1、1 年国有企业五五普法验收工作总结 今年是“五五“普法规划实施最后一年,从 20XX年“五五“ 普法规划实施以来, 公司按照普法工作的总体要求, 深入开展法制宣传教育活动,切实加强企业法制建设,在“ 五五“ 普法期间,公司广大管理人员与职工的法律意识显著提高,“ 五 五“普法期间,公司法律风险防范机制逐步建立健全 ,依法经营 管理水平得到了很大提高.今年是“五五“ 普法总结验收年 .为总 结宣传国有企业 “五五“普法工作经验,加强对 “五五“ 普法验收总结工作的指导, 现做出如下汇报. 一、加强组织领导 从 20XX年起,五五普法全面开展以来,公司对五五普法高度重视, 从贯彻落实科学发展观、构
2、建社会主义和谐社会和全面建设 小康社会的高度来认识“五五“ 普法工作,并将其作为提高职工 和经营管理人员法律素质、推进企业依法经营管理的重要契 机. 公司领导高度重视五五普法工作,专门成立了“五五“ 普法领导 小组, 以公司正、 副职领导为组长, 以法律、 宣传、审计、党群、纪检、 人事等部门负责人“五五 “普法领导小组工作成员 .并设置普法 办公室作为办事机构,指定有经验、 2 有能力的人员担任普法办公室主任和普法联络员,负责普法具 体工作.同时还把普法教育和企业法制工作纳入重要议事日程 ,组织制定了*公司五五普法工作规划和*公司五五 普法工作方案,还定期听取普法情 况汇报,解决普法工作中遇
3、到的实际问题. 二、保障机制 一) 积极投入普法教育经费、提供职工普法学习材料“五五 “ 普法开展以来, 公司每年坚持普法教育经费投入力度, 平均每年投入普法教育经费*万元,主要用于税收宣传、法 规培训和法制资料购买等.并且在公司内部*报上举办 专栏、专题节目等形式,在公司内部职工中开展广泛深入的法 制宣传教育,并为公司管理人员与广大职工征订了干部法律 知识读本、“五五 “普法工作手册等各类普法教材 .充分 做到了学有书籍,读有报纸, 看有电视,听有广播, 查有资料. 二) 建立健全普法工作责任制度 为了加强“五五“普法工作的领导,公司成立了普法工作领导小 组, 并根据人事变动及时予以调整.
4、领导小组下设办公室,负责 日常工作. 并建立健全工作责任制度.并按照上级部门普法工作的具体要 求和部署, 结合本公司实际情况, 针对公司员工多、 部门多、岗位分散、 经营任务重和员工文化程度参差不齐的实际情况, 3 按照突出重点,责任到位, 分层施教,严格考核的思路, 从指导思 想、对象内容、步骤方法、进度安排、工作职责等方面都做 了具体的要求, 并将普法工作的工作指标通过目标责任书的形式,分解落实到 各个公司各部门“一把手 “身上,纳入目标责任考核 ,将法制宣传 教育工作落到实处. 公司普法领导小组每年不定期召开会议,分析、检查、研究、 交流普法工作, 查找存在的问题, 及时采取各种措施.由
5、于各级领导高度重视,公司的“ 五五“普法 工作进展顺利,为深入开展依法治企工作夯实了基础. (三)建立健全“五五“普法学习考试制度 公司为了全面实施“五五 “普法宣传教育工作 , 特制定了“五五“学习考试制度. 普法学习以每周一为学习日 , 各部门集中进行法律法规学习,内容以自学为主,集中学习为 辅, 并且严格规定公司职工不得无故迟到、早退或缺席. 每个季度对于公司干部职工普法学习情况进宪考试,对于考试 成绩优秀者给予奖励,在年终作为评先条件. 三、宣传教育 (一)加大工作力度, 狠抓学法用法 公司领导企业领导人员带头学法用法,并在公司定期开展法制 宣传讲座. 同时还认真组织企业经营管理人员和
6、全体员工学习与企业改 4 革发展、 经营管理密切相关的法律法规,组织企业干部职工参加法律知 识考试. 、开展形式多样的法制宣传活动 公司结合科技法律法规学习,采取集中学与自学相结合,学习 法制理论与学习法律条文相结合的方法,继续坚持和完善领导 干部 法制讲座制度、领导干部学法律制度,增强领导干部学法效果 .一是抓好宪法的学习, 着力提高公司经营管理人员的宪法意 识. 二是学习与科技相关的法律法规. 三是学习与职工生产生 活密切相关的法律法规.在学习重点做到学法有教材、有笔记 、有记录,落实学 法内容、时间、效果和质量,为法制宣传工作的开展营造了良 好的 学习氛围 ,提高了执法队伍科技执法的水平
