1、1 企业后备管理干部培训班开班仪式上的讲话 各位同事、各位学员: 大家早上好! 首先我代表工厂对于首届后备管理干部及技术骨干培训班的 开班和各位学员顺利通过首轮面试并成为我们首届后备管理 干部及技术骨干培训班的成员表示最热烈的祝贺!对各位培训 讲师的辛勤付出表示最真挚的慰问!对于人力行政部的大力 支持表示最由衷的感谢! 随着集团整体战略的不断推移,海外业务的不断拓展.不但海 外工厂如雨后春笋一般不断地增加,而且我们工厂的新开线体 也在 不断地增多. 今年8、9 月份, 我们一口气开启了ac1 、ac2、ac3、ac6 等线体,开设速度之快在tcl制造工厂中尚属首次!机构扩大 后, 随之而来的就
2、是管理岗位及技术岗位的增多,给工厂员工创造 的机会也就随之增多.为了使我们的员工能够系统地接受到从 事相关岗位所需要的知识与技能,在最短的时间内达到岗位的 要求, 我们工厂决定从今年开始, 开设后备管理干部及技术骨 干培训班. 在我们首届的后备管理干部及技术骨干培训班中,共分为管理 班(包括线长与班长) 和修理班两个班 ,整个培训分为三个阶段 进行. 其中第一阶段从11 月 20 日到12 月 4 日, 主要培训公共课程, 在座的所有学员都必须参加.这一个阶 2 段的课程共有7 门,合计个课时 . 从 12 月 5 日开始将进入到第二个阶段, 也就是专业培训阶段 , 其中修理工的培训从12 月
3、 5 日到12 月 26 日,共有8 门课程,合计 XXX个课时,班、线长的培训从12 月 12 日到明年元月15 日, 共有 8 门课程,合计XXX 个课时. 从 12 月 6 日开始,进入到第三阶段, 即工厂实习阶段,所有学员将分a 车间、 n 车间、电插车间及修理组四个小组进行分开实习. 所有的培训课程结束后,我们将会综合每一位学员在各个阶段 的考试成绩以及综合表现,确定后备班长、后备线长及后备修 理工的人选.而该批确定下来的后备人选, 将根据在今年年终d 类淘汰以及明年劳动合同续签后所产生的岗位空缺情况,择优 录用上岗. 从明年开始,我们的后备培训将会正规化, 将会作为工厂的一 项例行
4、工作进行开展.在每年的3 月与7 月, 我们都会各举办一期后备管理干部及技术骨干培训班,培训一 定数量的后备人选,并通过岗位任职资格制以及岗位竞聘制度 等两项制度的推行,促使后备人员与现岗位人员之间的新陈代 谢, 不断提升我厂基层管理干部及 技术岗位人员的素质. 古语有云:“书山有路勤为径,学海无涯苦作舟“!对于在座 的各位学员,我在这里想提出两点要求: 首先,要珍惜这次难得 的 培训机会, 认真听讲 , 做好课堂笔记, 3 对于不懂或者不明白的地方,要做到不耻下问.并将所学到的 理论知识与实际工作相结合,掌握好上岗所需的所有知识及技 能!其次,要遵守培训纪律, 不迟到、不早退、不旷课,认真对待 讲师的课间提问及按要求完成课后的作业! 对于在座的各位讲师,我同样也想提出两点要求:首先,要认真 准备教案, 并用图文并茂的方式将所需要传授的知识深入浅出地给学员 灌输. 其次 ,要认真地上好每一堂课,认真地对待学员提出的每 一个问题,认真地布置及点评每一次作业, 使学员能够真正掌握好每一个知识点. 要知道, “师者 , 传道, 授业 , 解惑也“! 所以, 在各位讲师的肩上,并不轻松! 最后, 祝愿在座的每一位学员能在我们集训的三个月内, 学有所成, 并能将在本次培训中所学到的知识和技能充分应用到今后的 工作中去,为提升工厂效率和配合公司的发展作出更大贡献! 谢谢各位!
