1、1 年学习全国人才工作会议讲话心得体会 确立人才优先发展战略布局,这是*总书记在全国人才工作 会议上提出的重要论断,鲜明揭示了人才在整个经济社会发展 战略 布局中处于优先发展的重要位置,对于加快建设人才强国、实 现我国发展战略目标,意义十分重大. 历史经验证明,较之于优先积累物力资本的国家,优先开发人 才资源的国家不仅发展速度更快,而且发展质量更高、后劲更 足. 一些国家的经济实力、综合国力和国际竞争力所以能迅速提 升, 就在于人才优先发展的引领和推动作用.当前我国正处于 经济转轨、社会转型、 体制转换的关键时期,惟有在经济社会发展中确立人才优先发 展战略布局,才能加快促进经济发展方式向主要依
2、靠科技进步 、劳动者素质提高、管理创新的转变,为实现全面建设小康社 会奋斗目标提供有力人才保证. 确立人才优先发展战略布局,最根本的是树立人才优先发展的 价值理念.在人们的观念和实际工作中, 往往比较重视物质资 源、 环境资源、资金资源以及其他资源开发,轻视人才资源开发. 比较 重视产业结构、 区域结构、需求结构、贸易结构以及其他结构调整,轻视人才 2 结构调整.比较重视各个领域、行业、项目中的物质投入, 轻视人才投入.比较重视一般管理创新、工作创新、政策创新 、制度创新,轻视人才制度创新. 这些都制约了我国人才作用 的发挥,迫切要求我们更新观念, 把人才优先发展的理念贯穿 到实际工作中.加快
3、形成人才优先发展战略布局,关键就是坚 持“四个优先“: 人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证 、人才 制度优先创新.人才资源优先开发, 即是确立人才资源相对其 他资源的优先开发地位,加大人才培养力度、创新人才培养模 式、提高人才培养质量,大幅度提升各类人才整体素质和能力 . 人才结构优先调整,即是发挥市场在人才资源配置中的基础性 作用, 及早谋划和率先调整人才专业素质结构、层级结构、分布结 构. 人才投资优先保证, 即是树立人才投入是效益最好的投入 的观念,推动政府、社会、 用人单位和个人共同投资人才资源开发,加大对人才发展投入 力度. 人才制度优先创新, 即是高度重视并优先进行人才制度 设计, 改革和完善人才管理体制机制. 在我国经济社会发展中,加快形成人才优先发展战略布局,必 能使人才发展与经济社会发展需要相适应,进一步推动我国由 3 人力资源大国向人才强国转变,从而推进我国经济社会又好又 快发展.
