1、1 面试自我介绍范例 面试的成功很可能就决定于你事前的准备工作是否到位. 那自我介绍要怎样呢?下文是一则面试自我介绍范例, 敬请阅读, 希望能给大家带来帮助! 在面试过程中许多问题往往是突如其来、 无法预测的, 人与人交往时总会不时碰到尴尬的情况, 即使你极小心防备, 也难保不发生,尤其是在面试这种重要又紧张的场合,这类情 况更容易出现. 一旦出现这种情况往往会影响自己的整个面试表现,甚至因而 前功尽弃, 导致面试失败.对此专家建议应试者在面试过程中一定要镇 静自如、沉着应对,最好预先了解一下面试过程并做必要的准 备工 作防止尴尬局面的出现 . 现向大家介绍几种面试中经常会遇到的情况供参考:
2、、考官问你,你能说一下自己有哪些缺点吗? 分析: 大多数主考官问这个问题其实是一个很常见的问题. 都是想洞察一下你在碰到紧张不自在的难题时, 能否从容不迫地解决.因此, 除了答案的内容外,回答时的态度 也一样重要.无论你提出什么缺点, 总要记住主考官要找的是一个勇于自我反省、 而不是以自我为中心的人. 2 一个人须有自知之明,清楚自己的优缺点, 这样才能扬长避短, 不断进步. 如实讲出自己的长处短处,一般不会减少获取聘用的机会.除 非你的缺点会直接影响担当那份工作的称职程度. 忽略细节, 所以你喜欢担当整体策划的工作,而不擅长处理琐碎研讨会具 体的行政事务.这种缺点作为用人单位未必十分介意,还
3、可能 因此逐步委你以需要领导才能的重任. - 固执己见.当一个人觉得自己掌握资料正确而又理由充分时, 不会轻易让步,甚至不惜与人争执. 他要完全肯定对方的主意 比自己的好时,才会放弃己见. 固执倔强确实是不妥的缺点,惹 人讨厌,但从另外一个角度看, 这也是勇气与自信的证明. -没有耐心.一个人耐心不够的原因可能是过分重视工作, 希望为单位做出更大的贡献,因而当同事未有及时完成工作就 忍受不了. 、你为什么要竞聘该职位? 分析: 主考官不但会留意你回答这个问题时说了些什么,也会留意你 回答问题时的态度.如果你真的能够应付挑战,这时正是好机 会, 让你好好总结自己先前的话,指出自己何以适合担当这份
4、工 3 作. 主考官会据此判断你有没有自信,又能否实事求是.假如你这 时候列出大堆无关联的经验技能,主考官会认为你大概不能胜 任, 或认为你根本误会了这份工作的性质. 在面试之前,最好仔 细分析自己的教育背景、资历与工作经验,了解这份工作对自 己的适合程度.回答这个问题要简明扼要, 一语中的,切忌长篇 大论、夸夸其 谈, 否则言多必失. 要是想查悉究竟你对工作的态度,是不是也跟你对念书的态度 一样? 如果你求学时成绩优异,切勿让人觉得你求学的兴趣比工作的 兴趣 浓. 如果你学习成绩不好, 应该坦白解释,不要企图诿过于他人, 这样做只表示你不负责任.更佳的方法是转移目标,多谈自己 成绩好的科目.