7、. 、在保护知识产权工作方面,一是开展专利执法人员培训,加 强行政执法队伍建设.二是加大专利申请力度,提高专利申请 的数量和质量. 三是认真开展知识产权保护的法律法规的执法和调处工作.近 几年来,我们加强了与工商、文化、公安等执法部门的紧密联 系和合作, 认真开展知识产权保护的法律法规的执法和调处工作,对违反 法律法规的行为及时进行处理,对出现的专利纠纷,根据当事 5 人的请求及时作好调解,保护专利权人和消费者的权益. 、为了提高公司上下科技法律意识,提高行政管理相对人的守 法意识, 增强依法保护自己合法权益的能力,扩大法制宣传教育的影响 力, 通过开展“ 426“世界知识宣传日活动组织法律咨
8、询, 并组织“知识产权保护 “培训班,等, 开展富有成效的法制宣传教育活动.使公司领导及专业技术人 员学习了解知识产权基本概念,知识产权与自主创新的关系, 学会运用知识产权制度保护和发展自己. (二)积极开展丰富多彩的法制宣传教育活动 五五“普法以来,公司在各大媒体上加大宣传力度 ,先后在* *、 *、 *、 *广播电视台和 *网站,举办专栏、专题节目、专版等形式,开展广泛深入的 法制宣传教育. 并在每年认真做好全国法制宣传日活动,积极开展丰富多彩的 法制宣传教育活动. 努力推进公司“五五“法制宣传教育和企业法制工作的开展 . 20XX年,公司与 *电视台合作,举办了* 公司普法宣传电视大奖赛
9、,收到了良好的社会效益.20XX年,公 司举办了迎新春税企座谈会.原市委书记* ,市长 *等领导和市直相关部门的领导和 XXX户重点企业负责人参加.在20XX年, 公司还与市司法局联 6 合在 *晚报举办了“五五“普法百题知识有奖竞赛活动 .专门组 织人员编排文艺小品*,使干部职工在笑声中接受了普 法教育,增长了法律知识. (三)强化防范、普治并举, 充分发挥依法治企实效 为确保普法依法治企工作落到实处、取得实效, 公司把法治进企业与依法治企工作作为一项重点工作,纳入公 司每年度“精神文明同业对标考核 “内容. 五五普法期间,进一步完善了合同管理办法、法人授权 委托管理办法、 制定了*公司法律
10、纠纷处理管理办法、关于规范法律 文书接收、回复工作的指导意见、*公司法制工作规划 等制度;同时对基建、用工、供用电管理、合同管理、债权 债务、法律文书归档管理、诉讼案件情况等方面进行督查,重 点做好法律风险的事前预防和事中监督.通过规范管理, 有效地避免、减少纠纷案件发生,为企业挽回了大量的经济损 失. 五五普法期间, 除了完成年度重点普及法律的宣传教育,还结合企业实际,重 点对物权法、劳动合同法、电力设施保护条例 等法律法规进行研究分析,为企业依法经营提供专业性意见. 组织员工参加了各种普法知识竞赛活动,寓普法教育于知识竞 7 赛之中,强化员工接受教育的自觉性, 大力营造知法、学法、 用法的
11、良好氛围,努力建设一支知法、懂法、守法的员工队伍 . 四、监督检查 (一) 建立健全普法依法治理考核奖惩制度,普法依法治理工作 与“评先树优“工作和年度工作目标考核挂钩 ,作为年度工作考 评的重要内容. (二) 建立健全普法依法治理工作监督检查制度,围绕年度普法 工作目标,及时组织检查, 抓好落实工作,并针对“ 五五“普法规 划的落实情况组织专项检查. (三) 企业员工的学法用法考试考核成绩作为员工考评的重要参考 依据, 与任职、定级、晋升、年度考核挂钩. (四) 及时总结本企业普法依法治理工作,形成材料并及时报送 国务院国资委普法办公室;文件资料齐全, 档案管理规范,年初 有计划,年底有总结 ,能够全面体现本企业普法工作整体进程. 五、普法成效
