1、1 面试时的自我介绍技巧 当面试考官随便地问你: “谈谈你自己的情况如何?“ 这是面试中的第一个问题. 此刻, 你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定下来.因为这个问题 ,应试者已经做了充分的准备, 并且有足够的信心和勇气相信 自己能回答好这个问题. 面试时的自我介绍就应该表现出镇定自如的样子,才给有可能 被别人肯定. 、面试自我介绍的内容 应聘者自我介绍首先请报出自己的姓名和身份.可能应试者与 面试考官打招呼时,已经将此告诉了对方, 而且考官们完全可 以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况,但仍请你主动 提及. 这是礼貌的需要, 还可以加深考官对你的印象. 其次, 你可以简单地介绍一下你的学
2、历、工作经历等基本个人情况. 请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息,如: 学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等.这部 分的陈述务必简明扼要、抓住要点.例如介绍自己的学历,一 般只需 谈本专科以上的学历.工作单位如果多, 选几个有代表性的或 者你认为重要的介绍,就可以了, 但这些内容一定要和面试及应考职位有关系.请保证叙述的线 2 索清晰,一个结构混乱、内容过长的开场 自, 会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象,并且让考 官倦 怠,削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力. 应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有 关内容相一致,不要有出入. 在介绍这些内容时,应
3、避免书面语 言的严整与拘束,而使用灵活的口头语进行组织.这些个人基 本情况的介绍没有对或错的问题- 都属于中性问题,但如果因此而大意就不妥了. 接下来由这部份个人基本情况,自然地过渡到一两个自己本科 或工作期间圆满完成的事件,以这一两个例子来形象地、明晰 他说明自己的经验与能力,例如: 在学校担任学生干部时成功组织的活动;或者如何投入到社会 实践中,利用自己的专长为社会公众服务; 或者自己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就.接下 来要着重结合你的职业理想说明你应考这个公务员职位的原 因, 这一点相当重要. 你可以谈你对应考单位或职务的认识了解,说明你选择这个单 位或职务的强烈愿望.原先有
4、工作单位的应试者应解释清楚 自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因.你还可以谈 如果你被录取, 那么你将怎样尽职尽责地工作,并不断根据需要完善和发展自 己. 当然这些都应密切联系你的价值观与职业观.不过,如果你 3 将自己描述为不食人间烟火的、不计较个人利益的“圣人“, 那么考官们对你的求职动机的信任,就要大打折扣了. 这里我们介绍了一条清晰的线索,便于你组织你的自我介绍. 为了保证结构明确,有条有理, 你可以多用短句子以便于口语表述, 并且在段与段之间使用过渡句子,口语也要注意思路、叙述语 言的流畅,尽量避免颠三倒四, 同一句话反复说几遍的“ 粘糊劲, 同时不要用过于随便的表述. 、面试
5、自我介绍的时间 一般情况下, 自我介绍应该是三五分钟较适宜.时间分配上, 可根据情况灵活掌握.一般地, 第一部分可以用约二分钟,第二 部分可以用约一分钟,第三部分用1 二分钟. 求职一分钟自我 介绍应该是最合适的. 好的时间分配能突出重点,让人印象深刻, 而这就取决于你面 试准备工作做得好坏了.如果你事先分析了自我介绍的主要内 容, 并分配了所需时间, 抓住这三、五分钟,你就能中肯、得体 地表达出你自己. 有些应试者不了解自我介绍的重要性,只是简短地介绍一下自 己的姓名、身份,其后补充一些有关自己的学历、工作经历等 情况, 大约半分钟左右就结束了自我介绍, 然后望着考官,等待 下面的提问. 但
6、也有的应试者想把面试的全部内容都压缩在这几分钟里. 4 要知道面试考官会在下面的面试中间向你提有关问题的,你应 该给自己也给他人留下这个机会. 、面试自我介绍的重要性:通过自我介绍, 主动地向面试考官 推荐自己,这是面试组成结构的重要内容, 同时也是面试测评 的重要指标. 、面试自我介绍的要点 ( 1)面试时的自我介绍是应以面试的测评为导向. 自我介绍也是一种说服的手段与艺术, 聪明的应试者会以公务员考录的要求与测试重点而组织自我 介绍的内容,你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人, 你更要告诉考官, 你如何地适合这个工作岗位. 而与面试无关的内容, 既使是你引以为荣的优点和长处, 你也要忍痛舍
7、弃,以突出重点. ( 2)自我介绍要有充分的信心 . 要想让考官们欣赏你,你必须明确地告诉考官们你具有应考职 位必需的能力与素质,而只有你对此有信心并表现出这种信心 后, 你才证明了自己. 应试者在谈自己的优点的一个明智的办法是:在谈到自己的优 点时, 保持低调. 也就是轻描淡写、语气平静,只谈事实, 别用自 己的主观评论.同时也要注意适可而止, 重要的、关键的,要谈, 与面试无关的特长最好别谈.另外, 谈过自己的优点后,也要谈 自己的缺点,但一定要强调自己克服这些缺点的愿望和努力. 5 特别指出的是, 不要夸大自己. 一方面从应试者的综合素养表现,考官能够大体估计应试者的 能力; 另一方面,
8、 如果考官进一步追问有关问题,将令“ 有水份“ 的应试者下不了台.面试中应试者的自我介绍,可以让考官观 察到简历等书面材料以外的内容,如你对自己的描述与概括能 力, 你对自己的综合评价以及你的精神风貌 等. 自信、为人等是其中的重要的潜台词, 应试者务必注意. 、面试个人自我介绍的注意事项 ( 1)应试者应充分利用各种个人资源.除了前面提到的面带微笑 、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外,请以沉稳平静的 声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调 给考官以愉悦的听觉享受,声音小而模糊、吞吞吐吐的人,一 定是胆怯、紧张、不自信和缺乏活力与感染力的. ( 2)情绪也是一个需要控制的重要
9、方面.情绪,做为个人的重要素 养, 如果在自我介绍中起伏波动, 就会产生负面影响.例如在介 绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬; 在谈及自己的优点时眉飞色舞.兴奋不已; 而在谈论自己的缺 点时又无精打采、萎糜不振. ( 3)有的应试者谈及自己的兴趣爱好时,说自己喜欢唱歌 ,便自做 6 主张, 一展歌喉, 在面试考场上为考官们唱它一曲,直到被考官 客气地打断后,才反应过来行为有些出格. ( 4)有的应试者描述自己喜欢这样、爱好那样, 如:文学、艺术、 旅游、摄影等等,由此考官进一步询问其拍摄过什么作品,这 位考生的回答却是她喜欢别人给她拍照,还说家里的几本影集 都已经满了. ( 5)有的应试者在介绍家庭关系时,似乎“漫不经心“地告诉考官 们, 自己的某位远房亲戚是应考单位的上司单位的某领导. ( 6)有的应试者表示将来踏上工作岗位,将“一定要“绝对诸如此 类的保证,似乎在做就职演讲. 这些例子很多画蛇添足似的自我介绍不但不会为你的形象增 添色彩,会“越抹越黑“!. 、面试自我介绍结束 对于你的自我介绍,考官既可能就其中某一点、向你提出问题 广也可能过渡一下,继续下面已经安排好的问题.这时考官会 说: “我们十分欣赏你的能力“ 或“你的自我介绍很精采等,那么一 声“谢谢“将是你最得体的应答. 相关阅读:自我介绍禁忌自我介绍注意事项让考官们欣赏的自 7 我介绍