5、 4、你有没有同时申请别的工作? 是什么单位?分析: 如果你是应届毕业生,在求职面试时主考官很可能就会问你这 个问题.他们提出这个问题主要想知道你申请的工作与你的目 标是否一致.如果你申请的各项工作是繁杂而多样化的, 便会使人觉得你毫无目标, 不是过分野心便是缺乏自信. 如果你只申请了一类工作, 便很可能令主考官留下良好印象,认为你一心一意循着同一方 向发展,做事有计划、有目的性. 4 但也小心不要表现得过分集中找同一类大同小异的工作,以免 显得单调,不懂得变通. 所以明智的办法是提出两三类你已申 请了的工作,并大约说明自己选择的次序. 5、你过去在工作中最大的压力是什么? 分析:以下是三个应
6、试 者的回答:“我喜欢接受新的工作挑战.当然从事新的工作,比较 缺少经验,因此就需要缜密的思考与妥善的规划.我的工作压 力大多产生在计划阶段,直到全部工作顺利完成,那份成就感 却也是令人满足而又值得回味的.“我刚刚从大学毕业,正在应 聘工作, 还感觉不到工作上有什么压力.不过以前上学时功课的压力倒 是蛮 重的.“最近几年我在工作上最大的压力就是人力资源的严重 缺是人才招募的问题,而是招进来以后的训练和管理等方面的 问题. 最近面临的是找人困难, 留人更难. 、你自认为过去取得过哪些重大成就?评点: 一位应试者是这 样回答的:“老实说我刚从学校毕业,在工作方面还没有任何成 就. 只是有一个暑假我
7、和几位同学担任义务工作时,辅导一批 有智力障碍的儿童,教他们说话、带他们游戏、帮他们洗澡、 哄他们睡觉虽然做的都是些琐事,但大家都尽心尽力,忘记了 辛苦. 我在兴奋之时感到自己还好像颇有成就.“ 所谓“重大成就 “,并非都是惊天动地的壮举.很多应试者面对这种问题常常不 知如何应对, 5 因为他们首先被“重大成就 “吓住了,接着他又找不出自己的重 大 成就在哪里.于是只好支吾其词, 这会使得主考官觉得应试者 乃一 平庸之辈. 假如应试者能够认识到平凡中的伟大,相信一定能陈述一些自 己的成就. 7、你是一位好听众吗? 分析: 一位应试者作了如下回答:“上帝 给我们两只耳朵,一张嘴巴, 意思就是让我
8、们多听少讲.我虽然 不相信上帝,但我相信我是一位好听众.“幽默给人以启发,幽默 也显示出应试者的个人魅力, 幽默还能活跃面试气氛, 恰到好处的幽默会给主考官留下极好的印象. 此外, 面试考察中, 有些求职者, 尤其是女性,被别人提到自身的缺点, 或是不愿触及的问题时, 常会不由自主地摆出防御姿态, 甚至反击对方. 这是不对的, 别忘了,入过分自信的陷阱, 招致“ 狂妄自大“的评价.专家对策 建议1、既是说错了话也要保持镇静人在紧张的场合最容易 冲口而讲出错话, 经验不足的应试者碰到这种情况,往往懊悔万分,心慌意乱,越 发紧张,接下去的表现更为糟糕. 有些年轻人发觉自己说错话 后会停下来默不作声
9、,或伸舌头, 这些都是不成熟不庄重的表 现. 明知的应对办法是保持镇静, 假如说错了的话无碍大局,也 没有得罪人,可以若无其事, 专心继续应对,切不可耿耿于怀, 因 6 为一个单位不会因为一次小错误而放过合适的人才, 而且主考官也会谅解你因心情紧张而出的错. 假如说错的话比较重要, 或会得罪别人,应该在合适的时间更正并道歉,比如说:“ 对不起, 刚才我紧张了一点,好像讲错了话, 我的意思是 不是 请原谅. 出错之后弥补自己的过失需要很大的勇气和技巧, 主考官通常会欣赏应试者的坦白态度和打圆场的高明手法, 你说不定还会因此博得好感. 2、遇到不懂或不明白的问题在面试过程中碰到不懂得回答 的问题,
10、硬着头皮胡乱说一通, 掩饰自己的无知,这是下策, 因为 资深的主考官很可能继续追问下去,应试者乱说只会出洋相, 主考官即使不追问,也可能心中有数. 还有些应试者企图回避 问题, 东拉西扯讲别的事情混过去, 这也是非常不明智的.最明 智的应对措施是坦白承认:“我不懂“,“对于这个问题 ,我还认识 不够, 看来你态度诚恳, 反而会博得主考官的好感.有时候在面 试过程中,主考官提出的问题, 应试者不明白他想问什么.如果 是没有听清楚,可以请求对方重复一次. 可是有时即使再问一 次, 还是没办法抓住问题的核心. 这个现任可能在应试者方面, 因为他对问题涉及的范围认识不够,但更可能在主考官方面, 或者因为他的问题组织得不好,或者讲得太简单太急速.假如 明知主考官问得不妥当,也不应该当面指出“您的问题很模糊, 7 我不知道您想问什么“, 最好是婉转一点表示自己不大明白问题要求哪一方面的答案, 尝试给最可能接近的资料,说“不知道您想知道的是不是这个 “ 之类. 最重要的是态度诚恳, 不胡乱猜测、 信口开河. - 面试时的应答技巧 应答是面试的主要形式. 高明的应答技巧能提高面试成绩而获得胜利.
