据上 级要求,于2 月 26 日、 27 日两次通过网络直播,组织全局职工集中收听收看了会议实况 . 月 28 日, 我局专门召开了班组长以上中层干部会,对会议精神进行 了传达贯彻, 重新学习了 xxx 经理、xxx 书记的重要讲话, 结合工作实际,进行了讨论. 于会人员一致表示, xxx 经理
2、的讲话全面客观, 对 20XX年的工作总结切合实际, 对“ 十 * 五“发展形势和 20XX年工作安排高屋建瓴, 目标明确,是指导全年工作的重要 文件, 在新的一年里, 一定要按照讲话要求 ,认真抓好落实, 确保 年内各项任务指标的顺利完成,为加快“一强三优 “现代公司的 建设步伐做出新的更大的贡献. 针对xxx 经理的工作报告,我局班子又多次进行认真分析研究 , 在充分领会精神的前提下,结合自身实际, 制定了贯彻落实的 2 保证措施.一是要提高认识, 认清形势,转变观念. 按照李经理报 告要求,认真落实科学全面的安全观、集约精细的管理观、真 诚规范的服务观,从制度、机制、设备、素质、环境等多
3、角度 入手, 把保证电网和人身安全贯彻到全局各项工作、各个环节 中去, 建立靠制度管理、靠制度监督、靠制度落实的工作机制 ,细化、量化、深化专业管理, 加强对重点工作、重要环节的 过程控制,坚持服务理念追求真诚、服务内容追求规范、服务 形象追求品牌、服务品质追求一流的服务观,实现服务的规范 化、精细化、常态化和人性化.二是牢固树立“管理工作制度 化、专业管理精细化、现场作业标准化、方法手段数字化“ 的管理理念,按照“严细实“ 的管理标准, 对全局各项工作进行一 次认真自查,利用“同业对标“ 和“绩效管理“ 的手段,切实查找工作中存在的问题和疏漏,屏弃传统管理和 惯性思维的弊病,建立一套科学规范
4、的管理机制.三是狠抓过 程管理,细化工作流程, 明确工作中每一个环节的责任,建立完 善的业绩考评体系, 科学设置考核指标,确保各项工作、各个环节可控、在控, 做到每项工作、每个环节都有布置、有检查、有督促、有考 核. 四是严格责任追究制度, 强化部门责任意识,增强“ 严细实“ 的工作作风, 对各项规章制度的执行坚决做到一令一申,对出现的问题要严 格按制度办事,一追到底, 坚持小题大作、举一反三、防微杜 3 渐的工作方法,该考核的坚决考核、该处理的坚决处理,赢造 出制度严、执行有力的工作氛围.五是创新管理方法,在全局 建立起纵到底、横到边的管理网络,各个科室、各个专业、各 个岗位都要明确责任,制定管理办法, 实现互相监督、互相考 核的管理机制,使每一个员工都树立起“局兴我荣、局衰我耻 “ 的责任意识,真正实现“千斤重担大家挑“.20XX 年 1 月 16 日
